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仕事タイプ
一般病院
職場タイプ
美容外科
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プライベートで難しい案件を引き受けてくれていた人がいました。 内容が難しいためその人に言われた通りに動いていました。 最近まで休職していたため自由に動けたのですが、復職したので融通が効かない状態になりました。 まだ復職してしんどい状態の時にLINEが来て、すぐにLINEを返信する気力もなかったので置いてました。 1日後、既読無視してるやる気ないなら引き受けるのを辞めると言われました。 その人も忙しいからと既読スルーするような人です。 LINEはこれをしてくださいだけで、返信するような内容ではありませんでした。 私の言うことを聞きなさいといい、自分のペースで動かないと関わるのをやめたという人をどう思いますか?
コミュニケーションモチベーションメンタル
ひび
整形外科, 新人ナース, 学生
あーちゃん
精神科, 新人ナース, 消化器外科
想像力が足りなく、人の人生を振り回してるじかくのない無責任な人だなあと思います。 また、休職の意味をわかっていないと思います。ただ、既読無視は良くないと思いますが、やり方は全く良くないですね。また、プライベートラインでの内容で辞めればと命令するのは上司としてよくないし、訴えたら問題になるレベルと思います
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最近毎日辞めたいと思ってしまいます。 自分なりに考えて、タイムスケジュール組んで朝先輩に伝えたのに、業務終盤に「なにも考えてないようじゃだめだよ?もっと考えないと」って言われて顔ないです。 考えて行動して、マルチタスクを並行できなくて、「なんでそんなに時間かかるの?」と言われる始末です。 いま○分かかったけど、それそんなに時間かかるの?とか言われて、自分の仕事の遅さに痛感しました。その後何度も言われました。なんで時間かかるの?と また、ストレッチャーのブレーキがうまくかからず聞きに行こうと離れた瞬間に「ブレーキは?!ブレーキかけないでなんでその場から離れるの?!」と言われて、思わず萎縮してしまいました() 物事の優先順位が立てれてないのも事実だし、 患者の安全確保が全くできてないから任せられないと言われて、患者の命のために辞めるべきかなと思っています。 休憩も返上して自分の業務してたのに、「終わってないなら多少は休憩削って仕事行かないと」と言われて私の行動みれてないし 先輩に自立目指すので、フォローお願いします。と伝えたら、もっと詳細に言わないとどこみるべきかわからないよね、?って言われて、納得したのですが、「これは社会人としてのマナーだからね、相手に対して失礼に当たるからね、それは礼儀だと思うよ」と言われ顔ないです。 そこまで言われて、その指導で、もうモチベーションなんてないです。 その人とこの後の夜勤2回被ります。どうせペアです。 夜勤2回やって、現状のままなら私も私だと思うのでもう辞めようかな
指導先輩新人
ろん
急性期, 新人ナース
chell
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, プリセプター, 神経内科, 消化器外科, 一般病院
読んでいて、本当に毎日ギリギリで頑張ってるのが伝わってきました。 まず、タイムスケジュールを自分で考えて先輩に共有していたこと、自立を目指して「フォローお願いします」と伝えていたこと、それって“何も考えてない人”の行動ではないと思います。 できていない部分はもちろんあるのかもしれないけど、「考えて動こう」としている姿勢まで否定され続けると、そりゃ心も折れます…。 急性期や忙しい病棟って、優先順位・安全管理・時間管理を一気に求められるので、経験が浅いうちは本当に苦しいです。 しかも萎縮するような言い方をされ続けると、普段ならできることまで焦って抜けたりしますよね。 ストレッチャーの件も、「危険だから強く言われた」のは事実だと思います。 でも、“危険だったこと”と、“人格ごと否定されること”は別です。 何度も「なんでそんなに時間かかるの?」と言われ続けたら、自信なんてなくなって当然だと思います。 あと、「休憩削って仕事行かないと」と言われた部分も、実際は休憩返上して頑張っていたとのことで、ちゃんと見てもらえてないつらさもありますよね。 今の状態で「患者さんのために辞めた方がいいのかな」って思うくらい、自分を責めているのが心配です。 でも、本当に危機感がない人って、自分をそこまで振り返らないと思います。 夜勤があと2回あるとのことなので、まずは「辞めるかどうか」を今すぐ決めなくてもいいと思います。 その2回で、自分が“改善しようとして学べる環境なのか”、それとも“萎縮だけしてしまう環境なのか”を見極めてもいいのかなと感じました。 今は「できない人」ではなくて、「かなり追い込まれている状態」に見えます。 毎日、本当にお疲れさまです。
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新卒1年目です。 休職について相談させてください。 動悸と下痢が止まらず5月の頭に適応障害と診断されました。 ある日朝起きたら何かがいつもと違う、体が動かないと思ったのですが、何とか準備してあとは家を出るだけというだけだったのに動悸が止まらず仕事を休みました。 現在は薬を飲みながら仕事を続けていますが、職場に向かう車で気が付いたら涙が出てきたり休みの日も仕事の事ばかり考えてしまい休めません。 中途覚醒も多く眠剤を処方してもらったのですが効かず種類を変えてもダメでした。 やっと寝れたと思っても仕事の夢を見て起きる。 毎日寝る時にこのまま明日死んでないかなと思いながら寝て、朝起きて絶望しています。 精神科の先生には診断書の希望があるなら出せると言われましたが、まだ5月で出来ることもあまりないのにこの段階で休職して、復職したときにきっと同期と比べてまた落ち込むと思いなかなか休職に踏み込めません。 正直看護師は学生の頃から向いてないと思っていましたが、なんとか専門の3年間を乗り切り現在は急性期病院で働いています。 養護教諭になりたいという夢が中学生の頃からあり、11月に特別別科の受験があるのでそれは受けようと考えています。 休職したことのある方、休職を決断したきっかけがあったら教えていただきたいです。
人間関係新人ストレス
ごん
小児科, 新人ナース, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
おつかれさまです。 まず、ここまで症状が出ているのに出勤しようとするごんさん凄いです。 希死念慮に近いものもあるみたいなので、本当に限界なんだと感じました。 もし、休職できそうなのであれば身体と心をしっかり休めてほしいです。 確かに、入職してすぐの休職はブランクと考えてしまうと思います。 ただ、今後同じような症状を抱えて数年間働ける自信はありますか?休んで同期と差が出てしまうとしても、ごんさんが安心して働ける環境を作っていくのが大切だと思います。 辛いと思いますが、どんなことにストレスを感じているのかを考えてみてください。内容によっては、休職・退職・転職…色々な選択肢が出てくると思います。 わたしも適応障害と診断され、中途採用で入った職場で4ヶ月働いた後に6ヶ月の休職→退職と同時に別分野の病院に入職しました。 理由はある医師の態度の悪さ、患者さんに対して不利益を与えるとしか思えない業務体系に限界を迎えていたところ、受け持ち患者様の急変をきっかけに頑張ろうと思えていた糸がブチっと切れてしまい、翌日からお休みをいただきました。 わたしは看護師歴としては今年で4年目ではありますが、転居のための転職・適応障害の診断での休職期間で空白の時間があるため、実際に看護師として勤務した期間は2年6ヶ月程と短いです。 こんなブランクがある状態でも、現在看護師として勤務できていますし、ゆっくりではありますが仕事を覚えてきています。 これから長く働きたいと思うようであれば、少し休んでもキャリアは変わらないと思います。 色々考えてしまうと思うので、ご家族や身の回りの友人など相談してみてください。もちろんこのアプリでも聞いてくれる人いっぱいいます。 まずは休める時にゆっくり休んでくださいね。長々と失礼しました。
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4月に入職した看護師1年目です。 私の病棟には同期が1人いるのですが、その子は頭もよくとてもいい子で要領もよく明日の受け持ちが7人います。それに比べて私は自分で時間管理もできていない指示待ち人間になってしまうこと、コミュニケーションスキルが低くなかなかうまくいかない、要領良くないなど色々あり、月曜日の受け持ちが4人でした。また、5月に休日出勤が自分と同期どちらとも3回ずつ+αで入らせていただくことになり先週出勤しました。その次の日(月曜日)に6月のシフトが出たのですが、同期は休日出勤3回(そのうち1回は夜勤)で私は休日出勤1回のみで回数の差を感じています。夜勤は平日に同じ数入ってます。ただ同期には土日の夜勤があること、休日出勤の回数が多いこと、受け持ちが多いことなど色々あり差を感じてしまいます。私が要領が悪いのが行けないのはわかっていますがどのようにすれば良いでしょうか…。今とてもしんどい状況なためアドバイスいただきたいです。
モチベーションメンタル人間関係
さち
内科, 救急科, 新人ナース
aya
消化器内科, 急性期, 病棟, 離職中, リーダー, 消化器外科, 一般病院
慣れない環境での勤務お疲れ様です。 アドバイスとなるかは分かりませんが少しでも励みになったら幸いです。 後輩を指導してきた側としては、最初は出来ているな〜期待できそう!と思った後輩も、実は出来てないところ多いです。知らない知識多いです。早く進んでいることが全てではないと思って大丈夫ですよ。 あくまで個人的な意見ですが、進み具合は個人差あると思います。その中で、分からないことは分からないフリをしない、社会人としてのマナーをしっかりしてほしい、仕事は雑にしないでほしいと思っているのでどうかそれらを大事にしてほしいです。 また、時間管理もコミュニケーション力も経験あっての成長だと思うので、業務中のTODOリストを作ったり、コミュニケーションについては先輩方の様子を見てみるなどはどうでしょうか? 無理しすぎるのは良くないので、リフレッシュしながら頑張ってくださいね。
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皆さんはどのようにして貯金されていますか? 私は4年目看護師で月に6回夜勤をして手取り26万くらい貰っています。ですが美容ローンやクレジットカードの返済、美容室や外食などで貯金ができていません。 車や家の購入の為に貯蓄したいのですが、皆様がどのように工夫して貯蓄されているのか教えて頂きたいです。よろしくお願いします。
貯蓄貯金正看護師
はむ
病棟, 脳神経外科
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
先取り貯金が良いです。先に貯金するか、財源貯金などします。 あと、クレカは使わないことです! 外食も回数を制限します。
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