snoopy

病院ではないのですが、産後ケアハウスを利用しました。市を通さないと予約ができず、でも一応誰でも利用してオッケーでした。 1週間は割安な値段で利用できて、1週間すぎると一泊２日で二万？以上した気がします。1週間過ぎても利用したかったら利用することができましたよ。 私は産後コロナで実家から手伝いに来てもらえなかったのと、帝王切開と決まっており、前回帝王切開後1ヶ月動けなかったので産後すぐ自宅に帰って新生児と上の子の世話は無理だと思い利用させていただきました。 育児はできるのでただただ3食出してもらって休ませてもらうって感じでしたね。病院だと個室でもなく睡眠不足だったので本当に休むことができました。

寝巻きに着替えて、お顔に少しお粉乗せる程度しかしていません。 今は業者がやってくれるので、最低限のことで良いと言われました。

ドライテクニック初めて聞きました！ 今年出産しましたが、産院では生後2日目から毎日10時前後に入れてくれていました！泡タイプの石鹸を使用して洗い、湯船にはサラッと浸かる程度で、その後保湿剤を塗布していました！

お疲れ様です。胃管に限らず、ルート類の固定方法は迷いますよね。 ちなみに現在はどのような形でやっているのでしょうか。 スタッフで相談して固定方法を決めるというのは難しいのでしょうか…

個人的には寺本豊和先生の心電図セミナーが砕かれた説明でわかりやすかったです。講義も終始明るい雰囲気で受けてて面白かった印象でした！ 機会があれば是非行ってみてください(^^)

鬱メロディさん、お疲れ様です。新人指導は優しいだけじゃ務まらないですもんね。時には必要なことや、厳しいことも言わなくてはならないと思います。自分の中にブレない基準があるのであれば崩さないほうがいいと思います。逆に新人が周りに鬱メロディさんがこわい、と話したときに周りからフォローが入るといいのかもしれません。あなたのために指導してくれてるのよ的な。頑張ってください。

私は神奈川県での就職の際に、スーパーナース、看護のおしごと、医療ワーカー、ナース人材バンク等色々と登録し、色んな方面から情報収集をしました。私はスーパーナースと看護のおしごとの担当者の方がとても相談しやすかったです。ただ、担当者によってだいぶ違うのかな？と思うので、紹介会社というよりは、信頼できる担当者の方を見つけて紹介していただく、というのがいいのかなと思います。迷っているならいくつかに登録して、情報収集してみてもいいのかなと思います。

小論文に関しては、もし就職先の過去の出題が分かるのであれば調べたり、小論文で出そうなテーマをピックアップして、どんな流れで書こうかイメージトレーニングはしていました。また、とりあえず必要な文字数を確保するのは必須なので、例えば1000文字くらいであれば、どんな構成で書くか、起承転結のイメージも持てるようにしてました。 出題されそうなテーマの小論文を、時間を決めて何回か書いてイメージするのもいいかと思います。文字数は絶対確保するようがんばってください。

長野県の病院で働いています。コロナ病床もありますが、ここ最近は稼働しておらず、少しずつ減っている印象ではあります。ワクチン接種も市町村ごとに着々と進んでいるようです。

私は2年間助産師をして、3年目から看護師として働き始めたため、看護師経験は始めてで、病棟に同期はいませんでした。 1年くらいは仕事と環境に慣れるので必死で、中々相談できる人も色んなことを共有できる人も居なくて辛い日々だった気がします。ただ、1年くらい経って、後輩が入ってきたり自分も出来ることが増えてくると、少しずつ環境や人にも慣れて打ち解けることが出来ていきました。まだ就職して数ヶ月かなと思うので、一番辛い時期かもしれませんね。年月が経てば解決に向かうかと思います。もし同じ学校の同級生や職場以外の友人等が居られれば、自分の気持ちを話すのもいいし、無理なほど辛ければ、所属長やプリセプティなど自分に近い上司に自分の気持ちをお伝えしてみてはどうでしょうか。 こうしたら絶対良いという答えをお伝えはできませんが、とにかく抱え込んで無理をしすぎないことが大切かと思います。

内科等のクリニックでは、レントゲンや心電図も看護師が行うところもあります。エコーや心電図のために技師さんを雇っているクリニックさんもありますが、特に心電図に関しては看護師が行うところも多いような気がします。大変だとは思いますが、これから必要な知識と技術になると思いますので、少しずつ勉強して頑張ってください！

これは私の話ではないのですが、以前勤めていた病院に中途採用の方が入職されて、新人の頃から精神科に勤めていた方でした。私が勤めていた病院は急性期の病院でしたが、その方はあまり看護技術をやる機会がなかったようで入職してからとても苦労していました💦ですが、精神面での患者様への寄り添い方はとても学ばせていただきました。自分がやりたい看護が精神科にあるのでしたらそれも良いのかもしれないですね。

それぞれの老健によって雰囲気や介護度や入所人数が違うので一概には言えませんが、私が働いていた老健では、日勤の看護師が5～6人程居て、それぞれで日々の役割分担をして業務にあたっていました。役割分担として、2階担当、3階認知症病棟担当、デイサービス担当、お風呂での処置担当、それとリーダーさんでした。バイタル測定や健康観察など、病院と同じ部分もありますが、褥瘡等の処置が多いイメージです。また、夜勤の看護師は2名で、各病棟を一人で受け持つ感じでした。老健は老健で慣れるまでは大変かと思いますが、無理せず働ける場所が見つかるといいですね。