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基本事務所によるのを前提で以下読んで欲しいのですが、、、 在宅医療看護師は、先生が基本オンコールの出動対応するが、オンコールの電話自体受けるのは看護師がする必要がある感じです。先生を乗せた車を運転するのも看護師ですかね。 一般訪問看護は正社員はオンコール電話対応ありの出動もありですね。パートでオンコールのみ無しにしてもらえることはありますが、その場合土曜日、祝日出勤ありの場合が多いですかね。 精神科だけの訪問看護だと、オンコールがなく土日休みの訪問看護もあるので、働きやすさではいいかなと思いますが、メンタル的にきつい場合と、祝日は出ないといけない場合がありますね。 訪問入浴なら土日休みでオンコールなし。３人体制で回るので、時短勤務ができないですかね。祝日はある場合とない場合と事務所で違うので、半々なイメージですね。

現在子育てしながら訪看してます。 実際きついです。 訪問時間内に記録が書き終わらず、家で仕事したり、月末月初は子どもが寝た後に報告書を書かねばならなかったり、 また土日が休みという話でしたが月に2〜4回は土日出勤があり、振替休日は無かったりと私の事業所はかなり子育てに向いていないところでした、、。 また主任が看護学校時代の同期なのですが、気を遣うし、知り合いだからと気軽に色々頼まれるのもキツイです。 業務量は事業所によりけりなので 1日の訪問件数、オンコールの回数、実際のオンコールの出動の程度、土日出勤の有無や程度は必ず確認した方が良いと思います。

夜勤が身体に合わなかったので、 29歳から日勤のみの働き方に変えました。 夜勤がなくなった分、お給料は減りました。 でも身体はすこぶる快調で、 サーカディアンリズムに逆らわない生活に身体が喜んでいます☺️

救急外来で働いてます！！！最終手段は24Gのエラスター針です！！

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前働いていたところは精神科メインのステーションなので、心不全など循環器疾患はほとんどいませんでした。 統合失調症や双極性、認知症でのBPSD対応が多く、バイタルよりも日常生活支援や服薬管理が中心です。 医療処置はほぼなしで、病状より“生活の安定”をみていく感じですね。 心不全対応が不安…という方でも比較的入りやすい職場だと思います。

老健で、二交代、夜間看護師常駐でした。 入所100床で、日勤3名（リーダー、バイタル+浴室での処置、浴室以外の処置で各1名）、夜勤1名。 日勤での介護士さんの人数は忘れてしまったのですが、夜勤は介護士さん4名で、遅番の介護士さん2名が消灯までいました。 実際に働いてみて、忙しいけど残業にならないギリギリの人数だと思いました。 オンコールは無しと聞いていたのですが、夜勤で看護師が救急搬送に付き添う場合、代わりの看護師を呼び出す連絡網がありました。入職してから知ったので、そういったものがあるのか確認しておくと良いかもしれないです。その施設は徒歩、車通勤の人が呼び出しの対象でした。

デイサービス看護師おすすめです。 メリットは土日休み、夜勤なしなので家族時間が確保できます。 デメリットは給料が夜勤がない分少なくなる、医療行為がほとんどありません。

勉強よりも、最初は 「制度を正確に理解するクセ」 をつけるほうが大事かもです。 • 居宅サービス計画ガイドライン • 介護保険最新通知 • 介護保険制度の手引き このあたり、最初にざっと読んでおくだけでも違います。 働き方として安定なのは 大手法人の居宅 福利厚生・有休消化・産休育休がしっかりしてるので、家庭と両立しやすいです。 逆におすすめしないのは ワンオペ居宅。 ケアマネ1人だけで全部回すタイプは、休めないしメンタル削られます。

回復期リハビリテーション病棟2年目です。準備しておいた方がいいと思う事は、FIMについての勉強はしておいて損はないです。あと、退院に向けたカンファレンスを頻繁に行っているのですが、介護度によって使えるサービスとか覚えておくと、役に立ちます。 車椅子移乗とかは、やり始めればそのうちコツ掴むけど、腰痛には注意？ 嚥下障害がある人もいて、訓練食とか食べている場合もあるので、嚥下ピラミッドとかを参考に、今どんな食事をしていて、家ではどんな形のものなら用意できるかとかを想定するので、嚥下ピラミッドとかユニバーサルデザインフードとか知っておくのも良いのではないでしょうか。

私の場合は、クラウドワークスというサイトで求人を探しました。 最初は「看護師」「医療ライター」「健康系記事」などのキーワードで検索し、未経験OKの案件から応募を始めていきました。 【良かった点】 ・在宅で完結するので、通勤がなく体力的にとても楽 ・自分のペースで仕事ができる ・医療知識や看護師経験を活かせる仕事が意外と多い ・育児や家事と両立しやすい 【大変だった点】 ・最初は単価が低めの案件が多い ・自分で調べながら進める場面が多い ・案件に応募しても落ちることがある リモートワーク看護師は、調べながら少しずつ経験を積めば、無理なく続けられる働き方だと思います。

美容3年→地域包括ケア（夜勤あり）へ。 急性期ほど忙しくないので、 夜勤に戻るハードルは思ったより低かったです。 ■感じたこと • 夜勤の眠気は1ヶ月で慣れた • 身体の夜勤耐性は残ってる • 業務内容はゆっくり思い出せば大丈夫 美容の頃の「数字のプレッシャー」が無くなって、精神はかなり楽になりました。 急性期は無理でも緩めの病棟は余裕で戻れると感じました。

クリニック勤務でアートメイクを担当していました。 ■仕事内容 • 医師の診察補助 • 麻酔の準備 • 施術 • SNS投稿 • 術後フォロー ■現場の本音 クリニック勤務はメリットも多いです。 • 医師が近くにいて安心 • クレーム対応をクリニックがしてくれる • 給料が安定 • 教育体制が整っていることが多い ただし、 • 営業力を求められる • 完全歩合のところは収入が安定しない • 症例写真が多くてSNS必須 スクール出てすぐ稼げるほど甘くはないですが、現場に入れば技術は必ず伸びますよ。

私は施術の裏側をわかりやすく発信して差別化していました。 • ダウンタイムの実際 • 施術の仕組み（例：ハイフの深さの違い） • リスクと副作用を正直に話す • ビフォーアフターの症例解説 単に「美容が好きです！」ではなく、 医療者だから言えることを意識すると他と差がつきますよ！

Instagram でのTikTok広告ですかね ・症例写真 ・ビフォーアフター ・医師の紹介動画 などが効果的です。 動画広告は特に相性が良く、CPA（顧客獲得単価）が下がりやすい傾向にあります。 あとはインフルエンサーをモデルにしてPRしてもらうとかですかね