なな

日々の業務お疲れ様です。 医師の対応にどうしても納得いかないことがあり、ご意見が聞きたくて投稿しました。 末期がんで、病院での看取りのため入院している患者さんがいらっしゃいます。その方は認知症もなくレベルはクリアな方です。絶食となってしまい点滴で栄養補給をしています。最近、点滴が漏れてしまいルートを取り直すため訪室すると「もう点滴したくない。このまま死にたい」とおっしゃいました。また、以前にも「家の整理がしたいから一回だけ家に帰りたい」ともおっしゃいました。どちらも先生に伝えましたが、点滴に関しては「そんなこと言われても…やめるわけにいかないだろ」と言われ、一時帰宅に関しては「週単位で輸血してる人を家に帰すわけにいかない」と言われご本人の希望をかなえてあげられませんでした。さらにご家族が面会にいらっしゃった際、今の現状など知りたいとICを希望されました。それを伝えると「ターミナルだって説明してて、あとは死を待つだけなのになにを説明することがあるのか分からない」と言われてしまい、なにも返すことができませんでした。 ベテラン看護師さん、所属長を通しても先生の考えは変わることはありません。こういうとき、看護師は黙って先生の言う通りにするしかないのでしょうか。皆さんのご意見が聞きたいです。長くなりすみません。

終末期

2年目です。勉強やらないとって毎日のように考えて疲れることはないですか？やっぱり自分のために患者のためには知識も技術も大切ということは分かっているのですが、どうしても現場にいくとちょっと調べたことも出てこなくて、休み中はグーたらになって、自分何してんだろっていつも感じています。皆さんはどのように乗り越えて来たのでしょうか。先輩とかにももう3年目になるんだからねと言われるたびに心がおいついていきません。これってやはり自分に対する甘えでしかないのでしょうか。夜勤も急変も重症者の対応全てが不安で怖い。相談できる先輩も数少ないです。

2年目人間関係勉強

看護師としてキャリアアップのためになにか資格を得たり、勉強していることってありますか？ いまは育休中のため時間は確保出来るので、その時間を有効活用出来ればと思い質問させていただきました。またその資格など、どの場面で活かせたのかなども教えていただきたいです。

育休ママナース勉強

私が働いていた老健施設では退職金がありませんでした。現在2カ所目の老健施設で働いているのですが、退職金が支給されるようです。 老健施設でなぜこんなに違うのか、経営の問題だと思うのですが、皆さんの施設はいかがでしょうか？ よかったら教えて頂きたいです。

退職金介護施設正看護師

目星をつけているクリニックのクチコミがほぼありません。 クチコミがないのは、不満を書き込む人が少ない（良い職場）ということでしょうか？ みなさんクチコミがないときはどうやって探りますか？

辞めたい転職正看護師

普段から感染予防のためにマスク、手洗い・うがい、アルコール消毒はしていますが、みなさんはその他どういった予防をされていますか？食事など気を付けてることなどあれば教えて下さい！

予防ママナース

大腸ポリープの発生には食事が遺伝子に影響を与える、粘膜に影響を与える？感じかと思います。 再発にはどのような因子が関連しているのでしょうか。本などを見ても書いてありません。 刺激物や便秘などでの固い便による直接の刺激は関係あるでしょうか？ 大腸ポリープの手術後に排便コントロールも必要と言われました。

実習急性期看護学生

入院では、このご時世ということもありご家族の方との面会が厳しいと考えます。そのため患者さんはお孫さんに会えないことが寂しく、おばあちゃんという社会的役割が果たせていないと考えます。 そのため、社会的役割に介入するためにご家族の写真を目に見える所に置いたり、ご家族のお話を伺ったりしていたのですが、他になにか関われることがあれば教えていただきたいです

専門学校看護学校実習

クリニック勤務、正社員です。 契約書に『賞与は無し』と記載されてます。 クリニック勤務でボーナスある方いらっしゃいますか？ これからずっとボーナスが無いかと思うと、モチベーション下がります。

ボーナスクリニック正看護師

病棟勤務からクリニックへ転職した方に質問があります。 業務や人間関係のストレスはどちらの方が強かったですか？

人間関係転職

クリニックで正社員なのですが、物品の発注や補充ってパートさんもしますか？ 今日、新しく入った人に教えていたら、真剣に聞いていないな〜とは思ったら最後に「。。。でも〇〇さんに言ったらいいですよね？」と言われ唖然としてしまいました。教える気なくすわ！って思ったけどもしかしてこれって普通なん？とか思い始めました(￣∀￣)どうでしょうか？

先輩メンタル人間関係

実習で患者さんがその日いなかった場合、どうすればいいですか？主任はいなくて、看護師だけだったのですが、「自分で考えてやって」と言われました。

実習

私の病院では医師の指示のもとに薬剤の処方を代行して看護師が行っています。医師の指示のもととは言え看護師の領域を超えているような気がします。 看護師が処方の代行をしている職場の方はいますか？ご意見お願いします．

薬剤一般病棟病棟

最近寒い日が続いて、自分手先が冷たくなります… 手を温める方法とか、冷たいままバイタル測定しに行かなきゃいけなくなったときどうしたらいいですか…

専門学校看護学校実習

6時40分頃には家を出たいので遅くても6時20分までには起きたいのですが、毎朝うまくいきません。起きられる時もあるけど大概起きられずタクシーを使用して朝からまたやってしまった、、となります🥲自分のやる気の問題なのですけど、、たまに二度寝してしまって本当に間に合わないのではないかとヒヤヒヤします。 行動が遅いので人より早く行かないと間に合わないのです、、 昨日はゆっくりお風呂に浸かって早めに寝たのに無理でした😭何か早起きでいい方法あったら教えてください！

辞めたい病院病棟

今自分は療養、一般障害者病棟というところで勤務しているんですけど前の病院でも療養病棟で内科とか外科、呼吸器、整形とかそういう専門性のある病棟で勤務してことないんですけどそういう専門性のある科も働いてみたくて… おすすめの科とかありますか？ メリットデメリットなどもあると嬉しいです。

外科内科病院

事例についてです。 ・左肩麻痺あり ・左肩に痛みがある（透析アミロイド症の可能性あり） ・浮腫（＋3） ・肺うっ血あり ・活動➡︎息切れ、抹消冷感 ・下肢冷感があり、靴下を履いている ・認知症（ほとんどの質問に対して「分からない」という返答をされる） ・性格は忘れっぽい ・HDS-R実施中、途中拒否あり ・腎機能が低下しており、透析中（週3回4時間） ・褥瘡あり（ポジショニングには強いこだわりがある） ・ADLほとんどの項目で全介助が必要 ・キーパーソンであった妻が他界したことによって気を落としている ・内服薬の自己中断が見られる ・性格は頑固で ・排尿:出しづらさがあり、排便:「出たり出なかったり」 ブリストルスケール2〜4 ・熟眠感なし 情報としてポイントを挙げると、これらのような患者さんに対して、下肢冷感があることやコミュニケーションを深めるため、足浴の援助を考えていました。 そのため、事例患者さんの長男とのコミュニケーションの際にその旨をお伝えしたところ、「頑固な性格だから断ると思うよ、歳だからもう自由にさせてやりたいんだよね」というような発言をいただきました。 この場合、どのような援助を考えたら良いのでしょうか。 まだ実際に臨地実習に行ったこともなく、色々援助は考えましたが頭を悩ませています。 アドバイスいただけませんか？？

先輩1年目勉強

陰部の発赤があり、ケトコナゾールを使用している方がいました。症状改善したため現在塗布していません。予防的に塗布する物でもありますが、医師から指示がなければ塗布していません。 皆さんは症状改善後、どのくらい抗真菌薬を塗布しますか？

予防医者アセスメント

細かい人の対処法教えてください。 例えば、、、12誘導心電図の紙をを台紙に貼ってたたむんですが、折りたたむ時、ほんの少し曲がって『ちゃんとたたんで』と言われました。（ほんとに気にならないレベルの曲がり）私も慣れない業務をしてちて、あたふたしてたのもあって、とっさに私は『あ、はい』と態度に出て答えてしまいました。 （内心、しょーもな、そんなの後にしてくれって思ってました。気付いた人がやればいーやん💢） そしたらその人は『あーはいじゃなくて、、、』となんか少し不服そうな感じで返してきました。 私はキャリアも浅く、その部署に配属されて間もないので教えて頂いて有難いのですが、ちょっとしたことでいちいち細い事でウダウダ言われてすごいストレス溜まります。姑かよって。 そんなに文句言わないといられないんでしょうか？ 本当にしょーない事でいちいちうるさいです。私がガサツなんでしょーけど。 自分ならそれくらい何も言わずこっそり直しておきます。 ごめんなさい愚痴でした。

先輩新人ストレス

尿素呼気試験について ①絶飲食が必要な理由 ②左側臥位で5分間待った後に座位で15分間待つのは何故か 教えてください

一般病棟1年目新人