ブラックバス

　2年目看護師です。ヒヤリハット・インシデントが続いています。よその病院なら退職促されているだろうなと思うぐらいしてます。受け持ち患者が傷つく言葉をかけてしまい、患者から泣きながら報告があった事もあり余計に向いてないと感じます。3年頑張るつもりだったのですが、同期が次々と退職している事もあり私も便乗して辞めるべきかとも思います。親には（医療職者ではない）、「次何かしでかしたら辞めた方がいい」言われています。実際、時期関係なく次患者を泣かすような事があれば辞めるつもりではいました。けど、何かしでかしたら（インシデント、ヒヤリハット）辞めるつもりと言うのは考えていませんでした。来月の私も絶対何かするだろうから3月で辞めたいけど、辞めたところで次決まってないです。辞めるにしても次決めてから辞めたい。そもそも、この病院以外で働けるとも思えないとか色々考えてると続けるべきかと思い、訳が分からなくなります。皆さんは、どのタイミングで退職しようと決めましたか。

離職退職転職

　面談の時に必ず、「どのくらいまで頑張れそう？」「どのくらいまで続けれそう？」「ぶっちゃけ何年いる予定？」と聞かれる事があります。初めての就職先の病院だったので、離職率が高い看護師あるあるの質問だと思ってました。この質問をされると「またこの質問かはいはい」ぐらいに思ってました。ある時看護師の職についてない家族にこういう事面談で聞かれるよーとぽろっと漏らしたところ「それ、早くやめて欲しいって思ってんじゃないの」「退職促されてるよ」と言われました。 　この質問は看護師あるあるではないです？私は、辞めろと促されてるのでしょうか。

あるある正看護師病院

　みなさんは、コロナに感染したこと何回ありますか。私は、2回です。まわりは、まだ罹ったことがない人もいます。そのため私のまわりでは、私が1番多くかかっています。インドアで、休日は９割家にいるのに感染してしまいます。仕方がないかと思いますが、次も感染すると遊んでいるのかと思われそうです。因みにみなさんのまわりは、最高何回感染した人がいますか。

コロナメンタル正看護師

　ここ最近の日勤時ずっと同じ一つの部屋を付けられてる事が多いです。重症度は高いのですが、時間指定で行うケアはありません。そのかわり時間内に終わらせなければならないケアが多いです。また、職員が減った事で今まで手伝ってくれていた業務も全部一人でやる事が多くなり、常にバタバタしてます。1年先輩はこの部屋を持ちつつ術前の患者業務もしてました。色んな投稿を見てると医療度が高い患者を何部屋も受け持ってる人が多いです。部屋持ちしながら入院を取ってる方もいて、私は恵まれているのかもしれないと思うようになりました。こんな少人数でバタバタしてるのが恥ずかしくなります。みなさんは、何部屋受け持つ事が多いですか。医療度は高いですか。

受け持ち正看護師病院

　私の病院は3交代なのですが、日勤から深夜勤の時仮眠する事なく勤務する事が多い状態です。理由としては、そもそも帰る時間が遅い。お風呂入って家事してたら家出るまで残り1時間しか無く、寝ることによって遅刻してしまうのではないかと思って寝れないからです。最初の頃は、朝方になると頭痛や腹痛があったのですが、何とかできてました。最近では、朝方眠くミスを連発する事が多いです。また、休憩が取れないことや残業して帰る事も多くなりました。勤務終了後は、どこかで仮眠を取らないと家に帰れなくなりました。ほとんどの人は日勤深夜勤で、勤務してるのに自分だけ出来ないのではないか思うようになりました。一度休み深夜をしたのですが、しっかり眠ることができたので腹痛や眠たくなることがなく今まで1番良い体調でした。しかし、前日休みでもその日の22時には家から出ないといけないとなると休みが休みでないような気がして、休んだ感じがしませんでした。けど、このまま日勤深夜勤を続けるとミスは続くと思われます。 　3交代の方で日勤深夜勤をしてない方はどんな働き方をしてますか。

三交代仮眠休憩

毎月インシデントばかりでメンタルが崩壊してます。 ヒヤリハットならまだいいのですが、既に実行した後に指摘や自分で気付きます。 医療度が高い部屋を受け持つ事が多くなったのですが、時間通り行えた事がありません。何時に〇〇を用意する。何時に〇〇を実施すると計画を立てているのですが、計画にない事が起こり時間がずれてしまうとパニックになります。そのため常にバタバタして、その結果インシデントが起きてます。 同期も同じ部屋を持っているのですが時間通りに行えていて、私のようなインシデントもなく差を感じてます。日に日に病院の為にも患者の為にも早く辞めたほうがいいんやろな。と感じます。まだ、１年も経っていない為転職先はあるのだろうかという不安と技術も全然身に付いていないのに雇ってくれるのだろうかという不安があります。 皆さんの１年目はどんな感じでしたか。 また、インシデント、ヒヤリハットを起こした時のモチベーションの保ちかたを教えて下さい。

新人ストレス正看護師

皮下注射の角度は10〜30°と学んだのですが、イベにティ皮下注射は、45°〜90°の角度で刺す。と書いてありました。皮下注射は、物によって刺す角度が違うという事でしょうか。

勉強新人正看護師

4月から勤務し始めた新人看護師です。 コロナ陽性になってしまいました。 私としては、人混みに気をつけたり遊びに行くことを辞めたり対策を取ってきたつもりでした。なるのは仕方がないことだと思うのですが、私がなった事でPCRを受けることになる人が増えたり、人が少なくなる事で皆さんに負担をかけてしまい罪悪感しかありません。患者さんとも普通に接触しました。これでクラスターとかになるとなどと考えてしまう始末です。今覚えるべきことがたくさんあるのに一人だけ遅れてしまう事への焦りもあります。この休みの期間を用いて勉強しようとも思うのですが、罪悪感しかありません。 誰でもいいのでコメントお願いします。 コロナになったことがある看護師さん力強いです。

勉強新人正看護師

インテバン外用液とインテバンクリームの違いや使い分け方を教えてほしいです。

勉強新人正看護師

最近の現場では、業務連絡にLINEを活用されますか？ 転職した病院で、LINEグループに入らされて、業務連絡をLINEで行ってます。 オペ室です。 もちろん、基本的には朝のカンファレンスでつたえられますが、例えばこんなミスが起こったから注意してね。だとか、こんな材料が入りました！などの連絡に使われているようです。あとは退職される人へメッセージなどもしているようです。 わたしはプライベートな人としかLINEしたくないし、すごく嫌ですが、みなさんの職場はいかがですか？

カンファレンスオペ室転職

1年目手取りどれぐらいでしたか？

手取り1年目新人