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仕事タイプ
保健師
職場タイプ
その他の科
看護職のメンタルケアって、一体誰がしてくれるんやろね。 もっと頭良くて、経験豊富だったら看護職のためのカウンセリング事業立ち上げてみたかったな。 メンタルまでは看○協会は守ってくれないよ。(もう退会したけど)
モチベーションメンタルストレス
なちょ
その他の科, 保健師
にっく
精神科, 病棟
看護職のメンタルケアについて、本当に共感いたします。他人のケアに追われる一方で自分自身のメンタルは後回しになりがちですし、もっと気軽に頼れる専門的なサポートや相談の場が必要だと感じる場面は多いですよね。看護師に寄り添ったカウンセリングやケアの仕組みがもっと広がっていってほしいと心から願っています。
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彼から同棲しないかと話を持ちかけられています。私は実家暮らしなので、おそらく、彼のアパートに住むことになりそうです。 私は結婚する前の同棲はしたくない派というのもありますが、彼の家から職場に通うのは交通手段が変わるし、今より時間がかかる、自分の車の駐車場問題、彼の家が生活用品が必要最低限(コップすら使い捨てのコップ)など、いろいろ考えなければいけないことがあります。 あまり乗り気ではないですが、仮に同棲するなら、自分と彼両方が通勤しやすい場所にしたいと思っています。 同棲するときにパートナーの家に住んだことがある方で、このような悩みはどうしましたか?妥協するしかないのでしょうか?
彼氏結婚
なちょ
その他の科, 保健師
まどれーぬ
その他の科, クリニック
結婚前に同棲することのメリットもありますが、 なちょさんがしたくない派なのであればしない方が良いのではないでしょうか。 彼は何故同棲しないかと持ちかけてきたのでしょうか? その理由は聞いてみましたか? 今の状況で彼の家になちょさんが住むというのはあまりにもメリットがなさすぎるので辞めた方が良いのではないかと思いました。 あと、妥協はしない方が良いと思います😥 ちなみに私は、自分の家に相手を呼び寄せて同棲を開始しましたよ笑 自分のテリトリーなので、快適です笑笑
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付き合って約5ヶ月の彼氏がいます。 自分は元々電話が苦手です。週一くらいのペースで彼と会ってたのですが、少し自分の時間が欲しいと思い、1週間会うのはお休みにしました。すると、会えないからか、「暇な時電話しよー」とLINEで言われます。 仕事では電話対応もあり、それですら疲れる人間で、友達とも普段から電話はしません。仕事の電話は仕事と割り切って対応しています。 彼は軽い感じで電話がしたいのだと思いますが、ホントに電話がしたくない(彼氏であっても)ので、悩んでます。 こういう場合、正直に電話は苦手だから嫌、と伝えればいいのかと思いますが、彼を追い込ませないような伝え方があれば教えてほしいです。
彼氏
なちょ
その他の科, 保健師
まどれーぬ
その他の科, クリニック
自分の素を見せられない相手と末永く共にするというのは難しいことです。 苦手なものは苦手だ伝えた方が良いと思いますし、 それでダメになってしまう関係なら、その方とのご縁はこそまでということだと私は捉えるようにしています。
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患者・家族から退院のタイミングで連絡先を聞かれることがあります。お断りしているのですが、うまく断れている自信がないです。その場面ではどうのように対応するのが良いですか。
退院家族人間関係
みー
内科, 外科, 病棟, リーダー, 外来
なちょ
その他の科, 保健師
お気持ちはとってもありがたいですが、病院の規則でだめなんです〜って病院のせいにしちゃえばいいと思います!
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新人看護師が指示や報告の内容を上手くメモできません。情報量が多いのか、はたまた重要なものとそうでないものの仕分けができないのか… 肝心な事柄を逃してしまいます。何かよい指導方法はないでしょうか? 出来るだけゆっくり指示・報告するよう皆で努力しています。
指導新人病棟
dog person 🐕
外科, 一般病院
まゆナース
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, 病棟, 消化器外科, 一般病院
新人さんが書いたメモを一緒に確認し、「この情報はなぜ重要なのか」「今回は省いてもよい情報はどれか」を一緒に考えるとよいと思います。 ただ間違いを指摘するのではなく、患者さんの状態や報告の目的に照らして振り返ることで、重要度を判断する力が少しずつ身につくのではないでしょうか。最初は情報を多く書いてしまうことも自然だと思うので、繰り返し一緒に整理しながら、必要な内容を選べるよう支援するとよいと思います。
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ここ最近、焦りやら不安で身体も心も休めていない状況でした。また関係あるか分からないんですが、生理前で身体が重く落ち込みやすくとなっていました。 受け持ちで重症度もそこまで高くなく、難なくラウンドができる範囲でした。けれどそんな中でも何をやっても上手く行かず、自分でも訳の分からない悔しさと情けなさでいっぱいになってしまいました。そして、今日着いていたフォローの先輩が教育熱心な方で沢山振り返りをして指導をしてくださいました。本当は有難いことなのに、自分のことでいっぱいになって先輩の言葉に泣いてしまいました。他の先輩の前でも泣いてしまい、迷惑と心配をかけてしまいました。 これが初めてではなく、違うフォローの先輩の時でも指導の最中に泣いてしまう事がありました。そんな自分が嫌になると同時に視野が狭くなりなんにも出来なくなってしまいます。ひとりの社会人として、また新人であっても看護師として情けないと思います。ただ甘やかして貰う、放置するのではなく、きちんと新人と向き合う時間を作って指導内容を考えて下さる先輩方には有難く思っています。だからこそ、こちら側から何にも行動せずに自分の不調で迷惑を掛けてしまったという思いが強くなってしまいます。 1年目で色々考え過ぎだとはよく言われますし、元より人の目を気にする性格ではあります。こんな自分が独り立ち出来るのか、2年目になれるのか不安で仕方ないです。こんな私が看護師を続けていいのかと考える毎日です。1年目を乗り切ればを元に頑張っては居ますが、まだ半年も経ってない状況でこの先が考えられないです。やはり自分は考え過ぎで真面目すぎなのでしょうか。
メンタル新人ストレス
あずき
耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 新人ナース
なちょ
その他の科, 保健師
落ち込んだり、不安なときは周りの人の言葉に涙することは決しておかしなことではないと思います。私も1年目のときはそうでした。今はいろんなことを吸収して、向き合っている時期だと思いますし、あずきさんがそれらに対して真剣に向き合ってる証拠だと思います! もし、先輩の中に1人でも話しやすい方がいるのであれば、悩んでいることを相談することも一つの手かと。私は先輩に相談できず苦しんだことがあるので。スモールステップで大丈夫です、まず出勤できたことに対してでも構いません、自分を褒めてあげてくださいね。
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