匿名

この頃、急変やインシデントに当たりやすくて、完全に心が疲れきってしまいました。看護師辞めたいとすら思ってしまいます。 こういう時は、どうやってメンタルを回復させたら良いでしょうか？

インシデントモチベーション辞めたい

タイトル通り、マルチタスクが本当に苦手です。 例えば、急変とインシデント（自己抜去や転倒など）が同時に起こったとします。その際に、急変対応の方が優先ということは分かっているけど、インシデントの対応のことでも頭がいっぱいになってしまい、キャパオーバー気味になってしまいます。 スタッフが多い時ならまだしも、夜勤などスタッフが少ない時に上記のようなことが起こると、どう動いたら良いか分からずアタフタしてしまいます。 年数的に中堅のような立場なのに、本当に情けないです。後輩たちの方が、私よりずっと要領良く動けていると思います。 私は、発達障害グレーゾーンのため、普通の人より慌てやすいと思います。あと、聴覚過敏もあって、モニター音と話し声が被ると話し声の方が聞こえなくなってしまいます。 そのため、よく聞き返してしまいます。 今まで何だかんだありながらも仕事は続けているし、大きなインシデントは起こさずに来ています。ただ、やっぱり周りからしたら少し変な人と思われていると思うし、大きなインシデントを起こす前に看護師を辞める、もしくは病棟勤務を辞めた方がいいのかなとも思えてきます。 発達障害をお持ちの看護師の方や周りに当事者がいるという方、マルチタスクをする上での工夫や注意点、働きやすい職場など、ご教示いただけますと幸いです。 よろしくお願いします。

慢性期モチベーションメンタル

この頃、ずっと疲れが取れない感じがして、寝ても寝ても眠いし頭がぼーっとします。 仕事中も、座って記録してると居眠りしそうになる時があります。 常に頭にモヤがかかったような感じで頭が働かないので、要領良く動くことができないです。あと、人と話してても頭に入ってこなくて、理解に時間がかかります。 最近、特に強いストレスとかがあった訳ではないですが、委員会の仕事など、やらなきゃいけないことが重なって、頭の容量がパンクしそうになってる気もします。 これでも仕事は休まずに行ってますが、こんな状態で仕事してたら、いつか大きなミスを起こしたりしそうで怖いです。 話がすぐに理解できないので、周りをイラつかせてしまっている感じもして辛いです。 どうすれば元に戻れるのでしょうか？治らなかったらもう看護師辞めるしかないのでしょうか。

モチベーションメンタルストレス

慢性期の病棟に勤務する者です。 この頃残業がとても多く、心も身体も疲れ果ててしまいました。 常に神経張り巡らせているせいか、頭がとても疲れている感じがします。仕事の指示をすぐに理解できなかったり、話が噛み合わなかったり、記憶力が低下している自覚があります。 休みの日にゆっくり休んで脳をリセットさせたいのですが、それでも上記のような症状が改善しません。あと、私は軽い吃音持ちなんですが、疲れているせいか吃音も悪化してしまいました。呼吸が乱れてしまい、言葉が上手く出てこなくてもどかしいです。 本題に戻りますが、疲労で頭が働かない時、どうすれば回復するでしょうか？ あと、吃音持ちの看護師さんいましたら、仕事上での工夫など教えていただきたいです。

混合病棟メンタルストレス

看護師以外で、何か資格を持っている方はいますか？ 看護師以外に、もう1つぐらい医療・福祉系の資格を取るか悩んでいます。 国家資格、民間資格どちらでも構わないので、参考までに教えてください。

免許介護国家試験

通院したことがあるクリニックが距離と雰囲気的に良かったので働きたいなと思ったんですが、採用側的に患者さんだった人って採用させづらいものですかね… そして落とされたらこちらとしても行きづらくなるかなあと思って悩み中です

求人面接クリニック

経鼻胃管挿入後、勤務先ではどのようにチェックされていますか？ 以前勤務していた病院では看護師が挿入→胃泡音を看護師2人でダブルチェック→レントゲンにて医師がカテ先確認でした。今の勤務先ではレントゲンでカテ先チェックはなしです。時折胃泡音を聞き取りにくい・怪しいととなり複数人でチェック、左記の場合再度入れ替えする等しています。

手技病院病棟

日勤と夜勤の時の受け持ち人数ってどのくらいですか？ずっと急性期にいたのですが、友人に慢性期に誘われました。部署にもよると思いますが、急性期と慢性期、どっちの方が働きやすいんでしょうか。教えてください。

慢性期受け持ち急性期

デイサービスに転職して、早いもので5カ月以上経ちました。 なかなか慣れない業務があり、戸惑いながら頑張っているのですが💦 入浴前後の衣服の着脱介助で、要領が悪くてスムーズに行かない時に、介護スタッフから「最悪や！｣っていう心ない言葉の連呼😣 モチベーションが下がる一方です💦 看護師歴は既に40年余りになりますが、こんな屈辱を受けたことは、いまだ且つて無かったので、これからも続けられるか不安で溜まりません💦 還暦過ぎてからの新たな挑戦、と思ってデイサービスを始めたけれど、年内もしくは年度末で身の振り方を考えようかなって思う今日この頃です。 「最悪」っていう言葉、どう思いますか？ 私は誰かに面と向かって言った事がありませんが、この言葉は、相手の心を傷つける、まさに「最低で最悪」の言葉だと思います‼️

モチベーション転職正看護師

私は現在の職場や前の職場でもそうでしたが、患者に感謝の言葉を頂いた事がモチベーションアップになり、仕事を継続できました。患者さんの対応をしていて、嬉しかった事を教えて下さい。

モチベーション

彼氏や旦那さんとどこで出会ってますか?

旦那彼氏

国試浪人で現在ナースエイドとして働いています。 看護大学を卒業しましたが国家試験は不合格となりましたが、来年(2025年)にも再度国家試験を受けます。 ですがナースエイドで働き始めて約半年近く経ってから、看護師よりもナースエイドの方が患者さんとの距離が近くなることを知り、不安なこともたくさん表出してくれる患者さんが多く、とてもやりがいを感じています。 私は患者さんに寄り添った人になりたいとずっと考えていましたが、実際に医療の場に入ると看護師よりもナースエイドの方が患者さんに寄り添えることができるのかもしれないと思うようになりました。 実際今は看護師という職業よりもナースエイドという職業に魅力を感じており来年以降も続けたいと思うのですが、やはり仮に看護師免許取得してからもナースエイドとして働くのはおかしいですか？ 看護を舐めてるとか思われても当然なことだと思うのですが、周りの意見も聞いてみたく質問させていただきます。

看護助手新人

患者さんやスタッフに言われて嬉しかったことを教えてください！ モチベーション上げていきたいです！ ちなみに私は、ずーっと１日１本点滴を入れてる患者さんがいるのですがここしばらくは血管が細く脆くなってルートの取り直しや採血時に失敗されることが増えていて腕も足もどこかしらに内出血がある方がいらっしゃいます。その患者さんの採血を一発で取って、なおかつ内出血も残さなかったため患者さんから「あんた注射がうまいねぇ。ほら見て、腕も傷もわからんよ。すごいねえ。ありがとうね。」と笑顔で言ってもらえてとても嬉しくなりました。

手技看護技術やりがい

先輩からよく患者さんに敬語で話しなさいと怒られますがその先輩たちは患者さんに対してほとんどが友達のように話してます。　あなたは若いからダメなのって言われますが5歳くらいしか変わらないしなんなら、わたしより若い子もタメ口で話します。　 相手を敬うことはとても理解はできるのですが、ほとんどの人が使っていない中なぜわたしだけ言われているのかわからず腹が立ちます。 みなさんの意見をききたいです(´._.｀)

先輩

新人さんや、異動してきたスタッフに強く当たるお局さん。みなさんの職場にもいますか？ 仲良くなったスタッフとの態度があからさまに違う。声が大きく自信満々に話すから、間違った事を言っていても、もっともらしく聞こえてしまう。仕事はできる(あたりまえですが) お局さんのいびりで、スタッフが2人辞めてしまいました。

お局ストレス病棟

上司に発達障害ではないか 心療内科の先生に聞いてみてはどうかと言われました。 そして、ここは向いていないのではないか　転職も視野に入れてみてはと、遠回しに退職を勧められました。 自分なりに頑張ってきたつもりでしたが期待に応えられなかったです。 数ヶ月前鬱となり、どん底でしたが、なんとかあがってきて今は頑張ろう向き合おうとしていたところでの、面談でそう言われました。 転職したほうが良いのでしょうか。

転職

入院業務•退院業務•転入業務•転棟業務のやり方について知りたいです。 1年目の看護師です。 病院によって色々違うと思いますが、一般的な業務の流れやポイントについて知りたいです。 上記業務、どれか一つだけでもいいのでご教示ください。 お手数ですが、よろしくお願いします。

退院1年目病院

地元で働きたいから、帰ってきたのに地元差別受けてます 県内の学校を卒業してないだけで就職先を落とされまくってるのはふつうなんでしょうか。 大学を留年を、繰り返しても卒業し、国試も１回落ちたけど合格しました。 それなのに、就職でこんなに苦労するとは思わなかったし、大学の先生たちも驚いてるぐらいです。

国家試験

今月から、60代の看護師さんが入職しました。 なんでも、孫へのプレゼントやお祝い事や、親の介護にお金がかかるので、パート勤務をはじめたそうです。 正直、自分が同じ年齢になった時に新しく仕事を始めるというのは体力的にも精神的にも無理です。いくつまで、働かなければならないのでしょうか？ 生きていると本当に色々とお金がかかるので、働かざるをえないのかなと思います。 職場の最高齢ナースはおいくつですか？

転職正看護師

今年から新人看護師しています。 私は、もうすぐ事情があり他部署に異動予定なのですが、それがどこの病棟がわからないし不安でいっぱいです。2ヶ月休養してしまっていて復帰するので当然同期とは遅れているし、周りの目も怖いし、他部署に移る前の元部署での挨拶なども不安です。不安なことだらけな新人ですけど、それでも戻るぞ頑張るぞ頑張れ私と必死で自分を鼓舞しながら残りの休職期間を過ごしています。こんな私でも看護師としてやっていけるのでしょうか…。（変な質問でごめんなさい…😭）

急性期メンタル新人

最近転職して療養病棟に勤務しているのですが、高カロリー輸液を輸液ポンプを使わずに手動で落としていて驚いています。 他の病院でも高カロリー輸液を手動で落としている所はありますか？ 手動で落としていく中で気をつけておいた方がいいことなどあれば教えてください。

輸液転職病棟

社会人から准看護師を目指したシングルマザー看護学生です。7歳の女の子と二人暮らしをしていて年齢は37歳です。実家は近くにありません。准看学校卒業の年にあまりに就職活動が厳しく、進学しました。夏休み期間のインターンに申し込みをしても返信が遅かったり奨学生も年齢制限があったりと高看1年になった今も就職活動に悩んでいます。新卒未経験で日勤のみの働き方を相談したところ、透析と外来のインターンを受けてみてはと提案されました。そこで両方申し込みをして第一希望の透析ではなく外来に行くことになり、不安しかありません。新卒で外来ってどうなのでしょうか。また透析と外来、どちらを皆さんなら希望しますか。他にも子育てで夜勤のできない新卒看護師の働き方があれば教えて頂きたいです。

ママナース子ども新人

是非ともコメントをください。 まず彼女の特徴から。休憩時間でも仕事中でも恐ろしいほどに噂話や悪口が止まりません。本当のこと、そうでないこと、etc。正直、仕事に集中するのが難しいほどです。 そして一番気になる点は、一対一では皆にとても親しげに接するのですが、背後では皆の悪口を言うということ。 恐らく自分も言われてて、それを想像するだけで胸がいっぱいになります。 おばさんの視界から外れたい、話題にあがらないようになりたいと切に願っています。皆さんも同じような状況に置かれたことがあるなら、どのように対処したか、アドバイスをいただけるとありがたいです。

彼女休憩

病棟の師長さんって頼れる人でしたか？ 私は今の職場の師長さんがほとんど誰からも慕われてないのが目に見えてて、入職して3ヶ月ですが師長さんってそんな人もいるんだと思いました。 前の職場の師長さんはザ師長さんといった感じで、何かあった時にすごく頼れる存在だったので私の中でびっくりです。

入職師長ストレス

仕事中ユニフォームのズボンポケットに、スマホ入れて働くのあるあるですか？たまに仕事中出して、スケジュール入力したりしてますが…本人は「万歩計がわり」と主張。変じゃない？

あるある