あかり

私の職場では、看護師と介護士が協力して患者さんのケアを行っています。 基本の仕事内容は決まってますが、忙しいときなどは業務の分担が曖昧になり、どちらが対応するべきか迷うことがあります。 皆さんの職場では、看護師と介護士の業務分担は明確に決まっていますか？ また、業務が偏らないように工夫していることがあれば教えていただきたいです。

人間関係正看護師病院

私の職場では、以前の病院の習慣なのか、夜勤のときにお菓子を配ってくださる方がいます。 毎回いただくのも申し訳ないので、私も時々お菓子を持っていくのですが、正直少し負担に感じています。 みなさんの職場では、夜勤のお菓子配りはどのくらいありますか？また、毎回もらうのが申し訳ないと感じる場合、どのように対応していますか？

夜勤人間関係病院

褥瘡予防のためにポジショニングを行う際、患者さんによって適切な方法が違うと思います。 皆さんの病棟では、ポジショニングをするときにどのような点を意識していますか？ クッションの入れ方など、具体的な工夫があれば教えてください。

褥瘡予防病棟

慢性期病棟から在宅や施設へ退院される患者さんの支援について質問です。 退院後の生活を見据えて、入院中から特に確認しておいたほうがよいことは何だと思いますか？ 「これは退院前に確認しておいてよかった」という経験があれば教えていただきたいです。

退院慢性期病棟

慢性期病棟で働いています。 拒否が強かったり、何度も同じ訴えを繰り返したりする患者さんへの対応で、皆さんが意識していることはありますか？ 「この声かけがうまくいった」という具体的な経験があれば教えて欲しいです。

慢性期

看護師4年目です。 医師とのコミュニケーションが苦手です。医師が私に話しかけづらいのか私が医師へ話しかけづらいのか、、、。 以前にコミュニケーションが苦手でと私が相談していた中堅の30才代前半の若手医師とのやりとりです。 昨日は夜勤明けでした。夜勤入りの夕方私の受け持ちが急変しました。 ①家族への連絡時状態を聞かれましたが看護師が心停止を伝えて良いか迷い医師へお願いしました。医師からは「心停止って言えば良いじゃん」と。 ②医師が伝えてくれた後に、「電子カルテ上は家族が1時間くらいかかるみたいです。」と、医師へ伝えたところ「知ってるよ！」と、全て終わった後に電子カルテを確認したら「1時間ぐらいで家族到着予定と」と石のカルテに記載あり ③死亡宣告後、ナースステーションで考え中なのか何したら良いのか分からないのか声を看護師にかけようとしているのか立ち尽くしている医師あり。医師が去った後に解剖するかご家族に聞いてるのか思い出し連絡すると「まだしてないです、今から行きます」と ④全て終わったあとに電子カルテを確認したら、医療従事者間の伝言板に、いつ書いたか不明ですが「経緯など記録を書いておいてください」と。 電話で言って欲しい、、、 死亡宣告前にライトと聴診器がいるか確認し「ライトを貸してください」と医師から発言があったり、直接出棺だったため場所伝えると聞き返しがあったり、、、最低限コミュニケーションが取れてることもありますが、、、 もと営業でもっとコミュニケーション高いと自負してましたが、、、年々散々です。

コミュニケーション人間関係ストレス

胃瘻や点滴の管理を夜勤では看護師一人でするんですが一緒に夜勤する介護士は 忙しさ分からず患者さんの用件を聞かずに ただ呼んでますと言われる時があります。 準夜勤の時は軽く軽食を食べるだけで ゆっくり休む暇はありません。介護士は 暇そうに携帯見たりしていますが。 病院で看護師と介護士は協力しながら仕事するものだと思います。

介護コミュニケーション夜勤

憩室炎で禁食(飲水可、ADL自立)の方の入院を先輩と一緒にとりました。 先輩から飲水可能の指示でてるから外来の看護師さんにキープじゃなくて日中落としでいいのか聞いてと言われ、聞いたところ日中落としでも大丈夫と言われたので日中で落とし、そのまま夜勤さんに送り、次の日(入院2日目)も日勤で落としてました。その日も受け持ちをして夜勤さんに送ったらなんでキープじゃないのまあいいやと言われ、次の日になんでキープじゃなくて日中落としなのか聞かれたため外来の看護師に確認したら日中落としでいいと言われたからそうしましたと伝えたところ、怒られました。 そういうのは先生に確認してから判断してとのことでした。先輩たちは日勤落としでもいいとかは自分たちで判断しているのになぜダメだったのでしょうか。 自分的にはADL自立で夜間もキープしてるとなると動く時に点滴のことを考えなきゃいけないから日中落としでいいのかなと思いました。 主治医に確認したところ日中落としでも、キープでもどっちでもいいと言われそれを注意してきた先輩に伝えたらじゃあどっちでもいいと言われました。 こういう時ってどうしたらいいですか？？

外科点滴新人

私は耳鼻科のクリニックで勤務しています。 今日の出来事です。 ドクターと診察に入っていた時の話。 とある患者さんが点耳を行って状態が改善している様子でした。ドクターが「点耳を同じの出すから、一本は持ってて。また痛くなったり、耳ろうが出てきたら使って。」と話すと、患者さんは「点耳同じのが出るんですか？？あと痛みもあります。」と。 性格なのか、あまり話を聞いていない？理解乏しい方でドクターイライラ。「じゃ痛み止め出すか？」「そこまでではない。」と。 その一連の流れがあって診察終了。カルテを見ると何も処方されておらず。 ドクター点耳の処方について確認すると、 「話聞いてた？」と、「はい、点耳一本出て、痛み止めはいらない、、、」と言うと話を遮られ、「点耳同じの出るのかって言ってたでしょ、あれ、やる気無いでしょ。だから出してない。話聞いてた？」と。 え、、、これ私が悪いですか？ 私の認識では、点耳一本でる。痛み止めいらない。カルテ見ると何も出てない。え？確認しなきゃ の状態でした。 口調も含めて私もイライラしちゃって。なんだか悔しくて。 日頃私がやっていない他職員のもらい事故のようなミスを私に指摘する。今回の私からするととばっちりのような言いぐさ。全部に対して悔しい、ムカつく。けど勤務時間はまだ続く。ぐるぐる考えちゃって、、、 私、おかしいですかね。自分の機嫌もうまく取れない。帰路で泣いちゃいました。 率直な意見聞かせて欲しいです。 改めたいです。

コミュニケーションクリニック人間関係

病棟看護師をしています。 高齢の廃用症候群で、寿命や、病状を説明してもご家族が受け入れられない時があります。セカンドオピニオンを希望されても他院への受け入れもやはり難しく納得いかない方がいらっしゃいました。 そのような方とのコミュニケーションの取り方のアドバイスをお願いします。

家族コミュニケーション病棟

いわゆる前残業ってどこでもありますか？ 優遇されるところであれば、その手当はでたりはするんでしょうか？私は前残業はしない派ですが、めちゃくちゃ早い方もいて、ちょっと困ってます

手当残業

皆さんは申し送りをする時に、どのようなことを意識していますか。私は、患者さんの状態変化や注意してほしいことをできるだけ簡潔に伝えるようにしています。聞く側が分かりやすいようにするための工夫があれば教えてください。

申し送り病棟

いまだに感染対策が分からない人がいる。患者さんの食事介助中に自分が暑いからといつ理由で自分のマスクをずらしている。そのマスクを触った手で手洗いやアルコール消毒せす患者さんを触っている。汚いと思う病院で仕事するものの常識が足りないと思う。その他のスタッフも師長が交代になったので緩くなり患者さんのケアに入る時にアルコール消毒してない人がいるようになった。その人達は介護士が多くて患者さんが発熱あったとしても自分達は 関係ないと思うのだろう。

介護モチベーション人間関係

採血の手台の上で翼状針➕真空管で採血する時、どうしてますか？　 スピッツの付け変えをするのにやり辛いですよね💦

採血

看護師4年目です 学生時代に使っていた医学書院などのテキストは今も捨てずに残してますか？？ 断捨離中で悩んでます 今はそのテキストたちはクローゼットの中で眠ってます

4年目情報収集病棟