ナース17年目

いつもコメント下さりありがとうございます。 今後の仕事について、ご意見など参考にさせていただきたいです。 ◯クリニック勤務、施設勤務、訪問看護で迷っています。 気持ちは訪問看護へ戻りたい気持ちが一番強いです。 ただ訪問看護を躊躇する理由がありまして··· ▷以前勤めていた訪問看護A→ 入職後すぐに子供がインフルでしばらく欠勤した際、電話で管理者から「休まれてこっちは大変。働く気がないなら辞めてほしい」と言われた。また、管理者が私の私物を勝手に鞄から取り、隠していた。（退職時に問い詰めたら返却してくれた） ▷訪問看護B→ 立ち上げから入職。経営不振で雇用条件が入職時からどんどん悪い方へ変更されていった（ボーナスカット、昇給カット、子育て支援カットなど）立ち上げ１年半でスタッフ一斉退職。私も「子育て世代を雇ったのは間違いだった」と自主退職を勧められ退職。 このような事が続き、私も家族も訪問看護はもう私には合ってないのではないかという気持ちになっています。 ただ、訪問看護の仕事内容は好きで、病棟程のハードさもなく、家庭とも両立しやすい働き方なのになぁ、と未練はあります。 もしもあなたなら、訪問看護に再チャレンジしますか？？

訪問看護転職病棟

続報 今日、新しい仕事の面接へ行ってきました。 すると、履歴書に沿って志望の経緯を話している時 なぜだか突然、涙が出てきてしまい 面接で突然泣き出すヤバいやつとなってしまいました···· それも 何の前兆もなく突然に唐突に···· 自分でも頭では分かっていても 涙は止まらず 「色々と抱えてらっしゃるんですね」との優しい言葉が更に拍車をかけ··· 本当にお恥ずかしいやら、先方に失礼やらで。 同時に あぁ、自分はいま限界なのかな？と思いました。 帰り道でもひとしきり泣ききり、帰宅しました。 子供のこと、夫のこと、お金のこと、仕事のこと 何から手を付けたらいいやら つらいですね

面接転職病棟

過去の質問で相談させていただいていた職場、 退職の意向を師長に伝えました!！ 決断にあたりコメント下さった方々ありがとうございます。 後悔は全く無いです。 ただ。 現在のシフトがあと1ヶ月先まで出ています。 これからあと1ヶ月、働くのがとても辛く··· 最近は身体症状として ◯仕事前日には仕事の夢で夜何度も目が覚める ◯仕事前日に腹痛 ◯仕事当日の朝食は食べられない ◯昼休憩の御飯が味がしない と出てきていまして 家庭には子供３人、 親としてダメですがその子たちの事を気にかけたりする余裕があまり無く 子供たちのメンタルもやや荒れ気味 そんな状況です。 少し鬱のような状態に足を入れている気もして 無気力、セルフケア低下、思考力低下 となってます。 あと1ヶ月、あっという間のようですが 今の私にはとても長く感じ 励ましや乗り越え方などお言葉いただけませんか

退職メンタル転職

ごめんなさい。 読むと不愉快な気持ちになられるかもしれません。 最近転職したのですが、家庭もあるため退職はせず腰を据えて働きたいと思っています。 でもこんな現状で↓ 転職を迷っている私に何か喝を入れてください····· ◯理不尽なことで、高圧的に詰所で怒られる。 ◯スタッフの対応に怒ってる患者さんに対し、「めっちゃ怒ってるやんうけるー」と患者さんの目の前で言う。それを笑う主任。 ◯夜勤で吸引に抵抗されたからということで手を押さえ、両手の前腕広範囲に表皮剥離を作る。「めっちゃ暴れるんで押さえて剥けてます」くらいの軽い申し送り。アクシデントレポートなし。師長が詳細を本人に聞くとかもなし。 ◯申し送りはリーダーから夜勤へダラダラと30〜60分かけて。それが終わるまで日勤部屋持ちは定時過ぎても送りが終わるまで残る。 ◯妊娠を報告したスタッフに体調を尋ねたり、声をかけたり働き方配慮する等何もしない師長、主任 ◯まず、スタッフをマネジメントする人が居ない。 患者さんのことも呼び捨てorおとうさん、おかあさん。 ◯患者さんからは看護師が怖くて夜が怖いと複数名から相談を受けた事数回。

転職ストレス病棟

子供が３人おります。 ワークライフバランスを重視して、ゆったりと働きたいという希望があります。 ところがどっこい··· 蓋を開けると急性期並の忙しさで 帰宅すると毎日抜け殻のような状態で、子供にもイライラ怒ってしてしまい、後で後悔する毎日。 毎日、 入院数件、退院数件、検査出し、点滴は山盛り バタバタとしています。 皆さん残業1時間〜3時間されています。 自宅から病院が近いことが唯一のメリットとなっています。 休日は少なく、看護展開は無し、日々の業務に追われて終了といった感じです。 転職して1ヶ月。 また転職するのも大変だけど、ここで働き続けるのも大変 まとまりのない文章で すみません。 何かお言葉いただけませんか···

子ども病棟

小さな病院（100床ほど）へ入職したのですが 小さな病院あるあるなのか、わからないのですが 今までの環境とギャップがありすぎて 困惑しています。 あるよーとか、それはない、とか 簡単に教えていただきたいです。 （心の折り合いつけたい····） ①受け持ち制ではない。受け持ち患者というものはない。 ②カンファレンスは全くない。 ③看護計画の評価や修正はない。 ③入院時に家族全員から身体拘束同意書をもらっている ④詰所では患者さんの名前は呼び捨て ⑤褥瘡は洗わずにガーゼ交換のみ ⑥オムツ交換は1日4回

やりがいモチベーション人間関係

３週間程前に今の病院へ中途入職しました。 （急性期、慢性期、訪看、訪問診療、クリニック経験あり。 教育、主任経験あり） そこで目の当たりにした現状がショックで 自分のなかで消化出来ずにいます。 率直な感想、例:こんなことよくあることよ、それはありえない等 アドバイスいただけますと幸いです。 ◆看護の技術面 ·身体拘束のカンファレンス記録毎日記載しているがカンファレンスは一度も開催されていない ·カンファレンスというものがそもそも無い ·抗生剤初回投与の観察も記録もない ·殿部の褥瘡はフィルム保護せずビニールテープで２箇所固定のため、ガーゼは尿便汚染 ·褥瘡は洗浄する人としない人、する時としない時がある ◆接遇面 ·詰所で患者さんの苗字呼び捨て。患者さんやご家族の悪口大きな声で ·大半のスタッフが名札着用していない ·患者さんに上から口調、ご家族にも ·1〜２年目の看護師に私もタメ口で指示される ·オムツを外すとすぐにつなぎ服着用 ·身体拘束の方が一部屋に1〜2人と多い 病棟の特徴としては 一般病棟です。手術や救急搬送などはありません。 看取りの方、急性期治療が終わり自宅退院や施設入所を目指す方がほとんどです。 ご質問などあればお答えします

やりがいストレス正看護師

今の職場は人間関係がよく、スタッフ同士の雰囲気もいいのですが、給料面では他の病院より低めです。給料アップを目指して転職するか、このまま働きやすい環境を優先して続けるか、正直迷っています。 皆さんならどちらを選びますか？実際に同じような経験をされた方がいれば、ぜひ聞かせてください。

人間関係転職病院

3年急性期の脳外で働いて、転職し3ヶ月は介護付き有料老人ホームで働きましたが人間関係と看護師1人で勤務をするのが合わず、 退職して療養という名のリハビリ病院に転職しまた同じく人間関係とフリー業務で何をやればいいのかパニックになり2ヶ月で退職して現在に至るのですが、次の転職先をどこにしようか悩んでいます💦

転職正看護師病院

介護施設で働いています。 今朝介護士より、夜間黄色の胃液様のものを嘔吐され、トイレに連れて行った時も嘔吐したと聞きました。 私が訪室した時は、顔色はあまり良くなかったですが、バイタルは、異常値なく、会話も出来ていました。まだムカムカするから、朝ご飯は止めておくと言うので、食べないで、寝ていました。私はリーダーへその旨伝え、自分の業務を終えましたが、私が関わったあと、2時間後に呼吸停止で発見されました。呼吸停止の15分前にも介護士が関わっており、その時も顔色はあまり良くなかったが、話したり出来ていたとのこと。 　嘔吐は、心筋梗塞だったのでしょうか？呼吸停止になる前に未然に防ぐ方法はあったのでしょうか？私の観察が足りなかったのか、など色々考えてしまいます。 　何か見極める方法とかありますか？

施設正看護師

膀胱留置カテーテルの管理について質問です。 施設内に膀胱留置カテーテル挿入されている方がいます。 浮遊物が多く、つまりやすいです。 近医で交換を行なっていますが、膀胱洗浄を勧められています。ただ、施設では膀胱洗浄は対応不可となっています。少し前は、膀胱洗浄って逆に感染しやすいため、やらないということが多かったように思いますが、今は見直されているのでしょうか？ 　また、クランベリージュースが有効みたいな話もありましたが、今はそんなことはしていないのでしょうか？ 　詰まりにくくするためにできることがあれば、教えてください。

施設正看護師

療養型病院で働いてます。今の病棟の愚痴を聞いて欲しいです。 本日、師長と病棟スタッフ全員が行う面談で師長からボロクソ言われました。 内容はいつも自分の仕事が終わって定時で帰ってることでした。 そもそも何が悪いんですか？そもそも定時で帰れるように割り振ってて、それで急変などのイレギュラー発生したわけでもないのに帰れない方が不思議です。声かけても「大丈夫」って言われたら何もできないです。 師長は「私の個人の意見」と言ってましたけど、絶対に私のことを好ましく思わない他のスタッフからの告発と思ってます。他のスタッフの手伝いはしたつもりで、本来私の業務ではない内服セットも点滴や軟膏の指示受けもしてきたつもりです。 全部あえて「つもり」と書いてます。私は手伝わないらしいので。一体、具体的にどんな時に私は手伝わないように見えてるのか？と聞いても、『定時で帰ってて協調性がない、それで前に検体間違えてインシデント起こしてるでしょ』だそうです（？）確かに1回だけ検体間違えてインシデント起こしてます。ただ手伝わないことと検体間違えのインシデントがなぜ結びつくのがよくわかりません。 今の職場はダラダラと定時過ぎても仲良く病棟に残っていることが美徳みたいですが、こんな職場ってどんな風に生きれば良いんでしょうか？ 乱文、失礼しました。

やりがいモチベーションストレス

看護師2年目 病棟が忙しくて残業の毎日です。 19時まで残るのはザラで最近では21時まで残業しました。 私には小学生と保育園児の子供がおり、保育園は20時で閉園なのですが数回20時をすぎてしまい、保育園から次はないと言われました。 夫からも帰りが遅いのでこのままでは仕事の応援ができないと言われてます。 上司に相談して、残業しても6時には帰れるようにしていこうと言うふうに話し合いをしました。 しかし、その話し合いから数日後、やはり残業は20時までになりました。その時は、知り合いに頼みお迎えをお願いしたのですが、私自身も、誰かにお迎えをお願いするのが辛くなってきました。 夫からは転職を勧められ、少しその気持ちもあるのですが、この2年目になりたての私が転職して採用していただけるのでしょうか？また現場の先輩たちにから3年も続かないようじゃあこの先やっていけないと言うふうな言葉を言われたこともあります。3年続けたくてもライフワークで続けられない現実私みたいな家庭のある場合は本当に両立が難しいと言う壁に今立たされてます。 そこでいろんな方のご意見が聞きたく、働き方についてお話を聞きたいです。

2年目ママナース子ども

訪問看護師の方に質問です。 ケアマネジャーと連携する際に気を付けていることや、ケアマネジャーに求めることなどがあれば教えてください！

ケアマネ訪問看護正看護師