わたぼうし

給料が振り込まれないのですが、皆さんなら連絡しますか？ 週一掛け持ちしている所があるのですが、今月から給料日が20日から25日に変更になりました。 その変更になったことも知らされておらず、20日に給料が入っていなかったので職場の責任者にLINEをすると25日に変更になったとのことでした。 その時点で、そんな大事なことなんで知らせてくれないの？と思いました。 そして今日まだ振り込まれていません。 先月までは給料日にはきっちり振り込まれていました。 私の場合、週一なのでたいした額ではないですが、それでも給料がいい加減になるのは嫌です。 職場の人のLINEも先程言った責任者しか知らないのでその人に連絡するか、職場に電話した方が良いのか… 一応、事務担当の人はいるのですが給料日変わったことも先日、出勤した時に何も言われなかったし、すみませんの一言でもあればなーと思いましたが一切なく…です。

給料

小児科クリニックで働いている方いますか？

クリニック

小児科クリニックで働いています。 予約している患者が来院しない時、わざわざ予約入ってるけど来るか来ないか確認の電話してるんですがそれって普通ですか？ あと例えば湿疹の診察の経過などを次回診察までに電話で2~3日後とかにわざわざ電話して電話診察してるんですがそれも普通ですか？ 母親の立場からしたら仕事もしている場合とても負担に思うのですが、ほかのクリニックはどんな感じなのでしょうか？

クリニック

デイサービスの看護師しています。勤務は週1~2です。 私の愚痴です。 上司のおばさんがめっちゃうるさいんです。 おばさん:｢今日、私めっちゃしんどいねん。咳のしすぎで肋骨折れてるかも。サーチも測ったら95くらいやし。｣ 私:｢そんなんもう病院行くしかないですよ。レントゲンでも撮ってもらわないと。｣ おばさん:｢昨日も病院休みやのにどうやって行けばいいんですか、仕事も休まれへんから行かれへんのに｣ いやいや、私に言われても知らんしって感じ。 日曜日でもやってる病院探せばあるし。 おばさん:｢ここ触ってみて(肋骨辺り)｣なんか腫れてない？こっちと比べて｣ 私:｢えぇー、いやちょっと私分からないです｣ おばさん:｢なんで看護師やのに分かれへんの？(笑いながら冗談ぽく)｣ でも私にとって冗談っぽく言われてもめっちゃ腹たちました。 前々から良い気はしていませんでしたが更に嫌になりました。 以上、私の愚痴聞いてくださりありがとうございました。

デイサービス病院

掛け持ち先として本日よりデイサービスで働くことになりました。 定員10名のデイで、勤務時間が10:00~12:00の2時間で時給2000円です。そして祝日は時給＋100円です。 デイサービスにしては時給がいいのですが2時間なのであまりお金にならず…笑 私自身、小児科しか経験ないのでまぁ、とりあえず2時間だしボチボチやっていこうかな〜って感じです笑 でも小児しか経験ないのでほんとお年寄りとコミニュケーション取るの苦手です😅

デイサービスママナース

現在小児科クリニックと放課後デイサービスを掛け持 ちしています。 メインはクリニックなので放デイは週一です。 放デイを辞めたくて週一可能なところを探しているのですが訪看かデイサービスがほとんどです。 訪看は以前掛け持ちで働いたことありますが私には向いていないので、あとはデイサービスかなー？🤔と思っています。 ちなみに免許取得後18年間小児科しか経験ありません😭 デイサービスで働かれている看護師さん業務内容はハードですか？ 教えてください🙏 ちなみに訪看は小児ではなく成人相手でした。

免許訪看デイサービス

開封済みのバイアルのゴム栓部分はアル綿でカバーなどせずにそのままで良かったですよね？ 使う前にまた消毒で良かったですよね？ クリニック勤務で開封済みのインフルエンザのワクチンが1人分残っており24時間以内に使います。 病棟から離れて10年経ち今はどうなのかな？と思い質問させていただきました。

ワクチンクリニック病棟

放課後デイサービスで働いています。 管理者に私は気に入られているので私に暴言吐くことはないですが、イライラした事があるとめちゃくちゃ暴言吐きます。 テレビでよくあるボイスレコーダーに録音されているような暴言、パワハラです。 「だから言ってるやろー！ほんまに腹立つなー！おまえいい加減にしろよ」って感じでほっんとに酷いです。 こんな人と働くの初めてです。

パワハラ

放デイで働いている方に質問です。 現在放デイで勤務しています。(掛け持ちのため週一) 管理者が何でもいいよいいよという感じで変にお母さんに気を使うこともあり、夏休み中はお預かり16時までなのにいつも通り18時頃まで預かるし、普段も17時までとか言いながら18時頃まで預かったり、支援学校には親が送っていけばいいものの、通学バスに乗遅れたり、雨で親の通学する足がないからと言って支援学校まで送りに行ったり… とまぁ、ぐちゃぐちゃです。 そして先日そこの利用者からコロナをもらい、スタッフ3人感染しました。 まぁ、コロナをもらったのは仕方ないですが、私自身子どもが小学生と保育園児がいてて、熱を出したら次の日の朝下がっても解熱後24時間は自宅で様子を見たり、咳がひどい場合は自主的に休ませたりしています。 放デイは学校とは違うので厳しい決まりはないかもしれませんが、基礎疾患ある子達が通う場所なので発熱時に受診を促したり、一日熱がないことを確認してから利用して欲しいと個人的に思っています。 管理者は30分でもいれば加算が取れるからと言って、この前も到着早々熱があり、呼吸もしんどそうな子が来ていました。 親も何考えてるのか💦 話が長くなりまとまりありませんが、どこの放デイもこんな感じですか？ 解熱後ルールとか感染症の場合、登園してもいいよとかの登園許可書など必要ないのでしょうか？ 放デイ勤務が浅いのでよく分からず質問させてもらいました。

コロナ保育園子ども

クリニックの時給が平日2000円休日2100円で100円アップした😍 今月、旦那の給料超えた🤭 ちなみにパート勤務。

旦那パート給料

コロナで土曜日の27日まで隔離です😬 職場の給料が25日で手渡しなのですが次回出勤が30日の火曜日なのでその日に貰う事になります。 が！支払いが29日にあるのでそれまでに身内に取りに行ってもらいたいのですがやらしいですかね？笑 私だったら取りに行くよー！って方いますか？

コロナ給料

掛け持ち先をすぐ辞めたのですがそういう場合も給料って支払われますか？ちなみに3回出勤で、計算上2~3万くらいです。 給料日もいつか聞いていなくて振込か手渡しかも分からないし振込先も聞かれていません。 最後、LINEでやり取りでしましたが何も給料の事とかは言われていません。 貰えないなら自分的にはもういいかなーくらいに思っているのですが…。

給料

週一で掛け持ちを初めてまだ3回しか出勤していないのですが辞めたいです🥲 慣れるまでの辛抱かなと思いもう少し続けようかとも思ったり、新しく出来たところで、まだ利用者も少ないので辞めるなら今かな？と考えています。 すぐ仕事辞めたよーって方いますか？

辞めたい

失礼承知で LINEで辞めますって言ってやめた方いますか？

少し聞いていただけますでしょうか。 看護師しており現在、メインでクリニック火水金とたまに木曜+月に2回ずつ土日勤務 2つ目、放デイで木曜月に1~2回 3つ目放デイで毎週月曜←こちらは始めたばかりでまだ3回しか出勤していません 3つも掛け持ち予定ではなかったのですが2つ目の所で引き止められていてこのような状況です。 まぁ2つ目の所は居心地いいので月に1~2回ならいいかなという感じです。 3つめの最近始めたところまだ数回しか行ってないし、慣れるまでしんどいのはわかっているのですがここでやっていけるかな？という状況で辞めたくなってきました。 でもすぐ辞めるとか言いにくいし、人間関係悪くなさそうだし...って。 掛け持ちもしんどいからメインクリニックだけに絞るか...。 仕事すぐに辞めたことある方いますか？

クリニック人間関係

現在掛け持ちで放デイで週一で勤務しています。 医療的ケア児コーディネーターという資格気になっているのですが児発管をとる時みたいに、どこどこに何年勤務経験があるとかの必須要件みたいなものはあるのでしょうか？ 自分なりに調べてみたけどよく分からなくて💦

週一で放デイで勤務しており、再来月から違う放デイで働くことがきまりました。 まだ今の職場に辞めることを言っていないのすがなんて言おうか迷っています。 職場を変えたい理由が 今より通勤距離が短く自宅に近いからです。 今の職場が嫌とかはないです。 他に考えている理由が お迎えを母親にお願いしているのですがそれがしてもらえなくなった(本当に母親がお迎えしんどいのはあり) メインはクリニックで働いているのですが週2日休診日があったのが週1日になり忙しくなった(月によって休診日が週1日になるのは本当) です。 分かりにくい文章ですみません💦

クリニック

現在、週一で働いている所があり、そこを辞めて新たに働きたい所があり辞める事を言う前に本日面接に行きました。 そしたら即採用されて7月から働くことになりました。 わたし的に一ヶ月前には辞めることを伝えたかったのですが、前回出勤時に伝えようと思いましたが子どもの体調不良で休んだため言えませんでした。 次の出勤が今週木曜日と金曜日なのですが社長がいません。 次の出勤日となると、「今月末で辞めたいです」ということになりかなり急になってしまいます。 辞めたいと思っていることLINEで言うのも失礼なのかな？ でも次出勤の時となると急かな？と色々考えてしまっています💦 ちなみに人手不足ではないです。 みなさんならどうされますか？

面接辞めたい子ども

生食でバイアルの薬剤を溶解するときに、例えばその容量の半分だけ投与したいときに、6ミリ生食を吸って溶解し、3ミリ投与するのと、4ミリ生食を吸って溶解し2ミリ投与するのは、濃度は同じですが、患者さんにいく量はかわってきますよね？

薬剤

小児科川崎病についてです。 免疫グロブリン（ベニロン）を投与する際、血圧・体重・INOUT・心電図モニターを測定、装着します。 これが何を見るために観察しているのか、調べても分かりません。血液製剤なので循環の副作用でしょうか？

輸血薬剤1年目

子育てしながら働かれている方へ質問です。 子どもの急な体調不良でお休みすることは可能ですか？ また体調不良のときはどのように乗り切っていますか？ お子さんの年齢や勤務先(病院、クリニックなど)教えていただけると嬉しいです。 1歳児を育てており、来年度からパートで働きたいと思っているのですが、就職先をどうするか悩んでいます。

パートママナースクリニック

なぜ看護師は日常業務以外に係や委員、勉強会や雑務など、他業務が多いのでしょか？そのせいで日常業務に弊害が出ていて本来の仕事に支障がでています。シンプルに働くだけじゃなにがいけないんですか？

モチベーションストレス正看護師

3ヶ月の我が子についての質問です！ 昨日、3ヶ月の娘が上の子（2歳）に顔を引っ掻かれてしまいました。涙 ※上の子も悪気があるわけでなく、興味本位でお顔をぐっと握ってしまったのでできた傷です。悪いのは止められなかった私であり、上の子に対して厳しいお言葉はお控え願います🥲 出血もするくらいの傷です。上の子にも、昔自分で引っ掻いてしまった傷が今でも薄く残っておりそれと同じような傷なので…できる処置があれば行いたいと思っています。 現在はプロペトで湿潤保持していますが、ドレッシング剤の使用なども検討しています。 しかし、3ヶ月なので、ドレッシング剤の使用で皮膚剥離なども心配です😓 個人差ある事は承知の上で、小児科経験のある方からなど、アドバイスいただきたいです！

看護技術ママナース子ども

喘息様気管支炎を繰り返すと気管支喘息になるのはなぜか教えていただきたいです。 ネットで調べたのですがわからなかったです😵‍💫

看護学生

クリニックは基本お休みが少ないと思いますが、有休などは使用できますか？ やはり、人数の関係で取りづらいでしょうか？ 仕事内容で困る事なども教えていただきたいですm(_ _)m

クリニック人間関係

バイアルのゴム栓に刺した針は痛いので、患者さんに接種する時に新しい針に替えるというものでした。なぜ痛いのですか？教えていただきたいです。

看護学生

4年の看護師です。 3月まで大学病院で働いてましたが結婚を機に今後のライフプランも考え退職し、現在は二時救急の病院で働いています。 新しい職場で1ヶ月経ちましたが看護技術面や感染管理の甘さにびっくりしています。今まではきちんとした根拠でやっていた看護ができないことのギャップで元の職場に戻りたい気持ちが強いです。患者の重症度も低いため看護に対してのやりがいが感じられないことも一理あり給料も大幅に下がったためモチベーションもなくなりました。 業務の中でもこれやる必要あるのかという無駄なこともあり今の職場でずっと働くのは無理だなっと思ってます。 しかし前の職場に戻るのなら通勤で1時間かかるので 元の職場に戻ろうか思いとどまってます。 引っ越しまで2週間は1時間かけて通ってましたが慣れた面もあります。 ただ子どもができたときに通えるのか心配もありますが 現在の職場では看護面で納得のいかない部分があり、元の職場に戻りたい気持ちが強いので迷ってます。 旦那さんと両親は大学病院に戻ることを賛成してます。 元の職場で働いてた方がイキイキしてたし、それぐらい不満があるなら早いうちに辞めたほうがいいのではと言ってくださってます。

4年目結婚やりがい

訪問看護でのパートを検討しています。 給料は時給制？件数の歩合制？超勤があるのか、記録は仕事の範囲内として含まれるかなど経験者の方からメリットとデメリットをお聞きしたいので、よろしくお願いします。

パート訪問看護ママナース