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仕事タイプ
訪問看護
職場タイプ
その他の科, 終末期
27歳看護師です。今まで全然気にしていなかったのですが、ふと自分の手の甲を触った時に肌がザラついていることに気づきました。こまめにハンドクリームを塗っていたつもりでしたが手の甲の触り心地が変わってしまいました。私より年上の旦那さんの手の方がよっぽどすべすべしているくらいです。今はニベアの青ラベルのハンドクリームを使っていますが効果を感じません。何かいい手入れ方法があれば教えてください。このハンドクリームやハンドケアいいよっていうものがあれば教えてほしいです。
正看護師
えりか
その他の科, 訪問看護, 終末期
あこ
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, その他の科, 病棟, クリニック, 介護施設, 消化器外科, 派遣
ニベア青いやつは皮膚保護剤ですね。皮膚の上に膜をはり、水分の蒸発をふせぐことを目的としています。 すでに乾燥で硬くなってゴワついた皮膚は、保湿力も低下していますので、ニベアではあまり効果が得られなかったのかもしれません。 角質を柔らかくする尿素入りや、あまりにもひどい時は保水性のヘパリン類似物質配合のものを使ってみてはどうでしょうか? 早くよくなるといいですね。
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27歳看護師です。皆さんはいつまで看護師を続けられる予定でいますか?今後の参考にしたいので引退時期などを考えている方がいれば詳しく聞きたいです。 私が以前働いていた病院の主任(当時33〜4歳)は副師長の昇進の話が出た時にそれを断って退職しました。その後はケアマネジャーに転職されていました。理由を聞いたら、体力とか考えたらデスクワークとかの方がいいかなと思い、30歳くらいの時から資格を取る準備をしていたそうです。
退職転職正看護師
えりか
その他の科, 訪問看護, 終末期
なーな
循環器科, 救急科, 超急性期, ICU, 神経内科, 脳神経外科
私は32歳で看護師引退しました。 セカンドキャリアに進むことを考えると 30代前半がラストチャンスかなと思ったからです。 先輩では50代で転職した方もいるので 一概には言えませんが… 次にどんな仕事に就くかにもよると思います。
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看護師で副業可能な病院、施設などで働いている方に質問です。どのような副業をしていますか? 参考までに教えてほしいです。
副業正看護師
えりか
その他の科, 訪問看護, 終末期
さくらちゃん
その他の科, ママナース
単発での派遣ですね☺︎
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27歳です。既婚で、妊活をしようと思っています。ただ仕事のことを考えると30歳までに子どもを2人授かりたいと理想を持っています。計画通りにどうしても妊活を進めたいと思うのですが今の世の中、若くても不妊治療している人などもいます。今まで特にがん検診などで女性器の病気を指摘されたことはないですし、生理不順などもありません。ただ理想を叶えるために個人的には、3ヶ月間くらい頑張っても妊娠できなかったらすぐに不妊治療外来に通ってみたいと思っています。しかし一般的には不妊は妊活を1年間しても妊娠しない場合に不妊となるので時期尚早かなとも思っています。何か経験談やアドバイスなどあれば教えてほしいです。
妊娠結婚
えりか
その他の科, 訪問看護, 終末期
星★
内科, 外科, 消化器内科, 精神科, 心療内科, 泌尿器科, プリセプター, 病棟, 一般病院, 大学病院
旦那さんとはそのことはよく話し合われましたか? もしお一人で考えられてるようでしたらぜひ相談してみてください。 妊娠も子育てもお金がかかります。 元気な赤ちゃんを産むためにも妊活をしっかりされることは大切なので、体づくりのためにも旦那さんとぜひ一緒に考えて受診されてみてください。 漢方やピルなどで体づくりを始めてる方、たくさんいますよ◎
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職員教育について質問です。インシデントや患者さんからのクレームが目立って多いスタッフがいます。性格に難ありというわけでもないんですが、インシデント発生時には謝罪をするのみでインシデントやクレームの根源となった知識不足に対して自主的にそれを補おうとする姿勢がありません。自己学習を強いるのは時間外労働になってしまうためこちらとしてもそれを要求できません。しかし他スタッフのことも考えると業務時間にそのスタッフの自己学習の時間を与えるのも、平等性に欠けると感じます。何かいい方法があれば教えていただきたいです。
看護教育時間外労働インシデント
えりか
その他の科, 訪問看護, 終末期
むむむ
整形外科, リハビリ科, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期
こんにちは。 私の働いている病棟でも同じような職員がいます。その人は副主任の立場で、私も副主任、上に主任がいますが、私や主任がいない所で横柄な態度を取ったりしてスタッフや患者さんからクレームが来ています。こちらから言っても響かないので看護部長に相談しました。今月中に直らなければ異動になる予定です。えりかさんの病棟の人も1度トップの方に相談してみてはどうでしょうか?
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PMSだったり忙しかったりすると 感情で動いてしまうことがあったり やることに追われて患者さんへの対応が 雑になってしまったりしてしまいます😢 みなさんどんな風に自分のコントロールをして 患者さんに接していますか?
転職病棟
なな
内科, 循環器科, プリセプター, 病棟, リーダー
えりか
その他の科, 訪問看護, 終末期
お気持ちわかります。 看護師だって人間ですから気持ちがコントロールできない時もありますよね。 イライラの根源が何かもにもよりますが、私の場合はPMSや自分の都合でイライラしている場合は自分で自分を説教します。自分が逆の立場だったら、、と考えるようにしてます。自分の周りの人(上司など)が機嫌が悪くて自分に八つ当たりされたら嫌だよなって思うようにすると自分の感情とそれ以外で割り切れます。仕事終わった後は今日自分が感情をコントロールできたことに対して声に出して自分を褒めてます。 こんな感じでよければ参考にしてください。
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ドーズってなんですか?整形外科の実習で聞いた言葉なんですけど調べてもよく分かりません。何かの薬?でしょうか、、。
整形外科実習急性期
あめり
学生
えりか
その他の科, 訪問看護, 終末期
Dose:英語で直訳すると薬などの服用量です。そこから派生してOver Dose:薬の過剰摂取などの用語があります。また癌の治療などでRescue Dose:臨時追加投与などという言葉もあります。鎮痛薬で痛みがコントロールできない場合に、速放性の鎮痛薬を臨時で追加投与することをさします。薬剤に関連した投与量や服用量と覚えるといいですよ。
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約4年の御礼奉公が終わり、夢であった病院に第二新卒で転職が決まりました。 新卒で施設(重心)だったので医療行為はほとんどなく、不安ばかりです… とにかく一生懸命頑張りたいのですが、転職する上・病院で働くのに大切なことを教えていただきたいです!
施設転職正看護師
リリー
小児科, 介護施設, 神経内科, 一般病院
えりか
その他の科, 訪問看護, 終末期
転職先が決まったとのことでおめでとうございます。内定をすでにもらっているのであれば転職先もリリーさんの医療行為の技術についてはすでに知っていると思います。教育コストを考えた上で採用決定しているので病院で働く上で必要な技術は教えてくれると思います。またリリーさんの一生懸命頑張りたいという気持ちがあれば多少できないことがあったとしても周りの方が助けてくれると思います。病院で働く上で大事なこと、、はかなり範囲が広いですが、私の経験では病院では施設よりも検査や処置、ケアが多いので、仕事を限りある時間の中でこなしていく段取りの良さなんかも大事なのかなと思っています。 頑張ってくださいね、応援しています。
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訪問看護師に向いてる人てどんなタイプなんでしょうか。精神科の経験はないので精神科の訪問は避けたいと考えてます。勝手なイメージなんですけど精神科の方に看護を提供しても迷惑もしくは当然のような態度をとってそうでやりがい感じないのかなと思ってしまいます。あと、男性看護師が多いのかなというイメージです。 私は患者に寄り添いたいけど長期的に深く関わりたくないです。急性期病院だと入退院の入れ替えが早すぎると感じます。退職して物足りないくらいの付き合いが丁度良かったのかなと思います。 訪問看護に興味はあるけど、働いてみてのギャップを感じ退職するんじゃないかと思い踏み込めずにいます。アドバイス下さい。
退院男性やりがい
みとめ
えりか
その他の科, 訪問看護, 終末期
集中治療室勤務から訪問看護に転職しました。みとめさんのお気持ちとてもわかります。私も人に飽きやすいけど人を理解したいという思いがありました。訪問看護ステーションの規模や種類にもよりますが介護中心の訪問を多くやっている訪問看護は基本的に利用者さんと長く付き合うことが多いですが、癌の末期や難病などの医療処置中心の訪問を多くやっているところは利用者さんがよく入れ替わります。私は自分の性格を考えて後者に進みました。基本的に1人で仕事ができるので利用者さんだけでなく同僚ともいい距離感を取って仕事できるから選んで良かったなと思いました。最近は面接だけでなく体験などもエントリー時に可能な訪問看護ステーションも増えてきたので自分に合いそうな訪問看護ステーションを見学に行くのもいいかと思います。
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新人看護師です。 今の職場を3月で退職したいと思っています。 理由としては •残業してもほとんど残業代をもらえない •仕事にやりがいを感じられない •新人に対して態度が違う あとは自分自身の問題で、仕事前や後に何が原因がよくわからないけど気づいたら涙が出てきます。プライベートでも仕事のことばかり考えてしまいなかなか楽しめないことや、仕事のことを考えて眠れていません。 何のために働いてるのかわからなくなり、自分の中では限界がきていてやめたいと思っています。 1年目で退職し、他のところに転職は難しいでしょうか。 また、おすすめの転職先はありますでしょうか。
1年目メンタル転職
なな
呼吸器科, 新人ナース
えりか
その他の科, 訪問看護, 終末期
辛い思いをしてらっしゃるんですね。昔はよく”石の上にも三年”と言ってせめて3年は同じ病院で働くべきという根性論がありましたが今はそんな時代ではありません。理由を3つ挙げられていますが、”仕事にやりがいを感じられない”以外の辞めたい理由はななさんが努力しても変わらないことです。 1年目で退職することに関しては、難しいことではありません。特にななさんが現在やりたいことがないのであれば尚更です。”こういうキャリアを積みたい”という具体的なものがないのであればこのまま働き続けてもななさんにとってプラスになることはありません。まずは自分の心と体を守るために仕事を辞めた方がいいと思います。 私は現在訪問看護ステーションで新入職者の採用を担当しています。 1年目で病院である程度の一般的な看護技術が身についていれば、転職しても看護技術に関しての教育コストはさほどかからないので心配する必要はないです。 おすすめの転職先については、ななさんがどういう看護に興味があるかによっても変わってきますが、残業や新人・スタッフに対する態度などであれば、今の時代は看護師の病院・施設の口コミサイトなどもあるので調べてみると自分の望みに近い風土の病院を見つけられると思いますよ。 無理しないで、お身体大事にしてくださいね。
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能登半島地震が起こり、施設内で対策を考えています。 (わたしの住んでいる地域は地震より水害が起こる可能性が高いのですが) 利用者さんを避難させるために看護師は自分の安全を考えてはいけないのでしょうか。 もちろん真っ先に看護師が避難するのは論外ですが、災害時どこまで利用者さんを避難させて自分が避難すればいいのでしょうか?
災害安全介護施設
みねこ
その他の科, 介護施設
,ajane33355
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看護師怎麼了
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面接を行った当日に、採用が決定しました。 急性期病院です。 採用結果って、普通はこんな感じなのでしょうか??💦
急性期メンタル転職
さかな
その他の科, 新人ナース
,ajane33355
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看護師怎麼了
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今までの職場で犬猿の仲くらい合わない、嫌われていたなど先輩とのエピソードありますか? 私は無視される、何を言っても首を傾げて聞いてくれない、疑いから入る、同じ部屋で休憩なんて論外、お互い2人きりにならないように避けるなどありました。
休憩先輩
サナ
急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
,ajane33355
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看護師在忙
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