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仕事タイプ
新人ナース, 一般病院
職場タイプ
内科, 呼吸器科
急性期病院の呼吸器内科で働いてる2年目看護師です。 師長さんから、患者全体像が見れてない。あなたは危なっかしい。あなたとペアを組む先輩は、みんな疲れてる。急性期で働く適正を2.3ヶ月で確認するわ。と指摘を受けました。 確かに自分自身、患者の全体像を完全に把握していないことや、夜勤のカルテ整理が遅いかつ抜けがある、カルテ整理や他の事をしててナースコールをすぐに取らないことがあります。 師長さんから言われた言葉にすごくへこみました。自分でも患者さんの全体像が把握出来てないから 抜けが多かったり、危なっかしい感じがあるのだと実感してます。 患者さんの全体像が把握できる、漠然としてますが どのようにしたら 出来るようになるのでしょうか？
ナースコール師長内科
ぐくてて
内科, 呼吸器科, 新人ナース, 一般病院
ゆう
急性期
師長さんははっきり指導される方なんですね💦そこまではっきり言われるとつらいですね😖💦 他の人のしてることを参考にすることも大切と思います✨ですが、それを真似しても現状が解決することには繋がらないように感じました。 ご自身で自分のできていないことにお気づきのようなので、それがなぜできないのか？を突き詰めて行く方法はどうでしょうか？〈なぜ〉の部分がはっきりしたら、どうしたらいいかの行動レベルまでが自然に出てくると思います。 辛い状況で自分と向き合うことは大変ではありますが、自分のステップアップの時間と思って取り組んでみてください✨✨
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4月で2年目になりました。 申し送りの時など 上手にまとめて伝える事が苦手です。 スタッフともコミュニケーションが十分に取れてないです。そのため仕事に対して自信が全く持てなくて、毎日が辛いです。
申し送りコミュニケーション2年目
ぐくてて
内科, 呼吸器科, 新人ナース, 一般病院
かんごたろう
プリセプター, リーダー
申し送りは慣れです。次勤務者が必要と思う情報を引き出す能力があれば、後輩のつたない申し送りでも問題ありません。そこで不機嫌になるような人はその能力が足りないのだと私は思いますよ。あとは、『この人上手に送るなー』と感じる先輩を真似してください！
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新人看護師です。今年の四月で2年目になります。 わたしの職場では、月に休みが4回希望で取れます。 新人が休み希望を大体月に3回ぐらい取ることは先輩や師長さんから見て、生意気な新人と思われるでしょうか？
師長2年目先輩
ぐくてて
内科, 呼吸器科, 新人ナース, 一般病院
りょー
内科, 外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
4回とれるところで3回なら別にそんな生意気とか思われないんじゃないですかね？
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新人看護師です。4月で2年目になります。 重大なミスをしてしまい、先輩からものすごく怒られました。信用を失ったように感じて、自分もすごくへこんでます。 この日は仕事も全て自信がなくて、声掛けやケアも自信持ってできないし 抜けや勘違いは多くて、看護師向いてるのかなって感じました。 先輩から信頼を失いかけてるので、何とか取り戻したいのですが どうしたらよいのでしょうか。
2年目先輩新人
ぐくてて
内科, 呼吸器科, 新人ナース, 一般病院
こなつ
訪問看護
看護師が信頼を得なければならないのは 、先輩よりも患者さんだと思います。重大なミスは、重大と捉えている時点で今後忘れないだろうと思います。それより、患者さんに心配させては元も子もないので、切り替えは必要かもしれません。 だけど、辛いですね。きっとこわい思いをしたと思います。よくその日を耐え抜いたと思います！！！よくがんばった、明日からは気をつけよう、そして振り返る、そんな形でいいのではないでしょうか。2年目、これからです。もしかしたらこの日が1歩のきっかけになるかもしれません。一緒に頑張りましょう(∩´∀`∩)
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新人です。もうすぐで、2年目になります。 先輩から指摘を沢山していただいてありがたいのですが、この時期にこんなこと指摘されてていいのかな、とか自己嫌悪に陥ります。勉強もやらないと、と思うのですがやる気が出ません。 同期とも比較してしまって、私より出来てるなと気にしてしまいます。 ポジティブに考えれるようになりたいし、勉強のやる気がほしいです。
同期2年目先輩
ぐくてて
内科, 呼吸器科, 新人ナース, 一般病院
みりん
内科, 病棟, リーダー, 一般病院
覚えの早さは本当に人それぞれですし、全然自己嫌悪にも陥る必要もないですよ！たとえ時間がかかっても、丁寧に確実に気持ちのこもった看護が出来たらそれで良いのかなと思っています。
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新人です！ケーススタディのレポートをまとめている途中ですが、全然進みません。 やる気を出す方法を教えてほしいです。
ケーススタディ新人
ぐくてて
内科, 呼吸器科, 新人ナース, 一般病院
金ちゃん
プリセプター, 一般病院, オペ室
すごくよくわかります。 まとめる方としては提出しては直され、そのうち誰のレポートかわからないくらい違うものになっていたりしますよね(笑) 私は7年目ですが、新人さんの看護観の発表会やケースの発表会を聴いているのがすごく好きです。 初心を思い出せるような気がして！ もし院内発表など、周りに見せる機会があるなら、聴いたり見たりしてくれる人のためにぜひ頑張ってほしいです！ あと大前提として、ケースを取らせてくれた患者さんに感謝して、今後の看護に活かせるようにまとめるとか…ですかね。 でもレポートとなるとやる気はちょっと難しいですよね。 何か終わった後のご褒美決めてみたらどうですか？ 私は同期で飲み会行きました(笑)
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