nurse_RHyUpOrHdg
仕事タイプ
新人ナース, 病棟
職場タイプ
消化器内科, 消化器外科
患者のストレスの捌け口になってクレームを言われたり使用人の如く扱われるのすごく嫌。 看護師である前に一人の人間であることを忘れないで欲しい。出来ることは自分でやってくれ、まじで。
辞めたい
みちゃん
消化器内科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科
SAKI
循環器科, 病棟
召使いではありません。って言いたいですよね😑
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先輩と上手くいかなすぎて辛い 私が間違ってたことをして指摘されたが、指摘のされ方が向こうがイライラしながら言われて私も素直に聞けなくて開き直って聞いてしまった。 忙しかったりするのもわかるけど、その後記録してる私の近くで｢はぁーめんどくさ｣とか聞こえるように言われたりと確かに私が悪かったと思うのですがなんでそこまで言われないといけないのかよくわからない。 近くにいたからやります。と言っても｢○○(私の同期)とやるからいいです。｣と言われたり。 家に帰ってきてから訳分からず涙止まらない。
辞めたい先輩
みちゃん
消化器内科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科
たけぞう
内科, 外科, 整形外科, 病棟, 外来, 一般病院
お疲れ様です。 相性が合わない人っていますよね。それが職場の先輩や上司だとキツいですよね。私は指摘という言葉が嫌いで、職場では指導であってほしいと思っています。指導は感情が入ってはいけないし、感情が入った時点で指導ではなくなってしまう気がします。みちゃんさんも開き直りたくなっちゃいますよね。それで学ぶ機会や時間が奪われてしまうのは悲しいです。上司に相談してみてはいかがでしょうか？
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最近やっと業務を覚えてきて日勤患者7人で介助量少ない人で余裕出てきたから先輩の受け持ちのケアとか手伝える位になってきたのに、見てもらってる先輩の患者さんの介助量とかやる検査を朝に情報集めてやりたい技術は声かけてねって言われて言いたいことはわかるけどそこまで正直出来ない。。
受け持ち1年目新人
みちゃん
消化器内科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科
まい
介護施設, 保健師, リーダー
教わっている段階って業務過多を伝えるの難しいですよね。「そんなにできません。」ってはっきり言うとやる気がないようにとられてしまうかなと考えてしまうし。 キャパオーバーのときは、やるべきことがこれだけありますと伝えて優先順位を聴いてみたりするとやる気は伝わるけど時間が限られているっていう自分の状況を嫌みなく伝えられるんじゃないかな。工夫して自分がつらくならないように業務量をコントロールするようにできるようになることも社会人として大事だと思います。無理しない程度に頑張ってください♡
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休みの日なのに明日仕事行くことが嫌すぎて目眩する なんで嫌いな奴がのうのうと仕事してるのに私はこんなに怯えて仕事しないといけないのかわからない教育と虐めを履き違えてる
みちゃん
消化器内科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科
ゆるり
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科
みちゃんさん お疲れ様です。 お気持ちお察しします。 流してみれるようになると楽になるかと思います。感情を揺さぶろうとするやつに対して動じないゲームみたいな感覚というか、 私なら瞑想みたいな感じで頭に入れません。よかったら無の境地へどうぞ！
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こう思ったからこう動いた。って聞いてくれないで決めつけられるのしんどい🥺 たしかに結果としてはそうだったけど自分なりの考えがあって行動してるから否定せず、こうだから次からこうしようねとか言える先輩欲しい。
先輩
みちゃん
消化器内科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科
ユーラシア
内科, 外科, 病棟, 一般病院
わかりますわかりますわかります が、そんな先輩は存在しませんなかなか😊😊
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必要最低限のことは教えてくれるけどそれ以上は教えてくれない、新人を2人みなきゃいけないのはわかってるけど私じゃない方を重点的に見る、私のプリセプターに対してコソコソ私の悪口や出来てなかったところを言う、私にだけ言い方がちょっとキツい、機嫌がコロコロ変わる。。 自分自身ほんとにこの人無理だなぁ思うし、向こうも私の事嫌いなんだろうなぁとひしひしと伝わる。。。 この人につかせてもらうとき行く前はお腹が痛くて、精神的に疲れて毎回泣いて帰る。。。 相談したところで先輩の悪口みたいになってしまったり、自意識過剰と言われて終わりそうでここにしか吐き出せない。。。 この1年間この状態だと思うと結構きついけどどうしたらいいのだろうか。。。 この人がいなきゃ仕事が楽しいと思えるのに
プリセプター先輩新人
みちゃん
消化器内科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科
kisdog
消化器内科, 整形外科, 急性期, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 回復期
私が新人だった時、プリセプターと勤務も合わず、ほかの先輩にも声をかけ難かったこともあり、先輩方から私は消極的でやる気のない子だと思われていました。ある日、休憩室に入りレターボックスも見ると手紙✉️が入っていました。その手紙の中身は、「わからないことはわからないって言わないとわからないから」とか「新人同士でわからないことをコソコソ話さないで。新人同士でわかるわけがない。必ず先輩に話して」「私に話づらかったらほかの人にも聞いて」などなどでした。きっとその人に先輩から私についていろいろ言われていたんだなぁと思います。アソシエートもいましたが、ICUから異動で一般病棟に来てかなり厳しい方でした。その人に言われたのが「責任持ってもっとやってよ」でした。そのプリセプターは異動が不服で退職してしまい私のプリセプターはしばらくいませんでした。アソシエートの方とは今は仲良くさせてもらっています。結構きつい内容ですよね🙏知識が点のままで線にならないし、どう言う動きをするかまだまだつかめない新人さんをフォローできる体制であって欲しいですよね。 ちなみに入職して半年は吐気が持続しておりました。
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業務こなしながら自分が取れる限りはとってたのに｢ナースコールとるまで長すぎもっと(ナースコールを)とって｣と言われた。 なら自分でとればいいのになんでとらないのか？💦 先輩はナースコールとらなくていい決まりあるのか？😅 プリセプターの受け持ちのなかから患者を受け持っている感じで動いていて 私の受け持ちじゃない患者のエレンタールの入れ物が流し場においてあって 夜勤できた別の先輩が｢新人さんこれなに？知らないならいいんだけど｣と言われ 遠回しに私に洗えと言われた気がして洗ったけど別にもっと他の言い方あったんじゃないのかな。。 私の方をチラチラ見ながらリーダーナースに小声で悪口言ってるつもりでも声でかいから聞こえるしとても気分不快。 気づいた人がやればいいのになんでわざわざ嫌味っぽく言う必要があるのか？
ナースコール先輩1年目
みちゃん
消化器内科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科
みゆ
整形外科, 病棟, リーダー, 脳神経外科
先輩の言い方や態度、コソコソ何か言ったりしているのはどうかと思いますけど、先輩には先輩にしか出来ない仕事を任されているのだから、後輩のあなた達は出来ることをやるってのが大事だと思います。 しかし、その先輩は嫌な感じですな。
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消化管の内視鏡検査受ける時に心疾患や緑内障、前立腺肥大、血液サラサラにする薬を飲んでいないかを確認するのは何故ですか？
1年目勉強新人
marin
総合診療科
みちゃん
消化器内科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科
消内新人ナースです。 知ってる限りでお答えします！ 心疾患、緑内障などはブスコパン等鎮痙薬を使うからだと思います！ ブスコパン調べてみてください！ 血液サラサラなどはポリープとる時にそれ飲んでたら…って私は思ってます！ ほんとに見るだけなら要らないのかもしれないですが処置することもあると思うので確認してるんだと思います！
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