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仕事タイプ
ママナース, 病棟, 一般病院
職場タイプ
リハビリ科, 透析
育休を終えて一歳頃に復職する方が多いとは思いますが、3歳頃まで家でお子さんを育てた方はいらっしやいますか? 保育園に預けた方がいいのか、家で育てた方がいいのか、子どものためになるのはどっちなのか悩んでいます。お金の心配はありますが、保育園に預ける時に泣く姿を思うとつらいです😭
復職育休保育園
もちくろ
リハビリ科, ママナース, 病棟, 一般病院, 透析
ナースナースナース
産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室
こんにちわ。 5歳と2歳の子どもがいてそれぞれ1歳半と2歳で保育園に預けました。個人の見解ですが、子どものためという観点であれば保育園、幼稚園に預けた方が良いかと思いました。大きくなるにつれ、理解力も上がり感情も豊かになるので母親から離れて保育園、幼稚園へ行く不安、お友達、先生という他人との関わりに対するストレスや気持ちの受け止め方は高度になると思います。また早いうちから保育園や幼稚園に預ける年齢が早いほど社会適応力や生活習慣をこなす力が高いといわれています。 どの年齢でも慣らし保育は泣きます。でも泣くということはそれだけ母親との信頼関係があること、母親を安全基地として思っていることで良いことでもあります。 そして、いつかは必ず慣れて笑顔で保育園、幼稚園に行く日がきます。 そして個人的には子どもと離れる時間がある分お迎えいった後の子どもへ愛情と優しさが3倍ぐらい上がります。
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現在求職中なのですが、施設などではオンコールありという求人が多くあります。私は病棟勤務しかした事がなく、オンコールについてイマイチ想像がつきません。オンコールを経験した事がある方に質問なのですが、どのような対応が多いでしょうか?急変などはありましたか?どれぐらいの頻度で対応されていましたか? 勉強不足で大変恐縮ですが、教えていただけると嬉しいです。
急変求人施設
もちくろ
リハビリ科, ママナース, 病棟, 一般病院, 透析
さくらちゃん
その他の科, ママナース
以前オンコールの特養で働いてました。 内容やオンコールの頻度は夜勤帯の介護士さんの判断力や経験にもよって異なりますが・・ 転倒、熱発、経鼻の抜去、下血、吐血、排尿スキップ、意識消失、看取りの方のそろそろ・・・など 電話で指示出来る事は指示をして、緊急性と判断した場合はすぐに出勤して家族への対応と救急搬送、入院の対応や記録時間によっては、そのまま日勤することもありました。 施設によっては、独自のルールやフローチャートに基づいた夜勤者の緊急時の対応があると思います。
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看護師は一生勉強とよく言われますが、仕事に追われて毎日勉強する気力が残っていません😭 短い時間でも休日でも、続けやすい効果的な勉強方法はないものかと模索中です… 個人的には覚えておくのが苦手なので、ポケットに入るメモ帳に検査や病態生理学、看護技術の物品や方法などを書いておくと役立ちました。 日々の業務に役立つ勉強方法や工夫があれば教えてください!!
看護技術モチベーションクリニック
もちくろ
リハビリ科, ママナース, 病棟, 一般病院, 透析
れん
その他の科, 介護施設
はじめまして。返信失礼します。 仕事に追われて気力が残っていない状態で勉強しようと思えるだけで、本当にすごいことです。 疲れてる時の勉強は逆効果になることもあります。 私のおすすめは ①休日は1日オフ →翌日30分だけ集中 ②「わからないこと」をメモしておく →時間がある時に調べる ③音声学習 (家事しながらYouTube等のコンテンツで耳学習) 完璧を目指さず、"知らないことを知る"だけで十分な勉強です。 無理し過ぎないようにしてくださいね。
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現在人生迷走中です。 看護師が学生時代から向いていないと感じながらも7年間働いてきました。今回、引っ越しに伴って仕事探しをしています。 人生で一度は看護師以外の仕事で働いてみたいという気持ちが強まってきています。 看護師以外で働いていた方、看護師から転職した方 ・これまでどんな仕事をしていましたか? ・転職のきっかけ ・看護師に戻った方は何故戻られましたか? どうかお聞かせください!!!
給料人間関係転職
もちくろ
リハビリ科, ママナース, 病棟, 一般病院, 透析
さくら
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 病棟, クリニック, 保育園・学校
友人(当時30代後半、看護主任歴あり)が、結婚を機に飲食店に転職。昔からの夢だったとのこと。半年勤めてやはり看護職がいいとパートで戻ってきました笑 理由は責任もなく、ただのルーティンワークにつまらなくなったらしい。私も別の職に憧れてるけど、つい時給に惹かれて看護師継続してます。希望の職種で求人があったら、単発バイトなら入りたい気がする
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異動や転職された方にお聞きしたいのですが、これまで働いていて自分に合っていると感じたのは何科でしたか? また、どんなところが合っていると感じましたか? 私はこれまで脳神経外科、リハビリ科、透析室と経験しましたが、どこもしっくり来なくて悩んでいます…。次回の転職の参考にさせていただきたいです😭
復職異動クリニック
もちくろ
リハビリ科, ママナース, 病棟, 一般病院, 透析
まどれーぬ
その他の科, クリニック
私は新卒で大学病院に入職し、配属されたのが眼科・耳鼻咽喉科病棟でした。 耳鼻咽喉科の看護や処置・患者層が死ぬほど苦手で嫌だったのですが、 眼科は自分に合っていて好きだったので、そこからずーっと眼科で働いています。 大学病院に在籍していると必ず異動があるため、永遠に眼科病棟に居続けることは不可能なので、 異動の声がかかる前に眼科クリニックに転職しました。 そこから先は何か所か眼科クリニックを転々として今の職場に至る、という感じです。
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子どもが生まれて働き方に悩んでいます。 なるべく成長を見守りたいけど、お金もほしい…と日々葛藤しています。 皆さんはどれくらいの時期に復職しましたか? また、働き方を変えた方はどんなお仕事内容(時短、パート、転職など)にされましたか?
復職育休パート
もちくろ
リハビリ科, ママナース, 病棟, 一般病院, 透析
mmd.s9
その他の科, ママナース, 介護施設
こんにちは。 色々葛藤ありますよね😭 産後1年で職場復帰しました!そのときは日勤常勤として働いてました。 復帰後の1年で子どもの体調不良や自身の体調不良で休んだり、ワンオペの期間もあったので大変だった記憶しかないです。 ボーナスがあったので良かったのですが、やはり自分には余裕がない。 そして体調不良が悪化してからは休職、 パートへ変更し復帰してから 家庭との両立ができてるかなと思ってます☺️ 金銭面はガクッと下がりましたが、 今の自分にはパートがちょうどいいかなと。
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仕事が激務な中、ようやく今月入籍することになり、近い将来妊活を視野に入れています。 現在37歳という年齢や自分自身今までの人生が仕事中心だったことから、プライベートに重きをおきたい気持ちが強いため、来年から妊活が始められたらな、と考えているところです。 しかし、現在の職場(デイサービスです)の人手が本当に少なく…加えて、利用者の介護度が高く、介助を必要とする人がかなり多いため、看護業務を後回しにしてまで介護業務を優先している現状です。 もともとライフステージの変化を視野に入れた転職だったのですが、考えが甘かったようで、デイサービスって本当に1日回すのにかなり動くし、忙しいので、上記の状態から負担が大きく、かといって利用者も入院などよほどの出来事がないとサービスの終わりはないこと、人手不足が解消されず、業務改善もされないまま1年が経過したため、途中パートに切り替えました。でも業務量は減りません。 最近、介護業務をしている際に、この精神状態で妊娠がうまくいくのか?妊娠の経過で体調変化や勤務に穴を開けないか?体力的な業務が多いのでこなせるか?と不安になってきました。 追われるような業務、上司も現場に入ってはくれるけど、現状を解決する様子は一切見られないため、余計に勤務中イライラしてしまいます。利用者さんに優しくできないことも増え、だいぶ余裕がなく申し訳ないとも思います。 産休育休制度のため、と頑張って残ってきましたが、早々に転職した方がいいのかすごく悩んでいます。彼は転職を勧めてくれますが、転職でも、近い将来妊活を視野に入れている看護師を受け入れてくれる場所ってなかなかないのではないかとも思います。
メンタル転職ストレス
あかさたな
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 心療内科, リーダー, 消化器外科
もちくろ
リハビリ科, ママナース, 病棟, 一般病院, 透析
激務の中お疲れ様です😭 人手不足で業務過多辛いですよね… 余裕がなくなるのも仕方ないと思います💦 人手不足の大きい病院であれば妊活を考えている人でも受け入れられやすいイメージがあります。私は転職で医療ワーカーと縁があり、大きい病院で託児所が付いている所に就職を勧められました。透析室だと17時残業なしなので、もし保活も視野に入れていれば選択肢の一つにおすすめです! 育休制度は条件があって転職してすぐは利用できないので、人手不足だと難しいかもしれませんが休職というのも一つの手かもしれません😥 または医療ワーカーやレバウェル看護などを頼ると、相談に乗ってくれたりサポートをして貰えるので転職する際はいいかもしれません! 人生の大事な時期と思いますので、どうか無理せず周りを頼ってご自愛ください😭
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利用者さんに対しての対応に困ってます。 スタッフに冗談でセクハラ発言をする、抱きつこうとする利用者さんがいます。 こちらもはいはいと流してましたが、 最近椅子に座ってタブレットで記録を入力してる最中に一つ括りしている髪を急に引っ張ってきました。 私も集中していたので驚きましたが、後ろを見るとセクハラする利用者さんが引っ張ってました。 やめて下さい、何をしてるんですか!?と言いましたがニヤニヤ笑ってるだけで。 あとで管理者に報告をしましたが、こうゆう利用者、患者さんに対して対応したか教えてほしいです。
デイサービス介護施設正看護師
mmd.s9
その他の科, ママナース, 介護施設
マル三角
内科, リハビリ科, その他の科, 介護施設
10月には、カスハラ対策が義務化されるためセクハラ以外でも、職員が心理的ダメージを負った場合は、企業がペナルティを受けます。 セクハラ、カスハラ酷いなら利用者が利用停止になることを強く伝える。 管理者に言ってもわかんないなら会社、法人に直接言いましょう。 セクハラで心理ダメージ関連診断書一緒に持っていけば、対応を避けることはできません。
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精神科1年目の看護師です。 自立した患者さんが多く、身体科のような処置(点滴や毎日の採血、導尿など)は毎日あるわけではありません。 採血は職員検診の時に数こなしてできるようになったのですが、点滴は職員同士の練習も難しく、なかなかやる機会もありません。 研修も2ヶ月以上前で、留置の練習もちょこちょこしたのが1ヶ月くらい前です。 今日久しぶりに点滴の機会があったのですが、手技どころか準備物品も忘れてしまって、結果何もできませんでした。 先輩もどんどん機嫌が悪くなっていき、「もういいです」「私やりますから」と、できない新人っぷりを発揮してしまいました😭 明日から実施するのですが、怒られすぎて自信もないし、怖いです。 いつやるかわからない手技をちゃんと繰り返し復習しなかった私がいけなかったのでしょうか。 記憶力悪いし、研修のこともぜんぜん覚えていない自分がほんとにダメ人間に感じてしまいます。
看護技術点滴モチベーション
ちょ
精神科, 新人ナース
もちくろ
リハビリ科, ママナース, 病棟, 一般病院, 透析
お疲れ様です。 あまり処置がないと久しぶりにやろうとして忘れますよね😅あるある! 私も覚えが悪くやる気も出ないので、技術を教わったらその場でメモをして、帰ってから物品や方法、観察項目、注意点をポケットに入るノートにまとめていました。咄嗟に点滴があるとなってもノートを見ればできるので安心して取り組めるし、それで間違えたら気をつける事としてノートに書き足せば次の時は改善出来ました。 先輩も機嫌が悪くなるぐらいお疲れなのだと思います。あまりご自分を責めないでください💦 怒られたり失敗が連続すると自信がなくなって不安になりますよね。私も失敗したら失敗が続くので、「今日はもうダメな日だ!」と思って無理しないようにしました。 仕事に行こうと思えるだけで素晴らしいので、しっかり休んでご自愛ください!
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退職代行を使用した方、使用された方に質問です。私は看護師3年目になりますが 今の職場は1年目と4ヶ月を迎えるところです。今後やりたいことがみつかり県外に行くために退職の意向を6月に師長(男)に伝えました。しかし、元々私は師長のお気に入りで周りからも分かるくらい距離が近くセクハラがありました。しかし中々師長という上司の立場に本気でやめてくださいとも言えず、ずっと働いていました。それもあって、退職の意向を伝えると俺のとこにいろと流されたため、退職意向調査を機に部長に伝えました。しかし中々面談も話もなく1ヶ月過ぎたため師長に尋ねると俺が消したよと笑いながら言われました。もう何言ってもダメだと思い、退職代行を使用して退職しようと考えています。けど代行をこんなことで使っていいのかまだ葛藤しており、周りのスタッフにもたくさん感謝しるのに裏切ってしまった、看護部に常識ないとたくさん言われるなと考えるとモヤモヤして分かりません。退職代行についてどお思いますか、?また、ちゃんとゆったところで有給消化できるでしょうか?経験上有給消化出来ると思っていないので退職代行で有給消化した方がいいのかなと考えています。 長くなりすみません。
人間関係転職ストレス
ポン太
内科, 新人ナース, 病棟
k
内科, 美容外科, 皮膚科, クリニック
本当に大変な思いをされましたね。全くもって常識がないと思いません。そして、周りのスタッフさんに感謝しているということをこの場で言えるような方は日々から優しい方だと伝わっていると思いますよ。 第三者目線からですが、セクハラの事実や退職の意向を私的に消されたこと、立派な退職代行の使用の理由になると思います。可能であれば、全て病院側に伝えるのが1番理由も明確に伝わるためいいのかなと思います。物騒な世の中なので、全てを伝えるかの判断はご本人次第かと思います。そんな人がいると思うと本当に気持ち悪いですね。 ご自分を大事にしてください!
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看護師免許の保管方法に困っています💦 みなさんはどのように保管されていますか? おすすめの保管グッズなどあれば教えてください!!
正看護師
ちょ
精神科, 新人ナース
まどれーぬ
その他の科, クリニック
私はこんな感じのB4サイズのファイルケースを100均で購入して、それに入れて保管しています。 免許証のための額縁をきちんと購入したのにも関わらず、結局そちらには入れないでうん十年も100均のケースのままです😂 転職活動のときにこのファイルのおかげで何度も助けられました😄
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転職経験者にお聞きします。皆さんが転職を考えたきっかけは何でしたか?
転職正看護師病棟
のん
整形外科, リハビリ科, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 回復期
う
消化器内科, 整形外科, プリセプター, ママナース, 病棟, 訪問看護, リーダー, 消化器外科, 一般病院
・人間関係に嫌気がさした時 ・給料と働きが見合ってないと感じた時 ・人生の節目 これらが重なると転職考えますね…
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現在看護師10年目で引越し、結婚、出産を考えています。 今の職場で働き続けると通勤時間が長くなるのと夜勤があり、結婚後プライベートと両立できるか不安です。転職して夜勤がない訪問看護や施設で働こうかと悩み中です。 結婚、出産後も夜勤をされている方、結婚後、転職された方はいらっしゃいますか?
結婚訪問看護子ども
めぐ
リハビリ科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 回復期
もちくろ
リハビリ科, ママナース, 病棟, 一般病院, 透析
こんにちは。私は結婚を機に夜勤のある職場から転職しました。 配属先を透析室にしたので、土曜日や祝日が仕事の日もありましたが、夜勤があったら生活スタイルがさらに合わなくなってしまっていたと思うので、転職して良かったと思っています。 もし今後出産を予定されている場合も、夜勤がない方が何かと生活しやすく思います。
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今の職場に時短正社員として中途で入職しました。 入職して3ヶ月立つのですが師長から休みが月9日じゃなくて8日だったと言われました。 8月分のシフトは出て休みは9日でした。 どこか休みのところを出勤したほうがいいか師長に確認したほうがいいでしょうか。
シフト中途転職
みささみ
内科, 新人ナース
もちくろ
リハビリ科, ママナース, 病棟, 一般病院, 透析
早めに確認した方がいいと思います!後になって休み減らされたり、変更にしないといけなくなりそうなので…
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看護師4年目です。一般的な意見が聞きたいです。 今まで、特に明確な目標もなく看護師の資格を取り働いてきました。なんとなく急性期で看護師っぽく働きたいた思い急性期へ2年ちょっと行き、働いてみたい病院があると産婦人科へ転職し、今に至ります。業務内容は可もなく不可もなくという感じですが、今後絶対にやりたくない業務内容が増えてくることが決まってます。今後の人生を考えた時に、同じようなつまらない毎日を送り続けるのはなんだか勿体なく感じました。(給料は上がらないし、業務は嫌なものが増えてくるし)今自分が何をしたいかを考えた時、挑戦したい分野があることに気がつきました。元々やりたいと決めたら突っ走ってしまうタイプなのですが、やらないよりやって後悔な方がいいのかなとも自分の中では思ってしまいます。やりたいことは、専門学校に2年は通う必要があります。現在20代半ばです。看護師としての安定を取るか、自分の気持ちを優先し挑戦してみるか、皆さんの意見を参考にしたいです。
4年目転職正看護師
きょんこ
小児科, 泌尿器科, 新人ナース, 病棟, 神経内科, 一般病院
もも
救急科, 脳神経外科, SCU
20代半ばなんて全然やりたい事やった方がいいですよ! 今のうちですよ! 私も看護師3年目の時、この仕事は一生できるんだから今のうちにもっと違う事、やりたかった事に挑戦しよう!!って病院やめて2年くらい全く違う仕事してた時あります。とはいえ看護師の仕事も好きだし金銭面の事もあり😅結局戻りましたが、やってよかったと今でも思っています。 自分の選択に反省する事はあっても後悔はしたくない!!と、思いませんか?やりたい事があるなら挑戦した方がいいと思います。頑張ってください!!
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法人の脳神経外科病院、SCUで働いています。排尿自立支援について質問です。週に1回はカンファレンスをして毎回、留置カテーテルの入っている人と抜去された人全員の計画書を作成しています。激務のなか、けっこうな負担です💦 導入する前よりは早期抜去につながっているかな、というくらいではっきり言って加算のためだけにやってる感じです… どこの病院もそうなのでしょうか?もっといい支援につながっているのでしょうか? もっと効率的なやり方してます、とかあったら教えてください!
SCUカンファレンス病院
もも
救急科, 脳神経外科, SCU
もちくろ
リハビリ科, ママナース, 病棟, 一般病院, 透析
私の所は回復期リハビリテーション病棟だったのですが、Baカテーテルが入っていた人、入っている人を対象に看護計画を作って尿量測定をしていました。よくなる方もいれば、全く出なくて再挿入した方もいて、大変だった記憶があります。患者さんがよくなるのは嬉しいですが、看護師の負担が大き過ぎて割に合わない感じでしたね…。カテーテルを一度抜いてみて、排尿量と残尿を確認し、問題なければ解決として計画終了していました。 早めに解決に持っていくのがいいかもしれないです💦
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ブランクあり看護師です。 以前いた職場は気切の方がほとんどだったので、気切していない方の吸引に苦手意識があります。 口腔内からなかなか咽頭までカテーテルを挿入出来ず、鼻腔からカテーテルを入れて吸引することがあるのですが、カテーテルを抜く際にどこかに引っかかり抜けないことがあります。 吸引する時はカテーテルを回しながら行ってますし、抜く時は陰圧の状態で抜いてます。 吸引のコツがあれば教えて頂きたいです。
ブランク吸引正看護師
てんてん
老健施設, 派遣
ちょこまる
外科, 呼吸器科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 病棟, リーダー, 一般病院, 終末期
お疲れ様です 吸引中に引けずに引っかかる時はたぶん粘膜とかに当たってるんじゃ無いかなと思うのでそういうときは陰圧かけずに抜いてます。 そこに痰があるなら引きながら抜いたりします
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