カフェオレ

洗髪車があるなら第一にそれですが、なければオムツまたはケリーですね。私はオムツ使いたい派ですけどケリー使う人も結構います。

私の病棟では、病棟に置いてあるマスクを、1日にひとり1枚まで使用して良いことになっています。昨年のマスク不足の時に比べると随分良くなりましたね^^;

施設課もしくは設備課などが業務委託しています。

お疲れ様です！コメント失礼します！私が以前勤務していた病院ですが、入浴は週3回(月、水、金または火、木、土)、それ以外の日に清拭を行っていました。

管理者に報告し、管理者と主治医からの患者通達ですね。

私も4連勤できついです。普段夜勤をしているので、日勤が続くと朝がきつい… しかし夜勤してない職員は5〜6連勤してるのですごいなぁと感心します。

推奨通りにしてます

栄養士が作った補水液(スポーツドリンク的なの)を毎日10時と15時に配ってます。

コメント失礼します。 私が勤めていた整形外科ではそのようなことは行ってなかったですね。週一でチームごとに患者さんを1人ピックアップしてカンファレンスをしていたくらいでした。それをやるだけでも患者さんの今後の方向性が可視化できてとてもよかったですが、忙しいとなかなかできないこともありますね💦 整形外科医によって行われているというのは勉強になって個人的には羨ましいと思ってしまいました。多忙な時は重荷に感じる時もありますけどね(^◇^;)

私はオペ室なのでスクラブを着用しています。 メーカーは分かりませんが、えんじ色と紺色の2色があり、通気性はいいと思います。 花柄のユニフォームで仕事のモチベーション変わりますもんね、、、

お仕事お疲れ様です。私はメモ帳でした。 特に最初は調べることが多すぎてメモ帳が何冊も増えてましたし、なんて書いてあるのか分からない時もありました💦 スマホがあれば、調べたい時に調べられていいですね！

病棟勤務していたときは、カフェオレさんがおっしゃっているものプラス、患者さんの病衣につけるセンサー（ナースコールに繋がっていて、ベッドから離れようとしたら引っ張られて鳴る）などもありました。 でも、病衣のセンサー取られていたり、センサーマットがずらされていたり、工夫が必要でしたね。

内服管理のアセスメントシートを用いて、入院時からアセスメントをしています 3日ごとに再評価して、自己管理に持って行けるようにしています

ほんとにそうですよね 私のところも専属の薬剤師がいないので、配薬にじかんがかかります。絶対に私の仕事じゃないよなぁって思いながら毎日配薬してます

定期的に行う導尿であれば鑷子の方が多いです。 理由は滅菌手袋を使う方がコストが高くなるので病院側から注意を受けるからです。。 でも私的には手袋の方がやりやすいので、バルーン留置のセットに滅菌手袋が入っていれば、迷わず滅菌手袋を使います！

今までとはやり方が少し変わりましたが、散髪屋さんが来てくれています。

看護サマリーなので補助者さんは書きません‼️

抑制着きてもらってそれでもひどい時は上肢抑制させてもらってます😇あとは家族付き添い依頼したり、鎮静かけたりですね🤔

私が以前勤めていたところでは火葬の書類があったような気がします！指だけだと無かったような、、

コメント失礼します。 私の病院ではフォローアップ研修というよりは、1年目、2年目、プリセプターを集めて振り返りと今後に対して不安なことがあれば先輩たちと話せるという研修を年3回ほど行っています。 学習面に対しては、病棟全体で2年目の看護師を見守り、1年目と触れさせることによって自分に不足している知識などの気づきを持ってもらうことに重点を置いています。 2年目となると少し視野を広く持てるようになる時期なので学ぶことも多くなってきますよね。

お疲れ様です。 私が勤めていた時も、歯が折れるなどは何度かあり、胃の中に入ってしまったこともあります。ただ、数ヶ月に1回や年に1回ぐらいの頻度です。 歯がぐらついてたり、残存歯が前歯1本などの時は抜けたり、折れたりしやすいですが、リスクがある方は歯科でマウスピースを作ってもらったり、入れ歯を入れた状態で挿管をしていました。 挿管困難の方も喉頭展開で折れることがあるため、マックグラスやエアウェイスコープなどで出来る限りスムーズな挿管ができるようにしていました。 歯が折れた時は担当した看護師がインシデントレポートを書いていました。

休憩室の利用が人数決まってても椅子も人数分しかないので、休憩室に入れなかった人は別のところで休むよう言われてます 黙食も言われてて、基本誰も喋りません

まず本人はそこまで重大に捉えていないのかもしれませんね。 本人の気持ちを代弁すれば「私はできているのになぜいちいち報告しなければ患者様のケアもさせてもらえないの」と思っていると思います。 なので、なぜ報告しなければならないのかの重要性、ひとりでケアをする事によって生じる危険性について後輩と振り返りを行う必要がありますね。 以上が理想論です。 少々過激な方法ですが、徹底的に断罪するという方法があります。 例えば、報告せずに業務をすることを、「業務怠慢」「業務命令違反」と位置づけて上に報告して指導、処分してもらうという方法があります。 本人が指導で改まらないのであれば処分として、看護師業務から外し助手業務をしてもらうなどして、事の重大さを理解してもらうという方法もあります。

施設だと限られた物品で感染対策をしないといけないから大変だし、そのような状況で働く事が怖いと思います。 自分が貰って家族にうつしたら…という恐怖はありますよね。 クラスターが起こり転院などする場合は、陰性確認をしてからだと思います。 大きな病院ならクラスターの場合、陰性確認された患者を置いておくことはないと思います。病院全体の消毒とかもあるので。 検査すり抜けの患者がいるかもしれませんが、今は誰が感染しててもおかしくないから、しっかり自己防衛していればやまちゃんさんの施設でのクラスターは防げると思います。 それにワクチン接種が済んでいる方も多いと思います。

結婚や妊娠とかあればいいけど、今のところ予定ないので、いつ辞めようかな毎日考えて働いてます😅 この仕事向いてないと思ってるけど、自分で働かないと生きてけないから、個人でできる仕事のスキルを身につけようかなとか甘いこと考えてます。 転職したばかりなので今すぐにはやめられませんが...。

陣田泰子先生の本はおすすめです。 以前陣田先生の講義を聞きましたが、非常に熱く、心に響くエネルギーをいっぱい戴きました。 きっと陣田先生の本を読んだら、折れそうな時に元気くれると思います。

私の同期は、伝えずに先日退職しました。 伝えて、その後の生活が狭い世界で伝わるのが嫌だと言っていました。 言いたくないことは言わなくていいと思います。 これから探しますと言っていいと思いますよ。

強めの利尿剤ですからねー。 疾患にもよりますが、利尿剤で出した分の水分を接種したら意味がないですし。 ドクターの指示通りの水分接種量の方がいいですよ！

病気がみえるシリーズは看護師になった今でも読むことがあります！イラストが多くてわかりやすいので国家試験勉強に役に立ったことを覚えています。 ただ、一冊一冊が高くて全分野を買おうと思うとかなり値段が高いので無理をなさらずに！ 看護師になってからは自分の科以外の物は箪笥の肥やしになってしまってます笑

90mmHg以下の場合は中止してます。

日々お疲れ様です。 とりあえず3年頑張ればその後どうにでもなります‼︎✨ 長く辛い日々かもしれませんが、頑張って下さい！

以前転職サイトに登録したときはほ訪問看護をおすすめされました！ オンコール手当てなどが大きいみたいです！ ステーションにもよりますが、オンコールはいれれば500前後とのことでしたよ☺

お疲れ様です。高齢者が多く入院する病院で働いており、お看取りも多くあります。基本的に状態が悪くなった場合、主治医の許可の元10分以内の面会が可能です。(もちろん検温、マスク着用)臨終の時には、個室の対応で家族に来てもらい看取るようにしています。

友達は検診センターの単発と、特養で働いている他の友達のところで　 単発入れてましたよ。 友達づたいだと週１日だけとか夜勤だけとか口聞いてもらえてスムーズですね

患者の元々の血圧にもよるかとは思います。元々収縮期血圧が150くらいある人が100以下なのであれば、医師に相談します。元々の血圧が高くない場合は90台であれば要注意80台になれば主治医に相談し、投与を行います。また複数の降圧剤内服はないかなども確認しています。迷った時は医師に相談するのが1番です。

こんにちは。 炎症回復過程ではwbcが下降し、続いてcrpが下降します その方は炎症回復期ですか？

実習お疲れ様です。 不必要な露出を防ぐためではないでしょうか。自分が陰部洗浄をされる事を想像してみるとわかりやすいと思います。下半身をすべて出されるより、必要最低限の露出にしてもらえると羞恥心も軽減するし、寒さも予防できますよね(^^) 実習頑張ってください(^^)

どんな感じなのかは行ってないので分からないのですが、あくまでも個人的に応募可能！とか言って病棟に市の募集要項が貼り出されています。市によって時給が違って、あるところでは時給3000円、ある所では時給1700円って書いてあって、差がありすぎだなと思いました。

私の病棟だと、だいたい同じ先生が処置するのですが、注射器で吸っちゃったり、ドレテ貼ったりしてます！

心気妄想だと思います。 ネットで心気妄想って調べると出てきますよ！