れい

病棟勤務です。 看護学校でも、腰痛対策でボディメカニクスを習い、職場でも腰痛対策に力を入れて、腰痛予防講座やマンパワーや環境面で腰痛予防に取り組んでいます。 しかし、年齢問わず膝を痛めている看護師が少なくないので、膝への負担が多い業務だと感じています。 膝痛対策に、何か取り組んでいることがあれば、教えて頂きたいです。

正看護師病院病棟

整形外科の膝の術後1週〜2週の患者さんで、リハビリをした後の筋肉痛というか、筋肉の張り、こわばりの様な症状を訴えています。 ロキソプロフェンやアセトアミノフェンなどの痛み止めで対応していて、薬効もあります。 薬を調べると筋肉痛にも効果があるようですが、整形領域に携わっている方、同じように筋肉痛で鎮痛剤を使用していますか？

回復期整形外科急性期

整形外科領域で、骨や神経については看護師も学びますが、筋肉の部位の名前って勉強してますか？ 私はリハビリのセラピストさんにお任せなのですが。

整形外科勉強病棟

整形外科の術後の腫脹や熱感に対して、RICE処置って、積極的に行っていますか？ 特にアイシングについて、やるかやらないか知りたいです。 アイシングをするデメリットってありますか？ (血流が悪くなるとか)

術後整形外科急性期

若い女性で、膝のオペをされた入院患者さんの便秘にどう対応できるか、悩んでおります。 食事は8割摂取されており、飲水は800ml程度。基礎疾患なく、標準体型です。 内服は希望されないので、腹部マッサージや水分の促し、腹筋などベッド上で出来る運動、他に何かありますか？

整形外科急性期病棟

仕事は出来るのに、言葉遣いがキツくて、優しい言い方が出来ない後輩がいます。 さすがに先輩には、キツい言い方はしないのですが、別の後輩がキツい言い方をされて傷ついたと相談を受けることがあります。 本人は自覚していて、気をつけているようなので、元はもっとキツいんだろうな、と思います。 出来るだけ、穏やかな人間関係を作りたいので、どちらにも味方はしないのですが、キツい言い方をする看護師(後輩)に、どんな指導しますか？ 患者からも言い方がキツいってクレームを言われても、治らないタイプの後輩です。 言い方がキツいだけで、良い看護をするし、責任感もあるし、仕事も出来て、上司に意見も言える後輩なだけに、勿体ないな、と思っています。

先輩メンタル人間関係

マイペースな看護師=落ち着いている、忙しそうにしないので患者さんから話しかけやすい。 テキパキな看護師=ハキハキしている、患者からすると忙しそうで話しかけにくい。 様々なタイプの看護師がいて、それぞれの長所短所を活かしたり補いながら、チームワークで業務を遂行すると思いますが、 患者さんからしたら、理想は、落ち着いていて、ハキハキしていて、話しかけやすい看護師ですかね？ 仕事を一緒にするなら、どんな看護師と仕事をしたいと思いますか？ (性格やタイプに関してお聞きしたいと思います。疾患や知識の理解は大前提です)

新人ストレス正看護師

病棟勤務しています。 以前から、疑問に思っていたのですが、避難訓練など行う時、所属長だけヘルメットを被って、他の職員はノーヘルメットで患者の安全確認をしているのですが、皆さんのところはどうですか？ 想定がほとんど火事でしたが、地震の場合、全職員にヘルメットが必要と考えていますが、いかがでしょうか？

安全病棟

自分が勤めている病院に入院する時、差し入れするタイミングに悩んでいます。 ①入院当日だと嫌味っぽい(私のお世話して下さいと言わんばかり) ②退院日だと準備出来ない(誰かに頼まないといけない) ③退院と療養した後に職場復帰のタイミングで持っていく 予算もあるので、大体5,000円以内で収めたいです。 入院時に気持ち程度に(コーヒーや紅茶、チョコレートなど)して、仕事復帰の時に菓子折りというのはどうでしょうか？

人間関係病院病棟

麻薬の影響で、ふらつき、失見当のため転倒転落の危険性があり、センサーでは対応しきれない時、一時的にでも身体抑制を使うことに対して、私はやむを得ないと思うのですが、同僚は出来るだけしたくないと、頑張って寄り添って看護していました。 今回は、週末の夜勤の出来事で、主治医の指示も確認不十分であまり使える薬剤がなかったという状況です。 週明けに、主治医に伝えるまでの一時的な対応ということで、皆さんの意見をお聞かせください。

転倒一般病棟夜勤

看護師が、30人弱いる病棟で、今年度だけで、4人退職されました。 事情は様々です。 皆さんの職場は、どれくらいの頻度で退職者が出ますか？ 人手不足で大変です。

退職辞めたい人間関係

2交代で夜勤明けの日は、皆さんお昼寝しますか？ 私は、昼間も子供達のことでやることがたくさんあって、忙しくて仮眠がとれません。 イライラしてしまう時もあります。 ３０分ウトウト出来たら良い方です。 その分、夜は早めに寝ています。

仮眠二交代子ども

私は自分の方がお給料も貰っていて、家事も70%くらい引き受けています。 子育ても80%くらい私が引き受けています。 たまに、旦那に不満を言いますが、不公平な気がします。 旦那さんと自分のお給料は、どちらが高いですか？同じくらいですか？ それでいて家事の分担はどうされてますか？

旦那給料

ACL 前十字靭帯断裂、再建術の看護について教えて下さい。 基本的には、術後の疼痛コントロール、創部の感染の有無、ADL援助といった感じでしょうか？ おそらくクリニカルパス導入で、そんなに難しい手術でもないと思っているのですが、まだ整形外科に異動したばかりで、実際に見たことがないので。 痛みが強い患者さんに出来る看護や工夫など、アイシングはするのかしないのか、など、なんでもいいので、教えて頂けると幸いです。

整形外科病棟

在宅ワークで出来る副業を探しています。 看護師が在宅で出来る仕事の中で、看護師ライターというお仕事があることを知りました。 看護師ライターの経験がある方、どのように仕事を探したか、経験談を教えて頂けると幸いです。

副業ママナース

求人サイトで見つけた施設で、20時〜8時の12時間勤務を4連勤というシフトがありました。 4勤2休のシフト 例:月曜日　20〜8時 　火曜日　20〜8時 　水曜日　20〜8時 　木曜日　20〜8時 　金曜日　休み 　土曜日　休み 　日曜日　日勤(8時間労働)・・・ 昼間のお昼寝が充分に出来なければ、体力的に不安です。 しかし、2連休で体力が回復すれば、なんとかなるかもしれません。 実際に、このような勤務をされている方がいらっしゃれば、体調管理のコツなど、教えて頂ければ幸いです。

シフト施設ママナース

義兄の結婚式に参列します。 義母に振袖を切った訪問着で参列していいか聞き、着るの大変だから洋服でもいいよ、でも着てもいいよと言ってくれました。 ただ義妹さんは洋服で参列するそうです。あまり着物が似合わないかららしいです。 私はあわせて洋服にした方がいいのでしょうか？

結婚

副看護師長をしています。3年目です。正直このまま副看護師長を続けることが苦しくて仕方ありません。上司からの叱咤激励、業務をこなしながらの管理、教育、私自身のキャパオーバーです。毎日が憂鬱でメンタルクリニックに通うようになりました。看護ってこんなに苦しいものだったでしょうか？

3年目師長クリニック

妊娠何週で職場に報告しましたか？

妊娠

人工呼吸器扱ってる方に質問です。 人工呼吸器装着中の患者さんにはどんな鎮静薬使ってますか？ やっぱりプレゼデックスが多いですかね？

一般病棟急性期正看護師

皆さんは所属部署に新人が入られている場合、歓迎会はどのようにしてますか？

新人

仮眠室で体を拭くなど身支度を整え、さあピラティスをして体を休めようというときに休憩室内にゴキブリ発見、Tシャツと短パンのままゴキブリ退治をしていました。 突然ノックもなしにドアが開き、『何してるの？』と怒鳴られ仮眠時間だからといって制服を脱ぐのは許されない、遊びに来てるのかとお説教されました。 私としては今回の夜勤は、ヘルパーさんの代打で入った夜勤でオムツ交換、シャワー浴、ポータブル掃除、コップ洗い、床掃除、オムツ捨てにいくなどしていました。 仮眠時間に自分の体をきれいにして着替えたらいけない理由もわからないし、仮眠時間は少しでも睡眠を取るように言われてきたので相方の言っていることの、意味がわかりません。 ノックもせずに仮眠室を開けるのもビックリしました。 ゴキブリは無事退治しましたが、朝日勤者に『この子がちょこまか動き回って休まないから見てるこっちが疲れたわ』と言われてムッとしてしまいました。因みに仕事は山ほどあります。 皆さん仮眠時間はどうされてますか？

混合病棟休憩夜勤

部署異動が決まりました。 他の人も何人か移動しますが、 私だけ寄せ書きらしきものがないっっっ こんな事ってありますか？ 悲しいです。 確かにたくさんご迷惑をお掛けし、皆さんにうんざりされてました。 40歳で看護師になり、なんとか看護師として育てて下さった病棟です。感謝の気持ちでいっぱいです。 それでいいか。

大学病院異動人間関係

看護師3年間で転職を考えていますが、他職種につくか、看護師を続けるか悩んでいます。 退職を申し出たとき看護師からはなれたくて申し出て時期も決まりました。時期が近づくと、他職種(接客業)で生きていけるのか、(他に資格もないし未経験)などを考えてしまって、現職と違う科で働くかをとても悩んでいます。 看護師をやめようと思った理由の一番が注射技術がうまくならないことです。3年も働けば上達すると励ましてもらっていましたが苦手意識は消えず上達もせず、つらかったです。 皆さんの周りで看護師から違う職業へ転職された方はいますか、？ また看護師としてはたらくなら、看護処置が少ないところなどのおすすめがあればアドバイスお願いします。

転職ストレス病院

大学病院急性期病棟で働いています3年目看護師です。私の病棟はリーダーを5連続しています。3月からリーダー業務が始まり、やっていくうちに自分には本当に向いていないと感じました。みんなをまとめることも、後輩指導も、正しい指示受けも。。3月は5連続リーダーが2回あり、10日間もリーダーをしないといけない状態で、5日間が終わった後日々自分を責めて病んでしまいました。精神科を受診し、鬱病と診断され、現在休職中です。 今の病院は福利厚生が良く（給料や休暇など）今後産休や育休などを考えると続けるべきというのは頭では分かっていますが、リーダー業務が本当に自分の中ではストレスで、復職することが憂鬱です。 転職も考えていますが、一般病院や老健は給料が下がることや休みが減ってしまうことで悩んだりしています。また、精神疾患を既往歴として記載しないといけないため、内定がなかなかもらえないんじゃないか、など今後についてどうすればいいのか分からず、日々不安でいっぱいでしんどくなってしまいます。 何かアドバイスいただければ、嬉しいです。

辞めたいメンタル人間関係

皮膚科クリニックで働いてました、女性、男性問わずバルーンを挿入した事がありません、やり方はわかりますが実践がないです、やはりダメですよね。 初めてでも上手くいくものですか？

皮膚科訪問看護クリニック

自分が何をしたいのか、どうなりたいのか、なにも浮かびません。でもこのままでは、良いはずがなくて。歳ばかりくってしまい、毎日が過ぎていきます。旦那は寛容でありがたいのですが。どうしたら看護師の仕事に向かっていけるのかな。看護師以外にやりたいこともありません、、

メンタル転職ストレス

呼吸の大切さを言われるようになってきてますが、 呼吸回数を測ってる病院はありますか？ もしくはこんな人は測ってるとかありますか？ ちなみに自分の所は測ってないです。 入院時や呼吸器症状のある人、急変時などは測ってもらいたいと思ってますが、、。

急性期勉強正看護師

今いる病棟で働くのは限界だって言って、異動願い出したのに、人間関係を考えるたびに異動のことでさえストレスに感じるなんて、やっぱりいっそのこと転職した方が自分を知ってる人がいなくて初めからやれるから楽なのかな。病棟異動だけでは、いつどこで誰と繋がってるか分からないから恐怖でしかないよね

辞めたいメンタル人間関係

自分のことが先に終わったら「何か手伝いますか」というお決まり制度みたいなのは必要なんですか？夜勤でも日勤でもよく言われるんですよね。イベント多くて一人では手が回らなそうなら手伝ったり手伝ってもらったりはしますけど、定時で終わりそうな時に必ずそれ言わないと帰りづらいような雰囲気なんですよね

辞めたいメンタル人間関係

県外への引っ越し予定ですが、正社員ではなかなか融通が効かず、少し早く退職しました。 現在は引っ越し作業の合間にできるような看護師のバイトを探しているのですが、フリーの看護師のおすすめの仕事はありますか？ また、正社員ではない方はどのようなお仕事をされているか教えて欲しいです！ 是非参考にさせてください。 フリーランス看護師にも興味があります。

副業アルバイト退職

もう本当に仕事が嫌になりました。 今日の夕方、施設職員の息子さんが体温37.9℃で倦怠感があると聞きました。 私の職場は内科医院に併設されているので職員の同居家族にコロナの疑いのような症状がある場合、報告して指示を受けることになっています。 で、今日は祝日で休みでしたが先生に連絡しました。(施設は通常営業です)なのに、そんな事で休みの日に連絡するのか？と怒られました。 電話で指示を受けたかっただけなのに… もういやだ…😭

施設メンタル正看護師

数年ブランク一年半の透析経験で転職して二週間で穿刺、 コロナで人が少ないこともあり 患者さんと関係性を築く前にどんどん穿刺に入っています。 知らない血管もあり、失敗も目立ち、 でも、刺さないと人がいません。 私も新人スタッフなので、せめてフォローのできるスタッフが介助に入ってほしいのですが、それもなく。 失敗したらフォローなく自己対処です。 ２人体制で穿刺に入る透析室なのですが、 (以前1人穿刺はスタッフからの反対があり、返血は自動の中途半端な2人穿刺) どんなに忙しくても穿刺しない高齢の技師、なのに急かし、その人とペアで入って穿刺ミスしても、フォローせず横にいるだけ、なのに愚痴多い。 5年以上いる中堅技師は、苦手でミスも多く穿刺に積極的ではなく、パソコンと向き合う。 中堅看護師も穿刺に積極的でなく、リーダー業務の準備と薬準備(ここはリーダーの仕事)で、 患者の入る忙しい時間帯に穿刺しません。 でもスタッフみんな、友達感覚… 技師長も主任も何も言いません。 こういった透析室は一般的に普通？なのでしょうか。 給料も前より低く、こんな状況ではモチベーションが上がらないのですが、、 皆さんの透析室はどうでしょうか。

透析転職