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保育園勤務なので参考にならないかもしれないですが、パートの保育士も看護師も勤務時間で日数が変わることなく有給支給されているようです。

間違って細い針を使ってしまったとかですかね？

私も美容の時に疑問に思って先輩に聞きましたが… 皮下に打てれば上の方でも大丈夫らしいです。が、プラセンタだと2週間毎位で打つ方が多く、再来された時にまだ内出血のアザ様の跡が大きくある方が結構いらっしゃいました。 2Aだとかなりぷくっとなりますが、当日中には吸収されるみたいなので問題ないとの事でした。 私は臀部おすすめしてました。見えないし痩せていてもしっかり脂肪あるので。 院内ルールに従うのが1番かと思います！

ありますよー！膀胱膣ろうですね。子供なら手術で穴を塞いでました！高齢者ならバルン入れてましたね

色ではなく、縫合する部位で種類を変えています。 吸収糸と非吸収糸、モノフィラメントとブレイド(マルチフィラメント)、角針と丸針などです。それぞれの組み合わせで使用するものが変わります。 メジャーなところだと、 バイクリル:吸収糸、ブレイド PDS:吸収糸、モノフィラメント シルク:非吸収、ブレイド プローリン:非吸収、モノフィラメント などです。他にもニューロロン、ナイロン、モノクリル、モノディオックス、エチボンドなど、まだまだたくさんの種類があります。 例えば、胃切除でRoux-en-Y再建した際に胃を縫うのは吸収糸の丸針、しかし、ピーターセン(横行結腸-挙上空腸の間隙)を縫うのは非吸収糸の丸針、皮下の埋没縫合は吸収糸の角針、皮膚縫合非吸収糸の角針などです。 基本色付きですが、当院だと、皮膚科と形成外科は色が色素沈着することがあるからという理由で、顔などの目立つ部位の皮下の埋没縫合は透明の吸収糸を使われたりします。

企業看護師になりました。 ビズリーチに登録して、声をかけていただいたエージェントさんにお世話になりました。SPIや玉手箱などの試験と、面接が数回ありました。 ワークライフバランスはかなりいいです！

乳児組の時間数だと思います。子供の通う保育園は年齢関係なく同じ時間の就労時間数です。

1回だけバイトしたことがあり、私の場合は受け持ちしました！バイタル測定して報告して、おむつ交換一緒にまわって、経管栄養して…という感じです。勤務の最初に、患者さんの名前と病態、最近の状況が書かれた紙を渡され、それをもとに業務にあたりましたが、情報不足すぎて不安な心持ちで仕事してました…。

私は、ほけんの窓口で、ドルでの為替をやっています。それは10年支払いでいくら払うかも自分できめれます。10年経ったら支払いは止まり、集まったお金をドルで増やして、20年後に円として引き出したら払った金額より増えるという仕組みです。 毎月1万で始めていますが、始めた当初は40歳で出したら400万くらいになっていると言われていたのが、今の為替レート的に40歳で出したら735万との通知がきました。一生払い続けるものではないのでやって良かったなと思います!参考までに!

おつかれさまです。 病院で外来一筋だった経験でいうと耳鼻咽喉科が混んでました。お昼休みどころか夕方まで診察の順番がずれ込んだり。 逆に暇だったのが、皮膚科…。 クリニックについてですが、立地やスタッフにより患者さんの数が変化する気がします。 これでも(消化器内科を傍票？するクリニックで)私が働いていた時は評判良かったんです、土曜日の半日で100人くらい対応したことも。 辞めた後に母が具合悪いからと連れて行ったら哀れなほどガラガラというか開店休業状態。昔は有り得ませんでした。 何してるの？後輩さん…いくら比較的近くに別のクリニックが出来たからって。

コロナで、味覚嗅覚障害ありましたが、カレーとかスタバとか色々Uberして食べてました！(食欲はあったので) カレーはスパイスのみ、かろうじてスタバの激甘のものだけ、味が分かるかなーって感じだったの覚えてます。 喉がかなり痛かった記憶があるので、アイスとかお粥とかは味が良く分かりませんでしたが食べやすかったです！ 大変だと思いますが、食べれそうなものを食べてゆっくり休んで下さい😌

クリニックで長年勤めています。 クリニックによって、看護師の人数が少ないところと、ある程度人数がいる所で、結構違うと思います。 今働いているところは、扶養で働いている看護師が多いため、代わりに出れる看護師は少ないですが、お休みは、事前にちゃんと取ることができます。 小さい子がいるママさん達は、子供が熱を出した時、急にお休みされることも、時々ありますが、その時は、他出勤できるナースを探し、いなければ、派遣ナースを依頼して、穴を埋めます。派遣ナースも決まらなければ、いる方達で、なんとか、、仕事されています。 私は今まで、神経内科、皮膚科、健診クリニックで働いていましたが、皮膚科が1番忙しく、時期によって受診者が多い時は、残業もよくありました。他の科では、ほとんど残業ありませんでした。 扶養内パートだと、周3午前中出勤で月8〜9万程度です。 クリニックは、比較的、少ない人数でいつも決まった人と一緒に働くので、人間関係は、できるだけ、平和になるよう心がけています。

午前診の後にコンビニスイーツを買って帰ります。週3でこれしてたら太りましたが。笑

お疲れ様です。私は約10年前ですが同じように就職探した時のお話を。まずクリニックなど人が少ない所は子どもが感染する時期が一緒になることが多いので母親が休む前提になってクリニックが回らなくなるので基本断られました。逆におばちゃんの多い総合病院の外来とかは子どもが熱出して保育園や小学校から電話が来ると「すぐ帰ってー。」と。お互い様なので休むのにそんなに気を使いません。子どものイベントでの休みや面談など午後から早退などもよくあります。病棟と外来は仕事内容が違うので初めてから覚えること沢山ありますが、時間で帰れるしお互い様精神で気が楽です。なんやかんやでもう外来１０年くらいいます。おばちゃんは疲れちゃうと午後は椅子に座って外来の奥に潜んでたりします。何より人間関係が大事です。ご参考までに^ ^

こんにちは♪ 看護師四年勤めてから地域包括支援センターの保健師をやっていたことがあります。 地域包括支援センターは市町村から法人に委託していたり、社協が持っていることが多いと思うので、公務員のところはかなり少ないと思います。つまり法人職員です。 介護保険の制度やシステムについて基本的なことはかじっておいた方が後々楽かもしれません。 でも実際に地域の方と関わり地域づくりをしたり、介護保険の支援プランを組んだりしたり実践してみないとわからないかこともたくさんありましたよー🤗

同じく看護休暇取得後のお詫びのお菓子、リフレッシュ休暇時のお土産、退職時の個別の贈り物（お局へは半強制）、育休産休中に病棟へ挨拶へ行くこと…前職場はありましたねー。なければ裏で文句言う人も…

パートでなく正社員で大学病院から公立病院に転職経験があります。 小論文がありました。

比較的細かい人、まめな人が多い印象ですね。 その中でも多数の先生は比較的優しいのですが、たまにドギツイのがいたり…笑 若い先生は比較的コミュニケーションとれる方が多かった印象です。

はじめまして。2回産休まで働いて、2回とも25週くらいまでつわりがありながら出勤していました。 仕事を全てやってもらうということは私もありませんでしたが、担当患者さんのコールでも、重たい人のトイレ介助や体位変換、オムツ交換などはやってもらうことが多かったです。あと、匂いが結構辛いので、食事介助の時間に休憩に入らせてもらったり、尿破棄やストマパウチ破棄(交換)、ドレーンの排液の破棄など依頼することが多かったです。 私はリーダーができたので、部屋持ちはせずにリーダーをしていることが多かったです。部屋決めの時に軽い部屋にしてもらうなどすれば、手伝ってあげるとかは要らないかと… ちょこちょこ抜けて口に何か入れて(食べつわりだったので)乗り越えました。 本当に無理！なときは、休んでくれた方が楽なこともありますよね。アセトアミノフェンなら飲めますし、その方にもうまくつわりと付き合ってもらえたらいいですね。 私も本当に周りに助けられて産休まで働けたので、ちぃさんのように経験がなくてもどうしてあげたらいいかな、と思ってくれる人がいるのが、ありがたい存在だなぁと思います！とても素敵です。