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田舎の民間病院で働いてます。
仕事タイプ
新人ナース, 病棟, 一般病院
職場タイプ
内科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 総合診療科, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
タイトル通り、私はコミュニケーション能力が低いため、頭では分かってるのに上手く言語化することができません。話すのだけが苦手で、書く方は問題なくできます。なので記録やレポート等は困らないのですが、どうしても申し送りや家族対応などで、言葉足らずで話の行き違いが生じてしまう時があります。あと、朝のミーティングで委員会からの連絡事項を伝えた時も、上手く説明ができなくてクスクス笑われたりもしました。 言いたいことが伝えられず、毎日もどかしい思いをしています。これも発達障害グレーゾーンだからなんでしょうか…。 上手く言語化するコツなどありますか?
申し送りコミュニケーションメンタル
匿名
内科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 総合診療科, 新人ナース, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
自己開示してしまいましょう。 私も耳がもともと悪いので、そのことを周りに伝えてます。 聴力検査では引っかからないけど、どうも小さい声が聞き取りにくいので大きい声とはいかないけど普通の声で話してくださいって形で、、、笑 自分のことを知ってもらうと周囲は知っている状態で接してくれるのでフォローしやすいと思うし、気にかけてくれやすくなると思います。 上手くしようと思えば思うほど、伝えにくくなってしまうので、箇条書きを読む程度でいいですよ。 書類置いておきますが、ご質問あればまたお願いします!みたいな感じで笑
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先輩からよく患者さんに敬語で話しなさいと怒られますがその先輩たちは患者さんに対してほとんどが友達のように話してます。 あなたは若いからダメなのって言われますが5歳くらいしか変わらないしなんなら、わたしより若い子もタメ口で話します。 相手を敬うことはとても理解はできるのですが、ほとんどの人が使っていない中なぜわたしだけ言われているのかわからず腹が立ちます。 みなさんの意見をききたいです(´._.`)
先輩
わらびーーーぬ
内科, 整形外科, 美容外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, リハビリ科, 総合診療科, ママナース, 病棟, 脳神経外科, 回復期, 透析
匿名
内科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 総合診療科, 新人ナース, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期
私も同じことされてました。 皆当たり前のようにタメ口だし、何なら私より若い同期もタメ口です。なのに私だけがすごく怒られました。 ただ、今の病棟に異動後は誰もそのようなことを言ってくる人はいなかったので、単に私に対する嫌がらせだったのだと気づきました。 もしかしたら嫌がらせということもあるかもしれないです…。
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新人さんや、異動してきたスタッフに強く当たるお局さん。みなさんの職場にもいますか? 仲良くなったスタッフとの態度があからさまに違う。声が大きく自信満々に話すから、間違った事を言っていても、もっともらしく聞こえてしまう。仕事はできる(あたりまえですが) お局さんのいびりで、スタッフが2人辞めてしまいました。
お局ストレス病棟
いりごまちゃん
産科・婦人科, 病棟, リーダー, NICU, GCU, 一般病院, 助産師
匿名
内科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 総合診療科, 新人ナース, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期
私のところにもいます。 常にガーガーうるさいです。 その人は定年まであと3年ありますが、早くいなくなれって思ってしまいます。
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上司に発達障害ではないか 心療内科の先生に聞いてみてはどうかと言われました。 そして、ここは向いていないのではないか 転職も視野に入れてみてはと、遠回しに退職を勧められました。 自分なりに頑張ってきたつもりでしたが期待に応えられなかったです。 数ヶ月前鬱となり、どん底でしたが、なんとかあがってきて今は頑張ろう向き合おうとしていたところでの、面談でそう言われました。 転職したほうが良いのでしょうか。
転職
のらねこ
内科, 病棟
匿名
内科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 総合診療科, 新人ナース, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期
上司というのは、師長ですか?部長ですか? 私も退職勧奨をされたことがありました。退職勧奨されると自分を全否定されたような気分になって落ち込みますよね。 退職する前に、部署異動はどうでしょうか?私も退職届を出す1歩手前まで来てましたが、部長の提案で異動することになり、異動先ではそれなりに上手くやれてます。 まずは異動してみて、それでも無理だったら転職と言う感じでいいと思います。
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入院業務•退院業務•転入業務•転棟業務のやり方について知りたいです。 1年目の看護師です。 病院によって色々違うと思いますが、一般的な業務の流れやポイントについて知りたいです。 上記業務、どれか一つだけでもいいのでご教示ください。 お手数ですが、よろしくお願いします。
退院1年目病院
あみ
内科, 循環器科, 急性期, 超急性期, その他の科, 新人ナース, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
こういう業務こそ、先輩にコツ聞けばいいと思います! 自分は〜が苦手と思ってる。 先輩はどうやってるの? って素直に聞けば教えてくれますよ。
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地元で働きたいから、帰ってきたのに地元差別受けてます 県内の学校を卒業してないだけで就職先を落とされまくってるのはふつうなんでしょうか。 大学を留年を、繰り返しても卒業し、国試も1回落ちたけど合格しました。 それなのに、就職でこんなに苦労するとは思わなかったし、大学の先生たちも驚いてるぐらいです。
国家試験
S
匿名
内科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 総合診療科, 新人ナース, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期
そんなことあるんですか?初めて聞きました…… うちの職場、学校留年してたり国試で浪人してた人何人かいますけどね……(私も含め) なので、採ってくれる職場はあると思いますが… 差し支えなければお聞きしたいのですが、面接は何ヶ所受けたんですか?
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今月から、60代の看護師さんが入職しました。 なんでも、孫へのプレゼントやお祝い事や、親の介護にお金がかかるので、パート勤務をはじめたそうです。 正直、自分が同じ年齢になった時に新しく仕事を始めるというのは体力的にも精神的にも無理です。いくつまで、働かなければならないのでしょうか? 生きていると本当に色々とお金がかかるので、働かざるをえないのかなと思います。 職場の最高齢ナースはおいくつですか?
転職正看護師
みいこ
その他の科, ママナース, 介護施設
匿名
内科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 総合診療科, 新人ナース, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期
うちの職場も年配の方が沢山働いてます。 うちの病棟の最高齢ナースは67歳です。
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今年から新人看護師しています。 私は、もうすぐ事情があり他部署に異動予定なのですが、それがどこの病棟がわからないし不安でいっぱいです。2ヶ月休養してしまっていて復帰するので当然同期とは遅れているし、周りの目も怖いし、他部署に移る前の元部署での挨拶なども不安です。不安なことだらけな新人ですけど、それでも戻るぞ頑張るぞ頑張れ私と必死で自分を鼓舞しながら残りの休職期間を過ごしています。こんな私でも看護師としてやっていけるのでしょうか…。(変な質問でごめんなさい…😭)
急性期メンタル新人
ゆっきー
総合診療科, 新人ナース
kta
皮膚科, クリニック
どこの病棟か分からないのはすごく不安ですよね。私なら、自分が興味ある科なのか、人間関係がよくない噂がある病棟なのか…など考えても分からない想像が膨らんじゃいそうです。病棟が分からないのは、まだ受け入れ先の病棟が決まってないからかもしれませんし、休職期間だけでも心身共に休めたらいいですね。 頑張るぞという気概があれば、看護師として全然やっていけると思います!
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最近転職して療養病棟に勤務しているのですが、高カロリー輸液を輸液ポンプを使わずに手動で落としていて驚いています。 他の病院でも高カロリー輸液を手動で落としている所はありますか? 手動で落としていく中で気をつけておいた方がいいことなどあれば教えてください。
輸液転職病棟
みー
一般病院, 慢性期
Ns
消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
うちの病院は必ずポンプですよ。 粘稠度高いハイカロリー輸液を手落としはちょっと勇気が出ないですね。
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社会人から准看護師を目指したシングルマザー看護学生です。7歳の女の子と二人暮らしをしていて年齢は37歳です。実家は近くにありません。准看学校卒業の年にあまりに就職活動が厳しく、進学しました。夏休み期間のインターンに申し込みをしても返信が遅かったり奨学生も年齢制限があったりと高看1年になった今も就職活動に悩んでいます。新卒未経験で日勤のみの働き方を相談したところ、透析と外来のインターンを受けてみてはと提案されました。そこで両方申し込みをして第一希望の透析ではなく外来に行くことになり、不安しかありません。新卒で外来ってどうなのでしょうか。また透析と外来、どちらを皆さんなら希望しますか。他にも子育てで夜勤のできない新卒看護師の働き方があれば教えて頂きたいです。
ママナース子ども新人
こま
その他の科, 学生
サンフラワー
その他の科, 介護施設, 慢性期, 終末期
社会人から資格取得、尊敬致します。 透析だと、分野がだいぶ限定されそうなので、それなら外来のほうが良いのではないかと思います。また夜勤のない働き先として老人施設やデイサービス等もありますが、看護師らしい仕事ではないので新卒ではあまりおすすめしません。
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是非ともコメントをください。 まず彼女の特徴から。休憩時間でも仕事中でも恐ろしいほどに噂話や悪口が止まりません。本当のこと、そうでないこと、etc。正直、仕事に集中するのが難しいほどです。 そして一番気になる点は、一対一では皆にとても親しげに接するのですが、背後では皆の悪口を言うということ。 恐らく自分も言われてて、それを想像するだけで胸がいっぱいになります。 おばさんの視界から外れたい、話題にあがらないようになりたいと切に願っています。皆さんも同じような状況に置かれたことがあるなら、どのように対処したか、アドバイスをいただけるとありがたいです。
彼女休憩
TERRARIA
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
人の悪口言ってたら、自分に返ってきますよー、、 お仕事してきます^^ って、会話終わらせるのを全員でやっていく笑
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病棟の師長さんって頼れる人でしたか? 私は今の職場の師長さんがほとんど誰からも慕われてないのが目に見えてて、入職して3ヶ月ですが師長さんってそんな人もいるんだと思いました。 前の職場の師長さんはザ師長さんといった感じで、何かあった時にすごく頼れる存在だったので私の中でびっくりです。
入職師長ストレス
あかり
内科, 救急科, ICU, その他の科, クリニック, 外来
匿名
内科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 総合診療科, 新人ナース, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期
今の師長さんは良いけど、前の師長さんは最悪でした。 態度に問題のあるスタッフのことを相談しても、そのスタッフに注意してくれないし、シフトの組み方は下手くそだし、えこひいきは激しいし… 本当に頼れないし信用できなかったです。
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仕事中ユニフォームのズボンポケットに、スマホ入れて働くのあるあるですか?たまに仕事中出して、スケジュール入力したりしてますが…本人は「万歩計がわり」と主張。変じゃない?
あるある
あさがお
泌尿器科, プリセプター
律
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, ママナース, 訪問看護, 介護施設, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 慢性期, 終末期
施設内訪問看護で勤務しています。 私も個人スマホをズボンのポケットに入れてます。Apple Watchもつけてます。 個人のスマートフォンはスタッフ全員が持ってると思います。 理由の1つに個人のスマホで出勤、退勤、残業申請などの打刻をするためです。健康のためiPhoneのヘルスケアというアプリを使用しているスタッフも多いです。私もその1人です。歩幅や歩行バランスなども記録してくれてます。 もちろん、勤務中、訪問中に私用LINEしたりメールしたりでは使いません。
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第一希望ではないものの…面接に。 病院により色とか、けっこう違うんですね? 行きたい病院は白を基調に、側面に赤っぽいワンポイントがあります。ここは上半身が黒なのかネイビーブルーなのかな感じの地味っぽい感じです。 (スラックス?は両方白っぽいようです) ちなみに、みなさんのところは…どんな感じですか?
ナース服派遣病院
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, クリニック, 離職中, 外来, 神経内科, 一般病院, 派遣
#5
外科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院
コードブルーの医師が着ているスクラブです。
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4月から入職して2ヶ月目の新卒看護師です。 現在回復リハ病棟で勤務しています。 先日後ろから追突されるといった事故にあい、首、肩、腰が痛く勤務出来ていません。 昨日は少し体が良かったのとあまり休むのも申し訳なく感じ、日勤を行ったのですがそれでも痛く、本日も出勤予定でしたがお休みしてしまいました。 医師からの診断は、通院は必要であるものの、休むほどでもないとの診断ですので休みにくい状態です。 回復リハ病棟ということで、移乗介助などの力仕事が多く、このまま勤務しても大丈夫なのかという気持ちと、痛みで休むことに対して申し訳ない気持ちで、転職や事務職に配置転換してもらった方がいいのでは無いかと考えています。 皆様ならどうされますか。
リハメンタル新人
み。
新人ナース, 回復期
さな
内科, クリニック
自動車での追突ですか? 主治医に状況を説明して診断書もらうのも手ではないでしょうか。それか動かなくてよいリーダーつけてもらうとか。
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1週間ほど前に接遇について、ベテラン先輩看護師から指摘を受けました。 私の働いている病棟は、全て個室なため接遇にも気をつけているそうですが、 先輩方同士でニックネームで呼び合ったり(しかもかなり大きな声で)、これでいいのかなという声掛けを患者さんにする先輩看護師もいます。 まだ新人なので、大抵ダブルで先輩についていただきますが、そんな指摘を受けたことはなかったので、こんな基本的なこともまだ自分はできないのかとショックを受けました。 それからの勤務では、患者さんと同じ目線になり話す(ベットに端座位になっていたら私もしゃがむなど)、一呼吸おいて敬語を使って話す(敬語が得意ではないですが、言い換えが思いつくものは確実に)などを意識するようにしました。 みなさんは、患者さんに対しどのような対応をされていますか?また、どのような対応をする看護師が理想ですか?
大学病院コミュニケーション先輩
A
内科, 外科, 新人ナース
nissan7318
精神科, リーダー
精神科病棟ナースです。確かに接遇は難しいですね。自分は気おつけていても、患者や家族、スタッフからよく思われないことはありますよ。相性や自分の癖みたいものが自然と出ていて、マイナスなイメージになっている可能性もなくはないかな。病院全体で接遇月間を作って取り組んでましたよ。そのうち成果が出るような気がします。
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看護学生1年目です。(新卒) 5月から看護助手として働きながら学校に行くのですが病院から奨学金を使わないかと事務長からお話を頂きました。 (同じクラスの方は奨学金の話はされてないみたいです。) 貰った分資格を取ったあとに働けば返さなくていいという奨学金です。(10年働く) その病院は他と比べてとても忙しいと学校の先生からも聞いています。 将来は救命などのバリバリ働く看護師になりたいと考えています。 看護師の資格を取ってすぐ救命に行こうとは考えていません。 それなりに仕事が出来るようになったらと考えています。 4/28にお話を聞いてできれば5/1までに借りるか借りないか教えて欲しいとのことでした。 母は働いてみてどんな職場なのか人間関係はどうなのか知ってから決めた方がいい、 学校はとりあえず働いてから決めるのでいいんじゃない?とのことでした。 それでは5/1に事務長に借りる借りないの話ができません。 先輩看護師さん教えてくださいт т もし奨学金を借りて看護師になった方、奨学金を借りてる学生の方いたらどんな奨学金でどんな風に返していくのかまたは返していったのか教えてほしいですт т
看護助手奨学金看護学生
ま
呼吸器科, 病棟, 学生
匿名
内科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 総合診療科, 新人ナース, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期
働いてみて考えた方がいいと思います。 私の周りでも病院の奨学金を利用してた人が結構いましたが、結局その病院が合わなくて途中で一括返済して退職する人もいました。
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ひろちょ。
内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, パパナース, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院
お疲れ様です。 国家試験も大変でしたね。 まずはあいさつ、コミュニケーションから、ナースコールを積極的に取る、みたことない処置や検査は自分から指導者さんに調べてきて志願すること。 これを、必ず毎日振り返り覚える。
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現在、病棟で働いているのですが、恐らく合わなすぎて突然涙が出たり泣きそうになったりします。(仕事中は堪えてます)家に帰るのも遅く、疲労で趣味も何もできません。上の人からも強く言われたり相談しにくく、病棟では萎縮しています。頑張ってきましたが、そろそろ心身共に限界が来そうです。実際、病棟で働いている時動悸が常にするため、サチュレーションで測ったら脈が122ありました。普段はそんなないです。 生活を豊かにするための仕事だと思っている人なので今の働き方は自分の生活を犠牲にしてるみたいで自分に合ってないなぁと思っています。 親(医療関係ではない)には仕事は絶対やめるなと言われ、しんどくてもとりあえず頑張れという感じで理解してくれません。 言っても辞めれないので、退職代行も考えてるのですが、退職代行使われた方いましたらどんな感じだったかお聞きしたいです。また、親には連絡いきましたか?
1年目転職病棟
りーん
整形外科, 病棟
じゃに
その他の科, 訪問看護
退職代行は使ったことはないので何もお力になれませんが。新人の時代はその日その日で必死で体も心もしんどいですよね。身体を壊す前に辞めることは悪いことではないと思います。身体が資本の仕事なのでどうか身体を優先して考えてください!!
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皆さんの勤め先は何ヶ月前までに退職の意思を伝えないといけないって言う決まりはありますか? 前勤めていた職場は、3月退職希望者は6月までに申し出しないといけなくて、とても退職のハードルが高かったです。 これって普通でしょうか。
退職転職病院
しろくま
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 派遣
ゆ
外科, 消化器内科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院
私のところは就業規則では1ヶ月とありますが、実際は看護部だけ5月に一斉調査があり、そこで異動や退職希望を出します。
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本人がいない所で、絶対にありもしない噂が流れててびっくりだったことありますか?最近その話を耳にして、脳内おめでた過ぎて逆に笑いました。主にプライベートの話でで誰と誰がご飯に行ってるとか会ってるとか。コロナ感染気にして、私たちのプライベートまで把握したがるのってどうなんでしょうね?個人情報なんですけど(◉☗◉💧)そして何より、ありもしない噂を流さないで頂きたいですね、びっくりですよ。
病棟
marin
総合診療科
あみい
外科, 消化器内科, プリセプター, 病棟, クリニック, リーダー, 消化器外科, 回復期, 終末期
毎日おつかれさまです(^^) めっちゃ分かります!!わたし自身も有る事無い事言われていたことがあって目が点になりました。 噂って怖いですよね。周りもその噂を信じているのにもびっくりですし笑笑 逆に面白いですよね😂
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