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仕事タイプ
プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 離職中, リーダー, 一般病院
職場タイプ
消化器内科, 美容外科, 皮膚科, その他の科, 神経内科, 慢性期, 回復期, オペ室
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看護師4年目です。 10月から2次救急の病院で再就職しました。 以前,質問で投稿した内容の続きです。 入職2日目で情報も収集できていない状態(ケアについて)で怒られました。 その後も 「私の〇〇さんだから!! ゾッとしたわ」 ↑ネームプレートを貼る患者を間違えた 「記録がしっかりかけてない」「書けないの?」 ↑電カルではなくて紙カルテ 「PHS持ってるなら無視しないでとってよ!!」 (その人は持っていないお局で女性には優しく男性には異様に厳しい感じ) ↑部屋もち以外は取らなくて良いと指導を受けたのに違う 2週間以内で度重なる理不尽さや言葉の強さに心が折れてしまい上司に退職を希望しました。 翌日,部長と面談し今の部署では,働かせたくないからあと1ヶ月は別部署(急性期病床)で勤務してみたらどうと提案がありました。 (また,今いる部署は中途に対して即戦力になってもらうよう目標が高く,求めてしまう人が多いそう… (1週間で転棟・退院・入院業務を教わる)) それでも合わなかったら,退職を引き止めないと話されました。 私としては,すぐに辞めたい気持ちで再就職先を探したい気持ちがあるのですが,今の部署か別部署の2択しかありません。 もちろん,急性期の経験がないため不安が大きいです。皆様の意見が聞きたいと思い投稿しました。 皆様はどう思われるか分かりません。 私にも非があったかもしれませんが,強くいう内容ではないし態度があからさまに嫌いという態度に嫌気がさしました。
内科退職辞めたい
無名
内科, 外科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 離職中, 一般病院, 慢性期, 回復期
N
ママナース
お疲れ様です。 転職2日目からなんて嫌な病棟ですね。もし急性期がやってみたいのならば、1ヶ月別の部署でやってみてから決めても遅くはないと思いますよ^_^病棟によって雰囲気全然違いますし。
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美容外科、美容皮膚科、脱毛クリニックで働かれている看護師のみなさま、ヘアカラー、ネイルはされていますか?TikTokで金髪の美容クリニックの看護師さんがいらっしゃったので、どの程度自由?なのか気になります!
皮膚科求人退職
たに
外科, クリニック, オペ室
somao
消化器内科, 美容外科, 皮膚科, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 離職中, リーダー, 神経内科, 一般病院, 慢性期, 回復期, オペ室
クリニックにもよると思いますが 私が働いているところは 髪の毛の色は厳しく8トーンまでと決まっています。 ネイルは業務に支障をきたさない長さで アートはNG単色のみOKといった感じです。
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私の受け持ち患者さんにつく看護学生が、午前のバイタルの報告もせずお昼休憩にはいり午後の実習が終わる間際にまとめて報告してきました。 なんで、この時間まで午前のバイタルの報告しなかったの?と追求すると…「指導者さんが忙しそうだったので言えませんでした。自己判断でかわりがないので報告しませんでした。」と言ってきましたが… こういうとき、ごめんね声かけにくくてと優しく指導すべきか…それとも、報告はちゃんとしないといけないと厳しく指導するべきが正解でしよう?
休憩受け持ち指導
ママナース
呼吸器科, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
somao
消化器内科, 美容外科, 皮膚科, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 離職中, リーダー, 神経内科, 一般病院, 慢性期, 回復期, オペ室
こんにちは。 日々の業務に加え、実習指導までも…本当にお疲れ様です。 看護実習とはいえど、看護師の仕事のまねごとではないですもんね。 報告はちゃんとしないといけない。と厳しく言いたい!ところですが、今の時代言い方ひとつで萎縮してしまう事も考えられるのでひとまず、ごめんねと言いつつ報告は必要だということ諭す方向が、角が立たず良いのかなと思いました😭
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入職して半年経ちました。 新卒でリハビリ病院の療養病棟で働いています。 吸引、膀胱カテーテル留置、褥瘡処置、インスリン注射など細かい技術は習得しています。採血や点滴留置はまだ見守りありです。数をこなすしかないですが職場柄あまり対象の患者さんが居ないので機会が少ないです。 新卒の時は急性期を目指していたのですが、募集締め切りの為や少ない求人の中、今の病院での採用となりました。 最初こそ理不尽な先輩も居たりして、辞めたい気持ちが大きかったですが続けた事で、出来ることや分かってきた事が増えたり、人間関係もそこそこ改善されて以前より働きやすくなってきた感じもします。 元々メンタルが弱いので慣れるまで辛かったです。 しかしスキルアップを考えると転職が頭をよぎります。その時は出来れば教育環境が整った病院にと考えているのですが、3月辺りを目処に第二新卒として転職するか迷っています。 働きやすい今の職場に何年か勤めてから急性期へ転職か、第二新卒として早めに急性期へ転職か。 ご意見、アドバイスお願いします。
1年目メンタル新人
まっちゃ
病棟, 神経内科, 回復期
somao
消化器内科, 美容外科, 皮膚科, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 離職中, リーダー, 神経内科, 一般病院, 慢性期, 回復期, オペ室
こんにちは。 基礎的な看護技術がなかなかこなせないとなると焦る気持ちもわかります。 現在の職場は教育環境は整ってないのでしょうか? あくまで個人的な意見として聞いてほしいのですが、私なら今の職場で数年(ある程度何年かは決めておく)働いてから転職します。理由は新卒後半年の勤務でスキルアップという程、現在の職場で身につけた事は少ないのではないかと感じるからです。また数年後に転職となるとある程度の自信もついてる頃だと思うので、転職時にも役立てられそうな気がしました。 環境にもよるかと思うので一概にそうとは言いきれませんが…。 最善なタイミングで急性期へ転職できるといいですね!
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通勤時間が片道1時間強ですが、遠い方になるのでしょうか?家事との両立を考えると通勤時間を短縮させたほうがよいのではと考えるようになりました。 諸所の事情で転職を考えていますが、職場が近いと気分的に切り替わらない気もして、どれぐらいの通勤時間が妥当なのかと考えています。
転職
やす
ママナース, 病棟, 訪問看護, 保健師
えり
その他の科, ママナース
お疲れ様です♪ 私は片道5分の場所ですが、隣町になるので、気分の切り替えは出来ていましたよ✨ 仕事探しの際は片道30分以内でさがしていました! やはり、家庭との両立を考えるんであれば近いに越したことはないかなー?とは思います。 なので、1時間強は遠く感じますし、凄く頑張られているんだなーと思います😖
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もうやめた病院の話ですが、退職時に残りの有給を使って実家に帰ろうとしたところ、あげられないと言われました。理由は、同時期の退職者が部署内で10人いて、みんなにあげたら仕事が回らなくなるからというものでした。半年前に退職を伝えなければいけなく退職まで時間があったので、別の時期で連休取らせてくださいと言ったところ、それを難しい。年末年始の出勤なくしてあげるならそれで帰ったら?というような返答でした。 半年で残りの有給をどう消化しろと?有給希望書いても通らないことあるのに?買取もないのに??と腹が立ち、何度伝えてもできないの一点張りでした。今思えば労基に行けばよかったです。 こんなこと他の病院でもあるのでしょうか?
有給退職病院
くるみ
内科, 美容外科, クリニック, 外来, オペ室, 派遣
somao
消化器内科, 美容外科, 皮膚科, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 離職中, リーダー, 神経内科, 一般病院, 慢性期, 回復期, オペ室
こんにちは。 私が以前働いていた病院もそうでした。 40日程あった有給は退職と同時に抹消されました。 友達からも同じような話を聞く事も多いですが、やはり総合病院が多い印象を受けます。個人の病院やクリニックの方が自由に有給が取れるイメージです。
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新人看護師です。 三年制の専門のとき自分は実家暮らしでかつ記録は全て手書きの学校だったため、自分用のパソコンを持っていませんでした。 卒論ではパソコンが必要でしたが、実家暮らしのため家族共同で使っているパソコンでやってました。 就職を機に一人暮らしを始め、時々研修のレポートをWordで提出があったり、(夜勤中に病棟のパソコンでやって出した)、採血や導尿などの経験に必要な勉強の手順は手書きで自分なりにまとめてやってました。 でも、毎月ある新人の課題(疾患や治療、看護などをまとめて提出)があります。同期があと2人いて、課題を分担してWordなどでまとめて、印刷も行っています。自分はWordはまだスマホでできているものの、印刷機が無いので、お願いするか、今はまだ土日休みなので、実家に帰ったタイミングで印刷したりしてこの半年やってきた感じです。 これを機に、パソコン購入するか迷っています。 しかし、今の賃貸はWiFiがなく、パソコン購入となると同時にWiFi購入、さらには印刷機も加わってくると思うので、費用がかかるなと感じ、購入できていません。 また、病棟のパソコンはUSBが使えない?のと、スマホで作ったWordの資料をメール等で病棟のパソコンに送ったり印刷もできない仕様になっています。 (WiFiの件は、自分は無制限のプランに入っているので、通信制限の心配が無いため) 皆さんは、パソコン購入した方が良いと思いますか? 病棟で、課題などパソコンを使えば良いのではないかと思われるかもしれませんが、忙しいので難しいと思います。本当に落ち着いている夜勤ぐらいと思いますが、まだ夜勤もそんなにないので、できる可能性が低いです。 パソコンあった方が良い、なくても大丈夫など色々な意見を聞きたいです。また、おすすめのパソコンやWiFi、印刷機もあれば教えていただきたいです。
1年目勉強病棟
ゆー
新人ナース
たまき
ママナース, 病棟, 外来
こんにちは。 毎月の新人の課題は手書きではダメなのですか? 基本的に職場ではUSBなどの使用は個人情報の観点から使用不可なのはあるでしょうが、わざわざパソコン、プリンターを買うのも気が引けますよね。 私だったら職員の負担を増やさないでほしいと思っちゃいます。
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病棟を退職希望で来週の業績面談で話そうと思ってます。その際に有給を消化して辞めたいのですが、そのまま消化したいことを伝えればよいのでしょうか。かなり文句言われるらしい?のですが皆さんはどのように勝ち取ったのでしょうか。
有給退職辞めたい
ゆうさん
パパナース, 神経内科
somao
消化器内科, 美容外科, 皮膚科, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 離職中, リーダー, 神経内科, 一般病院, 慢性期, 回復期, オペ室
こんばんは。 私が以前働いていた職場も有給消化に対して厳しいところでした。退職時の面談で有給を取りたい事を伝えた際も3日ならOKと言われそれ以上は無理だと言われました。ですが、普段から自由に有給使えないのに 更に退職時にも使えないのはおかしいと散々鬱憤を伝え(今考えたらすごい強気だったなと思います🤣)、渋々OKしてくれましたが、それでも10日程しかもらえませんでした…。
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皆さんのお子さんは何歳差ですか? 30代後半なもので 早めに2人目を希望していますが 1人目の育休復帰では元の部署に帰れず 異動することになりました。 異動後すぐに妊娠は申し訳なく思うのですが みなさんはどうされましたか?
妊娠異動ママナース
のり
外科, ママナース
somao
消化器内科, 美容外科, 皮膚科, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 離職中, リーダー, 神経内科, 一般病院, 慢性期, 回復期, オペ室
こんにちは。 2人目のタイミング悩みますよね。 私の職場では育休中に2人目妊娠する方も 復帰後すぐに産休にはいる方もたくさんいます。確かに異動後となると気まずい感じはありますよね…。 年齢的にも2人目をとお思いでしたら(私も同じです)割り切るしかないような気もします……。
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ずっと挑戦したかった美容クリニック(美容皮膚科)へ転職が決まりました! 美容看護師として、就職前に勉強含め、しておいた方が良いことはなんでしょうか? 美容皮膚科なので、皮膚の構造などは完璧にしようと思っています。 こんなこと勉強しておいたらいいよ!ということがあれば教えていただきたいです😊
美容クリニック皮膚科クリニック
あみい
外科, 消化器内科, プリセプター, 病棟, クリニック, リーダー, 消化器外科, 回復期, 終末期
somao
消化器内科, 美容外科, 皮膚科, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 離職中, リーダー, 神経内科, 一般病院, 慢性期, 回復期, オペ室
転職おめでとうございます! 入職前から勉強されてえらいです👏 面接の際によく言ってたのは ○皮膚の構造と機能 ○クリニックにある施術とざっくりどういった治療なのか を把握しておくと入職後スムーズに進むかと思います。 美容クリニックのお仕事はすごく楽しいですよ!これからが楽しみですね。
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オペ室に配属された1年目看護師です 先日マーカイン高比重を使用したルンバール介助を行いました。 高比重だと効かせたい部位を下にして左右差をつけられることは分かったのですが、マーカイン注入後3分待ってからレベル確認をしていました。 なぜ3分なのか、自分で調べてみても5分後と書いてあるものもあり、はっきりとした理由がわかりません。 なぜ3分後にレベル確認するのか理由を教えて頂きたいです。
手術室オペ室1年目
かおり
新人ナース, 一般病院, オペ室
くるみ
内科, 美容外科, クリニック, 外来, オペ室, 派遣
高比重マーカインは、1-3分で作用発現するからだと思います。発現した頃に麻酔の効きを見て、まだ足りなかったり効いている場所がずれていれば、頭低位などベッドローテーションして麻酔の効く場所を調整していきます。 麻酔の先生により変わることもあると思うので、先生や上司に聞いてみてもいいかもしれません。一年目でそこまで知ろうとしているのはとても素晴らしいです。 覚えることが沢山出て大変かと思いますが、がんばってください😊
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美容クリニックの看護師です。 教えていない方法で仕事をする人への教え方を知りたいです。 脱毛業務についてなのですが、はじめは教えた通りにやっていたはずが、時間が経つと独自のやり方で、教えていないような照射をしています。 それについてなんでそうしたのか聞くと、「わからないです。それがいいと思って。自流になってきてるなって思ってはいます」と言われました。 自流になってる自覚がありながらも、ノートやメモを振り返る様子はないです。一度注意したことは治っても、また違う部位で同じようなことが起きたり、注意するよう伝えたことが時間が経つと元に戻ってしまいます。 このような人にどのようにアプローチしたらいいかわかりません。教えてください。
美容クリニッククリニック
くるみ
内科, 美容外科, クリニック, 外来, オペ室, 派遣
somao
消化器内科, 美容外科, 皮膚科, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 離職中, リーダー, 神経内科, 一般病院, 慢性期, 回復期, オペ室
こんばんは。 私もスキンクリニックの看護師をしていますが 同じような経験多々あります。 マニュアルからかけ離れていたり 事故に繋がりかねない照射方法でない限りは尊重する事が多かったです。 【独自のやり方。自流】 というのが具体的にどういった内容かは わかりませんが… 例えばマーキングのブロッキングの仕方が違う。照射の順序が違う。などは自流OK。 照射間隔が狭いなどは火傷の原因となる為注意してもらう。などしていました。 また、その行為で患者様からのクレームがくるようであれば改善が必要だとは思います。 今までやってきたやり方よりも違うやり方の方がやりやすいと意見が出ればマニュアルを修正したり、スタッフでやりやすい方法を模索するという事も必要かと思います。(あくまでメーカーのマニュアルを基盤としてですが。)
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病棟ではほとんどリーダーなどの上の立場をしています。 リーダーできる人を増やしていくことを目的にリーダーのフォローでつくこともあるのですが、アスペルガー傾向のあるような方の指導で悩んでいます。 その方は私よりも年上ですが責任を持ちたくないのか常に指示待ちで聞いてきます。 自分で考えてくださいと言っても文句ばかり。 薬をさばいたりはできるのですが… マニュアル通りのことしかしません。 ですがリーダーは部屋もちに指示を出すこともあるし、医者への報告もあります。 急変の時もあるだろうし… どうしたら理解してくれるのか…(-。-;
医者リーダー正看護師
たまき
ママナース, 病棟, 外来
somao
消化器内科, 美容外科, 皮膚科, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 離職中, リーダー, 神経内科, 一般病院, 慢性期, 回復期, オペ室
こんばんは。 リーダーに上がるにあたってのマニュアルや評価項目などはないのでしょうか? 【自分で考えて下さい】 私も新人指導やリーダー指導の際に 言ってしまいがちです。 マニュアル通りで常に指示待ち。 指導って疲弊しますよね……。 何故思ってるようにやれないのか。指導環境はどうか、指導方法は適切か見直してみるのも1つの手かもしれないです。
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子どもの体調不良などで急なお休み頂いたら、何日ぐらいの休みとかでお菓子とか持って行きますか?一日のお休みでも持って行きますか?
子ども
まる
小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟
somao
消化器内科, 美容外科, 皮膚科, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 離職中, リーダー, 神経内科, 一般病院, 慢性期, 回復期, オペ室
こんにちは。 私は基本的にお休みでおみやげやお菓子買っていかないです。 子供の体調不良でも持っていかないかと思います。 私の職場では朝礼が必ずあるのでそこでお休みしてご迷惑おかけしたと一言伝えます。
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最近、あるクリニックを退職しました。 何度か転職をしていますが、ここのところ、あまり良い職場に出会えず、1年以上同じ職場で働けません。 自分に甘い・自分が弱いだけ?看護師に向いてない?色々考えてしまいます。 でも、この3つだけは全国の看護師さんに聞きたいです! ①医者から、〇〇さんとか看護師さんと呼ばれるのではなく、入職後2日目〜、「おい、そこのコマ!」と患者さんの前で呼ばれる職場で長く働けますか? ②足腰の悪い患者さんを診察室に呼ぶとき、手をとったり腰を支えたり配慮することを、「何でそんな無駄なことをするんだ、他に仕事があるだろう、使えない看護師だ。」と医師から言われる職場で長く働けますか? ③看護師って医者のコマや患者さんの召使いですか?
メンタル人間関係転職
ナースに向いてるかわからない私
外科, 整形外科, その他の科, 病棟, クリニック, 外来, 一般病院
somao
消化器内科, 美容外科, 皮膚科, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 離職中, リーダー, 神経内科, 一般病院, 慢性期, 回復期, オペ室
こんにちは。 医療に携わる医師がそんなひどい事言うのですね…。信じられません。 ①~③全てNo!です。 その職場は辞めて正解だと思います。 上記を受け入れ長く働いてるとそれが当たり前になりご自身の患者様への対応にも影響しかねません。 幸いな事に看護師の求人は溢れています。 ご自身に合ったところ見つかると良いですね!
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4歳の息子の左目が時々充血して目やにがでます。 近場の眼科は激込みなのでできればかかりつけの小児科で診てもらいたいですが、小児科でも眼はみてもらえますか?
ママナース
呼吸器科, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
ほたる
救急科, その他の科, プリセプター, ママナース, 訪問看護, 離職中, 大学病院
お疲れさまです。 眼科に行ったほうが良いかと思います。 激混みでしんどいとは思うのですが、、 小児科にいっても、眼科で…と言われちゃう気もします。 一度かかりつけの小児科に電話して聞いてみても良いかもしれません。 私は以前小児科に電話して、専門的なことはみれないので違う科に行ってくださいと言われたことがあります。
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看護専門学校の面接についてです。 私の受験する学校では「チーム医療」について問われます。チーム医療の中で私が大切だと思っていることは、各分野の医療従事者全員がより良い医療を患者さんに提供できるよう連携すること。また、患者さんの情報が内外に広がるため守秘義務を厳格に果たすことだと考えています。私の考えの中で間違いがあれば指摘して頂きたいです。また、実際の現場で働いた時に感じたチーム医療のメリット・デメリット(問題点)を教えてほしいです。🙇♀️
情報収集面接看護学校
kasimo
その他の科, 学生
ほたる
救急科, その他の科, プリセプター, ママナース, 訪問看護, 離職中, 大学病院
お疲れさまです。 メリットは、いろんな職種に相談して、アドバイスもし合えたりするので、看護師としては看護の質が高まります。リハスタッフに、この患者に合った普段のリハについて教えてもらったりすることもありました。また、薬剤師に薬について聞いたりするなど、助かりました。 デメリットは、チーム医療自体のデメリットではないですが…科が違うと、先生も違ってそこがなかなかうまく連絡を取り合えてなかったりすると、情報の行き違い等があって大変でした。先生同士が仲悪かったりすると連携もしづらかったです。
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はじめてのママナースになっての職場復帰なのですが 勤務について聞きたいことがあります。 お互いの実家から遠く、子供を保育園に預けての勤務になるのですが、保育園以外頼れる人がいない場合 どのような勤務形態で働かれますか? 実際に経験したことがないため休み希望など いつ出す必要があるのかわからず 教えていただけたら嬉しいです! (勤務時間、休み希望など)
ママナース子ども正看護師
向日葵
消化器内科, 循環器科, 急性期, ママナース, 離職中
まなち
整形外科, 急性期, 超急性期, ICU, その他の科, ママナース
ママさんになったのですね。おめでとうございます^_^ 私なら日勤のみで可能であれば時短、もしくは週4日などのパートで復帰がよかったかなと今では思います。保育園にあずけつつ、少しだけでも自分の時間がとれるようにしないと疲弊したママナースさんを何人か見てきました。私もその1人でした。今は週4勤務で1日は自分の日にしてリフレッシュできています。 パートナーさんがいらっしゃれば、2人で話し合って、お互いのシフト希望提出前に休みが被るようにしてもいいかもしれませんよ^_^
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美容系看護師で子育てしてる方いますか?子育てとやりたいこと、キャリアについてすごく悩んでいます。
クリニックママナース正看護師
おん
内科, 病棟
somao
消化器内科, 美容外科, 皮膚科, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 離職中, リーダー, 神経内科, 一般病院, 慢性期, 回復期, オペ室
こんにちは! 私自身は今現在育児休暇取得中なのですが、現職場の美容外科では子育て世代のママさんが多数活躍しておられます。全体の5割以上は結婚しているor子育てしながら仕事をしています。 質問者様が現在どういったお仕事をされていて、美容系の仕事をしているのかそうでないのか定かではありませんが、自分自身も入職する前はこんなにもママさん方が活躍されているとは思わず、驚いた事を覚えています。 美容のお仕事はすごく楽しいですし毎日刺激にもなって働き甲斐がありますよ!
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