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仕事タイプ
職場タイプ
小児科
夜勤の時、私は少しだけでも横になりたい派ですが、おやつ食べておしゃべりしながら過ごす方もいますよね。みなさんの、夜勤の休憩中の過ごし方教えてください
休憩夜勤
アクアナース
小児科
しゅん
内科
わかります。私もあまり食べたくなかったですが、誰も休む人がいないので、ずっとおしゃべりに付き合うタイプです。その場その場の雰囲気で上手くやっていくしかないですよねー。 もう少しえらくなったら、「私、少し寝ますね、何かあれば起こしてねー。」といえるくらいのデキるナースになりたいです、
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私の勤めている病院は通勤、車で50分分です。少し遠くて、疲れるなぁと感じる事あります でも、職場環境いいし、頑張ろー!!!
病院
アクアナース
小児科
こぐま180
内科
車で50分はちょっと遠いですね。毎日お疲れさまです。 でも職場環境がいいのは一番憧れますよ。私はいろんな職場に行きましたが、どこに行ってもそれなりに問題があって…、もう今は割りきっていますが(笑) その車移動の時間に仕事と家の切り替えができるのもいいなぁと思いました。 1日の仕事を振り替えってみたり、スピードラーニング的に英語聞き流しでを勉強してみたり、好きな音楽を聞いてリフレッシュしたり、帰ってからのご飯に何を作ろうとか考えたりに使えそうで、良い時間だなぁ、と思ってしまうのですけどねー。無い物ねだりですよね。 毎日疲れると思いますが、事故には気をつけてくださいね。
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仕事配分がどう見ても不公平だ!と思う時ありませんか? 部屋の配置や、人員の関係で仕方ないのかもしれないけれど、、
アクアナース
小児科
アンナ
総合診療科
ありますよね、いや!私の方が忙しいのに入院取るんですか?!って思うことが多々あります。しょうがないけど、、不満が溜まる一方ですよね。
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保育園ナースに少し興味があります 看護業務以外に、保育は入ってくると思いますが、ピアノや、ダンスは全くダメです。大丈夫でしょうか?
保育園
アクアナース
小児科
minagisa
その他の科
はじめまして! 保育園看護師ではありませんが、保育園に子を預けているので見ている限りになってしまうのですが…。 看護師さんも保育業務に入るときはありますが、ピアノダンスはできなくても大丈夫ですよ!一緒に手遊び程度ならしますが、そういった業務は保育士さんのお仕事になるかと思います。大体は職員室で怪我した子の治療やフォローをしたり、ほけんだよりの作成や健康診断のまとめなどをしているみたいですよ!
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現在2人目妊娠で産休中です。上に2歳男児がおります。うちの病院は正規職員はどこの部署でも夜勤必須で就学前までの夜勤免除も取りにくいのですがほかの病院では夜勤免除の取得率どうなのでしょうか? 1人目の復帰後は以前の部署には夜勤免除では戻れず、別の部署で夜勤免除をなんとか通し続けたのですが正職であるため風当たりはキツかったです。夜勤を入らない分居残り業務など率先して行っていました。 家族の協力もなかなか得られないのですが奨学金のこともありパートにもなることも出来ません。それでも夜勤に入らないと行けないというプレッシャーや自分の考えが甘いのかとモヤモヤとしてしまいます。
奨学金産休男性
c0r60MoM
内科
アクアナース
小児科
うちの病院も、習得率はまだまだ低いのが現状です。でも、取ってる方も居ます。両立と言う意味で、皆んな順番だと思うんです。ゆっくりだけど、取っていい時代が来ている筈です。2人目妊娠中なんですね。無事に出産終えたら、まずは上司に相談して見ましょう。働き方改革更に進むかもしれませんよ。応援します!
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質問よろしくお願いします。 40歳で准看→正看の大学へ行くことになり色々不安や疑問が出てきまして… 准看護師から進学して正看をとられた方、とりたいと思ってる方いますか? 何歳位で進学、または進学希望していますか? 進学してみてどうでしたか?
准看護師正看護師
@asato
その他の科
みゅう1315
産科・婦人科
数年間、看護学校の実習指導をしていました。30代、40代の学生さんはたくさんいらっしゃいましたよ!中には50代の方もいました。お子さんもいて、家事や育児をこなしながら日々頑張っている学生さんも多かったです。学生同士の年齢差は関係なく、苦手なところをお互い助け合い支え合っていて、とても素敵でしたよ。 新しいことにチャレンジするってとても素敵だと思います!!頑張ってくださいね!
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残業するのが当たり前、1人が残っていたら一緒に残業しなければいけない、 みたいなちょっと昔の風習、看護の場ってありませんか? こっちは家のことがあるから、時間内に終わるように全部調整して気を使ってるのに、結局終わり際びグダグダすることがあり、本当に困ります。
残業
mihal
ICU
アクアナース
小児科
そうですね、まだまだそういう習慣残ってると思います。若い時、 先輩が帰らないと帰れないみたいなことがあり、早く帰って休みたいと思ったのも事実なので、今は先に帰ってね、と声をかけるようにしています。もちろん、何か手伝える事があるか、聞く事は社会人として必要かと思いますが、記録など個人的な仕事なら、帰っていいですもんね(^^)
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皆さんの理想とする上司はどんな人ですか? 例、話を聞いてくれる、子育てを理解してくれるなど
ぽん
急性期
mihal
ICU
ナースの味方になって、それぞれの立場を応援してくれる人、でしょうか。 最近 医者とか上司に媚びて下に当たり散らすような上司に当たったことがあって、ただ災難でした(汗)
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皆さんは自分の身を守るための損害賠償保険には入られていますか??以前は組織単位で看護協会の会員だったので、協会の保険に加入していました。今は個人のクリニックに転職し、看護協会からもぬけたので、保険に入っていないことが少し心配です。
看護協会保険クリニック
みゅう1315
産科・婦人科
アクアナース
小児科
ぜひ、保険は自分を守る意味で加入した方がいいと思います。看護協会は、個人的にも入れると思いますよ。クリニックにいた時、入っている人いました。 私はクリニック時代は、民間の看護師保険に入ってました。 東京海上日動 損保ジャパン日動火災など、看護師保険あるみたいですよ(^^)
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急性期の病院の小児科病棟で働いています。 お子さんが病気や怪我で入院された際、ご家族がお見舞いに来た時、どんな話が聞けたら嬉しいでしょうか?? 私だったら、その日の過ごし方や病気、怪我の状態、いつごろ退院出来るか、とかかしら、と思っていたのですが、、。 お子さんがいらっしゃる方や小児病棟勤務の方、アドバイスありましたら是非是非いただきたいです、、!
怪我退院急性期
ぴす
外科, 小児科, 急性期
ここあ
内科
こちらからというよりは、心配事はありませんか?とか何かわからないことはありませんか?など、日常のなかで何気ない声かけはうれしいですよね。保護者の方から、質問があれば、それに対して真剣に回答してあげたり、他の方の良い例や、自身の経験などの信ぴょう性のある体験談は勇気をもらいましたね!
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以前の職場は帰りも遅く、休みもなかなかとれないところで、結婚を機に退職したのですが、今後他の病院で常勤で働くか、パートで働くかで迷っています。 現在旦那の扶養に入っていて、今後子供もほしいなと思っています。転職された方や結婚されている方にアドバイス頂きたいです。よろしくお願い致します。
旦那結婚パート
もか
消化器内科, 心療内科, 皮膚科, 泌尿器科
mura
内科
こんにちは。パートか常勤か…悩みますよね。 子育て中は中々思うように仕事ができないので、私なら今常勤で働いてお金を貯めて、生まれたらパートに切り替えてペースダウンします。 ただ常勤になるとどうしても家にいる時間は少なくなってしまうのでご主人との時間を大切にするのであればパートもありかな、と思います。
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