さきむら

新人看護師です。 4月から8月あたりまでは受け持ち人数も徐々に増えていって6人持ってた時期もありました。増えるにつれて記録が追いつかなかったり定時ギリギリに終わることが増えて先輩に何度か怒られたりもしました。 そのせいなのか、10月から受持ちを2.3人に減らされて自分が病棟からいらない人間のように扱われてる気がして憂鬱です。 同期と比べるつもりはないのに他の1年目の子は8人とか持ってる中自分は2人で情けないです。この時期には即戦力になってくる時期なのに自分がいることで他の先輩の業務の負担が増えてるのを見るのも辛いです。 減らすってことを何の相談もなしにされたのもあまり納得がいかないですが、それをどうすることも出来ないし、来年自立にかけてやってるのに大丈夫なのかという不安もあります。 プリセプターさんはいるのですが、その人にも相談無しにチームの他のメンバーだけで決めたらしくそれも少々納得がいきません。 何を意図にこうされてるのか分からないし減らされてから当たり前ですが何時間も前に業務は終わりかえって効率が悪くなってる気がします。 アドバイス助言などあればお願いします。

コミュニケーション人間関係ストレス

口を開けてくれない患者さんへの口腔ケアで悩んでいます 療養病棟なのですが、スポンジブラシは数がないため頻繁には使えず、バイドブロックは身体拘束の関係で使ってはダメです 歯がない人は自分の指にガーゼ巻いて頑張ってますが、歯がある人は噛むので最悪口を拭くだけで終わってしまいます 先輩たちはてきとうでいいよ〜って感じなので、たぶんいつもやってないと思います…… 来年には新人さん入ってくるので、その時に口腔ケアどうしてますかって聞かれた時何も答えられないの嫌なので、何か良い方法やアイデアあれば教えて頂きたいです！

口腔ケア新人正看護師

適応障害になった方いらっしゃいますか？ 私は現在適応障害と診断されてしまいました。 看護師2年目で今の病院は２つ目です。病棟は向いていないと思い始めてきました。 正看護師と保健師の資格を持っており、精神科訪問看護に興味があります。 ですが、転職してもまた同じように体調を崩してしまわないか心配です。なんとなく自分には病棟が合っていないのではないかと今は考えています。 同じような方がいたらどんな場所で働いているか、どのように働いているかお聞きしたいです。 また精神科訪問看護で働いている方いらっしゃればどのようなスケジュールで働いているか教えていただきたいです。

保健師訪問看護転職

【投票テーマ募集！！✏️】 みなさんいつもカンゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇‍♀️ カンゴトークには投票機能があるのですが、こちらの投票のテーマを募集します！ 募集されたテーマで投票をつくってみたいと思います！😇 みなさんの意見を聞いてみたいテーマなどあればあれば教えてください！ どうぞよろしくお願いします！

人を信用することが出来ないんですけどどうすればいいですか

精神科一般病棟メンタル