えっさん

人口の多寡よりも看護職を直接雇用できる体力がある企業の事業所の数が関係してくるのでは？大規模事業所などは都市部よりも広大な土地が確保出来る所にありますし。 正規雇用にこだわらなければ、Indeed等でたまに求人載ってますね。ただ、公募となるとあっという間に枠が埋まりますし、条件として保健師または、産業分野での経験ありの所も結構あります。

嫌いです。 自傷行為をする人が許せません。生きたくても生きられないのに、生きることは奇跡なのに、自分の命を大切にしない人を見ると腹が立ちます。助ける気はゼロになります。 あと、病院に来といて死にたいや殺してくれなんて言われると、だったら病院に来るな！死ね！と思います。 そういう人達と関わるのが嫌です。ふざけた人達と関わる時間が無駄です。

私も前職で似たような経験があり、 相手を変えるのは無理なので 自分が退きました。 そんな嫌な思いしてまでそこの職場に縋りつく価値あるかなー？と考えたときに、 “ない”という答えになったので 退職を選択しました。

私は、アラフィフ世代で、一応戸籍上の夫はおります。　 　本当に人間関係大事ですよね。疲労感全く違いますよね。 　私は子供が小さい時はクリニックにいましたが、お給料が安すぎたので、一度病院に転職しました。内視鏡の勉強もしたかったので。でも、その病院の劣悪な環境と殺伐とした人間関係で、メンタルやられてしまい、2カ月で退職。そのあとえっさんのようにめちゃくちゃ考えて悩んで、もう転職はしたくないので、自分で納得できるところを探しました。病院転職は、エージェント利用しましたが、それで失敗したので、今度は自力で…。通勤でもかなり体力消耗してしまうので、家から近いのが最優先。あとは、仕事量（老眼で細かいものが辛いので、手技の少ない仕事、トランスなどがない、ゆっくりペースでもOKなど）、お給料、子供達の生活時間との兼ね合いなどを考えて、今は特養にいます。将来的に特養などでゆっくり働きたいなと思っていたので、少し早いかな？とは思いましたが、決意しました。定年も65なので、長く勤めることもできます。人間関係は、正直入ってからでないとわからないことも多いですが、病院に比べたら今のところはまだやっていけるかな？と思います。 　自分にとっての優先順位をまずは考えて絞っていくと良いかもしれません。陰ながら応援していますね。

私はクリニック勤めなのですが、 クリニック勤務は病院や施設で働く人の括りに入る感じでしょうか？(´･ω･`; ) 産業看護師や治験コーディネーターみたいな働き方をされている人のお話をお求めでしたか？💦 ちなみに私は、 何社か転職エージェントに頼ったこともありましたが、 いずれも嫌な思いしかしなかったので、 とらばーゆとindeedと求人ボックスで自分の希望する条件を検索して、 それにヒットして気になった求人先があれば、 その求人先独自のホームページがないかを探しました。 ホームページがある場合は求人募集の項目がないかを見て、 掲載があれば直接問い合わせをして応募をする、という形を取っていました。 自分で探して直接応募の形の方が 確実に良い求人に巡り逢えました(๑❛ᴗ❛๑)

臨床がお好きなのであれば、クリニックだと物足りなくなるかもですね。

今ですら、お金が…とサービスを増やすことに難を示される利用者さんはいらっしゃいますよね。 まだ決まった訳ではないからか、うちのステーションではそこまで議論はしてないようです🤔 ますます日本の労働人口が減ってしまいかねませんし、利用者さんのQOLだけでなく命にも関わりますよね。

看護師だって人間です、いけないと頭では理解してても気持ちが伴わないことありますよね。　 必死に抑えたこと、私もあります。若かった頃は特に… 私はある年齢を過ぎ、プライベートでも沢山のことがあり、気が付くと患者さんに対しては怒りの感情は無くなりました。どうしたんだろう。甘えるところやぶつけるところが無いからだな。どう関わればいいかな。という流れを考えるように。 あくまで、今の私です。 ここや、職場の仲間、友達などに聞いてもらったり、ぱぁーっとストレス発散しながら励まし合って行きましょう！

お辛い状況ですね。体調を崩して、無理をして仕事をして悪化や重症化してしまっては、元も子もありません。 体調がマシになれば、また新たな気持ちや考えが芽生えるのでは、と思いますよ。 どうか、自分の体を一番大事にしてください。

素晴らしい環境ですね。 スキルアップお考えなら、認定看護職を目指すなんてどうですか？

嫌なら即辞めた方がいいと思います。時間がもったいないし、3ヶ月なら係や委員会も振られてないから引き継ぎもないし。逆に1年経つと仕事割り振られるから引き継ぎしないと辞めにくくなるし。まぁそんなの関係なく辞める人は辞めますが。私は正社員だと短期離職はないですが、バイトだと3ヶ月で飛んだり半年で飛んだことあります。

ゆぴこさんの体調やこれからの生活変化に対応できる時間やご家族の協力など、家庭によって状況が違うので一概には言えないと思うのですが… 私は持病の気管支喘息があったため、出産前に退職し、出産後生活と体調が安定するまで1年半ほどは専業主婦をし別の病院でパート勤務に変更しました。パートナーの協力はほぼ無い状況だったので… 結果、心身ともにトラブルあったので焦らずで良かったと思っています。 一番はご自分と新しい形と家族の生活なので、可能な限りあまり頑張り過ぎずに行かれたらって思います。

その助手さん、良くないよねー。 きっとあとあとに苦情が殺到するよ〜

はじめまして。大学病院でなく、総合病院からクリニックへの転職経験です。参考になれば。 規模が大きいと患者さんの数に比例して関わる症例も多い。職員数も多いので、急な休みやシフト調整もつきやすい。 規模が小さいとその辺りがかなり違ってくると思います。 私の転職理由が組織的に虐めが見て見ぬ振り状態だったことなので、つまさんとは違うかもしれませんが、研究や専門的な症例を経験出来るのは大学病院などの規模の大きい病院で、地域に根付いた細やかな関わりが出来るのはクリニックなのかな？と、思います。 大きくても小さくても、人間関係が良好なら働きやすいと思うのです。そこは、勤めてみないと分からないので、決めかねますよね…クリニックに移って苦労したのは院長の性格みたいなものが色濃く出るので、それがスタッフにも影響が大きかったです。結局そこでも虐めが横行していて、院長に相談してもダメで結局辞めることになりました。 良かった点は患者さんに関われる時間が増え、親しくなることで症状の変化や生活する上での話が出来るよう勉強して、やりがいを感じてました。 参考になればいいのですが。 良い方向に進めるよう応援しています。

やっぱりそれは徹底的にお互い話をするに尽きるように思います。うちでもお金の使い方や家事育児の分担でぶつかって危うい時はありましたが、何回も何回も話をして何とかして折り合いをつけています。

私も病棟勤務の時、やらかし沼、ありました… 今日に限ってなんでこんなミスばっかり！？って同じように凹みましたね。 そういう日は、私の場合ですが、他の人のフォローがある方がうまくいくことが多かったりしましたね。私は勝手に「厄日」と呼んでいましたが（笑）同僚とか後輩とか声かけやすい人に「今日厄日だから念の為聞いてもいい？」なんて聞いたりしてダブルチェックしてました。ミスが続くと凹むと思いますが、誰しもが経験あると思うので、気持ちを切り替えて頑張ってください♪

ニッパーで切った後、ヤスリでけずるのが良いです。足浴したあとが良いです︎💕︎

お花と商品券してました。

実習お疲れ様です！ なんとなく無駄な時間だなとか、何のための時間なんだろうって時ありますよね笑 指導者をやっていたこともありましたが、正直思ってました笑 あまり気負わなくていいと思いますよ。 雑談混じりの会話の方が意外と本当の悩みが見えてくるので、アドバイスしやすかったです。