はな

直属の上司によるのではないでしょうか？ 私は2度転職していますが、両方とも有給は消化させていただけました。退職日までに1ヶ月弱もらえました！ (他の病棟の友達は消化させてもらえなかったという話も聞きましたが…)

家事ですね〜。普段は最低限の家事しかできないので。 新人の頃はよく友人と飲みに行ってましたよ。気分がリフレッシュできるといいですね＼(^o^)／

短期間ですがやっていたことがあります。 慣れるまでは疲れましたが、慣れてからは大丈夫でしたよ！ 逆に、夜勤専従をやめる時が身体が辛かったです、、。 給料はよかったですよ！

クリニックで働いてましたが 有給は自由に取れました！ 私も先輩達も毎年有給10日は子供の用事や 旅行などで全部使い切ってました！ 職場によりますよね。 友人は全く有給使えなくてかわいそうでした

一年目の時に大学病院の小児科で働いていました。 小児科ということもあり点滴、採血は研修医、医師が行っており私はした事ありませんでした😅 成人病棟はナースがしていました。

冷たくするとかできますか？ ぬるいと私も違う味に思って、冷やしてみたら飲めたことがあります！ なかなか難しいですよね。。。

抜けがあったりしたら、多分何かしら裏で言われていると思いますが、それは全員に言えることです。 どんなベテランでも、多分必ず言われています。 でもきっとそれは本当にただの愚痴程度で、本気で悪口を言っている訳ではないので気にしない方が良いと思いますよ(^^) 直接言って来てくれるのは本当に注意した方が良いから指導してくれてる、直接言って来ないのはただのつい出ちゃう愚痴だと思っています。

上司に報告して、病棟全体で共有した方が良いと思います。 そうすれば、その患者さんのケアに入る時は複数人で入るようにする等、対策がとれると思います。 暴力をふるわれたことは悲しかったと思いますが、とりあえずケガがなくて良かったです(^^) 今後、さとみさん含め誰も同じ思いをすることがないよう病棟みんなで共有・対応をした方が良いと思います。

お疲れ様です、ひどいですね…新人さんが満足に休憩とれないのに自分達だけでご飯よく食べられますね。無神経。 指導も何もしてくれず、仕事押しつけられただけじゃないですか😔夜勤はかぶらないようにしてもらった方がいいです。

現在、私も転職活動中です。私は転職サイトに登録して探していますが、やはり一番最初に見たのは給料ですね。あと、私の場合は現在病院の寮に住んでいるので転職すると引越しが必要になります。なので住居手当があるかどうかも見ていました。あとは気になる病院の見学ですね。たまに面接もセットでないと見学できないてところもありました。絶対見学、説明を聞いておいた方が短時間でありますがその病院・施設の雰囲気がわかると思うのでおすすめです。また、難しいかもしれませんが、知り合いにも相談して、どこがいいか、また、自分が気になる病院は実際のところいいのかなど聞きました。一番いいのは実際に働いている人に聞くことですので！ また、転職サイトの担当の方もこれまで転職サイトを利用された方から聞いた話として人間関係はどうかなど気になることを聞くと「聞いた話なので本当かどうか分かりませんが…」という感じで教えてくれますよ。あとは働いてみないと分からないこともあると思いますね。お互い頑張りましょう！

私は経験ないですが、2人いまして。どちらも化粧品のネズミ講にどっぷりです。

苦手な人との夜勤、憂鬱ですよね。 私が夜勤をしていた時は、自分から話すことはありませんでした。 業務に没収していて、相手から話しかけられたら、話しました。 話さないと気まずい雰囲気とは、限らないと思いますよ！

うちは小さい子供もいますので休みの日に家にこもるなんて毎回は不可能なのである程度はでかけています。 ですが人が密集する場所や風通しの悪いところ（ショッピングモールとか室内遊び場とか）は避けていて、屋外の遊び場や自然のあふれる山や川にドライブしたりとかしています。 外食もある程度人と人が密接しないところを選んでいます。

実際の言った思いは分かりませんが、看護師は働き方が多数あります。 なので、ぴっぴさんに合う職場もきっと見つかると思いますよ。

どこの部署でも最初は大変ですよ。深めればどこだって難しいです。 パワーがあるうちに興味のあるところを希望してみてはどうですか？

コメント失礼します。 わかります！モチベーション保つために目的は必要ですよね。私も看護師10年めからやりたい事見つけましたもん。今は14年目です。

わざわざ医療者と伝えなくていいと思います。 よく飛行機内で急変者が出た際に「お医者さんか看護師さんはいませんか」というアナウンスが流れるそうですが　ほとんどの医師や看護師は出ていかないそうです。 出て行くのは　よっぽど自分の腕や知識に自信がある人or誤った対応をしてしまった際のことを考えていない馬鹿者(言い方悪いですが) と医局長から聞いたことがあります。 人助けだし、設備も整っていないので誤った処置を行なっても罪には問われませんが 伝えてしまった以上、もしものときに自分だけでなく職場の医師や看護師の評判にも関わってくるから　なかなか出ていかないとのことでした。 医療者の業務上の賠償保険などもありますが、業務中ではないためそこの保険もきかないだろうし、納得です…

私はサ高住の夜勤バイトで 働いていて１回26000円です。 仕事内容的には医療行為はなく 介護中心です。介護度が低い人が多い ため介護士さんが早出、遅出で きてくれ、それ以外は看護師1人で30人弱をみるときいてましたが 不穏の人、1時間おきにトイレ行く人いるので16時間勤務で仮眠はとれません。 来月からは夜勤10回以上はいるよう いわれました… 休みはとれるといっていたのに 人手不足なので急な休みもとれません ざっくり介護度聞くのではなく どんな人がいるのか休みのとりやすさなど 詳しくきけばよかったと後悔してます。