ありす

将来、今の病院でずっと働いていたいけど出世したくないと思ってます 委員会とかはまあ仕方ないとして、その中でもリーダーとか絶対やりたくないです 病院を転々とするしか方法はないですかね……

委員会正看護師病院

バルン交換のタイミングについてです 療養型の病院で働く新人なのですが、バルンカテーテルが入ってる患者さんがたくさんいて、定期交換も含め閉塞時の交換など、バルン交換の機会が配属されてから何度もありましたが、閉塞してるかしてないかの見極め方に自信が無いです 先輩に聞いても、一度フラッシュしたらいいよ、とは言われますが、感染のことを考えると推奨されていないのと、病院自体でこれからフラッシュはしない方向で、ということになっていると聞いています フラッシュをしない場合、尿量の増え方や浮遊物、尿漏れ、腹部の状態などから閉塞の有無のアセスメントをすると思いますが、尿漏れもなく腹部の状態も特に変わりは見られない、浮遊物があって尿の増量が乏しいといった場合、恐らく閉塞してるなぁ、とは思うのですが、時々夜間に一気に出るなんてこともあるため、一概に閉塞してる、とは言いきれない状況の時もあります 様子見にするか交換するかの相談はもちろんしますが、夜勤さんへの送りで様子見の方向でいくと、何で交換しないの？とか、交換するってなると、この間交換したばかりじゃん、と言われたり板挟みの状態になります💦 相談の意味💦ってなりますが、何か観察しきれてない部分があるのでしょうか…… 先輩たちはこっそりフラッシュして、閉塞してるかしてないかを見てるので、ずるいなぁと思ったり、感染どうのこうの言ってたのにいいの？と思ったり… バルンカテーテルの管理や交換のタイミングについて、色んな先輩方の意見や知識も聞かせていただきたいです

終末期慢性期看護技術

新人看護師です ローテーション勤務後に今の病棟に配属されて3ヶ月が経ち、できることが増えてきたのもあり、最近は自分の業務でいっぱいいっぱいで、周りが見えておらず、細かいミスが増えてきました そして、とある先輩看護師からその度に指摘されるようになって、もしかしてポンコツすぎて目を付けられたかも……と思うようになりました その先輩看護師の初めての印象が怖いだったせいで、何か言われる度にビクビクしてしまいます ただ本当に雰囲気が怖いだけでいつもフォローして頂いて、私の受け持ちまでいつの間にか確認して、この人もう1回バイタル測ろうか、この人指示出てるよ、抜けがあると声をかけてくれます こちらが先輩の業務をお手伝いすればありがとう、最後にフォロー付いていただいたお礼を言えばこちらこそ、と社交辞令だとしてもしっかり返事してもらえます 仕事熱心で真面目で知識量も凄くて、申し送りの度にそんなところまで見てるのか、と勉強になることが多々あります 厳しいだけで、ちゃんと見ていただけてるんだな、とは思ってるのですが、初対面の印象のせいでどうにもビクビクしてしまい、私自身人見知りな上にポンコツすぎて嫌われてるのかも、と思う瞬間もあります こういった先輩看護師と上手くコミニュケーションを取るには、何に気を付ければ良いのでしょうか…… ビクビクしてると先輩にも申し訳ないので、何とかしたいです

先輩人間関係新人

新卒で札幌での就職を考えています。 人間関係や休日、手当、福利厚生、給与などなど、、 何を優先すべきかわからず、どこがいいのか悩んでいます。 適正検査の対策がどこでてきるのかや、どのように行きたい病院を絞っていけば良いのかおしえてほしいです。

総合病院給料人間関係