ナースマッスル

カーディガンの脱ぎ着だけで、基本的にはインナーは特に対策なく過ごしています。 あ、ただ腹巻きとかはしてます！ あと、下半身はスパッツのようなものをはいたり。 真冬で半袖の時は辛いですよね。 衛生面でなんとかならないのは分かっていますが、何とかしたいものですよね。

白指摘であれば、普通にadidasとかNIKE🐅とかにしていました。あと、クロックス🐸とかも使ってました。 先輩に言われた言葉ですが、仕事してる上で人生の1/3は立っているため、その足を支えてくれる靴はそれなりに高い靴がいいと言われました。 私はディスポ感覚でそこまで高い靴は履きませんでしたが、長年の先輩達は高い靴履いてました。😃

分かります。 寝不足のせいなのか同じくアラフォーの私も白髪が増えてきました。 あとは常に乾燥してるところにいるのか、シワなども少し目立つようになってきた気が… とりあえずサプリメントは飲むようにしてます。 亜鉛は白髪対策で。ビタミンD、Eは若返りのために。

薬剤師から蛍光灯でも多少の影響はあるので遮光袋は必須だと教わりました。 おっしゃる通り分解されて効果がなくなります。 時折遮光袋をつけずにビタミン製剤を投与しているスタッフがいますが、意味ないものを投与していることになるのでインシデント扱いにしています。

心不全の人でもそうでない人でも、一気に体の水分が500mLも入っていくと、心臓に津波が押し寄せてきたような感じになりますので負荷はかかります。 そのため脈拍が早くなったり血圧が高くなったり影響しますよ。 耐えられるか耐えられないかの違いで体には全くいいことはないです。 ちなみにお分かりかとは思いますが点滴で500mL入れるのと、口から500mL飲むのとでは体の吸収速度が全く違うので、体は即溺れた状態になります。

初めまして。 私は、１日10分程度のストレッチや軽い筋トレしてます！ ずっと立ちっぱなしだと足がむくむし疲れるので、以前は帰宅後は横になってることが多かったです💦 肩こりや腰痛も改善してるので、むりしない程度に継続してます！ あとは、プロテインも毎日意識して摂取するようにしてますよ！

うちは三交代制です！本当若い時の元気どこへやらって感じで、明けは寝て過ごして体力回復に努めてます🤣三交代制は休みが少ない気はするけど、夜勤の拘束時間が短いのでそれが救いですね！

お疲れ様です。 特にマニュアル等はありませんが、薬剤の内容や速度により判断してます。 循環器や腎疾患などの既往がなく単味のものなら私ならフリーで落とすかもしれません^_^

ユニットなのですが、超勤はそれ程ありません。終業間近の急変や緊急入院、術後患者の入室などあるともちろん残業になりますが。なのでその月にも寄りますが大体月3〜5時間くらいです。ダラダラ仕事して残って残業してるスタッフはいますが…

お疲れ様です。 薬のセット数が多いと仕事終わりませんよね💦 私は処方されたらホッチキスで薬包を1つにとめて、何種類も出さなくていい様にしてるくらいですかね。 もちろんセット時や投与時など必要なタイミングで再チェックはしますが…

うちは日勤なら16時以降の指示はひろいません。16時以降は準夜がひろいます。日勤で処理する必要がありそうならひろったりもしますが基本はリスクの元になるのでひろわないですね。(準夜は16:30から) また深夜も同様で、8時以降に出た指示はひろいません。日勤に任せます。8時までの指示は全てひろいますが。

月0の時もありますし、多くて月3〜5時間ですね。残業させないために補完が存在するので17時になっても終わらなければ補完に全て任せます。 あとはPNSなんでみんなで協力して残務さばきますし、ペアの1人借りて残務多いところに振り分けたりとするので総合病院の消化器外科内科で忙しい病棟ではありますが、だいたい17時から17:30までには終わりますかね。 僕のこの月の3〜5時間の残業はたいてい夜勤帯に休憩できなくて申請したやつが多いです。

1単位でおおよそ50mg/dl下がると言われていますがこれはかなり個人差があります。医師の方も糖尿病への理解度はかなり差があるなという印象を受けるので一概には言えません。患者さんが急性期か慢性期かなどでも変わってくるかと思います。 日々の業務お疲れ様です。

お疲れ様です。以前内科で勤めていた際糖尿病の教育入院等も取っていました。眠前の血糖スケールはされている方沢山居ました。ただ打っている薬は長期持続型のインスリンの方が多かったです。たまに速攻型を使っている方もいましたが先生のやり方によるかなといえ印象です。速攻型を打っていた人は大体が200以上のスケールで補正をかけていたように思います。

剥がした後はお湯に浸したコットンまたはクロスガーゼで軽く目立つ汚れを拭き取る→洗浄剤(シルティ 水のいらないもち泡洗浄 )でストマ周辺を洗浄→水に浸したコットン類で泡を拭き取る→貼付って感じでしてます。 消化器外科内科でオペ後のストマ指導や交換は毎日のようにしてるのでうちの病棟はやりと手技は統一されていますかね。だいたいみんなこのやり方です。 分からないときは病棟にストマ療法士とWOC並に詳しい看護師がいるのでその方達に聞いたりしてます。

うちの病院でも以前は確認作業を行っていました！ しかし、現在は補聴器や現金、入れ歯などのが紛失した際の責任は持たなくて良いということになり、最近は確認作業は行っていません。入院時に家族やキーパーソンに責任は持たない旨を伝えて終わりです！

私も一般病棟からICUに転職しました。確かに業務内容が病棟とは違ったり、初めての処置や初めて扱う医療機器が沢山で最初は毎日緊張してました。勉強も沢山しました。ですが人並みに努力していたら必ず慣れます！今はもう一般病棟よりユニットの方が楽だなと感じていまして、今後一般病棟に戻ることは無いと思います。早々に辞めていった同期もいるので人によるとは思いますが、そんなにハードル上げる必要ないです！

関東圏で病棟時代は600もらってました。残業代をしっかり申請できたのと、公立病院だったのでボーナスも４ヶ月ぐらいありましたね。

賃金の引き上げ ボーナスの引き上げ 労働環境の是正(パワハラ等の対処) 保険の取り扱い 就労規則の見直し なのかなーと。 主に賃金や人間関係に着手してた気がします。

初めまして。 私の勤務する病院も36協定で30時間以内と決められています。でも看護師は部署によっては残業が殆どない所が多いのであまり関係ないかな…

うちの保育園でもなんとなくその雰囲気はありました。でも休みだからといって遊ぶわけではなく用をたすための休みなので私は堂々と預けました。もちろん何もない休みの時は一緒に過ごして楽しんでいます。

私はとあるテーマパークが好きで、どうしてもそこで働きたくて、病院を辞めてアルバイトとして働いていたことがあります。ただ、時給が低いので看護師の派遣と掛け持ちしていました。看護師以外の仕事はとても楽しかったです。

新人のときは聞いたことはなかったです。 年数を重ね、新人教育に携わっていくと休憩室やカンファレンス室で新人さんの勤務態度や良いところ良くないところ、指導方法について話し合うことはありました。何度もおなじミスや指導したことがいつまでたってもできないとなると愚痴は言うこと、聞くことはありましたが……それを陰口というべきなのか、個人差があると思います。 プライベートのことや容姿などの悪口はなかったですよ。

タトゥー入れている同僚がいます。 日本では、いまだにおしゃれでなく、反社の方のイメージがあり、特に年配の方相手の印象は良くありません。服で隠れるなら良いですが、そうで無いのなら遠慮するべきかと思います。病院はおしゃれをするとこではないです。家出すれば良いです。

看護転職サイトに登録してじっくり相談しました。求人票ではたいして情報が書いてませんし、現在の状況を相談して自分に合った転職先を教えてくれますよ。

基礎看護の本を読んでそれを熟読すればある程度はどの臨床でも活動できると思いますよ。あとは臨床でないとわからないことがあるのでまずは実践してみることが大事です。

地域に密着した看護を提供していかなければならないので退院支援の学習はかかせないと思います。社会的に使える制度やその情報提供ができるようになっておいたほうが良いと思います。

私はパートではないですが、もし職場におられても何も思いません。各ご家庭事情も違いますし、、ご主人の転勤があるなら尚更大変ですよね💦

働き始めたら嫌というほど勉強するので、今はまだしなくていいと思います! あえて言うなら、多かれ少なかれストレスは生じるので、ストレスコントロール方法やメンタルコントロール方法等の自分のケアのための勉強をしておくといいかもしれません!! がんばってください!応援してます!

資格手当が5ｰ6万円です。夜勤手当は１万円なので手当はいいのですが、私の病院は基本給が低いです。ご参考になりましたら幸いです！

今の時代はPNSと言ってお互いで協力しあって看護をしていくことが主流もなっています。上層部から看護の方法について説明してもらうのはどうでしょうか？みんなでカンファレンスをすることでより良い看護につながると思います。

お疲れ様です。その人の年齢や基礎疾患、普段の血圧などにより判断基準は異なると思うので、全員に同じ基準を設けるのはどうかなと思いました。

内科ですね。基本的な看護を学べる場所ですし、内科疾患は幅が広いので知識をつけるにはもってこいの場所だと思います。あとは外科も術後の管理の方法がわかるので勉強になります。

内科の一般病棟とかどうでしょうか？基本的な看護を学べる場所です。それか術後の患者のケアが多いICUもオペ勤務していたのであればオペ後の患者がどうなるか学べるので良いのではないでしょうか？

洗濯する間隔と自分が何日まで着られるかにもよるかと思います。 今まで働いてきた職場は週2-3回洗濯で5-6セット支給が多かったです。

私は2000円以上は欲しいと思っているので、2000円以上の案件でバイトしています＾＾ご参考までに♪

私だったらなぜそのような言動をしたのかまず聞いてみます。そこで振り返りをしてもらい、相手の立場に立った時にどう思うか考えてもらいます。そして俯瞰的に物事を捉えられるような指導をしていきます。

こんばんは。お疲れ様です。うちでは普通にハルトマン手術している人がたくさんいます。しかもオペをしているほとんどの人が70から80代のかたです。ご参考までに。

うちは大学病院なので2週間以内を目標に退院させるようにしています。もちろんその通りにいかないような病状の時は改善するまで退院は延期にはなりますが。

コロナ禍で大変な中日々の業務お疲れ様です。 粗探し…してくる人いますよね。正直そんなことをしてる暇があるなら自分のことをちゃんとしてくれと思っていました(笑) 職場は友達作りの場ではありませんしいい距離感を保ち、深入りしない方がいいですよ。そんな人もいるなーと軽く聞き流すぐらいで大丈夫です。毎日自分に与えられたことをきちんとしていれば周囲の人はあなたのことをきちんと評価してくれます。現に問題があった時も先輩に大丈夫だと言われたとの事ですし見てくれている人は必ずいます。 頑張ってくださいね。