ミルク

リーダー導入が始まります たくさんのことを求められるし今から緊張します アドバイスなんでも良いから欲しいです。

仕事の休憩中、汗かいた後の冷たい珈琲が飲みたくてつい職場のコンビニに突っ走り食堂で一息。 でも休憩上がりの尿意は凄まじい！やべぇトイレ行きてぇ！バルーン患者さん仏の様に寝てやがる羨ましい！でも止められねぇ！の葛藤を午後ではずっとやってる(°U°)

休憩

看護が嫌で思って辞めたくなったときどうやって持ち直したらいいですか？ 辛すぎて仕事に身が入らないです…

質問なのですが、皆さんの職場選びの基準ってどんなのでしたか？ それぞれの意見があると思いますが、コメントお願いします。 今学生で就職に悩んでます…

転職先が決まって、ホッとした。

MRSA感染症について色々な情報をください！

病棟会議ウザ過ぎた( ˙ㅿ˙ )師長( ˙ㅿ˙ )もう、我慢出来んくなって、先輩が言う前に意見いってやったんだけど、2年目がやばかったかもってちょっと後悔( ˙ㅿ˙ )でも、どうせ辞めるからもういいかなって。3月までだから、まだまだ辞めるのは先だけど(--;)

師長2年目先輩

本当に口だけで人に指示ばっかりな主任とかいる必要ない。自分こそ仕事中何してるのか分からないし、地域包括ケア病棟をリハビリ病棟と勘違いしてるし、周りの意見聞かずに自分が正しいと思ってる。しかも、認知症の患者さんを廊下に１人にするし。その人センサーマット使ってるのにも関わらず、放置して自分は配茶に行くっていう。 本当に嫌いすぎて嫌悪感しかない。

病棟

最近休んでること自体申し訳なくて外にも出たくない。出るとしても夜に出る。 ぼーって散歩して自分何やってるんだろうって思って仕事には行けないのにこうやって外には出れるのに本当にずるいな。って思ってしまう。

新人です。師長と折が合わないというか、無理です。以前「新人さんは分からない事いっぱいありますから、先輩に確認して下さいね！嫌な顔する人はいないですから」って言っておいて、今日確認しようと話しかけたら話を聞こうとせずシャットアウトし“私は関係ないから”みたいな言い方されて正直憤り通り越して呆れました。（緊急入院に関する事でしたので、確かに入院受けするスタッフに聞けばよかったのでしょうが…） カンファにおいても、一年目が発言することを良しとは思っていない様子でもあり、こぞって新人は記録係りを務めてます ほんとあの人がいるとステーションや休憩室の空気が悪くなります。 スタッフの1人も言ってましたが、言い方もきついし、何のため、誰のために看護してるのか分からない状態です。（師長に怒られるから、注意されるからばかりです。） たしかに師長の言うことは正論であることは分かっています。しかし現実的じゃない点もあり、理想と現実を擦り合わせていい方法を考えて行きたいのですが… あと気のせいか同期の中で一番当たりが厳しいように感じてしまいます。 一年我慢して持つかどうかです…

4月から就職して働き出した新人です。 療養、包括病棟に勤務しています。働き出して3ヶ月…最初は1部屋4人の患者さん受け持ちから始まり今では12人患者さんを受け持たせていただいてます。 日々ケアや処置を実施し、時間調整をするのに必死で患者さんの病態の理解が追いつかずバイタルが事務的な作業になりつつあります。 アセスメントと病態の理解が常に足りてないと、先輩から指摘を受けます…。症状に対しての原因や看護について自分なりに勉強していますが…アセスメント能力が全く身につきません。どういうことをしていけばアセスメント能力が身につくのでしょうか…。

あー毎日毎日やめたいって思ってしまう。 今回の夜勤クールは特に感じる 昨日のは心折れたな💔 初めて組む人でクールな方なのか、表情も感情もわからんくててんわやんわ💦 夜勤独り立ちしたばっかりなのだから、組んだことがある人とが良かったな😱

夜勤

1番仲良くしとる子と、彼さんと同じ実習グループでよかった…😂まだ半年頑張れる…

わたしは2交代勤務です。 みなさん夜勤前は、どんな過ごし方してますか？ わたしは、朝彼氏の弁当作るのに起きて、見送ったあとまた寝るか、起きて洗濯したり、フィットネスで筋トレ、テレビ、YouTubeみたりしてます。昼寝してシャワーあびて出勤します。

二交代彼氏夜勤

4月から療養病院に転職した5年目のママナースです。配属先の病棟が性格のきつい・悪い40-50代ナースばかりで辛いです。 今までこの病棟に配属された若いナースは馴染めずに皆辞めてしまい、御局様しか残っていないようです。 昔ながらのやり方、病棟独自のルールを徹底しており、細かなマニュアルに未だに慣れません。 またお局スタッフ達に気を遣え、常に率先して動けと言われ、周りに気を遣いすぎて自分の仕事が進まず、ミスもしてしまいます。昨日は今まで普通にできていたことが、1番苦手なスタッフを目の前にプレッシャーで頭が真っ白になって何もできませんでした。あまりに不甲斐なく、悔しく、泣いてしまいました。 もう辞めたい旨を上司に伝えたら、他の病棟はもっと働きやすい環境だから異動したらどうかと言われました。私も転職したばかりですぐ退職するのは気が引けたので、すぐ異動させてくれるならと伝えたのですが、先日看護部長から、異動は3ヶ月先になると言われました。 今の私にとっては、3ヶ月はとても長いです。この場合、せめて来月からと時期を早められないでしょうか？我儘過ぎるでしょうか？

5年目お局部長

職員が故意じゃなく本当に具合悪くて欠勤続きの事に対して上司が「あの人何がしたいんだろうね！」は酷い…

病院の看護と在宅の看護では 看護問題や、看護問題の優先順位は変わりますか？

病院

歳下の旦那と二ヶ月前に再婚しました。 15歳下です。仕事も忙しく、なかなか、夫婦生活が 出来ません。30歳の彼は、子どもは、要らないそうです。 私は、45歳。まだ、婦人科には行ってませんが、超超高齢出産をも考えていたんですが。ある芸能人さんみたいに、 子どもが欲しいって言われたら、のちのち、困るし… 大好きなんで離婚もしたくないしなぁ。 よく聞くと母体に負担がかかること、これから更年期やら来る事によって、女性自身の体が変わるから、健康に気をつけて欲しいとのこどだった。。それでも、欲しいのは 女の性？うつうつ、とするわ。去年から10㌔太ったことを 気にして肥満外来に行きなさい！っと言われた始末。顔はシュッとしてるんだけどね。何を話したいのか、分からないけど、ごめんなさい🙏

ママさんに質問です！ 来月姉が2人目を出産します！性別はちょうど角度が悪く未だ分かっていないみたいです、、😅 1人目の時は私が学生だったため、出産祝いを渡せなかったので、今回は何か渡したいと思います！ 何か貰った物やあげた物で良かったもの教えてください💖 参考にさせていただきたいです！

今日は夜勤でした。 1回目は見学、2回目は自立を数人受け持ち、今回はチーム全持ちでした。 今回の夜勤は、受け持ちが多かったので時間配分も周り方もわからず、すべて時間ギリギリになってしまいました。 フォローの先輩には、自分で時間配分考えてまわってと言われ、聞いてもそれは自分で考えてと言われ、時間にできてないと怒られて、夜勤中ずっと怒られてました。 でも、自分で時間配分考えてパパッと動ける人ばかりじゃないし、初めて全持ちしたときくらい動き方教えてくれてもいいのに…という感じでした。 私の病院は4回で夜勤独り立ちなので、時間もなく正直今の私にこなせる仕事ではありませんでした。 夜勤の疲れもあって、病棟で仕事中に泣いてしまい、勤務終了後も振り返りで大号泣してしまいました… 今の私には、夜勤の独り立ちが無理だと判断され来月はとりあえず夜勤なしにすると言われ、ホッとした反面、ああなんで私はこんなに仕事ができないんだろう。新人みんながこなしていることができないんだろうととてもつらい気持ちになってしまいました。 いずれ、夜勤をするときが来ると思いますが、来月はなしと言われて、若いくせに夜勤に入れない看護師なんていらないじゃん… 私って病棟のお荷物でしかないんじゃないのかな…と申し訳ない気持ちになって、こんな使えない看護師は辞めてくれた方が病棟も助かるんじゃないかとかいろいろ思ってしまいました。 先輩達は私のことを心配してくれて、1年かけて1人前の看護師になればいいんだよとか人によって成長するスピードはそれぞれだから比べることないよとか今の時期つらいことを乗り越えた看護師の方がいい看護師になることとあるよとかいろいろ励ましてくれて、何か社会人にもなって周りに迷惑かけて情けなくなりました… 明日から3連休なので休み明け仕事行けるかな…

明け受け持ち夜勤