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仕事タイプ
プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
職場タイプ
外科
近々転職予定です。 今まで夜勤は21時9時の12時間だったのですが 次の職場は17時9時になります。 今までと夜勤の時間が違うので日中どう過ごせば良いか悩み中です。 みなさん夜勤は何時入り何時明けで 仕事前の仮眠はどのような時間に取られてますか?
仮眠夜勤転職
まっちゃん
外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
マングース
急性期, 病棟, 慢性期
入りの日は始業の4時間くらい前までは毎回寝てます めちゃくちゃ疲れてたら、家出る2時間くらい前まで寝ます
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数年前までプリセプターをしていたので新人さんと関わることが多かったのです。 プリセプターを外れてから新人への距離感に悩んでます。 過干渉な先輩も嫌だけど、無駄に絡んでくる先輩も好きではなかったのでどのような接し方をすれば良いのか悩んでます。 皆さんは何か意識していることはありますか?
プリセプター先輩新人
まっちゃん
外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
ジュラ
外科, 整形外科, 産科・婦人科, 病棟, リーダー, 一般病院
こんにちは 新人さんとのコミュニケーション迷いますよね! やたら絡んでくる先輩も困るけど、全然話さない先輩だと仕事で何か困った時に相談しにくいかと思います。 多くの新人さんは常にガチガチに緊張してると思うので、普段から何気ない会話を重ねておくといざという時頼ってもらえるかなぁと思い、私は夜勤の暇な時とかに結構お話してました😊基本自分のことから話します。軽い悩み相談とか。笑 あとは事あるごとにちょっとしたお菓子をあげてました。残業した時とか、夜勤の時とかに「おつかれ〜忙しかったね〜」と労いの気持ちを込めて☺️
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私は急性期病院に勤めております。 この度病院の方針やスタッフへの態度から転職を決めました。 皆さんの転職のきっかけは何ですか? ぜひお話し伺いたいです。
急性期転職正看護師
まっちゃん
外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
ちーやん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, HCU, ママナース, 訪問看護, リーダー, 外来, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, オペ室, 透析, 保育園・学校, 検診・健診
お疲れ様です。 わたしも10年勤めた病院を3月で辞めます。 理由は病院の院長が変わったことにより、経営不振、看護部もまともな管理職がおらず行き当たりばったりで現場が困っている状況。また院長は仕事もろくにできずスタッフにパワハラが当たり前。 前の院長の時は忙しかったけど、そんな嫌な思いもせず働いてこれました。経営も良かったので給料の心配もなかったですし。 なので退職を決めました。
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皆さんは苦手な先輩いますか? 私は苦手な先輩がいますがなるべく全てのスタッフと良好な関係を保ちたいと考えています。 そのせいか八方美人のような対応になってしまいます。 誰かの悪口にも肯定も否定もしないような対応になってしまいます。 何か苦手なスタッフや怖い先輩との上手い関わり方やコツを持っている方がいたら教えていただきたいです。
先輩人間関係正看護師
まっちゃん
外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
karin
その他の科, 保育園・学校, 助産師
まっちゃんさんの気持ち、共感できます。私もみんなと平和に過ごしたいタイプなので、強い否定も共感せずにいることが多く、八方美人になってないか心配になることがあります。 攻撃的な人が苦手なのですが、その人と仕事しなければならないときは、細かい報告や相談をするように心がけています。私が苦手だった人たちは、自分が知らないことをしていたり、意図と違うことをすると怒りのスイッチがはいるようなので、そのような対応にしました。 相手の何が苦手なのかを分析したり、相手はどうしてそうなるのか、を考えてみると、相手も自分のこんなとこ苦手なんだろうなあ、とかも見えることもあります。 人間関係は難しいですよね。振り回されることもまだまだ多いです。 参考の一つになれば嬉しいです。
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訪問看護に興味があります。 精神科に特化した訪問看護や施設内訪問看護など様々なものがありそれぞれ働いている方に特徴ややりがいをお聞きしたいです。 皆さんの働いている訪問看護の様式や特徴、やりがいなど教えていただきたいです。
やりがい精神科施設
まっちゃん
外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
ぽぽんちゃん
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 心療内科, 訪問看護, 慢性期, 終末期
企業が経営してる訪問看護です。複数のクリニックやケアプランセンターから指示をもらうので、それぞれの職種と連携するのが難しいなと感じることがあります。 介護保険利用者、障害を抱えた方、終末期、精神科のお客様も受け持つことがあります。病院のように決められたケアをすることもあれば、ひとつひとつのケアをお客様と相談しながら、調整していくこともあり、この分野は奥が深いなぁと思うことがあります。 みんなそれぞれのルールがあるので、大変なこともありますが、向き合ってケアしていくと、徐々に信頼関係が出来ていくのもやりがいを感じます。
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私は急性期病院で働いています。 少し対応が難しい患者様がいらっしゃりトラブルになりました。 防災の方が対応してくださったのですが完全に患者様のご機嫌取りで看護師が一方的に悪い扱いになってしまい防災と看護師間でトラブルになってしまいました。 皆さんはそんな看護師と他職種間のトラブルに巻き込まれた経験やうまく解決した経験はございますか?
防災人間関係病院
まっちゃん
外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
るん
救急科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院
ひとまず 大変な対応お疲れ様でした。 私も急性期病棟で働いており 理不尽な患者様、対応注意な患者様よく出会します。 対応として、1人で対応しない事が大事です。対応が難しい方、なんかおかしい、ご立腹されてると感じた際には、師長、主任クラスの人にまず情報を伝え、一緒に対応して頂きます。人が多いと状況共有だけでなく自分自身を守る事ができます。師長主任だけでなく、日直医、主治医を呼んだり、防災、医事課も加えて関わったりします。自分自身を守るために 上司をうまく巻き込み 対応していきましょう。
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私は今急性期病院で働いています。バタバタしていて患者さんとの時間があまり取れないことが悩みです。その反面知識や経験を積むことで短い時間で以上に気づき命を助けられることに誇りをもっています。そこで皆さんに質問です。皆さんが今働いている部署とそこでのやりがいとはなんですか?
やりがいモチベーション病院
まっちゃん
外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
のぞみ
内科, 病棟, 一般病院
急性期病院を経て、慢性期病院で勤務しています。急性期は急変も多いですし、特にオペが重なる日はバタバタしますよね。今は患者さんとゆっくり向き合えますが、終末期なので患者さんが元気になっていく姿をみることはほとんどありません。急性期で回復に向かっていく患者さんをみていた時の方がやりがいを感じていたなと思います。
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急性期病院で1年間経験し、現在離職中です。転職を考えており、面接対策や小論文対策を進めていきたいと考えています。紹介会社に頼んでいますが、新人と違い、中途の面接は、ラフな感じで模擬面接をするほどではないと言っています。しかし、YouTubeなどを拝見する限り、新人と変わらない面接の雰囲気を感じます。転職経験がある方は、新人の時と比べてどのような雰囲気だったのでしょうか?模擬面接の対策は必須だと思うので、紹介会社の言っているとこが信じられません。皆さんの体験を教えていただきたいです。
中途復職面接
にー
急性期, 新人ナース
まっちゃん
外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
つい数ヶ月前まで転職活動をしていたものです!! 病院、訪看、施設と面接しました。 訪問看護、病院は病院の中間面接のような感じでそこまでかしこまった感じはなかったですよ。 施設は新卒の時に受けたようなお堅い面接でした。 どこも、紹介会社の方の事前情報通りの面接でした。 にーさんの受けたい転職先がラフな感じなので面接対対策はいらないと言われているのかも知れませんね。 かしこまった面接がある場合は対策しておいた方がいいと思います!!
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まっちゃん
外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
初めまして。 急性期病院の外科で勤務しております。 ソセアタは疼痛緩和目的に投与してますよ。 ソセゴンの鎮痛効果と副作用の悪心嘔吐をアタpで抑制できます。 なかなか疼痛コントロールがつかないときにお世話になってます。
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私は小学生の頃から親に看護師になってほしい。手に職をつけて欲しいと言われそのまま看護師の道に進みました。大変なことも多いですが、やりがいのある仕事でもあるとは思っています。みなさまが看護をしようと思ったきっかけは何ですか?
やりがい正看護師
ひかまま
小児科, クリニック
まっちゃん
外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
私も家族に言われてでした。 母と姉が看護師をしているので半ば洗脳のような感じで看護師は素晴らしいものだと刷り込まれした。 やってみたら楽しいやりがいおるからいいんですけどね。 私の周りは幼少期病院でお世話になったパターンと 家族や知り合いが看護師パターン 資格欲しさパターンの3つをよく聞きますね。
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以前保育園看護師として勤務していた時に直面した悩みなのですが、未だに引っかかっているので投稿します。 保育園では嘔吐下痢時の備えとして補水液を常備しています。市販の小児用に飲みやすい味がついているものです。しかしいざ嘔吐や下痢があり補水液を飲ませようとすると、担任の保育士が「味がついてるとかえって吐き気が出てくるかもしれないから」「飲み慣れないものは嫌がるから」と言い、私にはやらせず担任が自分で麦茶を子どもに飲ませていました。 確かに麦茶は給食等で毎日飲んでいるので麦茶の方が飲慣れているし味がついていると吐き気が出るかも…というの懸念もわかります。補水液を本当に子どもが嫌がったりそれでさらに吐き気が増すなら麦茶でも良いとも思います。 しかし補水は電解質バランスが崩れている嘔吐下痢時だからこそ、それを補うために飲ませるもののはず。だから常備しているのに、常備している意味は一体…?と思ってしまいます。それに小児用で飲みやすいと謳われている市販の補水液だからそこまで過敏にならなくても良いのでは、とも思います。 そういった思いを保育士に伝えたこともありましたが、保育園では保育士の立場が強く、聞き入れてもらえませんでした。 現在は子育て中ですが、子育てでも必要な知識なので今でも気になってます。 愚痴っぽくなってしまいましたが、良ければ皆さんの意見をお聞かせ願いたく思います。
保育士嘔吐保育園
りと
その他の科, 離職中
まっちゃん
外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
初めまして。 それはぜひ補水液を一度飲ませてみて ダメだったら麦茶にして欲しいですね。 うちの子は1歳と3歳ですがどちらと体調不良の時は補水液の方を好んで飲んでくれます。 きちんと看護師の観点から保育園側に伝えており素晴らしい対応だったと思いますよ!!
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新人看護師で、半年もかからず退職をしたのですが それでも雇っていただくことができる看護師の 職場は実際にあったりしますか? またこのような職場では雇っていただけないなどの ご意見もありましたらよろしくお願いします🙇♀️
新人転職
🔰
離職中
まっちゃん
外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
割といろんなところで雇ってもらえますよ!! うちは急性期病院で毎年新人さん何人か辞めていきますけど慢性期や訪問看護などすぐに新しい場所見つけてますよ!! 資格があるんで案外困らないみたいです。 いい職場が見つかるといいですね☺️
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家に帰って、仕事のやり残しを思い出したことはありませんか? 仕事中に思い出せばいいのに、家に帰って落ち着いた時、仕事のやり残しを思い出します。 みんなさんはこんな経験ありますか? そうならないために、どんな工夫をしていますか?
ストレス病院病棟
しんべえ
内科, 呼吸器科, 病棟
たいせい
病棟, リーダー, 一般病院, 回復期
私は、絶対忘れては行けないことはすぐにメモや付箋に書くか、メモ帳がなければ、手の甲に書いています。
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まっちゃん
外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
地方の急性期病院勤務の看護師です。 私は病棟勤務ですが月に数回救急の方へ手伝いに行っております。 救急は向き不向きが結構はっきり分かれる部署だと感じますよ。 アセスメント能力や異常を察知する能力、向上心が無ければ務まらない場所だと強く思います。 やる気だけではどうにもならない感性の部分が大切だと感じます。
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元々、酸素1Lの患者さんが夜間帯に状態が悪くなりドクター指示のもと、1Lから3Lへ変更。またモニターも装着し経過観察してました。朝方になると状態も戻ってきて酸素3LでSpo2:97-98%取れました。末梢循環も改善されましたが、夜勤メンバーと話し合い日勤帯でも様子観察してもらい、不要であればモニターオフし、酸素も変更してもらおうなりました。日勤のリーダー(この人とは相性が悪く、無視されたり威圧的な指導を受けてます)へおくるときに、「改善されてるならもう酸素も元に戻してモニターもオフにすればよかったのに、なぜそのままなのか。」と突っ込まれてしまい、「朝方、状態が安定してきたので、日勤帯でも様子観察してから検討してもらいたい」とのことを伝えたのですが納得してもらえず、不満げな様子でした。日勤リーダーが言うように安定してるなら酸素変更し、モニターもオフすればよかったのでしょうか?
指導夜勤人間関係
かこ
内科, リハビリ科, 病棟, 慢性期, 回復期
まっちゃん
外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
夜勤帯は人もスタッフも少なく何か起きた時他の部署からの応援が来るのも時間がかかります。 そのため夜勤帯に酸素流量を減らしたり、モニターを外すなどは私の病院ではしていません。 かこさんはしっかり伝えるべきことを伝えていますし何ら間違った対応ではないと思いますよ!!
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皆さん看護師の仕事好きですか?? 私は看護師になって15年ほどになりますが、やりがいを感じて働けたことがありません。 出来ることなら働きたくないし、出来ることなら短い時間が良いです。 毎日先生の機嫌取り、人間関係に疲れ…ミスなく、トラブル無く終わるかドキドキ。帰宅したら疲労困憊。でも、時給は安い。 本当は転職したいけど、でもこれしかした事がないので看護師で働いています。 前の職場のホームページをたまたま見る機会があって見ていたら……育休に入った歳下の子のインタビューが載っていて「フルタイムで働いています!この仕事が大好きです!育休明けで復帰して良かった!!」と書いていて、そんな気持ちになった事ない私にはとても眩しく、また羨ましく感じました。 看護の仕事が楽しい!って方はいますか?? どういう所が楽しいのか教えてください。 私…向いてないんだろうなぁ。
転職ストレス正看護師
ニャース
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 救急科, 急性期, ママナース, クリニック, 訪問看護, 外来, 脳神経外科
まっちゃん
外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
私は急性期の外科で働いています。 やりがいとまではいきませんが毎日元気になっていく患者さんから力をもらいながら何とか続けてきています。 急変時に頭をフル回転させて何が起きているのかや、患者さんの良くなるために何ができるか考えてる時間は仕事終わり楽しかったなと思うことがあります。
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肘正中皮静脈にルートをキープしようとしたところ、拍動してました。おそらく下に上腕動脈が走っていたのかもしれませんが。その場合ルートキープはしないほうがいいのですか?
脈ルート
ゆう
内科, ママナース
ぽぽんちゃん
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 心療内科, 訪問看護, 慢性期, 終末期
拍動してたら、やめておいたほうがよいと思います。 痩せ型の高齢者などに、間違えて動脈に穿刺して、えらいことなった事例何度かアクシデントであがってました。他の静脈探したほうが良さそうです。
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看護師2年目になって、ラダーIに向けての評価を今年もやっています。 他の同期はみんなラダーⅡに向けての事例検討やっていて、私だけ今年の新人さんと同じことをしているのが、自分でも辛く転職したいなと頭をよぎるようになっています。 もちろん技術的にラダーIに上げるのが難しかったかもしれません。ラダーIをとるまでは技術や知識をつけて転職したいと考えているのですが、しんどいです。 このような境遇の方いらっしゃいますでしょうか。
ラダー
まゆ
その他の科, 新人ナース
まっちゃん
外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
初めまして、私は急性期病院の外科で働き6年目です。 私の同期も、看護学校時代の友達も後輩もまゆさんのように同期から遅れて成長していく人を見てきました。 居心地が良い部署であればもう少し頑張ってみることをお勧めします。 私のプリセプティも周りの同期に比べて遅れて技術や知識を学んでいましたがその分丁寧で確実な仕事をしていました。 1年もすれば周りの同期と同じくらい、今では同期の中でも1番知識もあり動ける存在となっています。 居心地な悪い部署であればさっさと転職や移動をおすすめします。 場所や人間関係が変われば問題なく働けたという人がほとんどです。 案外みんなどうにかなってますよ。 気負わずに気楽にいきましょう!!
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とある病院でとある分野で働くためにコツコツ資格を取得したり努力を続けてきました。そのことを面接の自己PRで伝えようと思うのですが、自己PRってこういうことを伝えてもよいのでしょうか? もっとアルバイトで培った経験とか社会人経験(民間)で培ったこととかそういう方がアピールするべきでしょうか? よろしくお願いします。
アルバイト面接正看護師
She
新人ナース
まっちゃん
外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
初めまして。 最近転職活動をし急性期病院から施設への転職が決まったものです。 転職活動中何か一つの分野について取り組んできたことを伝えましたが全ての病院や施設で良い反応をもらえ受けた全てのところで内定をいただけましたよ!! その資格の内容が務めたいところに関係あるのであれば更に良いと思いますが、何か目標に向けて地道に努力できることは自己PRをする上でとてもいい材料になると思います。 面接うまくいくことを祈ってます。
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