ももこ

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急性期病院で働くベテランナースです。認定看護師の資格をもっています。 よろしくお願いします。


仕事タイプ

プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院


職場タイプ

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, 消化器外科, 透析

看護・お仕事

40代。夜勤が辛くて辛くてたまりません。翌日の休みも体力回復で1日潰れます。同世代Nsのみなさんどうですか?足が痛い、腰が痛いでもうしんどいです。

モチベーション夜勤メンタル

ももこ

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 透析

2・2026/09/01

まどれーぬ

その他の科, クリニック

お疲れ様です。 40代以上で夜勤を続けておられる方々を勝手にいつも尊敬しております👏🏻(´ω` ) 私は46歳ですが、夜勤をやると必ず体調を崩していたので、28歳のときに病棟勤めから離脱してクリニックに転職しました。 日勤のみの働き方になってから、体調はすこぶる良好です(。•́ᴗ•̀。)

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看護・お仕事

急性期病院での家族へのグリーフケア、亡くなった後のフォローで実際にされていることがあれば教えてください。

急性期病院

ももこ

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 透析

2・2026/09/01

はる

小児科, ママナース

家族のこれまでの頑張りを認めて褒めることを意識しています。また本人との思い出話を聞きながら振り返っています。 家族一人一人との患者さんの時間を大切にしながら身体を労って声かけしています。 みなさんの意見も聞きたいです。 プライマリーの患者でない時は難しいなと感じています。

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キャリア・転職

認定看護師の資格を取って良かったこと・大変だったことを率直に聞きたいです。これから目指す方も参考になれば。

認定看護師

ももこ

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 透析

1・2026/09/01

たまたまたま

小児科, 病棟, リーダー

認定看護師ではありませんが、資格取得や研修を受けた経験から感じるのは、学んだことを根拠をもって実践できるようになることが一番のメリットだと思います。周囲から相談される機会が増えたり、自分の役割や視野が広がったりすることも大きいです。 一方で、仕事をしながらの勉強や課題、実習などはかなり大変だと思います。取得後も継続して学ぶ必要があります。 資格を取ること自体をゴールにするより、「取得後にその分野で何をしたいか」があると頑張りやすいと思います。 大変さはありますが、挑戦した経験そのものも今後のキャリアにつながると思います。

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看護・お仕事

家族が「本人には病名を伝えないでほしい」と希望した時、皆さんの病棟ではどう対応していますか?

家族病棟

ももこ

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 透析

1・2026/09/01

もえまる

内科, 外科, 一般病院

こんばんは。 絶対に伝えないようにしています。 ワークシートや申し送り、、病院によってはカルテ上にわかるように掲示していたりします。 けれどもICなどの際に、患者、家族様にカルテを見せながら、、の際に見えてしまうと倫理的に悪いとなった時もあり、 その際はそれ以外の上記やり方で行なっていました。

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看護・お仕事

急性期病棟でDNAR(蘇生をしない)の方針が決まった後も治療的な処置を続ける場面、皆さんはどう折り合いをつけていますか?

正看護師病棟

ももこ

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 透析

1・2026/09/01

あいこ

外科, 循環器科, 整形外科, 救急科, 超急性期, プリセプター, 病棟, 保健師, リーダー, 脳神経外科, 大学病院

お疲れ様です。 DNARでも、患者さんの状態や本人・家族の意向に応じて、 * 抗菌薬 * 酸素投与 * 輸液 * 薬剤投与 * 疼痛・呼吸苦などの症状緩和 * 必要な検査や処置 などは通常どおり行っています。 積極的な治療については都度相談という感じで折り合いをつけてます

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看護・お仕事

働き方改革になってからデスカンファをする機会が激減してしまい、特例しか行わないとう私的には不平等で納得がいっていません。今日から市長が変わったので復活させたいと思いますが短時間で終了する工夫などしていますか?また、うちと同じくなくなったカンファなどがありますか?

カンファレンス病棟

ももこ

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 透析

1・2026/09/01

にゃんた

耳鼻咽喉科, ママナース, 外来

ターミナル患者が多くいた病棟時代、デスカンファレンスやっていました。短時間で終了する工夫ですが、事前資料で対象患者の事例を出して、アンケート方式で意見を募ってその内容をフィードバックするのはいかがでしょうか。記名なしとすれば普段意見を言うことがないスタッフの意見も募ることができます。

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職場・人間関係

緩和ケアチームと病棟看護師の連携で、うまくいっている情報共有の方法があれば教えてください。自部署との連携は取れますが他部署との関係性の構築がかなり難しく感じています。

人間関係正看護師病棟

ももこ

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 透析

1・2026/09/01

ゆま

内科, 外科, 産科・婦人科, 急性期, 病棟, 消化器外科, 大学病院

こんにちは。6年目ナースです。認定看護師はいませんか?私の病棟は認定看護師が病棟に回ってきてくれて情報共有することが多いです!

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キャリア・転職

認定看護師の資格更新(5年ごと)の実績づくり、皆さんどのように計画的に進めていますか?

認定看護師

ももこ

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 透析

2・2026/09/01

yusa

総合診療科, 病棟, 慢性期, 終末期

当該分野の学会には、いくつか定期的に参加しています。また、講義もできる限り引き受けて行っています!これだけでもかなり点は取れると思いますが、 今後は研究も更新には必要になるので、意識的に取り組まねば、、、と。ここはあまり参考にできることをお話しできませんが。 あとは、当たり前ですが、日本看護協会の更新の案内での課題などが毎年でるので、欠かさず読むようには心がけております。気をつけていないと、うっかりがあると困るので💧 学会など参加できるものは先延ばしせずに参加すると良いですよ!! あとではおそいですからねー、、、。 参考にならない回答ですみません。

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キャリア・転職

急性期病棟で終末期の患者さんを受け持つ際、治療方針とご家族の希望がずれた時、皆さんはどう調整していますか?

終末期家族急性期

ももこ

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 透析

1・2026/09/01

あいこ

外科, 循環器科, 整形外科, 救急科, 超急性期, プリセプター, 病棟, 保健師, リーダー, 脳神経外科, 大学病院

お疲れ様です。 希望がずれると何かあった際に対応が困るので、医師にまずは報告して調整します。またカンファレンスでの議題にして対応についても話し合ってます。

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看護・お仕事

緩和ケア認定看護師の方がいらしたらお願いします。A課程のがん性疼痛看護認定看護師さんでもOKです。 一般病棟のスタッフへの疼痛コントロールの指導方法で意識していることはありますか?

認定看護師指導一般病棟

ももこ

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 透析

1・2026/09/01

yusa

総合診療科, 病棟, 慢性期, 終末期

痛みの包括的アセスメントの12項目の理解はありますか? この理解がある上で、薬剤の知識、薬以外のケアとしてできることを提案しています。 また、痛みは主観的なものなので、本人が痛いといったら、痛みは存在することを忘れないように伝えています。今は少ないと思いますが、以前はプラセボつかうなんてこともありましたからね、、、 あとは、共通の評価スケールを、使って評価することは忘れないようにしています。例えば認知症なら、どうするかとかですね。

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