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のんびりとした性格なのに急性期で働いてる1年目です。 人見知りがあり、同じ職場で話せる人がいないので感じたこと悩んでることここに沢山書きます
仕事タイプ
新人ナース, 病棟, 一般病院
職場タイプ
消化器内科, 消化器外科
受け持ちの方が終末期の方なんですが、私の病棟に来てから3ヶ月が経ちこの頃何に対しても私に色々と文句を言うようになりました。 終末期の方と私も思って本人のしたいようになるべく関わっているのですが、正直他の患者さんもおられるのでその方の思い通りにするわけにもいかず、、 こんなこと言っていいのか、、と思うのですが半分イライラした感情がこもってしまいます。。 私がただ単に人間として成長できてないなと思うのですが、 みなさんはこのような時どんな感情で患者さんと関わっているのかなあと思い皆さんからのアドバイスをいただきたいです。
辞めたいストレス正看護師
るの
消化器内科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院
葉月
一般病院, 透析
何か特別なことはできないので、そばにいる感覚で関わります。 ご自分がいらいらする時は他のスタッフに交代するなどはいかがですか？その感情が自然と相手に伝わってしまうことがあります。 患者さんは、身体がつらかったり、いらいらしたり、悲しかったり自分でもどうしたらいいのかわからない状況ではないかと思います。ご家族や他のスタッフと話し合いながら関わっていかないとるのさんも体調くずしたり大変かと思います。
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同期から、マルチ商法に誘われました。 断ったらびっくりするくらい態度が豹変して驚きを隠せません。そういう経験をされた方っていらっしゃいますか？
同期人間関係
るの
消化器内科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院
むむ
呼吸器科, 泌尿器科, プリセプター, 病棟, 介護施設, リーダー, 消化器外科
私は経験ないですが、後輩同士でありました。 後輩も断り誘ってきた子との仲は最悪になって誘ってきた子はやめていきました、、
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Drが指示で 『血圧<100で流量1ccずつ減量』って指示だったのですが、この指示は 『血圧100以上で1ccずつ減らす』という意味か？それとも『血圧100以下で減らす』という意味か？が深く考えすぎて分からなくなってしまいました。皆さんはどちらの意味だと思いますか？すごい頭の悪い質問ですみません。。
るの
消化器内科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院
なちょん
循環器科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院
99以下で減らすという事だと思います！ 血圧≦100でしたら100以下ですね！ ≦と＜の違いは気をつけましょう！ ニカルジピンやハンプ、ラシックスなどでしょうか？その薬の増減が血圧に対してどのような影響が出る薬なのか調べてみるとわかりやすいと思いますよ☺
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仕事し忘れたことあって先輩から電話きて電話越しでおもいっきりため息つかれた😇私2年目なれるかな
2年目先輩
るの
消化器内科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院
しずく
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 透析
お疲れ様です。 大丈夫(^ー^) みんな経験ある事だと思います。 めげずに頑張ってください(^ー^)
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私の病棟にいる男の先輩は優しいです。優しいけどその優しさに私はとても怖さ感じてしまうことがあります😰みなさんもそういう方っていますか？？
男性先輩人間関係
るの
消化器内科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院
ろみちゃん
内科, 消化器内科, 急性期, 病棟, 一般病院, 慢性期, オペ室, 透析, 看護多機能
いますね､男女関わらず｡基本､人を信頼してない身なので､優しくされたから信頼出来る､とか頼れる､とか思えないですが٥٥(笑)
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最近夜勤をするようになった1年目です。日勤の時は血圧が普段より高すぎたり80台以下だとすぐ報告するようにしてます。こないだ夜勤だった時に患者さんが血圧80台だったので先輩に報告したら、それで？どうしたいの？と言われ何もいえませんでした。日勤とはスタッフの人数が異なる中で報連相をどのように行って行くべきなのでしょうか。よければ教えていただきたいです
1年目
るの
消化器内科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院
yama
ICU, パパナース, 病棟, 訪問看護, リーダー, 終末期
人数が少ないからこそ、報連相は密にするべきです。 私は「不安なので、共有していいですか？」と、前置きしてから伝えるようにしてます！
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明日、気切をしている患者さんの家族さんに気切の吸引を指導するのですが、正直吸引の手順等は分かっていても吸引のカテーテルをどのくらい挿入したらいいのかという説明を何センチとかではイマイチ難しく、どのようにしたらいいのかと悩んでいます。 指導経験のある方などいましたらアドバイスいただきたいです😣
吸引家族指導
るの
消化器内科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院
ほたる
外科, 小児科, 急性期, 超急性期, ICU, 病棟, NICU, GCU, 一般病院, 透析
カニューレの吸引制限はありますか？ 私は絵でカニューレを書いて説明しました。例えば、カニューレ長が10センチだったら吸引チューブは11センチ入れる→ちょうどカニューレから1センチ出たところが吸引できるといったような…あとは、ストローを気切カニューレに例えて、その中にチューブを入れて出たところが吸引されるみたいな説明をしました。
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この頃、記録等の抜けが多く悩んでいます。同じ新人さんや先輩方は抜けがないようにどのようにして対処されていますか？
記録新人病棟
るの
消化器内科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院
まつほく
内科, 病棟, 一般病院
処置版やワークシートがあるので、そこに書かないといけないなと思ったことはメモして、隣に( )付けます。書いたらチェック！
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私は職場に苦手を通り越して嫌いな先輩がいます。その人は大学卒業したり元警察だったりとちょっと学歴が高く5年一貫高校出身の私を見下す様な言い方をしてきます。また、それだけではなく私の取り組み方なども他の同期には言わないのに私にだけネチネチと言ってきます。本当にイラッとしたりすることがありますが、一応先輩ではあるので愛想よくその先輩に対応しています。 皆さんは苦手な先輩にどの様に接していたり関わりを持たれていますか？
先輩人間関係新人
るの
消化器内科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院
あいちゃあああん
精神科, 病棟, 一般病院
おつかれさまです。春から入職で仕事内容を覚えるのに大変なのに人間関係までと無理しないでくださいね。 るのさんの対応が大人的で素敵だと思います。同期やその他の先輩も見ている人は見てくれていると思いますよ。 私が新人の時は嫌いな先輩にされたことを信頼できる先輩と同期に逐一報告相談していました。後々嫌いな先輩と被らないようにしてくれたりと助けてもらえる場面が増えましたよ。 自分の味方を作っておいて損はないと思います！！
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今日気管切開をしている患者さんに吸引を頼まれたので実施しました。今まで別の患者さんに吸引をしてきた時に私はゴロゴロする感じ取れましたか？と聞きながら吸引をしてその都度患者さんもジェスチャーで反応をしてくれていました。 ですが、今日の患者さんはそのように聞くと怒ったような素振りをしました。そのあと気切のキャップを締めるとその患者さんは『私にあんなゴロゴロする感じが取れたかなんて聞いてもわかるわけないじゃないですか！それはあなたが判断してくださいよ！そんなこと聞くなんて看護師としてあり得ません！！』 とすごく怒られてしまいました。 そのあともなぜそういうことを聞いてきたのかなどと長々と問い詰められて私は涙が止まりませんでした。 私の患者さんに対する対応はやっぱり間違っていたのでしょうか、、またどういう声かけがいいのかあれば教えて欲しいです。。
吸引1年目新人
るの
消化器内科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院
みーみ
病棟, 脳神経外科
気切しててもゴロゴロというか何か詰まっているような感覚ってあると思うんですが、、自分がその身になったことないのでなんともですが、その方はあまり痰がない方なんですかね？もし普段から痰がほとんどなければ詰まる感覚はないかもですが気切してたら多少のゴロつきはありそうですよね(ﾟ-ﾟ；) 聞き方は間違っていないと思いますよ。たとえどんな聞き方をしても、その人はきっと食いかかってきます。そういう性格の人なんですよ>_< 身体のどこかが不自由であるとストレス溜まりますから、ちょっと気がかりなことがあると強く当たってしまう人はやはりいます。 今回その人はそういうタイプであったと思って、自分を責めないようにしてください。 ただ、中にはそういう人がいるといういい機会にはなったと思うので、そういう場合は素直に「すいません、次回は気をつけます」という言葉や、理由を問われたならば「痰がたまるとゴロつきを感じる場合が多いのでそのように聞いてしまいました」というように伝えてよいと思います。
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私はすごくマイペースな性格だと周りの人に言われます。そんな私が急性期の病棟に勤めて3ヶ月が終わろうとしています。私なりには一生懸命頑張ってるつもりですが、裏では先輩たちにどうもトロいと言われているみたいなんです😞(実際に私のことを分析してある紙を見つけてしまいました)こんな周りにトロいと思われている私でもいつか先輩たちみたいになれる日が来るのでしょうか、、、
1年目ストレス
るの
消化器内科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院
まあみし
呼吸器科, 循環器科, 急性期, ICU, HCU, ママナース, 病棟, リーダー, 透析
きますよ。大丈夫です。 とろいという言葉だと悪い印象を受けますが、人よりもゆっくりなペースでもきちんとやれていることが大事。スピードは仕事に慣れてきたり、要領を得れば必ずあがります。はじめてからまだ3ヶ月。何もかもスピーディーにできる子の方が手を抜いていないかなとかちゃんとやれてるのかなと、私なら思ってしまいますね
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先輩は特別怖いというわけではありません、だけど、ちょっと注意されたり聞かれた質問に対して答えれなかったりすると酷く落ち込んでしまいます。(勉強不足の私が悪いのですが😅)皆さんもそんな感じなのでしょうか？
1年目新人
るの
消化器内科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院
おたんこナース
内科, 外科, 消化器内科, ママナース, 病棟, 介護施設, 老健施設, 離職中, 外来, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室
私も2年目終わる頃くらいまではそうでした！気がつくと、向いてないのかな、、、と考えてしまっていました。そのときはみんなもそんなもんだとは気付きませんでしたが、プリセプターをやるようになって、そういうふうに考えてしまう子が多く、みんなそうなんだ‼️とやっと気づきました！！ 頑張ってくださいね！
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4月に入職し、5月から病棟に配属されて2ヶ月が経ちます。先輩から8月には独り立ちして夜勤もスタートしようか！と言われました。正直私は物覚えが悪く出来ないことばかりで独り立ちすることがかなり不安なのですが、、 新人ですでに独り立ちされてる方や先輩方はどのようにして乗り越えてきましたか？
一般病棟夜勤1年目
るの
消化器内科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院
せいちゃん
内科, 泌尿器科, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院
5年目看護師です。 自分が１年目だったころは、独り立ちと言われてからも不安なことは必ず先輩にちくいち確認していました。名目上は独り立ちでも、きっと先輩方はフォローしてくれると思いますよ！
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今の時期新人看護師さん何が辛いですか；＿； 先輩にどんなこと怒られたりしますか。 または、どんなことで失敗して落ち込みますか；＿； よければ教えてください。
関連図情報収集やりがい
ままみ
内科, 消化器内科, 新人ナース, 病棟, 一般病院
たか嫁
急性期, 学生
今年から准看として働いてますが、 プリセプターと上手くいっていない気がします。。。。 外来なので上手く診察を回せないときは落ち込みます。
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