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これって多くを求めすぎですか？ 実施したことの無い処置がある患者さんがついていて、その処置が30分後に迫っていたので、言いにくいのかと思いこちらから聞いて実施したことが無いと言われたので、マニュアルを見ておくように言いましたが探しにも行かず、マニュアルを開いた状態で処置までに見ておくように渡しても見ようともせず、前処置があるから早く見るように声掛けをしてやっとマニュアルを読んでくれました。 ちなみに、その時間は特に記録をしていた訳でも、患者対応をしていた訳でもありません。 正直、後輩が困るだけなら自業自得だと思ってしまうのですが、患者さんに迷惑をかける事だけはしてほしくありません。 出来ることなら、実施したこと無いことも後輩から言って欲しいですし、自分でマニュアルを見て欲しいと思ってしまいます。 これって多くを求めすぎですか？ 若手目線のお話も、先輩世代のお話も聞けると嬉しいです。

後輩指導

みなさん転職は何年目の時にどういう理由でされましたか？ 私は今10年目で、今の部署に不満はなくここで働き続けたいと思っています。 しかし、今の部署以外にも挑戦したい事があるのも事実です。 業務にも慣れある程度の仕事を覚えていて、好きな職場で働き続けるのか、新たなところに飛び込むのかとても悩んでいます。 年齢的に考えても独身のうちにやりたいことをやった方がいいのかな？とも思いますが、転職すればお給料が一時的にでも下がってしまうことがネックです。 みなさんは転職された時、どういう理由でされましたか？

給料転職

私はNICUにつとめて約5年になるのですが、 最近異動してこられた方の中に看護師歴は20数年ありますが、 ずっと慢性期で勤務してこられた方がおられます。 処置に時間がかかるのは当たり前だと思っているのですが、 何度言わせていただいても、時計を見ると言うことを されず、時間が押してしまい 結局時間内に終われずに手助けをしてなんとか終わる という事ばかりです。 他にも同じことを言わせて頂くことが多いです。 看護師としても人生の中でも大先輩の方に こんな事をいうのは烏滸がましい事は重々承知なのですが、 患者さんのためにも慣れて頂きたいなと思ってしまいます。 こちらも何度も同じことは言いづらいですし、 あちらも同じことばかり言うなという反応をされて困っています。 関わり方のアドバイスがあれば教えていただけるとありがたいです。

人間関係ストレス正看護師

みなさん副業ってされてますか？ 副業をしておられる方がいれば、 具体的に何をしておられるのか、 1日の稼働時間やいつしているのかを 教えられる範囲で結構ですので、 教えていただけると嬉しいです。

副業給料病棟

みなさん今の給料に満足されていますか？ 私年数と共に生活水準が上がってしまい、給料に満足した事がありません。 みなさんの貯金方法や工夫などを教えていただけると嬉しいです！

貯金給料病棟

上司との関わりがしんどい ・目をつけられるとシフトで嫌がらせされる ・みんながどんなに忙しくても　自分は動かない ・先生がいるとよく動く ・自信家？で「さすが私！」や「私がいるから今日も病棟が回った」と自画自賛する ・助手のことをいてもいなくても同じ存在だという ・患者を雑に扱う 　　体位変換は服だけを持つ 　　オムツ交換の時に赤ちゃんのように両足をあげる 　　清拭撫でるだけ ・人がいない日や忙しい日だからと、清拭せずに更衣だけや拭くだけで更衣しなかてもいいという ・残業代が発生する5分前にもう帰れと言ってきて、終わらなくて残ると声かけたからと残業代なし こんな上司ですが、ドクターからの信頼は厚く、 なんかもう会話もしたくありません 気軽に相談できる雰囲気もなく、嫌いすぎてその上司のやることなすこと全部腹が立ちます モチベーションも、上がらず　どうしたものかと悩みます

残業代清拭看護助手

職場で嫌いなスタッフがいるのですが、皆さんはその場合どうしてますか？私は仕事の場なので仕事で必要時話すくらいにしています。私語はなしにしてます。

皆さんは患者さんにタメ口を使っていますか？ 私は小さい子どもさんや、難聴で認知症があり敬語で話すと聞き取りにくい場合以外は丁寧語で話すべきだと考えています。 しかし職場の若いスタッフ達は、自分よりずっと歳上の患者さん達にも平気でタメ口で話しています。 親しみやすさを出しているつもりなのでしょうか。 社会人としても恥ずかしい行為だと思います。 皆さんはどう思われますか？

やりがい指導

勤務先で患者に実害のあるインシデントが発生しました 患者側からのクレームにて判明し、師長や医師が患者から直接ヒアリングした上で謝罪しました。 その後、該当の看護師が患者と直接面談して謝罪の上でことの経緯や患者と対面して質疑に応答しました。 今回の件に私は関与していないのですが皆さんの勤務先ではインシデントの際に患者に説明などを行うのはどのようにされていますか？ 私は今まで自分がインシデントを起こしてしまった際に謝罪はありますがそこで質疑応答にまで発展したケースは初めてです。　 今後、インシデントを起こさないのが1番ですが起こしてしまった場合の初期対応として参考にさせていただきたいです。

インシデントモチベーションメンタル

内科病棟勤務時はほぼ医師の介助にあたることがありませんでした。 現在外来で働いていてナート処置などで医師の介助につきますが、流れも読み取れず毎回どきどきしながら、恐々やっています…。 苦手意識を持っていても、回数こなしていく他ないと思っていますが、医師の介助が得意な方は何を意識されてるかなどご助言いただけたらうれしいです。

看護技術外来正看護師

将来の不安から、投資目的の保険や貯金などを行っています。独り身の皆様、皆さんはどのどのようにお給料使われていますか？？いつも仕事終わりに要らないものをたくさん買ってしまうのを辞めたいものです…笑笑

モチベーション正看護師

子供がいて、おすすめの科はなんですか？ 夜勤は難しく、残業も厳しいです。 アドバイスをください。

ママナース転職

質問です。 併用禁止薬剤が沢山ありますが、病棟内での一覧などがなく困ることがあります。意外と併用良いんだなと感じるものも多く、覚えるのも大変なので、何かリストがあれば共有したいのですが…。どなたか助けてください！

薬剤勉強

（ある程度年齢を経た方が対象になりそうな質問ですが.・・・） 皆様は今の仕事を何歳まで続けようと考えてますか？また定年まで看護師でいようと思いますか？ 50半ば、今後も働かなければ生活できないし、看護師も続けたいし、でも今の働き方で定年までは体力が持たないし等と日々あれやこれやと考えています☺️

モチベーション正看護師