ななこ

私は看護師6年経験した後に、認定看護師の教育課程にすすみました。 キャリアに対して目標を持つことに私が当てはまるのかは分からないですが、興味を持ったことをもっと知りたい、と思ったというのが認定看護師の道でした。 人により興味を持つのもそれぞれなので、興味のある分野などありましたら迷わず進んでみることをお勧めします！！ 私は、認定看護師の教育課程で出会った仲間たちと話すのが1番楽しいですし、教育課程に通っていた時間はとてもいい時間でした´◡`

副業で確定申告しなくてもいいのは年間、いくらまでなら…っていうのがあったはずです(＾ω＾) 扶養に入っているか…とかで条件が違います。 でも病院が副業禁止しているところもあるので、そういう規則ならやめておいた方がいいかもしれませんね。

転職経験はありますが、内定にいたるまでは、一つしか受けませんでした。地域にもよるとはおもいますが、看護師がとても不足しているので、面接を受けるとその場で内定もよくある話のようです。

後輩でオーストラリアに看護ボランティアとしていった人がいます。どうやら英文の推薦状が必要とのことで、病棟の上司にお願いしていましたよ。年単位で行ってくるとのことでした。

訪問看護ステーションで働いていました。私はわりと大きな会社が運営しているステーションだったため、個人情報の観点等から管理体制が厳しく、毎日必ず出社・帰社をしないといけない決まりでした。 他のステーションの方に話を聞くと、ななこさんのおっしゃる通り直行直帰が可のところも多々ありましたし、本当に決まりは様々です。個人的な印象としては個人経営のところほど良くも悪くも自由度も独自性も高いように思います。

看護の方法、疾患のこと、 リーダーなどのマネジメント、 診療報酬など制度関連などなど 日々勉強することが多く大変ですよね。。 勉強の仕方に関しては、 人それぞれあると思いますが わたしが実践していることは、 現場で、知ることや疑問に思ったものを 座学で、理解を深める覚える という勉強法です！ 日々働いている上で、 受け持ち患者さんの状態から、 またその日の自分の役割から（リーダーなど） 気づかせてもらえる、疑問に思う ということがたくさんあると思います！ 実際に自分が経験したことを 教科書や雑誌など、書籍で より深いレベルで学び 知識を定着していけるように 心がけています！！ ただ書籍を読むだけでは覚えられませんが 自分の経験が具体例になるので スムーズに覚えることも可能です！^_^ 勉強、がんばりましょうね！

人手不足じゃない新人の教育や指導がきちんとしているステーションなら大丈夫じゃないでしょうか？あとは自己研鑽も必要ですから頑張って下さい。

そうですね。。 わたしも大学病院に勤めていましたが、 新人の教育、 委員会活動 日々の看護業務分担も すべて中堅に負担がかかり 中堅になっては辞めて、、 が繰り返される環境でした😔

アセスメントって、結局集めた情報量と、それを上手く繋げながら分析する思考力にかかってきます。 なので、まずは情報収集からですね。 より深くたくさん知っていくと、なんとなく繋がりが見えてきます。 そうすると、その人や疾患が見えてきます。 そこに、アセスメントするべきものが出てきますよ。 頑張ってくださいね。

私がいた病棟では、准看護師は受け持ち持ちませんでした。その日担当した患者のことはやりますが、入院は取らないと言う感じです。 他の病棟でも、ほぼヘルパー扱いされていて可哀想な感じがありました。 外来の准看護師は同じように働いているそうです。

辛いんですね。日々がんばってて偉いです。成績が格段に落ちたわけではないのは、コジコジさんががんばっている証拠です！周りの勉強しないひとたちが勉強し始めたから、成績を抜かれたりしたりするとは思いますが、今はとにかく不安を取り除くためにも、ときまくるしかないです！国試は落とす試験ではないです。もうすこしだけがんばってくださいね！応援してます！

昔は単純に人の役に立てることが嬉しくて、誰かのありがとうのために看護師をしていましたね。 今は、看護師を続けてきたことでいろんな経験や知識が増え、自分の人生が豊かになったなあと思えることとやはり仕事を認められて自分の価値を自分で認識出来たとき、大きな自信に変えていけたことがよかったことですね。抽象的ですみません。 例えば、自分がした仕事や行動や声かけで、患者さんの表情が柔らかくなったり、状態が良くなった時喜びを感じます。看護師さんはありがとうと言われる職業であるので、よかったなあと思いますね。

私なら、トイレ行った後や、リハビリ後だったら30分後、安静時であったらすぐ再検します！

以前私の病棟でも実施されてましたが、救命であったため、入院が立て続けきたり、急な処置、急な手術が多いため機能できず、混乱だけが残り中止となりました！ほかの内科の病棟では、実施されてました！

私のところも病棟会は仕事中の人以外は、全員強制参加なので夜勤前でも、夜勤明けでも、休みでも参加です₍₍ (　‾᷄꒫‾᷅　) ₎₎ せめて病棟会とか、何ヶ月に1回とかならいいんですけどね。。

東京ではありませんが、 ドクターヘリ基地病院でもあったような わりと大きな規模の病院で以前勤務していました！ たしかに大学病院ですと、 高度な治療を主とした現場で看護を展開するので より深いレベルでの観察能力やアセスメントを 求められることも時にはあるのかもしれません。 しかし、一看護師としてのスタートは皆同じですよ*･゜ﾟ 忙しさが故に１人の患者さんと関わる時間が少なくなってしまう という歯痒さを感じることは時にあるかもしれないですね。。 ですが 看護師数はおそらくとても多く さまざまな看護感を持った方もいます！ どの環境においても学びは本当にたくさん得られます！ あまり気負いせず、興味をいだいた病院で働くことが ベストなのではないでしょうか(^ ^)

はじめまして、こんにちは！ 看護大学を受験するために今頑張ってらっしゃるんですね。 経済的な理由で目指すのも、立派な理由だと私は思いますよ！ ・なんとなく幼い頃から医療系の職に就きたいと思っていた→幼い頃から誰かの支えになりたいという思いがあって医療系の職に就きたかった ・仕事に困らない、安定する ・奨学金の返済きちんとできる見込みがある＆きちんと看護師になれれば弟の受験の年までに間に合うので母の助けをできる(母子家庭です)→看護師として働いて、自分が母を支えて助けたい このように少し添えるだけでも、立派な志願理由になると思います。 自信を持って頑張ってくださいね(^ ^)

うちは呼吸療法認定士を持っていると一応手当がつきます！（僕が持っているわけではないですが） ただ、そんなに手当が大きいわけではないし、勉強会や責任者的な業務をたくさん任されて大変だとも言ってました

以前勤めていた大学病院では、認定NS、専門NS、NP含め約30名ほどいました！ 専門領域によって業務内容はおそらく異なりますが、 それぞれの専門的観点を看護に活かせるように 各病棟をラウンドして、患者さんのケアや処置方法に関して それぞれの病棟看護師スタッフに周知するなど、 啓蒙活動的立ち位置であったような印象です！ 例えば患者さんの処置に困った時に、 皮膚・排泄ケア認定NSに来棟を依頼すると 患者さんの状態を見に来てくださり、 専門的知識からの観点で、処置のアドバイスをしてくださる という要領でした！(^.^)

どんなことを目的とした援助なのか、で 声かけ方法は変わるかもしれませんが。。 やはり患者さんも、体力的にも身体的負担があるなどで なかなか援助に繋げるの事は難しいこともありますよね。(>_<) 例えば運動訓練などの介入でしたら、 ▪️患者さんの日常生活動作の"ついで"にできるような訓練法を考えアプローチする（食事の"ついで"、トイレの"ついで"など） もしくは、 ▪️他の患者さんも巻き込みながら、社会的なコミュニティを作り、その環境下での参加を促す。（one for all, all for one理論ですね^_^） 過去にわたしもこれを実践しまして、 患者さんの意欲的な姿を見受けられたりもしました。 実習期間中でうまくいかないこともあるかと思いますが、 今の経験はのちのちもきっと役に立つはずです˚✧₊

訪問看護をしている友人から聞いたお話ではありますが。。^_^ 最近ですと世の中の動きからも、 病院ではなく在宅へ！という動きが目立つように 求人としても訪問看護領域はとても多いようです。 今までですと看護師歴5年以上の中堅層の方が 訪問看護で活躍されるイメージがありましたが、 今は教育体制も整いつつあり 看護師未経験の新卒の子なども受け入れているそうです！ 私の友人でも看護師歴がまだ浅い段階でも 訪問看護に転職した子が何人もいます！

わたしも当時は、将来職に困りたくない というある意味堅実？な理由をとって、看護師になりました！ お給料もそこそこよく、やはり求人数も多いですもんね！(^.^)

不規則な生活が続き、休みの日で友人と予定が合うことも少なかったので、わたしもダラダラと過ごすことがほとんどでした。(°_°) ネットフリックス、Huluなどで映画などを見あさり、いつもベッドから出るのが億劫でした笑

アルコールと手洗いで、この時期の手荒れはかなりつらいですよね。(>_<) わたしの職場は、わたしも含めほとんどが ニベアを使っていました！！ コスパもよく、保湿効果大！と言う意見を言う人が多かったです^_^

過去に精神科閉鎖病棟経験があります。 やはり精神疾患の症状が故に、暴言など荒ぶる行動がでる患者さんもいらっしゃいますよね。 他の患者さんに危害を加える方は別ですが、それ以外の方には、感情が高まっている時にはむやみに関わりすぎない、関わる時も毅然とした態度を貫き通す、ということを撤退していました。 やはり、暴言を真摯に受け止めてこちらが辛くなってしまうこともありましたが、症状が故に起こっている、という理解と気持ちの切り替えも精神科看護師として必要だなーと、感じました。