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現在外来勤務5年目のナースです。ブランクもありますが、看護師歴17年です。よろしくお願いいたします。
仕事タイプ
ママナース, 外来
職場タイプ
内科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科
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ここのコメントみてると共感しかないしあぁみんな同じ気持ちなんだなぁって分かって励まされる
なー
新人ナース, プリセプター, 病棟, リーダー
アラフォー
内科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, ママナース, 外来
本当に共感する質問やコメントばかりですね。 自分だけではないのがわかって、安心しますね。 やはり同じ職種同士親しみやすいのもあるかもしれませんね。
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パルス療法とは、ステロイドを点滴で投与する治療の事ですか?内服のみの場合はパルス療法とは言わないのでしょうか?
ゆう。
外科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 脳神経外科, 消化器外科
アラフォー
内科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, ママナース, 外来
パルス療法は、内服や点滴でステロイドを多量に投与する治療です。点滴だけではなく内服も含まれると思います。
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アラフォー
内科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, ママナース, 外来
自分がどうされたら嬉しいかとか考えたら、自然と優しくできると思います。 どんな患者にも笑顔で接することを私は心がけるようにしています。できない時もありますが...
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新人が「私は病棟の先輩からパワハラを受けている」と看護部に訴えて、看護部から怒らないで優しく指導するように病棟に話がありました。 正直毎日忙しい中で、やる気があるのか分からない新人に教えてるのも辛いです。 (何回調べてくるように言っても「調べてません」。嫌なのがすぐに顔に出て患者からクレームあり。同じことを何度も教えられてるのに知りませんの一点張り。「私には無理です」と言う) もちろん新人も慣れるだけで大変だと思っています。 何なら毎日出勤してくるだけで十分だという気持ちもあります。 勉強も自分なりにしているのかもしれませんが、提出できたり形になっている物はなく「時間がなくてやっていない」と言われると、どうしたら良いんだか… みんなで辛抱強く、諦めないで優しく教えているつもりだったので、先輩達側のモチベーションが下がりまくりです。 看護界の話って、新人に対しての対応などが取り上げられることが多いですよね。(先輩が酷い等) 先輩側もつらくないですか?
パワハラ指導モチベーション
みゃん
内科, 急性期, 病棟, 一般病院, 慢性期
アラフォー
内科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, ママナース, 外来
新人も大変だと思いますが、教える側も大変ですよね。今の時代すぐパワハラと言われ、私たちが新人の時は怒鳴られたりするのは当たり前でしたが... 私はあまり期待しないように諦めてます。それではダメだとは思いますが、こちらの気持ちが持ちません。そのようにしたら、気持ち的に楽に仕事ができるようになりました。本当に大変ですよね。
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また行けなくなるんじゃないかって毎日毎日不安で朝を迎えるのも辛い。 体調悪くなって行けない日もあり師長さんや病棟の人達にも迷惑をかけてしまっているしもう私には看護師は向いてないんじゃないかって思う。 私は病院と病棟のお荷物だな。
師長病院病棟
新人
新人ナース
アラフォー
内科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, ママナース, 外来
せっかく看護師になられたのだから、看護師に向いてないとか思わない方がいいですよ。今は辛いかもしれませんが、患者さんの笑顔のために頑張りましょう^ ^
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