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仕事タイプ
訪問看護, 保健師
職場タイプ
総合診療科
訪問看護ステーションにお勤めの方に質問です。 ステーション内に貸し出しできる吸引器はありますか? もしある場合は、貸し出した場合レンタル料取っていますか? 以前勤めていたステーションにはあったのですが、現在のステーションにはありません。突発的に必要になっても、すぐに使用することができません。 あったらいいのになぁと思うことが最近重なり、他のステーションさんの様子を教えていただきたいです。
吸引訪看訪問看護
むーこ
総合診療科, 訪問看護, 保健師
dona
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, 総合診療科, HCU, ママナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, リーダー, 慢性期, 終末期
産休前まで訪問看護にいました。 病院が母体にあるステーションなので、吸引器はありました。 緊急の時に持って行って使ってましたね。 レンタル料は取ってなかったと思います💦 ターミナルの方が緊急で使うことが多かったので、長くなる場合は業者からレンタルしてもらってました👍🏻 病院が母体にないステーションでも働いてましたが、その時は無かったですね💦 緊急でそういう場合は病院に送るしかなかったです。 退院後に必要な場合は業者からレンタルしてもらってました。
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緊急事態宣言は解除されましたが、休日はどれくらい外出されてますか? 私はなんとなく怖くて必要以上の外出はしない生活を続けています。 自分がかかってしまうと「看護師が感染」と報道もされるだろうし、患者さんをリスクにさらすことになってしまうので。
ストレス正看護師
むーこ
総合診療科, 訪問看護, 保健師
ひまわり
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 病棟, 一般病院
私は、必要以上には外出せず、自宅周囲の店でなんとかしています。病院のコロナの影響による体調チェックが終わるまでは自粛しようと思ってます。それが過ぎたら、市内県内で動いて行こうかなと思ってますよ。 もしってかんがえると、心配ですよね。
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訪問看護ステーションに勤めています。 新型コロナウィルスに感染されたご利用者さんは今のところいないのですが、訪問して熱発に気づくということが時々あります。 熱も自分で測れなかったりする方もいるので、熱のある方の訪問を調整するということが事前にできません。 訪問時に熱があったらどんな対応をされていますか? 今のところ私のステーションでは、防護服を1セット持ち歩いているので、熱に気づいたらその場で着用させてもらい、ケアの内容によっては時間を短縮して対応したりしています。
訪看訪問看護正看護師
むーこ
総合診療科, 訪問看護, 保健師
なつぞら
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 訪問看護, 神経内科, 慢性期, 終末期, 透析
同じく訪問看護しています。訪問中の発熱の対応は同じです。熱に気づいた時点で防護セット(ゴーグル、シャワーキャップ、レインコート)を装着します。普段の訪問はマスクとメガネですが必ず1セット持ち歩きます。 そして、熱の原因をアセスメントしてドクターに報告し指示を仰いでいます。 また、熱が無くても飛沫が多そうな呼吸器症状があれば自主的に防護セットを装着することもあります。
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職場の同僚についての相談です。 とても真面目で、手を抜くことができない人がいます。 仕事だけでなく、家事も完璧にこなしたいため家の事も手抜きができず、寝不足になることが多いようです。 家のことも、仕事も完璧にこなそうとすることで負担になり血圧が上がったり、頭痛が出るなど体に不調が出てきています。 できるだけ仕事の負担が減るように手伝ったり声をかけるようにしていますが、他に何か同僚としてできることはないでしょうか? 体調不良で休まれることもあるので、その時は気兼ねなく休んでもらえるように、仕事を替わったりもしています。
訪問看護人間関係ストレス
むーこ
総合診療科, 訪問看護, 保健師
りん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, その他の科, ママナース, 外来, 消化器外科, 大学病院
おつかれさまです。 むーこさんはもう既に充分にフォローされてると思います。 そのまま近くで声かけてくれたりするだけでも嬉しいと思います。 私だったらうれしいです。 完璧主義で家庭も仕事もと思うのはその同僚の方の価値観だから身体的に何か出てしまうのならそのバランスを保てるように同僚さんは調整しなくてはいけないのかなと思いました。 それを職場の人にどうにかしてもらうのは違う気がして。
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訪問看護、訪問診療をされている方に質問です。 訪問診療で来てくださっている先生が、聴診器を当てたこともなく、バイタルをとるのは看護師。家族の話は聞き流すのみ。 そんな対応をされるとご家族からの相談がありました。ターミナルのため、今から主治医の変更は考えていないようですが…。このまま看取りに入っていき、ご家族やご本人が思い残すことなく最後の時間を過ごせるか気がかりです。 同じような経験がある方、なにかアドバイス頂けるとありがたいです。
終末期訪看家族
むーこ
総合診療科, 訪問看護, 保健師
てん
その他の科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期
過去に同じようなことがあった際にクリニックへ家族の話をそのまま伝え、医師の対応が変わらなければ主治医を変えました。
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恥ずかしながら退院支援がどのように行われているのかいまだによくわかっていません。患者さんと家族の意向や介護保険申請の有無、自宅の状況などを聞いて記録に残してカンファレンスで伝えたりなどはしていますが後はSWに任せてしまっています。病院によって違うと思うのですが病棟の看護師はどこまで介入していますか?
退院総合病院正看護師
ふみか
外科, 整形外科, 皮膚科, 急性期, プリセプター, 病棟, 一般病院
むーこ
総合診療科, 訪問看護, 保健師
訪問看護に勤めている者です。 地域連携室などは病院内にないですか?そこの相談員や退院支援ナースなどが介入して退院を支援していると思います。訪問看護、ケアマネージャー、家族などが集まる退院時カンファレンスを開いたりして、退院後の生活を整えています。 そこで必要であれば住宅改修をしたり福祉用具をレンタルしたり、訪問看護でして欲しい処置などを病棟看護師と確認することもできます。 今は入院中に介護保険の認定調査受けられる方も多いと思います。
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来年国試を受けるのですが、子供も小学2年生と高校2年生で、ママナースです_(:3」z)_いまのところは、旦那さんの協力で夜勤も出来ていますが、公的病院志願です🏥 子供さんがいて、公的病院で働いてる方いらっしゃいますか? 今現在は、200床の個人の内科病院でお仕事させてもらってます。
内科ママナース子ども
香織
内科, ママナース, 学生
むーこ
総合診療科, 訪問看護, 保健師
友人が公的病院に勤めています。有給だけでなく時間給もとれたりするため、子育てしやすいと話していました。
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国公立大の看護学科を目指している高3です 国立大は附属の大学病院を持っていると思うのですが、実習は基本的に附属病院でありますか? また大学病院を持っていない大学となると、実習期間は大変ですか?
大学病院実習看護学生
ゆめ
学生
小嶋
小児科, 総合診療科, 急性期, プリセプター, 病棟, 離職中, リーダー, NICU, 消化器外科, 大学病院, 慢性期, 終末期
ゆめさん 基本的に附属病院になると思いますが、領域によっては違う病院や施設に行くところもあると思います。 附属病院がない場合は各領域違う病院に行ったりするのは大変ですが、いろんな病院や施設を見ることができるってメリットもありました。
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子どもを産んで以来、夜中に1〜2回目覚めるようになりました。 たまにでいいから、朝までぐっすり寝てみたい…。 皆さんが工夫されていることがあればお聞かせください🙇♀️
介護施設訪問看護ママナース
テディ🧸
その他の科, 訪問看護
むーこ
総合診療科, 訪問看護, 保健師
子どもが寝てからが自分の時間、と思って起きていたこともありますが、今はもうこどもと一緒に寝てしまうことにしました。 子どもが寝るまでに家事も終わらせるのに必死ですが…。
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30年勤めた総合病院を退職し、訪問看護の世界にはいりました。6月からの予定だったのですが、管理者がもう一つの事業所と入れ替わりするから(その会社は事業所を2つもっています)5月20日から可能なら来てほしいと言われそうしました。ちょうど10日がたちましたが、入職してみると状況が違い管理者が今月末で退職するとのこと。そのため同行訪問を急いでしているため、休日にも1~2件ですが同行訪問が入っています。6月からはすでに独り立ち。おまけに休日予定だった日にも普通に訪問が入っています。 社長に相談したところ、なんとかするのでもう少し踏ん張ってほしいと。 もうすでに退職したい気持ちです… どうしたらいいでしょうか…
訪看訪問看護人間関係
まゆ
その他の科, 訪問看護
テディ🧸
その他の科, 訪問看護
初めてのこと、戸惑いも大きいかと思います。 会社だと色々なことがありますね…。 一時期とはいえ、雇用契約書に書いてありますか? ちょっとだからと違反していたら、今後が心配です。 これから何とかするんですもんね。 試用期間が設定されているのなら、その間様子を見てみるのもいいかもしれませんが…。
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コロナに感染してから1ヶ月、ようやく職場復帰の目処がたちました。励まして勇気づけてくださったみなさん、本当に、ありがとうございました。 子供も、私が入院する1ヶ月前から、私の両親のところに預けていたので、正味2か月ぶりの再会でした。 これまでも、ありとあらゆる人生経験をしましたが、まさか社会的に隔離され、罪とがなくとも自分の子供に2ヶ月も会えなくなる日が来るとは、思いもしませんでした。 それでも、こうしてまた、みなさんに復帰報告できる日が来たのですから、きっと私にはまだ、生きてやるべきことがあるのだと思っています。 そう考えて、出来るだけ前向きに、職場復帰したいと思っております。
子ども
さちこ
泌尿器科, ママナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 保育園・学校
むーこ
総合診療科, 訪問看護, 保健師
退院おめでとうございます。 ご家族にも久しぶりに会えて良かったですね。 コロナは誰がかかっても仕方ない、と思います。さちこさんの前向きな姿勢でいいと思います!
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ムーアの分類について質問です。 授業で「傷害期」ではなく「障害期」、「変換期」ではなく「転換期」だと教えてもらったのですが、皆さんはどちらを使っていますか?
ネコ
透析
むーこ
総合診療科, 訪問看護, 保健師
10年以上前ですが、「障害期」「転換期」で習いました。 先生によって呼び方が変わるんでしょうか…。
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今年新しい病院に入職した3年目です。 まだ2カ月しかたってないのに何言ってんだと思われるかもしれませんが、今の職場の人間関係が辛く今後も続けていける気がしません。 最低でも3年頑張ろうと思っていましたが、ストレスで3年もいたら身体か精神が壊れるな、と強く思います。 ただ、今の職場を入れて3回転職しており、1年に一度のペースで職場を変えているので次を探すにしてもなかなか印象が良くないのではないかと不安があります。 同じ経験をしている方いませんか?お話ききたいです。
3年目人間関係転職
よし
整形外科, 病棟, 保健師, 一般病院
むーこ
総合診療科, 訪問看護, 保健師
転職の回数より大切なのは辞める理由だと思います。身体や精神を壊してまで仕事は続けなくてもいいと、私は個人的に思います。 辞めずに人間関係を改善する方法はありそうですか?方法がないなら、転職してもいいと思いますよ。 私は仲のいいスタッフができて、なんとか乗り越えることができました。同じように「この職場の人間関係はおかしい」と感じてる人がいると心強いですね。
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