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看護師8年目🏥 脳神経外科HCU→訪問看護師として働いています! 副業としてライティングにも挑戦中☝🏻
仕事タイプ
新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー
職場タイプ
急性期, HCU, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
副業に興味がある、または実際に副業を行っている看護師さんに質問です! 副業を始める前に、不安だったことや心配していたことはありましたか?(例:本業との両立、体力面、時間管理、家族の理解、確定申告、人間関係など) また、実際に始めてみて「思っていたより大変だったこと」「逆にやってみたら意外と良かったこと」など、始める前とのギャップがあればぜひ教えてください。 これから副業を始めようか迷っている看護師さんに向けて、気をつけた方がいいことや、最初に知っておくと役立つポイント、実体験からのアドバイスがあればぜひお聞きしたいです!
副業やりがいメンタル
かえ
急性期, HCU, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
話の前提として、私は複業をしてます。いわゆるパラレルワークです。 最初は主軸看護師+副業スタイルでしたが、労働を選びませんでした。 収入の質を変えたかったからです。 いわゆる不労所得作り、米ドル稼ぐことにフォーカス当ててやろうと思い行動に移しました。 副業始める前の心配事 少しでも時間が取れるか? 自分にできるのか? 始めてみて 思ったより大変だったこと→時給が自分次第(稼働時間を少なくすれば時給が高くなる)、看護師より簡単に稼げたからのめり込みそうになった 良かったこと→コミ力は群を抜いてた、終わりのある仕事になったこと、今は放置してても副収入あって生活が豊かになってる、メインの仕事をいつでも辞められる状況になったこと。 副業始める前の人へは、 副業で労働収入は選ぶな、です。 リスクヘッジにならない、質の違う収入を得ることが重要です。 せっかく副業をするなら、不労所得に繋がるもの、米ドルが稼げる手法を見つけることを目標にして動いた方がいいです。 1か所から月に100万稼ごうとすると大変ですが、5か所から20万ずつで、そのうち不労所得があればあるほど楽になるって考え方をすることが大事です。 あと看護師は金融とも相性が良いです。お金は道具ですから、道具をまず知ること、使い方や扱い方を知ること、守り方、メンテナンス(管理)方法を知ることも重要です。 看護師の給料だけで生活して、5年〜8年ほどで1000万円作ることも可能です。知るか知らないか?で資産は変わってきます。
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新人指導の経験がある看護師さんに質問です! 新人さんと関わる中で「難しい」と感じたことや、気をつけていることがあれば教えてください。 また、自分が新人の頃と比べて感じる違いがあればぜひ教えてください! 「自分自身も忙しい中で、どこまで踏み込んで教えるべきか、その距離感に悩むことも多いのではないでしょうか。 人によって理解のスピードや価値観が違うからこそ、私が大切にしている『伝え方の工夫』についても、皆さんのリアルな試行錯誤をぜひ伺いたいです。 時代の変化とともに変わる指導のあり方を、一緒に考え直すきっかけになれば嬉しいです!
やりがい勉強正看護師
かえ
急性期, HCU, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
あやか214
外科, 消化器内科, 急性期, その他の科, 病棟, 消化器外科
コメント失礼します^_^ 私は新人指導する中で指導するときは必ず個室や他の人(患者さんや職員)が聞こえないところでするように気をつけています みんなの前で注意されたり、指導されると、恥ずかしさや責められていると感じてしまい、報告、連絡、相談をしなくなったり、ミスを隠しやすくなったりするからです。 逆に良い行動した時は、みんなの前で褒めたりします♪
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訪問看護で働いている方に質問です! 訪問看護に転職してみて、「思っていたのと違った」と感じたことがあれば教えていただきたいです。 例えば、業務内容や働き方、人間関係、オンコール対応など、実際に働いてみて初めて気づいたギャップがあればぜひ知りたいです。 また、そのようなギャップを感じながらも続けている理由や、訪問看護ならではの魅力・やりがいについても教えていただけると嬉しいです!
やりがいモチベーション訪問看護
かえ
急性期, HCU, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
のん
その他の科, 派遣
おつかれさまです いい意味で想定外なことは、移動時のひとり時間が気に入ったことです。基本的に1人で訪問していくのですが、移動時間ひとりで気ままに過ごせるので、気持ち的にも楽ですし気分転換になります。少なくともこれは訪看やめられない理由の一つになっています。ただ訪問が押してしまった時は必死に移動するので地獄です。加えて梅雨の時期は最悪でした。 悪い意味で想定外だったことは、拘りのある利用者様の物の使い方や片付け方、その他いろいろ細かくルールがあったことです。少しでも間違えるとクレームになることもあり、利用者様やご家族様に慣れるまでの期間、プレッシャーが半端なかったです。慣れてしまって信頼関係を築くことができれば在宅療養を送るための伴走者のような存在としてご利用者様やご家族様から認めてもらえることもありました。それはやりがいになることもありました。ただ、ご利用者様の中には過度なサービスを期待される方もいらっしゃいます。制度や常識的にどうしてもできないことを逐一説明してもご理解されない方もいて、やりきれず私自身嫌な思いをすることもありました。 長くなってしまいましたが 回答させていただきました!
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看護師として働いている方に質問です! 大変なことも多い中で、「この仕事を続けたい」と思った瞬間や理由があれば教えていただきたいです。 実は私自身、最近少し疲れを感じていたのですが、改めて看護の魅力を再発見したいなと思っています。 現場で感じた小さな幸せや、忘れられない患者さんの言葉など、ぜひ皆さんの宝物のようなエピソードを聞かせてください!
やりがいモチベーション正看護師
かえ
急性期, HCU, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
なかむ
呼吸器科, 病棟, 一般病院
わたしも毎日の仕事に疲れていたところです。わたしは大切な身内が入院した時に、頼りにされやっぱりやっていてよかったなと思いました。あとは患者さんから、あなたと話してると気持ちがすっきりしたと普段言えないような思いや悩みを打ち明けていただいた時は嬉しくもあり、この人のために頑張りたいと尚更思いました。
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看護師として働いている方に質問です! 職場の人間関係で「しんどい」と感じた経験があれば教えていただきたいです。 また、その時どのように乗り越えたのか、工夫していることがあればぜひ教えてください! 些細なことでも大丈夫です。
人間関係ストレス正看護師
かえ
急性期, HCU, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
まどれーぬ
その他の科, クリニック
全然乗り越えてません💦 若いときは「我慢しなきゃ、私さえ我慢すれば全て丸く収まるんだ😖」と思ってひたすら我慢をしていましたが、 我慢した先に何もないというのがわかってしまいました。 なので、 年齢を重ねるにつれてさっさと見切りをつけて、その職場から退いています。
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転職を考えている(または経験された)看護師さんに質問です! ・転職を考えたきっかけは何でしたか? ・実際にどの分野へ転職しましたか?または検討していますか? 差し支えなければ理由や背景も教えていただけると嬉しいです!
人間関係転職ストレス
かえ
急性期, HCU, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
まどれーぬ
その他の科, クリニック
私は大学病院に新卒から病棟6年→外来1年の計7年勤め、30歳から現在(45歳)までクリニックに勤めています。 初めて転職したのは7年目のときです。 転職しようと思ったというより、 看護師の仕事自体に疲れてしまって 一度離れてゆっくり休むために退職しました。 病棟勤務当時、日々の業務に加えてプリセプター・学生指導・看護研究・委員会・詰所の係の仕事・休日返上の勉強会と、 色んなことに追われてかつかつで心の余裕がなくなっていました。 最終的には、 受け持ち患者さんと関わる時間を設けることすらストレスと感じるようになってしまったので、 これはダメだと思って辞めることにした感じです。 まあ、その後わりとすぐに大学病院の外来に出戻りましたが( ´▽`; )ゞ 元々夜勤自体も身体に合わなくてしんどかったため夜勤のない働き方がしたかったのと、 外来での働き方も自分に合ってるなと思ったので、 外来で1年働いた後、クリニックへ転職することにしました。 日勤のみの生活はほんとに身体が楽でいいです☺️ サーカディアンリズムに逆らわない生活をしていることに身体が喜んでいるなと感じますヽ(´▽`)/
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副業でWebライターをしている看護師さんに質問です! ライターとして活動を始めてから、特に大変だった・苦しかったと感じるポイントを教えていただきたいです。 また、実際に経験して感じた“NG案件の見分け方”や注意点があれば、ぜひ教えてください!
副業やりがい転職
かえ
急性期, HCU, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
ねこ
クリニック, オペ室
2026年1月からwebライターとして副業を開始しました。 実際案件を毎日必死で応募して低単価案件でコツコツ実績を積んでおります。 何時間もかけて得ても最後は勧誘?という感じです。 NG案件にトライしないことよりもトライしてセミナーは受けないなど自分で線を引いて割り切って応募して経験と実績だけを得ていく感じにすると前に進むのかなと思っております。まだ成功していないため参考になる意見ではないかもしれませんが💦
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訪問看護師として働いている方に質問です! 転職先の事業所を選ぶ際に、事前に確認しておいた方がいいポイントを教えていただきたいです。 事業所数が多く、どこを基準に選べばよいのか悩んでいます。 実際に働いてみて“ここは確認しておいてよかった”“ここ見ておけばよかった”などあればぜひ教えてください!
訪問看護転職ストレス
かえ
急性期, HCU, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
蜜柑
ママナース, 訪問看護, 終末期
1日の訪問件数は確認した方が良いと思います😖! あとはオンコールの回数や、オンコールの実働がどのくらいなのかとかですかね!
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クリニック勤務だと急変や重症対応の経験が少なくて、スキルが落ちていくのが不安です。 このまま外来中心で働き続けて大丈夫なのか悩むことがあります。 みなさんはスキル維持のために何かしていますか?
急変外来クリニック
くろまめ
美容外科, 耳鼻咽喉科, ママナース, 外来
nish
精神科, クリニック
わたしも全く同じ状況で将来が不安です、、、。 看護師のスポットバイトなど考えてます、、。 市が開催しているブランクのある方対象の研修もあるようで外来や施設に転職する場合はそちらにいこうかと思ってます、、、。
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患者さん一人ひとりに丁寧に関わりたい気持ちはあるのに、業務が忙しくて流れ作業のようになってしまいます。 自分の看護に自信が持てなくなる瞬間があるのですが、同じように感じることはありますか? モチベーションを保つ方法があれば教えてほしいです。
モチベーション
くろまめ
美容外科, 耳鼻咽喉科, ママナース, 外来
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
クリニックに勤めてますが、看護をしているなって感じるには自分次第だな、と思ってます。 一個でも多く持ち帰ってもらう、を意識して挨拶から、待ち時間、診療の合間や帰宅前時間を見つけてどれだけ安心できる場所を作り、知識・情報を提供できるか?だと思ってます。 やらなきゃいけない業務はありますが、その中でも看護の時間を作れる人は作るし、業務しかやらない人は顔も覚えられません。 以前お姉さんから言われて〜だったんです。ありがとうね。 教えてもらえたからありがたかった。 すぐに対応してもらえた。 とか、その時やその後に反応してもらえるとモチベにつながります。
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今の職場でこのまま働き続けるべきか、それとも転職した方がいいのか悩んでいます。 スキルアップを考えると環境を変えた方がいい気もするけど、人間関係を一から築くのも不安です。 転職のタイミングって、どうやって見極めていますか?
人間関係転職
くろまめ
美容外科, 耳鼻咽喉科, ママナース, 外来
かえ
急性期, HCU, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
こんにちは♪ 転職のタイミングは、今の職場に不満があるかどうかだけではなく、この先もここで成長できるかを基準に考えると判断しやすいと思います。 スキルアップの機会が少ない、学びたい分野に進めない、心身の負担が大きい場合は転職を前向きに考えるサインかもしれません。 人間関係を一から築く不安は多くの方が感じる自然なことなので、それだけでチャンスを逃す必要はないと思います。 まずは求人を見る、情報収集をする、転職経験者の話を聞くなど、小さく動きながら気持ちが前向くか確かめるのがおすすめです🕊️
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毎日の業務に追われて、看護の質よりもスピードを優先してしまうことがあります。 本来大事にしたいケアとのバランスって、みんなどうやって取っていますか? 経験を積めば自然にできるようになるものなんでしょうか
くろまめ
美容外科, 耳鼻咽喉科, ママナース, 外来
かえ
急性期, HCU, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
こんにちは♪ 毎日の業務に追われる中で、理想の看護よりもスピードを優先してしまうと悩む方はとても多いと思います。 限られた時間の中で全てを完璧に行うのは難しいため、その時々で優先順位をつけることも大切な看護の力のひとつです。 経験を積むことで業務の流れや判断がスムーズになり、時間に少し余裕が生まれて質とのバランスは取りやすくなることはあります。 ただ、自然にできるようになるというより、自分なりに「ここだけは丁寧に関わる」と大切にしたいポイントを持つことで、忙しい中でも納得できる看護に近づけると思います🕊️
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夜勤ありの病棟で働いているのですが、今後の働き方を考え日勤オンリーの職場で働きたく求人サイトで転職先を探しています。 現在の職場の就業規則では退職する3ヶ月前には上に伝えておかなければいけないのですが、クリニック等多くの所はすぐ人手が欲しいことが多いため、転職先が決まってから退職願を出すというのが難しいのでは思っています。今の所ここだという所は見つかっていないのですが、今の病院で今後働き続けるつもりはありません。この場合、退職日をあらかじめ決めておいて、3ヶ月前になったら次が決まっていなくても退職する意向を伝えるべきでしょうか?
求人退職クリニック
バタフライ
病棟, 慢性期
なすく
内科, 外科, 整形外科, 泌尿器科, ママナース, 外来, オペ室
退職日を決めるのもありだとは思います。 働きながらよりも、じっくり今後の就職先や働き方を決めていくことができるのではないかなと思います。 探している間は、失業手当ももらえるはずなので。 バタフライさんがすぐにでも次のところで働きたいのであれば、面接時に病院やクリニックに相談するといいと思いますよ!
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転職するべきか悩みます。 私は、2歳の子がいます。 以前は、病院で働いていて、バスや電車を使うしんどさから自宅近くの重心に転職しました。 11月から働いていてその時は、棟があまり居心地の良さを感じないのとこの業務をする事に病院だと思い3ヶ月後、退職願いを伝えました。 伝えた所、棟を変更してみようという話になり、1月末より現在の棟で働いています。 安全に考えて働いて欲しいという事を言われ、部屋持ちはほとんどさせてもらえず、フリ-業務で一日中フロ介です。これを3ヶ月続けています。 私的には、この施設自体が性格的にも合わない様な気もしますし、自分の未熟さ故になのかもしれないと思っています。 以前、病院では、リ-ダ-や中途、新人にも指導、師長代行もしてました。 このままやり続けるべきか、転職したほうが良いか悩んでます。 病院に戻ると迎えも遅くなるし、考えています。
施設
asas
その他の科, ママナース, 病棟
くろまめ
美容外科, 耳鼻咽喉科, ママナース, 外来
読んでいて、すごく頑張ってこられたんだなと感じました。 環境を変えても違和感が続いている時点で、「合っていない」という感覚は大事にしていいと思います。 今の状況だと、経験があるのにフリー業務ばかりで役割がもらえないのは正直もったいないですし、やりがいも感じにくいですよね。 「安全のため」と言われていても、3ヶ月続いているなら今後も大きく変わらない可能性は高いと思います。 お子さんもいらっしゃる中で働きやすさは大切ですが、「自分らしく働けているか」も同じくらい大事です。 少しでも違和感があるなら、早めに動くのも一つの選択だと思います。 病院に戻るのが遅くなる不安もあると思いますが、経験がある方は必要とされる場面は多いです。 見学や条件確認だけでもいいので、今の職場にいながら情報収集してみるとかはどうでしょうか?
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私は脳外科で10年勤務した後に、別の診療科に転職しました。転職活動中や転職先で会う方々に「脳外科で10年も働いてすごい」と褒めてもらえます。 しかし私としては何がすごいのかわかりません。 新卒で入ったので脳外科の環境が当たり前だと思っていました。 きちんと勉強するのはどの診療科でも同じですし。 しいて言うなら介助が多いので足腰は丈夫じゃないと辛いかなとは思いました。 みなさんの脳外科のイメージを教えてください。
脳外科転職
わわ
その他の科, ママナース, 外来, 一般病院
Suu358
皮膚科, 急性期, その他の科, 病棟, 神経内科, 脳神経外科
急性期病院の脳外科で働いています。看護大の友人達から脳外なんだすごいと言われます。理由としては一般病棟の中でもダントツで介助量が多い、急変が多いと言われます。集中治療と大差ないとも言われます。 体力勝負な部分が大きいからですかね?ただ、やりがいはめちゃくちゃあると思います!
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面接対策ってどうやってますか? 緊張しいなので話すことをメモしているんですけどいざ面接となると何言ってるか分からなくなる時があって悩んでます
面接パートモチベーション
🧷
病棟, 派遣
みなみ
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 総合診療科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院
転職を4回してる者です🙇🏻 対策になるのかわからないですが… わたしも緊張しいなので何を言ってるか わからない時があります😇 対策としてはエージェントを通しての面接だと なんとなく内容を教えてくれるので それに合う回答をそれとなく考えて 自分で応募したところは、病院の理念と自分のキャリア、長所と短所だけはテンパらずに言えるようにしてました!
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在宅でお仕事されている方、どんなお仕事されていますか? そのお仕事はどこで探しましたか? 看護師資格を使っているかどうかは問いませんので、ぜひいろいろ教えて欲しいです!
転職正看護師
こむぎ
検診・健診, 看護多機能
かえ
急性期, HCU, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
こんにちは! 私はwebライターを副業として働いています。 クラウドワークスやランサーズなどで案件を探して応募しています。 医療を専門に執筆すると、単価も高くなるので一歩ずつ取り組んでおります! よくある看護の転職サイトでは在宅ワークの求人はほぼないので、一般の転職サイトを見るのも良いかなと思います☺️
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認知症の患者さんの、転倒転落予防どうしていますか? 身体抑制どこまでしていますか? 私の病院では、センサー付けることが多いです。それ以外は本人への苦痛が大きくなるので使用前に検討重ねることが多いです。
転落転倒予防
にい
外科, 大学病院
かえ
急性期, HCU, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
こんにちは! 私のところも、転倒・転落予防目的の抑制は基本センサーまででした! プラスで点滴など挿入物がある場合は適宜手袋など検討していました。 転倒した時に家族から看護師の責任にされるのは辛いですが🥵
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ナースウォッチの電池切れが早い、壊れやすいものに当たることが多いです。 おすすめの機種などあれば教えてもらいたいです。
ナースウォッチ
まりぼ
内科, 一般病院
かえ
急性期, HCU, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
ナースウォッチがすぐ壊れたり、電池切れになるのストレスですよね🥹 私は諦めてAmazonの1番安い500円くらいのものを使っていました! 買い替えを前提とした、コスパ重視です。 同僚は電池交換が面倒だと、ソーラー充電のナースウォッチを持っていました!(少しお高めです笑)
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看護師としての資格を取られている方っていらっしゃいますか?どんなきっかけで取ることにな理ましたか?どんな資格をお持ちですか? 私がこの資格を取りたい!!って思えるほどの資格に出会えていなくて、教えていただきたいです。
くま🐻
内科, 消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院
かえ
急性期, HCU, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
こんばんは! 私はおじいちゃんを病院で看取ったとき、担当していた看護師さんに憧れて目指しました。 亡くなる直前には「もう頑張らなくてもいいんですよ。」と話しかけていたことが印象的です。 一緒に身体を拭かせてもらい、霊安室まで付き添ってくれました。 それを機に看護師を目指し、今は正看護師として働いています☺️
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訪問看護で働いています。 今まで記録は形式に拘らず、計画に沿って 入力してました。診療報酬改訂に伴い、記録 の書き方を見直しするようになりました。 SOAPで入力するか何か他のやり方にするか 迷ってます。
記録訪問看護
えみさん
その他の科, 介護施設
かえ
急性期, HCU, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
はじめまして。 私のところは記録様式は変えずに、「ここを注意して書くようにしてください。」などの説明がありました。 そこから記録の勉強会なども開催し、スタッフが意識して書けるよう対策していました。 病棟時代に記録様式が変更になったことがあり、かなり負担に感じたのを思い出します。 SOAPも慣れれば楽ちんなんですけどね!
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