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仕事タイプ
職場タイプ
消化器内科
夜勤明けって、皆さんはどう過ごしていますか? 私は、昔はショッピングに出掛けたりしていました。でも最近は夜勤が終わる頃には眠くて仕方なくて、家に直行して帰ってすぐ寝てしまいます。
明け夜勤
ゆう
消化器内科
マックイーン
小児科, 整形外科, 皮膚科
夜勤していた頃は明けでそのまま岩盤浴に行ったり友達と遊んだりしていました。寝ても昼過ぎには起きちゃうのでそのあと行ったり何かと家にいたくなかったので。 あと次の日はだいたい休みなので旅行いくのも明けで行ったりしていました!若い時はできたのですが、今は想像できないです。笑
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私は総合病院に勤務しているのですが、現在娘が勤務先の病院の小児病棟に入院しています。 しかし小児病棟の看護師には、当院の決まりに従った患者確認を行っていない看護師も多くいて、そのことがとても気になっています。中には氏名を全く確認しないで、点滴をつなぐ看護師もいたりして…。 患者確認が不十分なスタッフが多い、と小児病棟の師長に伝えるのは、余計なお世話ですかね?見て見ぬフリをするべきでしょうか。皆さんなら、どうしますか?
師長点滴総合病院
ゆう
消化器内科
kana
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 総合診療科, 救急科
それは、大変ですねー。また、勤務先の病院となると言いにくいです。しかし、何度もミスするようなら、注意された方が良さそうです。看護師よりも、我が子の安全が一番でしょう?匿名ができる病院の意見箱とかはないのですか?その方が気軽にできるのではないでしょうか。あとは、病院へクレームとして電話とか…
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看護師って給料高くみられがちだけど、普通のOLさんたちと比べて実際どうなんだろう、、 今後時短で働こうかと思ってるけど、給料すんごい減りそう(;ω;)
給料
ねこ
小児科, ママナース, 病棟, 外来, 大学病院
ゆう
消化器内科
どうなんでしょうね…。OLさんよりかは貰っている気がしますが。。看護師のお給料が高いのって、夜勤手当と残業手当のぶんが、かなり大きいですよね。
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2年目。患者様の前で先輩の前で先生の前でちゃんと笑えてるか不安。
2年目先輩
しん。
精神科, 心療内科, 新人ナース, 病棟
ゆう
消化器内科
2年目、なかなかしんどい時期ですよね。でも、無理に笑わなくても大丈夫ですよー!見るからに不機嫌、とかでなければ、いいと思います^^
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看護師の仕事好きだなぁ、と思う時はどんな時ですか?私は緩和ケアに興味があるので看取りの時にゆっくり家族の時間を持ちながら穏やかな最期を迎えられた時には思います。悲しいことなんですけど、良かったなぁと思います。
おでこちゃん
外科, 呼吸器科, 消化器内科, 耳鼻咽喉科, その他の科, 病棟, 訪問看護
つーちゃん
外科, 整形外科, リハビリ科, 救急科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟
私は整形外科病棟に勤務しているので、ベッド上で歩けなかった患者さんが、リハビリを続けて徐々にできる事が増えていく場面で一緒に喜びを共有できることですね! 病院生活で1番近くにいる存在の看護師だからこそ感じられてる事だと思います。 大変な事も多いですが、看護師っていい仕事ですよね。
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育休中の方に質問です。育休はどれくらい取られましたか?私の周りでは、1年の人が多いですが、最長2年の人もいます。お教えください!
育休
ちゃむ
救急科, 急性期, ICU, HCU, ママナース, 病棟
ねこ
小児科, ママナース, 病棟, 外来, 大学病院
私も現在育休中ですが、1年で復帰予定です! 私の病院も1年で復帰の人が多いですが、こどもが2〜3人目いたり、実家が県外でサポートしてくれる人がいない家庭の人だと2年ぐらい取っている方もおられます(^ ^)
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看護師の仕事に役立つ漫画でおススメがありましたら教えて下さい!
めぐ
内科, 皮膚科, その他の科, クリニック, 老健施設
ゆう
消化器内科
漫画といっていいか微妙なところではありますが…「ねじ子のヒミツ手技」という本は、看護師になったばかりの頃によく読んでいました。現役女医の漫画家さんが、イラストで看護技術を解説している本です。分かりやすくて為になる、オススメの本です!
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職場に仕事ができなさすぎる人がいます。今まではそういう人に指導する立場で何人か育ててきました。ですが今回の人は40代で資格をとり、変にプライドがあるのか、なかなか育ってくれません。指導する立場ですが、自分の母の方が歳が近いくらい年の差があるのでなかなか難しいです。皆さんそういう経験ありますか?あったらどうされてましたか?
指導
mei.ns
内科, 整形外科, 美容外科, 産科・婦人科, 救急科, ICU, ママナース, 病棟
ゆう
消化器内科
私の職場にも仕事がなかなか出来るようにならない、10年上の後輩がいました。その人の場合は、歳を重ねすぎていて頭がかたいというか…マニュアル通りの対応しかできず、患者さんから反感を買ってしまうタイプでした。加えて、看護のお仕事って、いくつもの事を並行して考えながら効率よく適切にさばいてくみたいな事が必要な面もあると思うのですが…その人は1つのことに対応しだしたら他のことを考えられなくなってしまう部分もあり。要は柔軟に色々対応出来る力がないんですよね。 なので、一度に何個も仕事を振らないようにして、まずは1人の患者さんにしっかり対応出来るように、一緒に考えていきました。 年齢のことを考えると指導しづらく感じてしまうので、私は年齢のことは考えず、他の後輩と同じように接するようにしました。 meiさんの同僚は、プライドがあって、どういう風に仕事に影響を及ぼしているのか…その人の仕事の特徴を見て指導していくのが一番じゃないかなぁと思います。
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正社員での転職に際して、転職活動〜内定にいたるまで、みなさんどのくらいの数を受けられるものなのでしょうか?最近は、病院勤務だとなかなか決まらないこともある、という意見を聞き、ぜひ参考にさせていただきたいです!
転職病院
ななこ
外科, 急性期, 超急性期, その他の科, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設
いよ
内科, ママナース
転職経験はありますが、内定にいたるまでは、一つしか受けませんでした。地域にもよるとはおもいますが、看護師がとても不足しているので、面接を受けるとその場で内定もよくある話のようです。
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みなさん、転職すると決心した決め手はなんでしたか?友人に、「職場に不満がたくさんあるけど、自分が何をやりたいかわからないから転職に踏み切れない」と相談されて、なかなかいいアドバイスができずにいます。友人と同じような経験をした方はいらっしゃいますか?
転職
あん
循環器科, 精神科, 心療内科, 急性期, CCU, 離職中
といこ
内科, ママナース
私も職場の不満で転職した1人です。正直転職したきっかけは、とにかく今の場所から離れたい!でした。離れることが目的だったので、転職先はどこでもよかったのが結論です。ただ、私は養護教諭の資格があったので、この際その世界にとびこんでみよう!と転職しました。私の場合、転職をして養護教諭をやって見てよかったです。
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働きながら産休→出産された方に質問です。 看護師は切迫になる可能性が高いと聞きました。以前の脳外科では産休まで働ける方が少なかったです。 無事に産休まで働けた方は、何科でしたか?また病院の形態や忙しさ等も教えていただけれぱと思います。
産休脳外科外科
しゅがー
救急科
ゆう
消化器内科
私は総合病院の病棟勤務で、特にトラブルなく産休まで働き出産しました。 消化器内科、整形外科、脳外科の混合病棟でした。元々リーダーをすることが多かったのと、妊娠を公にしてからはかなり配慮していただけたので、妊娠後は力仕事は殆どしませんでした。 勤務中はそれなりにバタバタしていましたが、定時始まりで、後残業も多くて1時間程度だったので、そこまで忙しい職場ではないと思います。 ただ、夜勤は産休直前までしていたので、それは結構しんどかったです。
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仕事中先輩が結構炭酸飲料を飲んでるところをよくみます。やっぱりストレスが溜まるから甘いものがいいんですかね?私は日勤も夜勤もコーヒーとお茶で過ごしています。みなさんはなにを飲むことが多いですか。おすすめとかあったら教えてください。
夜勤先輩ストレス
amons0802
急性期, その他の科
マックイーン
小児科, 整形外科, 皮膚科
私もお茶が多かったです。炭酸飲料はお腹が張りやすく苦手でした!でもとくに決まりはないと思うので好きなものを飲むといいと思います。夜勤の休憩にはちょっとお高いジュースなどご褒美系を持っておくと頑張れました!
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私は仕事をしていて、学生の時と違うなと思ったりすることがあります。エビデンスもなくなぜこれはやってるのだろうと思うこともたまにあります。みなさんはなにかこれはなんでやってるの?とかどうしてこれはこうするの?とか思ったことありますか?
amons0802
急性期, その他の科
ゆう
消化器内科
学生の時とは色々違いますよねー。私が入職した時に一番感じたのは、「身体拘束をすごくしてるなぁ」ということでした。学校では「身体拘束は極力しない」と教わったので。「この患者さんには必要ないんじゃない?!どうしてしてるの??」と思うことも多かったです。でも今は、命に関わるインシデントが起きるよりかは、と、少しでも心配な時はガンガンやっていますが…本当は必要のない患者さんにも、身体拘束をしてしまっているような気がします。。
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職場の看護師の先輩が今月いっぱいでやめてしまいます。新人の時から良くしてもらったのでなにかプレゼントしたいのですがなにをあげたらいいでしょうか。 いい案があったら教えてください。
プレゼント先輩新人
amons0802
急性期, その他の科
ゆう
消化器内科
何をあげるにしても、手紙をつけたら喜んでくれると思いますよ!私も後輩に色々もらいましたが、手紙や色紙が、一番印象に残っています。わりと前のことですが、今でも時々読み返しています。 プレゼントの物は、先輩の好みや、先輩が今後どうするかにもよるかとは思いますが…私は紅茶が好きなので、それを知っている後輩が自分では少し手が出しにくいお高めの紅茶を少量ですがくれたのが、嬉しかったです。
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現在私はロングヘアで髪をまとめて仕事をしています。最近切りたい衝動で髪を切ろうか悩んでいます。看護師の仕事をする際短いと楽ですか?逆にセットとかめんどくさいですか?
amons0802
急性期, その他の科
マックイーン
小児科, 整形外科, 皮膚科
私も仕事中はお団子ヘアで仕事終わりに髪をほどくと跡がついたりそのままどこかへいく時に面倒なので切ろうかと迷ったりしました。ショートの同僚は楽だと言っていましたが、私はくせ毛なので朝や仮眠開けにセットするのが面倒なのできっと切りません。 パーマをかけたりセットが楽なヘアだと大丈夫なのでは?髪が短い人も多いので私もいつかチャレンジしてみたいです!
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仕事中の持ち物について質問です。ペンとかでいろいろとぐちゃぐちゃしちゃうことが多く、しゃがんだ時に落ちてしまうことがあります。みなさんはなにかペンケース等を使用していますか?
ペンケース
amons0802
急性期, その他の科
れいと
産科・婦人科
ポケットに直接入れていると、ケアの時に落ちたり手を突っ込んで欲しいものを探さないといけなかったりするので、働いてからずっとペンケースを使っています。ペンケースにたくさんものを入れてしまうとポケットがパンパンになって肩も凝るので、3色ボールペン、黒ボールペン、蛍光ペン2本、ネームペン、はさみ、印鑑を入れて持ち歩いています。勤務始めや勤務終わりもポケットから出すだけで良いので、私にとっては楽ちんなので手放せません!
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仕事中に全然ナースコールをとってくれなかったり、嫌な仕事をさり気なく押し付けてくる先輩がいます。 みなさんなら我慢しますか? それともはっきりいいますか?対策を教えてください。
ナースコール先輩
amons0802
急性期, その他の科
れいと
産科・婦人科
どんな職場にもそういう方はいらっしゃいますよね。私の場合は、若い時は我慢しきれず辞めてしまったり、直接その人に言っていました。最近は、私はこの業務をするのですみませんが行って貰ってもいいですか?と声を掛けるようにしています。自分だけじゃなくて、周りの人も同じように思ってると思うので上の方から注意してもらうのもいいかもしれませんね。
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さりげなくセクハラをしてくる患者が増えてきました。血圧の時、採血の時に胸触るとか… みなさんはどんな対策をされていますか
採血
りょーりょ
整形外科, 泌尿器科
michiko
その他の科
患者さんの質によって時々ありますよね。。 不快な思いをされましたね。。。 手を出して来たら手で軽くあしらったり、 そんなんしたら上の人にセクハラされますって言いますよって本人に言いますね。 触られないように出来る限り身体を離すのも一つですかね。 触ってもいけると思われているので、不快なので触らないでという意思をはっきりさせることが大事ですね。 それでもダメなら上の人に言うしかないですね。。
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循環器病棟で働いていますが、いまだに心電図波形が苦手です。みなさんは、どのように克服しましたか?
心電図病棟
ghana0312
呼吸器科, 循環器科, 急性期, その他の科
まるどり
ICU, その他の科
私はハート先生の心電図教室のサイトで勉強しました。あと、この先生の講演会に行ったり。あとは、例えばvfやA-Vブロックなど、実際の患者さんの波形をノートに貼って、その波形と波形の定義を書き込んで覚えました。 波形を覚えたら、頭の中に心臓を3Dでイメージして、異常波形だと心臓のどこで電流が停滞して迂回して…というのを想像すると、12ECGも読めるようになりました^_^
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仕事終わりになると汗とかで化粧が崩れて顔色が暗くなります。みなさんおすすめのファンデーションありますか?またおススメのスキンケアはありますか?
スキンケア化粧
さなら
その他の科, ママナース
ゆう
消化器内科
エスティローダーのダブルウェアっていうファンデーションがすごく良くて、長年使っています。他のファンデーションに比べて、崩れにくいです。 あと、メイクの時に、下地→パウダーファンデ→リキッドファンデ→パウダーファンデ→霧吹きで水をかける、の順に塗っていくと、より崩れにくくなりますよ!
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以前病棟勤務していたとき、ふつうに3時間ぐらい残業していたのですが、全てを残業として申告せず、2時間残業の1時間サービス残業とかになっていました。また朝の情報収集もサービス残業になっていたのですが、皆さんのところはきちんと全てに残業代が出ますか?
残業代情報収集残業
りんご
その他の科, ママナース
cheese315
小児科
私も病棟では、朝の情報収集はもちろん、勤務後の残業もほとんど出ませんでした。勤務後は、師長に理由を伝え認められた場合のみ申請していました。病院の考えとして、仕事のできる人ほど残業が少ないという考えがあり、当時とても鍛えられました。しかし、なかなか時間通りにならない事が多いですよね…。
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職場にやっと、電カルが導入されてバタバタどころか、てんやわんやです。準備に2~3カ月しかなく、スタッフもなんとなくしかわからないまま電カル導入になりました。毎日、3時間の残業だし…事前準備ってしっかりするんじゃないの?と職場のみんな疑問に思っています!他病院の電カル導入の時、事前準備とかどれくらいから行っていましたか?是非、教えていただきたいです。
残業病院
ghana0312
呼吸器科, 循環器科, 急性期, その他の科
りんご
その他の科, ママナース
だいぶ前多分8年とか前で、 定かではないのですが、大学病院でしたが、確か、はじめはバイタルを入れるラジオサイズぐらいの端末を持って検温に行きはじめ、半年ぐらいしてから、記録なども全てパソコンへ入力する電子カルテへの完全移行になったかな?なので、完全移行まで、1年ぐらいありました。また始まる前に、研修会とかなんとかした記憶があります。参考になるか分かりませんが、新しいものが入るだけで、大変ですよね。慣れるまで頑張って下さい‼︎
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