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臨床5年 新卒で1年間救急救命を経験したけど適応障害になり、 無職期間を経て療養型で勤務中。 ADHDを持ちながら働いてるnurse
仕事タイプ
病棟, 一般病院
職場タイプ
慢性期, 終末期, 透析
お疲れ様です。だんだん暑くなってきて仕事してると汗ばむようになりました💦 フロアで汗かくのにお風呂介助なんてマスクしてたら汗だくです💦 最後の方なんて発汗しなくなって脱水になってしまいます。 水分も取りたいけどそんな暇ないです。 療養型なのでほぼ全員機械浴ですし。 皆さまはお風呂介助の時はどうやって体温上昇、脱水予防をしてますか？ 何かスポドリとか飲んでますか？？
慢性期介護施設介護
るき
病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析
たけの
精神科, 介護施設, 老健施設
お疲れ様です。 私の施設では午前中に約50人を 一気にお風呂に入れるので、 バタバタで初めは 水分補給の隙もありませんでした。 しかしさすがにやばいので ｢水分補給順番に行きましょう！｣と 何度か声かけをしています。 入浴介助終わりにはOS1をみんなで 分け合って飲んでいます。 私は時々水分を取りに行くふりをして 詰所の涼しい風に当たっています笑
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皆様は不穏患者に対してどのように対応していますか？ 説明をしても立腹されているので話が耳に届かず、 逆上されるので売り言葉に買い言葉状態。ということが多々あります。 とりあえず「何がしたいの？どうするの？」と聞いても会話になりません。 気を逸らそうとしても、「そんなことよりも！」と言われ話を戻されたり、時には叩かれたり噛まれたり。。 何がいい対処方法はないでしょうか？？
不穏終末期慢性期
るき
病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析
さあや
内科, 消化器内科, 病棟, 一般病院, 慢性期
お疲れ様です。不穏患者の対応ですが、興奮状態の方に会話して話にならず暴力を振るわれそうになった時は、少し距離を置いて下さい。本人が落ち着いたてからの会話です。落ち着いた状態にならないようでしたら先生に相談です。本人も興奮状態が続いているときついはずです、そこは薬の力を検討して良いと思います。
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准看護師として 病棟勤務しているんですけど 嘔吐しやすい患者さんの入浴介助で 何かいい方法ありますか？ 頭を揺らさない以外で！ その患者さんは全介助です
終末期病棟
ちょこ
新人ナース, 病棟, 学生, 終末期
sumire
ママナース, クリニック
疾患名や既往歴がわかりませんので嘔吐の原因もわかりませんが、食後からどのくらい時間を空けるかでも変わってくるかもと思いました。全介助でしたら、臥床が続くと思うので、そうすると食後間もないと嘔吐しやすいかもしれはいと思いました！
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昇圧剤を高容量投与している場合に併用交換を実施しています。しかし、ペースがどれくらい以上なら併用交換を実施するという決まりは設けられていません。 人によっては一時的に高血圧になることは良く無いという人もいます。 もし、基準やうちではこうしてるなどありましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
HCUICU病院
にっく
外科, 循環器科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, パパナース, リーダー, 一般病院
たろう
泌尿器科, プリセプター, 保健師, 一般病院, 透析
私の病棟でも、昇圧剤を高容量投与する患者さんが稀に入ってきます。 その様な患者さんは循環状態が不安定であるため、血圧変動はとても大切にしています。 にっくさんがおっしゃってるように一時的な高血圧でもリスクがあります。 私の病棟では、併用交換する際例えばNA10ml/h投与中の場合、残アラームが鳴ったら5ml/hと5nl/hにして5分程度併用投与して落ち着いたら10ml/hへ戻します。 上記の様に併用交換すると血圧の上下をできる限り防ぐことができています。私は一般病院ではないですがICUの様に管理しています。 答えになったかわかりませんがよかったら参考にしてみてください。
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4月から総合病院で働いています。 来月のシフトから年休が勝手に入れられていて、びっくりしました。 休めるのはいいのですが、自分が休みたい時に入れたいと思いました。 休みは1ヶ月前までに入力しないといけないので、個人的には予定を入れるのが少し難しいです。 また、休みの申請もただの休日は入れることはできません。 皆さんは年休は勝手にシフトに入れられてますか？ 教えていただきたいです。
総合病院1年目新人
なっちゃん
小児科, 産科・婦人科, 新人ナース, 病棟, NICU, 一般病院, 大学病院, 助産師
ぴい
内科, 病棟, リーダー, 一般病院
勝手に入れられてました！！
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今年から新卒で入った病棟が混合病棟なのですが残業ばっかりらしくて定時で帰っている人をまだ1人も見た事がないです。普通なら８時に帰る人も12時ぐらいまで仕事をされています。いくら仕事が残っているからといってもそこまで残業をしないといけないのかと思ったら家でゆっくりする時間さえなくなるのではないかと不安に思ってます。残業は少なからずどこの病棟でもあると思うのですがあまりにも多いので皆さんの病棟はどうなのか聞いてみたいです！
新人ストレス正看護師
ぴーちゃん
整形外科, 新人ナース
るき
病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析
急性期はどこも残業が多いイメージです。 前いたところは夜勤明けが夕方までいたことありました。 自分のところは療養型で、職場の雰囲気が「自分の仕事が終わってるなら定時で帰れ！」なので、急変がない限りは残業はありません。 委員会も時間内にあります。
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よく、転職サイトなど見ると『臨床経験◯年』とかありますよね？ 恥ずかしい話、私は看護師歴3年目ですが、1度転職しており、部署移動もそこそこしてます。同じ部署にいたのは1年位です。 これって転職では不利でしょうか？ 臨床経験だけ判断されるのか、同一勤務地（部署関係なく）のか、同一勤務地でもコロコロ部署変わってると何か問題あるとやはり思われるのでしょか？
転職サイト3年目転職
T.M
救急科, 一般病院
るき
病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析
臨床経験が条件に合っていれば面接はしてくれると思います！ 転職先の科の経験者と面接が被れば、経験者を優先されますが、やる気が伝われば雇ってくれると思います！！ 実際に私も療養型から脳外科の急性期に転職したことあります。
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寝たきり全介助で四肢の拘縮が強く、話せない患者様に提案する保清を迷っています。足浴など工夫して行うこともできると思いますが、どんなことをすれば本人に快の刺激・安楽を提供出来るか迷っています。保清に限らなくてもマッサージなどのリラクセーションなどもいいなと思います。おすすめの関わりなどあれば先輩方にアドバイスいただきたいです。
実習看護学生
ﾁｬｶﾁｬﾝ
外科, 整形外科, 急性期, 新人ナース
るき
病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析
患者の状態を聞く限り、垢なども溜まってそうですね。 足趾(足の指)の間とか脚の付け根とか、腋窩とか。 特に鼠径部と腋窩はびらんしやすいところでもあるので、皮膚の状態を確認するとgoodです。 看護師も保清の時には気を付けていますが、学生さんの方が時間をかけて綺麗にしてあげられると思います♪ 足浴以外にも手浴とか、うなじあたりをホットタオルで温めるとかありますよ！！
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おむつ交換について皆さんのご意見をお聞かせください！ 私ごとですがとあるスタッフ(40代くらい)と共におむつ交換に介入しました。 お通じが大量に出ておりパッドは勿論、大きなおむつ(外側のテープ式のやつ)も少し汚れていました。 私は大きなおむつも交換する気でいたのですが、その40代のスタッフは効率を優先するタイプの方で「え?これも交換するの？」と不機嫌に…。 皆さんおむつ交換の時どのように介入していますか？ 速さ重視？丁寧重視? 沢山のご意見お待ちしております！
新人ストレス正看護師
おはぎ
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, 総合診療科, 救急科, 急性期, その他の科, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 透析
おにいやん
外科, パパナース
なら排泄物の付いた下着をその人はいつも履いてて気持ち悪いとは思わない人なんでしょうね！😄 それは速さでも何でもありません。基本的な人権無視ですよ。看護倫理綱領の1ですね！！人間としての尊厳をもう一度勉強すべきです。
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今はまだ研修ばっかりなのですが、今の段階で自分の周りの人達(同じ病棟)は聞かれたことなどに積極的に答えたり発言したりしています。 ですが、私は質問の意味をそもそも理解できなかったり、何を答えたらいいのかわらず発言することも無く過ごしてしまっています。既に他の人との差を感じていて、研修でこの状態だったら病棟に上がったらもっと差がついてみんな分かっててできているのに自分だけ出来ない等が増えてしまいそうで不安です。 プリセプターなどもまだ決まっておらずプリセプターが厳しい人だったらどうしようなど不安でいっぱいです。 もう、どうしたらいいか分かりません。。。 皆さんの1年目はどのような感じだったのか教えて欲しいです。
先輩1年目人間関係
おと
新人ナース, 消化器外科
るき
病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析
はじめまして。 新人さんということで、今の時期は不安が大きいと思います。 私は新人時代、分からなくて固まってしまい 「何考えてるか分からない子」と認定されてしまいました(^^;) 周りの同期のように考えたり発言ができない。とおっしゃられていますが、気にしなくて良いですよ。 むしろ、分からないことを分からないとすぐ言える方が今の時期は大事です。 病棟の先輩看護師は確かに厳しい人もいます。 「こんなこともできないの？」とか「もういい、私がするから」とか、こっちが泣きたくなるような事を言われることも少なくありません。 確かに、先輩に報告する際は「自分は〇〇と考えました。なので△△でいいですか？」など、自分の考えを言うことも大事です。 でも先輩を頼って声をかけることがまず第一です。 自分の考えを伝えることは、これからの勉強や、病棟のルールを把握したりすることで段々とできてきます。 まずは焦らず、周りと比べず、前日よりできることが1ミリでも増えたらOKです♪
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4月に入社し、消化器外科・婦人科病棟に配属になりました。 今はまだ全体研修で病棟には行かないのですがもうすぐ病棟勤務が始まります。 初めはどんなことをするのか病院ごとで違うと思いますが分からず不安なので教えて欲しいです。 後、今の間なんの勉強をするべきなのかも教えて下さると嬉しいです。
外科急性期1年目
おと
新人ナース, 消化器外科
haco
内科, 整形外科, 一般病院
入職おめでとうございます。 初めは緊張しますよね、病院によって教育方法が違いますので、おとさんの病院はどのような方法かは分かりませんが、必ず先輩がついて業務を教えてくれますので安心してください。 わからない事があれば、帰ってから調べて次に活かせるようにしましょう。 頑張ってください、応援してます
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【投票テーマ募集！！✏️】 みなさんいつもカンゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇♀️ カンゴトークには投票機能があるのですが、こちらの投票のテーマを募集します！ 募集されたテーマで投票をつくってみたいと思います！😇 みなさんの意見を聞いてみたいテーマなどあればあれば教えてください！ どうぞよろしくお願いします！
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とん吉
内科, 外科, 整形外科, 産科・婦人科, ママナース, 脳神経外科, 一般病院, 検診・健診
・休日の過ごし方（趣味） ・ジムなど運動はしているのか ・彼氏やご主人などのパートナーがいるのか ・彼氏やご主人などのパートナーが家事の手伝いをしてくれるか ・子育て世代がどれだけ働いているか ・病院、施設、訪看などどこで働いているか ・バイトはしているか、また、どのような職種か ・化粧代にいくら使うか ・仕事で嫌なのは人間関係、給料の安さ、残業、休日出勤、夜勤回数など ・基本給はどの位○万〜○万 ・ボーナスは基本給の何ヶ月分？ ・靴は支給されるのか ・ナース服は何着支給されているのか ・病院や施設でクリーニングしてもらえるのか？ ・昼ご飯は弁当持参、食堂で注文、コンビニで購入？
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