くるみ

VVIという設定を勉強すると理解できますよ。あと、モニターをペースメーカー使用に設定するとスパイクがわかるのでペーシング波形か自己脈かわかります。 質問の答えとしては、設定された時間より早く自己の信号が出たので ペースメーカーが刺激を出すのを抑制した。よって、設定より多く自己で脈を打っているという事だと思います。

嘘も方便で、急ですが旦那さんが転勤になりました、と言えばいいと思います（笑）

それは労基に引っかかると思います。うちの病院は時間外は必ず書くようにとなっていて、書いてなかったら労基でうるさいからと逆に怒られます。 何年目だろうが、時間外があれば残業代は支払われるのが法律で決まっています！

基本的には急には休めません。派遣会社の信用にも関わってくるので、あんまり急な休みが続くと仕事をまわしてもらえなくなります。小さいお子さんがいるのであれば、パートがいいのではと思います。

後輩が、育休を1年半取得して退職しました。育休後復帰せずに退職するのは、法的には問題ないみたいですが、職場への印象はよくない感じですね。 後輩の場合は夫も同業者で夜勤があり、夫婦以外に育児をする人手がないため、常日勤を希望したのですが受け入れられずに退職に至った感じです。 辞める理由次第では、結構揉めるみたいです。夫の転勤や、健康上の理由ならスムーズに話が進むみたいです。 育児休暇は復帰することを前提に、運用してるところが多いと思うので、夜勤ができない・業務がハードで子育てとの両立に自信がないという理由なら、ものすごく怒られる上に、みんなやってるからあなたも努力しなさいという雰囲気だったそうです。 退職の意思が、固まっていらっしゃるようなので、トラブルなく手続きができるとよいですね。 ご参考になればと思い、コメントしました。

私は小児科、産婦人科に三年いてそれから保育園看護師がやりたかったのですが、パート募集しかなくてあきらめました汗

わたしが働いている園では、看護師は保育補助って立ち位置でしたね… 基本ずっとオムツ交換、クラス活動に参加できないぐずっている子の抱っこ、保育士さんがスムーズに保育するための準備と片付け…いいように使われてます😅 保育園での看護師の在り方、難しいですね

私は長年の病院勤務から訪問看護に転職しました。 あんごらナースさんと、悩みが似てると感じたのでコメントさせて頂きました。 訪問看護の仕事も少し慣れて来て、利用者さんも同僚も良い人たちなのですが、医療行為がほとんどない事が若干不安になって来ています…。いつか病院に戻った時に技術面が大丈夫かな…と。 看護師を辞めて違う仕事をした時に、医療従事者の友人と話すと、医療に戻りたくなりました(*´-`)あんごらナースさんの、医療従事者と話したくなる気持ち、わかる気がします。 答えになっていなくてすみません(*_*)私も、今後どうしたらいいか悩んでいます。今41歳なので、年齢的にも今後転職しにくくなってくるので、なるべく長く働くのが理想なのですが(T-T)

看護師5年目です！こんばんは。私は、毎日図書館で勉強してました！あとはカフェとかで友だちと一緒にやったりしていました。国試頑張って下さいね！☺️

はじめまして。 以前勤めていた病院では、口腔ケアセットというものがあり、スポンジブラシに専用の歯磨き粉を塗布し朝は口腔ケアを行い、昼食後は濡れガーゼと含嗽、夕食後は口腔ケア専用のシートがありそれを使用していました！ 高齢者は歯肉が弱い人がおおく歯ブラシを寝たきりの人に使うことは少なかったです。 病院でもさまざまやり方があると思います。

病院によってリーダーの仕事は違うけど、大まかには指示受けしてメンバーに仕事を振る、メンバーの仕事の進行度を見ながら業務調整するとかですかね。

循環器系でinバランスになるとそれだけ前負荷がかかって溢水し心臓が増えた水分を捌ききれず心不全に拍車がかかり呼吸が苦しくなったり浮腫んだりします。 心不全増悪で来られた方には飲水制限や利尿剤で頑張って水を引き、多すぎる水分を抜いてあげ心臓を楽にしてあげる必要があります。 前負荷や後負荷、心不全増悪するとなぜ肺に水が溜まるのかなど勉強されて下さい。