かこ

お疲れ様です。 私は市販のユースキンが肌に合っていたので昼休憩や記録に入るタイミングなど少しでもハンドクリームを塗って過ごせそうな時に意識して塗っていました。あとは寝る前に手のシワに沿って指の隅々までたっぷりクリームを塗って、さらに薬局で売っている綿の手袋をして寝ています。夜中無意識に手袋を外してしまいますが、翌朝には手荒れが少し治まっています。それでもだめなら皮膚科受診です。 少しでも手荒れが良くなりますように。

隔離対応、個室対応です

回復期ですが、5分前くらいに来る人が多い印象です。 その分夜の空いた時間にカルテ見たり、前勤務からの申し送りが細かくある感じです。（15〜20分くらい）

就職しようとしている訪問看護事業所の給料体系をよく確認した方が良いと思います。 件数制で給料発生するところと、1日の訪問した件数に関係なく時給で給料が発生するところと、あります。 件数制の場合は、訪問の件数を行けば行くほどお給料がもらえます。しかしキャンセルが出てしまうとその分の件数が減るので、給料は減ってしまいます。それから、件数制でお給料が発生するのは、あくまで訪問した件数のみであって、その他に訪問看護計画書報告書を作成、ファックスを作成する時間等は、ただ働きになってしまう場合がほとんどです。 しかし、時給制の場合は、訪問の件数が減っても直接給料に響く事はありません。訪問看護計画書報告書を作成する時間、ケアマネジャーにファックスをする時間も給料が出ます。 件数制では、訪問する以外の事務的な作業でお給料が出ない分、1件あたりの手当が高く設定されている場合が多いと思います。 時給制と件数制の、どちらがメリットがあり、どちらにデメリットがあるかはよくご自身で考えた方がよいでしょう。

親しくなりすぎるわけではないですが、勤務時間以外の、休憩中や仕事前後で会った時など、何気ない会話を意識的に取り入れていました。 厳しく言うというより、気にかけて話を聞く、最初のうちは分からなくても仕方ないしこちらから助言する（すべての答えを言う訳ではない）というスタンスでいました。 他の代の新人が、厳しくされて先輩に意見できずに隠したり悪循環になる様子を何度も見ていたので…💦 あとは、常に同期とも先輩とも、情報共有は十分に！と伝えていました。 10人を超える新人が入職しましたが、3年間誰もバーンアウトすることなく頑張ってくれました。

看護師怎麼了

看護師になってすぐ就職先でオペ室配属でした。患者さんの力になりたいと思い、頑張ってましたがオペ室は患者との関わりがほとんどなく、術前・術後訪問が楽しみで仕方がなかったのを覚えています。 術後訪問で、看護師さんがあなたで良かった。と涙ながらに話してくれたことが嬉しかったです。 それから、看護師さんはあなたがいい。外来受診あったからついでに会いに来た！と言ってくれる人がたくさん出来て独立できると確信へ変わりました。 フリーランス経験したり、営業・宣伝・商品説明・経営・金融といった勉強をして、ついに事業を始めることに繋がりました。 顧客さんの中には、以前の勤め先の患者さんもいて口コミで広がるし楽しくさせてもらってます。 また企業ナースも憧れてましたが、外部委託という形で中小企業と契約して社員にアプローチしたり色々やりたいことが出来ています。 現場での理想的なナース像はなく、一生雇用で終わるのも自分らしくないなと思ってたのでこの道を選んで良かったです。パラレルワークが一番自分には合ってます！＾＾

お疲れ様です 転職は初めてですか まずは職場の指導がしっかりとしているか確認してください それからです 指導してくれる方との信頼関係を築くことで職場と円滑な仕事が出来るようになると思います 教えてもらうという思いをしっかりと姿勢で出すことです 何処の職場でもマニュアルがあると思うのでそれを覚える事から始まると思います 長くなりましたが良い職場である事を願っています

おそらくフリーランスとして働いてます！あまり自覚がないのでフリーランスという言葉にピントときてないだけかもしれませんが…。派遣会社に登録し、今は2社で単発で働いています。デイサービス、特養、クリニック外来など様々でだいたい行く場所は決まってきます。直接雇用のお話も頂きますが、気分に合わせて好きな時に行けること、時給が高い、本日急募！というものだとさらに時給が高いなど今の生活に合っていて2年続けています。ぎりぎり扶養外って感じです。コロナ禍の時は保健所勤務もあり、その時は短期でした。学校の医務室もありました。子育てしながらなので、単発だと急な休みに対応できないのがデメリットですが、今のところ特に問題になってないので続けています！

時間管理が大変ですよね。 コツは、まず次の人への申し送りを出勤時より考えておきます。業務をこなして、就業１時間前に終わらせておきます。定時に帰るので、自分の業務が終われば周りに残務を聞いてできるとこの保管をして2分前に手洗いして帰宅しましょう。時間何で帰れますよ。

血管新生作用や肉芽形成促進作用があるから、創傷の治癒を促進するためです。VAC療法、私の施設でもやってましたが、そのスプレーはしていませんでしたが。

だれでもあると思います。夜勤、厳しいですよね。 私は記録中、ナースコールに気づかず、後輩に気づいてもらうことがありました。 朝の薬剤投与、指示受けなどなど脳は寝てるので、危ないと思いながらやってます。自分は周りの人と助けあって、夜勤が苦手なことを伝えてなんとか乗り切っていました。

看護師怎麼了

暴力をふるったり、大声を出すのは、精神的な症状がコントロールがうまくいっていないということですよね。富裕層といっても、本来はそういう行動をとらずに落ち着いて穏やかに過ごしたいはずです。医師に精神的な症状について、相談するのはいかがでしょうか。

私も20年急性期で働きましたが、去年退職し、療養型の病院でパートをしています。 収入はもちろん減りましたが、忙しさや夜勤のきつさから解放されて、自分らしく過ごせています。 すべていい条件の職場はないので、なにを捨て、なにを大事にするか、よく考えて納得のいく答えを自分で出すのが大事かなと思います。ご参考になれば幸いです。

安全を守らなければならない看護師側は本当に大変ですよね。 私も認知症の方が多い病院で働いています。じっとしていて欲しいと正直思う気持ちもあります。 でもリハビリが進み、どんどん動けるようになると、転院先が施設や病院ではなく、グループホームに行ける方もいます。認知や精神的な安定もPSがよくなると改善するので、どんどんリハビリを勧めています。 介護師さんやリハビリの先生も協力してみんなで、頑張っています。