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急性期病院で働くベテランナースです。認定看護師の資格をもっています。 よろしくお願いします。
仕事タイプ
プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
職場タイプ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, 消化器外科, 透析
40代。夜勤が辛くて辛くてたまりません。翌日の休みも体力回復で1日潰れます。同世代Nsのみなさんどうですか?足が痛い、腰が痛いでもうしんどいです。
モチベーション夜勤メンタル
ももこ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 透析
まどれーぬ
その他の科, クリニック
お疲れ様です。 40代以上で夜勤を続けておられる方々を勝手にいつも尊敬しております👏🏻(´ω` ) 私は46歳ですが、夜勤をやると必ず体調を崩していたので、28歳のときに病棟勤めから離脱してクリニックに転職しました。 日勤のみの働き方になってから、体調はすこぶる良好です(。•́ᴗ•̀。)
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急性期病院での家族へのグリーフケア、亡くなった後のフォローで実際にされていることがあれば教えてください。
急性期病院
ももこ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 透析
はる
小児科, ママナース
家族のこれまでの頑張りを認めて褒めることを意識しています。また本人との思い出話を聞きながら振り返っています。 家族一人一人との患者さんの時間を大切にしながら身体を労って声かけしています。 みなさんの意見も聞きたいです。 プライマリーの患者でない時は難しいなと感じています。
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認定看護師の資格を取って良かったこと・大変だったことを率直に聞きたいです。これから目指す方も参考になれば。
認定看護師
ももこ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 透析
たまたまたま
小児科, 病棟, リーダー
認定看護師ではありませんが、資格取得や研修を受けた経験から感じるのは、学んだことを根拠をもって実践できるようになることが一番のメリットだと思います。周囲から相談される機会が増えたり、自分の役割や視野が広がったりすることも大きいです。 一方で、仕事をしながらの勉強や課題、実習などはかなり大変だと思います。取得後も継続して学ぶ必要があります。 資格を取ること自体をゴールにするより、「取得後にその分野で何をしたいか」があると頑張りやすいと思います。 大変さはありますが、挑戦した経験そのものも今後のキャリアにつながると思います。
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家族が「本人には病名を伝えないでほしい」と希望した時、皆さんの病棟ではどう対応していますか?
家族病棟
ももこ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 透析
もえまる
内科, 外科, 一般病院
こんばんは。 絶対に伝えないようにしています。 ワークシートや申し送り、、病院によってはカルテ上にわかるように掲示していたりします。 けれどもICなどの際に、患者、家族様にカルテを見せながら、、の際に見えてしまうと倫理的に悪いとなった時もあり、 その際はそれ以外の上記やり方で行なっていました。
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急性期病棟でDNAR(蘇生をしない)の方針が決まった後も治療的な処置を続ける場面、皆さんはどう折り合いをつけていますか?
正看護師病棟
ももこ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 透析
あいこ
外科, 循環器科, 整形外科, 救急科, 超急性期, プリセプター, 病棟, 保健師, リーダー, 脳神経外科, 大学病院
お疲れ様です。 DNARでも、患者さんの状態や本人・家族の意向に応じて、 * 抗菌薬 * 酸素投与 * 輸液 * 薬剤投与 * 疼痛・呼吸苦などの症状緩和 * 必要な検査や処置 などは通常どおり行っています。 積極的な治療については都度相談という感じで折り合いをつけてます
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働き方改革になってからデスカンファをする機会が激減してしまい、特例しか行わないとう私的には不平等で納得がいっていません。今日から市長が変わったので復活させたいと思いますが短時間で終了する工夫などしていますか?また、うちと同じくなくなったカンファなどがありますか?
カンファレンス病棟
ももこ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 透析
にゃんた
耳鼻咽喉科, ママナース, 外来
ターミナル患者が多くいた病棟時代、デスカンファレンスやっていました。短時間で終了する工夫ですが、事前資料で対象患者の事例を出して、アンケート方式で意見を募ってその内容をフィードバックするのはいかがでしょうか。記名なしとすれば普段意見を言うことがないスタッフの意見も募ることができます。
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緩和ケアチームと病棟看護師の連携で、うまくいっている情報共有の方法があれば教えてください。自部署との連携は取れますが他部署との関係性の構築がかなり難しく感じています。
人間関係正看護師病棟
ももこ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 透析
ゆま
内科, 外科, 産科・婦人科, 急性期, 病棟, 消化器外科, 大学病院
こんにちは。6年目ナースです。認定看護師はいませんか?私の病棟は認定看護師が病棟に回ってきてくれて情報共有することが多いです!
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認定看護師の資格更新(5年ごと)の実績づくり、皆さんどのように計画的に進めていますか?
認定看護師
ももこ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 透析
yusa
総合診療科, 病棟, 慢性期, 終末期
当該分野の学会には、いくつか定期的に参加しています。また、講義もできる限り引き受けて行っています!これだけでもかなり点は取れると思いますが、 今後は研究も更新には必要になるので、意識的に取り組まねば、、、と。ここはあまり参考にできることをお話しできませんが。 あとは、当たり前ですが、日本看護協会の更新の案内での課題などが毎年でるので、欠かさず読むようには心がけております。気をつけていないと、うっかりがあると困るので💧 学会など参加できるものは先延ばしせずに参加すると良いですよ!! あとではおそいですからねー、、、。 参考にならない回答ですみません。
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急性期病棟で終末期の患者さんを受け持つ際、治療方針とご家族の希望がずれた時、皆さんはどう調整していますか?
終末期家族急性期
ももこ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 透析
あいこ
外科, 循環器科, 整形外科, 救急科, 超急性期, プリセプター, 病棟, 保健師, リーダー, 脳神経外科, 大学病院
お疲れ様です。 希望がずれると何かあった際に対応が困るので、医師にまずは報告して調整します。またカンファレンスでの議題にして対応についても話し合ってます。
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緩和ケア認定看護師の方がいらしたらお願いします。A課程のがん性疼痛看護認定看護師さんでもOKです。 一般病棟のスタッフへの疼痛コントロールの指導方法で意識していることはありますか?
認定看護師指導一般病棟
ももこ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 透析
yusa
総合診療科, 病棟, 慢性期, 終末期
痛みの包括的アセスメントの12項目の理解はありますか? この理解がある上で、薬剤の知識、薬以外のケアとしてできることを提案しています。 また、痛みは主観的なものなので、本人が痛いといったら、痛みは存在することを忘れないように伝えています。今は少ないと思いますが、以前はプラセボつかうなんてこともありましたからね、、、 あとは、共通の評価スケールを、使って評価することは忘れないようにしています。例えば認知症なら、どうするかとかですね。
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転職を迷いながら、他のクリニックなどの面接を受けたことがある方はいますか? 内定をいただきながら、遠方であること、希望するお給料ではなかったことなどから、面接を受けておきながらやはり悩んでいます。 このような体験をされた方はいますか? また、私は転職サイトを利用しましたが、エージェントさんからはなかなかこの条件で受けてくださるところはないということ、10年後ご自身が今の職場で働くことがイメージできないなら、考えるタイミングだと言われました。 確かに、そのクリニックはわたしの希望の時間帯と曜日での勤務を承諾してくれています。ただ、自家用車で45〜60分かかることと、給料面から快諾できないのです。クリニックの仕事内容は、働きたい場所ではあるがとても悩んでいます。 みなさんの体験とどのように判断されたか、教えて下さい。
パートクリニック転職
yusa
総合診療科, 病棟, 慢性期, 終末期
ナースナースナース
産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室
こんにちわ。 お話しを聞いてると悩ましい転職先ですね。 通勤時間は後々ネックになりそうな気がします。過去わたしも1時間強かけて通勤したことがありますが通勤時間だけで、起きる時間も寝る時間も変わります。。 エージェントを利用して採用する側はエージェントに多額の契約金を支払うので、相当な人材不足でないと就職は厳しかったりします。わたしもエージェントに募集している仕事先は全て網羅しています。あなたの条件に合う転職先はない(特に給与面で)と言われましたが、自分で探してホームページで求人出してるところに直接応募するとエージェントが提案してきた以上の条件に合うところに決まりました。 なので、ギリギリまでご自身で探してみるのも良いかもしれません。応援しております。
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ダブルワークされてる看護師さんいらっしゃいますか! 自分は休みの日、暇な時間がもったいないと思い 隙間時間で働きたいと思い雑貨屋でバイトを始めました みなさんは、なにかバイトなどされてますか?
アルバイト副業給料
もふぃ
耳鼻咽喉科, 外来
はる
小児科, ママナース
初めまして。 カイテクで単発バイトを行なっています。子供がいたりすると定期で入るのはなかなか難しいので単発のカイテクはとても助かります。 仕事のジャンルを変えると息抜きにもなるのでとてもおすすめです。 看護だけでなく介護もあるので看護より責任感が少なく楽しくできています。
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最近しんどいことが多いです。 受け持ちが多くて、仕事がいっぱいいっぱい。(ペアの先輩が仕事中受診に行って、仕事しなくて1人で9人とかみたり)そういった中で上から怒られ、怒り方がパワハラっぽいので、仕事が嫌というよりそっちに落ち込む。 先日は輸液3本回しに1本追加になったので、医師に4本回しか聞いたら、3本でいいとなったことがありました。しかし、夜勤帯の人に、膵炎で4本回しは当たり前、いちいち聞くことではないし、アセスメントができてなくて聞いてる、そんなんじゃリーダーなんてできないときつく言われました。 自分としては、一応確認して医師の指示に従っただけでした。(実際、検査後に500mlの輸液にナファモ入れたのを行ったので、それ入れて4本回しです) ペアの先輩とか他に相談してから聞きなよとかも言われましたが、実際ペアや主任に相談して、医師に相談した方がいいとも言われてました。 自分が下っ端で言いやすいからなのかわかりませんが、先輩にも言えることを自分にきつく言ってくるところもしんどいです。 アンプタの交換日にシャワー入れてなかったことも怒られて、忘れたの?のか言われましたが、やったことないので普通にわからないし。 仕事でいっぱいいっぱいのところ、詰められて、帰りにペアの先輩の前で大号泣して帰りました。 言ってることは間違ってないけど、決めつけで言われてる部分もあるのは残念です。 皆さんも、何か悔しい経験とか落ち込むことあるものですか?
メンタルストレス正看護師
She
新人ナース
yusa
総合診療科, 病棟, 慢性期, 終末期
卒後2年目くらいまではお局さんやリーダー格の方から、細かなことを散々突っ込まれてましたよ。 同期の子を可愛がって、私にはキツく言ってくる。なさけないきもちが強かったかな。 わたしはこんなもんじゃない、そう思って必死に勉強したり、倍速で行動してました。いかに、要領よく動いて、短時間で終わらせるか、ミスしないか、他の人の仕事を手伝う、が毎日の目的になってました。 でもある時、わたしは張り合ったり、認められるために看護師になったんじゃないな、患者さんと向き合ってしっかりケアするために看護師になったんだって思いました。 悔しさをバネにして頑張り、4年目は先輩からも頼られるようになり、信頼も得られたと思います。 みてる人はちゃんとみてくれていると思います♪ 今は、涙の分だけ強くなれた、と過去のわたしにいってあげてます。
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看護師で心にギャルまたはオネェを飼っている人いませんか? またはオネェの看護師さんやギャルの看護師さんはいますか? 私は心に頑張ってギャルとオネェを住まわせないと生きていけない人間です。 なんかギャルとオネェさんはポジティブシンキングの申し子で尊敬しているのです。あの行動力あと体力
モチベーションメンタル人間関係
野木
はる
内科, 呼吸器科, 小児科, 病棟, 介護施設, リーダー
こんにちは野木さん☺️ すごいわかります。 私は癖のあるスタッフさんやお客様を対応する時はオネェの看護師さんが心の中にでてきてくれます。 根拠を聞いても答えられない新人さんに出会った時はギャルが出てきてくれます。 ざっくり説明する時にギャルマインドはとてもいい。 自身の気持ちが弱って居る時も心のギャルやオネェに助けられて生きていける感じが好きだし、安心します。 同じ感覚の人がいて、なんか嬉しいです☺️
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呼吸器の癌患者の方が、鼻カテ酸素2.5L投与でspo2が45%でした。手指の冷感もなく、呼吸苦もありません。痰がらみが少しあったので吸引しましたが、サチュレーションが上がらず。マスクに変更して、様子を見ましたが、上がらないので一旦5Lにして段々と下げようと思いました。少し経つと5Lマスクでspo2が89〜90%まで上がりました。処置や陰洗後だったのでゴロゴロ動いたり、腰の痛みもあり上がらなかったのか、、、1時間くらいしたらサチュレーションも落ち着きました。先輩に相談したら、ただ測れていないのかも、ナルコーシスになるのも心配だからあまり酸素を上げすぎるのはよくないよと言われました。確かにそうだなと思いました。でも、そういう時はサチュレーションの数値が50%とかでもそのまま何もせず様子見でいいの?どうしたらいいの?と思ってしまいました。記録にも低い数値を書いたのに、酸素は変更していないってなったら突っ込まれそうだしどうしたらよいのでしょうか? いつも他の看護師さんは95〜98%と記録していて、そんなに低い数値は記載がないです。
吸引記録先輩
オレンジ
ママナース
ももこ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 透析
緩和ケア認定看護師です。がんの状態によるのでなんとも言えませんが気管の奥に痰があるのであれば鼻腔からきちんと回収すると上昇するものなのか、もう肺の状態が悪くて酸素の取り込み自体が悪いのかの判断がつきませんね。近々のレントゲンやCTで胸水や肺炎像などを画像も見ることも大事です。 手指の冷感はなくても、下肢冷感の方が循環動態がわかります。チアノーゼが足に出ていないか。手にチアノーゼや冷感があれば恐らく呼吸状態はどんどん悪化していく状態かと思います。 しばらくマスクで高容量を投与して上がれば下げてみてどのくらいのSPO2になるか観察ですかね。基本的なことですが、酸素のパイピングの確認やきちんと酸素が流量されてるかのチェックも行なっています。
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沢山の意見待ってます!! 看護学生です。自由ノートかGoodnotesどっちの方がいいですか?看護学生・看護師の先輩方教えてください。 そして、課金バージョンを使ってる方がいたらなんの課金バージョンを使っているのか教えてほしいです! おすすめの機能などもしりたいです!
専門学校国家試験看護学生
Yuki
学生
の
学生
看護学生2年です。私は、両方使ったことがありますが個人的にはGoodnoteの方が好みです。手書きをしたいなら自由ノートPDFとかも管理したいならGoodnoteかなと思います。
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夜勤をやらないと給料が低いです 副業とか皆さんは考えてますか?考えてるならおすすめの副業とかありますか??教えていただきたいです。
副業給料子ども
ゆかおみ
内科, 消化器内科, 病棟
おかき
内科, 循環器科, 病棟, リーダー
今の職場は副業okで、夜勤バイトしてるスタッフ多いです。私も考えてはいますが、体力的に渋ってしまい中々出来てません。他にバーテンダーやYouTuber、渡船やドローンの仕事など、得意なこと趣味がこうじてなど、さまざまな副業してて、その波に乗りたいですね。
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看護師やってたとき朝からメイクする気力ないしメイクキープミスト使っても落ちるし最悪白衣につくし日焼け止めと日焼け止め効果のある無色のリップクリームでマスクつけても汚れないから安心してたけど30になるとやっぱちゃんと化粧しなきゃいけないかなと思う反面、やっぱり化粧めんどくさいし難しいしやったところで変わらないし(下手くそなのか自己評価が低いのか)皆さん仕事場での化粧どうしてます?
メイク
野木
扇
精神科, 新人ナース
始めまして。 職場の就業規則に化粧をする事という規定があります。 私は下地とフェイスパウダーでごまかしています。
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転職を考え始めた時、転職サイトは利用していますか?また、複数のサイトに登録しますか?おすすめの転職サイトや、対応がよかったなど何か体験談もあれば一緒に教えていただきたいです。よろしくお願いします。
転職サイト転職
ひつじ
循環器科, 病棟, 保健師
すぬぬ
内科, ママナース, 病棟, 外来, 一般病院
ナース専科は、LINEでやりとりできたのでよかったです! 転職サイトの電話攻撃が苦手だったので...
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看護師経験4年目で転職活動中です。 うつ病持ちで通院しています。抗うつ薬、抗不安薬、眠剤など飲んでおり、今は精神状態も落ち着いており、夜も眠れています。 8月末までは精神科病棟で日勤、夜勤ともにやっていました。(夜勤は月5回ほど)。離職中であるため、情報を集めながらワークライフバランスを重視して、うつが再燃しないように長く働けそうな所を探しているところです。 求人情報をみていると正社員で、休みをしっかり取れるようなところで、ここだ!という決め手になるものがなく、、、。面接に行っても結局は鬱は仕事に支障をきたさないところまで回復しておりますとお伝えしてもお見送りになる始末。 うつ病持ちの人が、休みをちゃんと休めるワークライフバランスのいい職場ってどこかないんでしょうか…?
うつ4年目精神科
かろ
精神科, 病棟
かい
循環器科, 病棟, リーダー
日勤専従や時短なども選択肢に入れてみてはどうでしょうか? 夜勤がなく、時間で帰れるのでワークライフバランスを重視するのであれば良い方法かと思いました。
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