まいまい

時代錯誤な上司ですね 笑 非常にわかりやすい方とも思います。きっとその方も先輩からそう言われ、睡眠時間を削りながら勉強して職場に行っていたのだと思います。 命の現場なので半端な気持ちで取り組むのは本当に良くないと思います。自分なりに一生懸命行う必要は絶対あります。しかし他者から自分の物差しで価値を測られ、非難されるのは全く話になりません。 弱ってる患者に最善のケアを行うには、自分が精神的にも肉体的にも健康でなければできません。自分の体調を崩してまでその上司に認められるための動きをする必要はないと思います。患者の安全を守り、患者が少しでも苦痛なく過ごす看護をするための知識を、自分のできる最大限やれば十分です。 シャカリキ社員の上司の言葉に惑わされないように、自分のやれることをやるのが大切と思います。

もっと上(もしくはトップ)に教育体制に加えて、今回言われたことを付け加えて辞める意思を伝えたらいいと思う。 フォローアップの声かけとしては教科書に出てくるような不正解だと思う。そーゆーのが当たり前な病院ってのはどうかね…

難しい質問ですね。 いま勤務されている部署がどのようなところなのかが大きいと思います。 ただ業務としてこなすだけでも3年ぐらいはかかるのではないかと。 業務としてこなせても、そこに思いやりがあるのか、ケアを受ける人が安楽かはまた別だと思います。 検温１つとってもただ測定するだけなら簡単です。 その数値の意味すること、測定の際にプラスαでなにに着眼するのかなど新人の人と経験者でも差がありますし、バックグラウンドでなにを学んできたかによっても違います。

新人さんは、今の時期、業務をこなすのにとりあえず必死ですよね(ToT)アセスメント能力は、正直、数こなして身についていくので、今頑張られている学習復習などをひたすら続けることが大事です。。先輩が新人の頃は、新人さんと同じような姿で悩んでいたと思いますよ(^.^)

まいまいさんこんにちは。 抗生剤の投与、時間は悩みますよね。 抗生剤の種類によっても違いますが、薬剤の半減期、というものを参考に投与間隔を決めています。 ある一定以上の血中濃度を保ちたい種類の抗生剤もありますし、濃度ができるだけ高くしたい抗生剤もあります。 医師は基本的にこれらのルールに則って抗生剤を処方しているはずなので、1日2回のものさ12時間あける、3回なら8時間あける、という投与の仕方で間違いないとおもいます。 半減期、あるいは濃度依存、時間依存、というワードで調べてみるといいかもしれません！ 頑張ってくださいね(^^)

点滴の速度はおそらく医師の指示が必ずあると思います。看護師が勝手に決めるものではありません。 心不全と一言にいっても、心機能の程度は人それぞれです。心機能や腎機能によっても1日にどれくらいのINが適切かが変わってきます。 なので循環器内科の医師はかなり慎重に指示を出していると思います。 まずはどのような指示なのでしょうか？IVHであれば輸液ポンプは使用していませんか？流量も決まっていたりしませんか？

看護師になりたいと思った理由はなんですか？その病院を決めた理由はなんでしょうか？ 患者さんに興味関心を持てないというと、なかなかやりがいとかを感じるのが難しいかもしれないですね。 たつきさんが看護師として興味関心が持てること、できるようになりたいことってどんなことでしょう？ 何を努力したらいいかわからなくて行き詰まりますよね。プリセプターさんに相談してみたりとかはどうですか？ 私も新人の頃、患者さんになかなか関心を持てず、何をやったらいいのか、どうケアしてあげたらいいのか、個別性なんて言われるとさらにわけわかんなくなったりしてました。 なので、まずは仕事をこなせるようになること、疾患や処置などの勉強をしっかりすることを優先しました。少し余裕が出たら患者さんに関わったり、話をするのも好きになりましたよ😊