まる

今、内科•脳神経内科のクリニックで働いていますが、人間関係が辛くて、転職先を探していたら知り合いがいる医院が募集していたので、そちらで面接して頂く事になりました。今、働いている所より給料•勤務時間など条件が良いのが応募の理由なんですが…履歴書の志望動機に書けないですよね？面接して頂ける医院は、内科•消化器内科です。どうな感じで書いたら良いのかアドバイスお願いします。 後、面接時に転職理由を聞かれたら人間関係で..と答えても良いものですか？それとも今の生活環境にこちらの勤務時間が合っていると、人間関係で退職する事を伏せたほぅがいいですか？アドバイスお願いします。

面接ママナースクリニック

クリニック勤務してます。外来の診察中に、救急隊から他の患者さんの件で先生と話がしたいと電話がありました。皆さんなら診察中の為、診察が終わってから先生に伝えますか？それとも　診察中ですが…緊急の電話ですと先生に伝えますか？ その病院のやり方とかもあると思うのですが…皆さんの意見を聞かせて下さい。

クリニック

扶養から外れてる方にお尋ねします。派遣会社に登録されてる方、掛け持ちで働いている方、保険は国民保険ですか？それとも社会保険ですか？

保険派遣ママナース

去年から内科.神経内科のクリニックに転職しました。 受付事務２人と私含め看護師２人しかいません。 私を除いた3人は開院からいるスタッフで仲が良いです、私は途中採用で入りもうすぐ1年経ちますが、全く馴染めてない状態です。 受付事務は朝の挨拶しても無視です、仕事上伝える事は伝えますが返事はしません。 1人の看護師は、気分にムラがあり　機嫌によってよく喋る日もあればツンとした態度をとられたり　私するから触らんといて！　知っとる！などきつい口調で言われる事があり、接し方に戸惑ってしまいます。 診察室に1人　処置室に1人の配置で、処置室の場合　健診.採血.注射.レントゲンの補助.心電図.点滴.認知症検査.crp Hba1cの検査.pcrで外に行く事もあります。10月からインフルエンザワクチンの接種も始まり、インフルの検査も看護師がするので仕事量は増えるし、そんな職員とやっていけるか不安でいっぱいです。今午前中働けるパートの人を夏頃から募集してますが、来てくれる気配は全くありません。 冬には忘年会など会食する事もあるし…どぉしたらいいのか不安と憂鬱です。

辞めたいメンタル人間関係

クリニック勤務しています。主人がコロナになり、濃厚接触者で仕事を休んでいます。 私が休んだ事で、看護師1人で対応している状況です。 来週から仕事復帰するのですが、受付の人も含め　迷惑をかけてしまったのでお菓子など持って行ったほぅが良いのか迷っています。 ちなみに…受付の人がコロナ感染し10日程休んだ時は、そうゆうのはなかったので、合わせたほぅがいいのかなぁ〜とも思って、アドバイスお願いします。 私が仕事復帰した日は、まだ主人は自宅待機中です。

旦那コロナママナース