まゆナース

私は総合病院でパートとして働いています。今年も1年目の看護師が2人、途中から来なくなってしまいました。看護師として働いていると、指導の場面で「そこまで強く言わなくてもいいのでは」と感じることがあります。 患者さんの安全を守るために、厳しく伝えなければならない場面があることは理解しています。ただ、内容よりも言い方で傷ついてしまうこともあるのではないかと思います。 こうした厳しい指導や人間関係は、看護師という職業ならではなのでしょうか。それとも、他の職種でも同じようなことはあるのでしょうか？看護師以外の仕事を経験したことがある方や、転職経験のある方のお話も聞いてみたいです。

人間関係転職正看護師

患者さんの状態変化を医師へ報告するときに、情報をうまく整理できず、説明が長くなってしまうことがあります。SBARを意識していますが、緊張すると伝える順番が分からなくなることもあります。皆さんは医師へ報告する前に、どのように情報を整理していますか？分かりやすく簡潔に報告するための工夫があれば教えてください。

病院病棟

看護記録を書く際に、必要な情報をどこまで記載するべきか迷うことがあります。 詳しく書こうとすると文章が長くなり、簡潔にしようとすると情報が不足しているように感じます。 皆さんは、読みやすく要点が伝わる看護記録を書くために、どのようなことを意識していますか？ 記録を書くときのコツや考え方があれば教えてください。

記録

日勤では、検温や処置、記録、入退院対応など、複数の業務を同時に進める必要があります。優先順位を考えて動いているつもりですが、予定どおりに進まず焦ってしまうことがあります。皆さんは勤務開始時に、どのように一日のスケジュールを組み立てていますか？業務を効率よく進めるために意識していることを教えてください。

病棟

現在、病棟で看護師として働いています。今後、これまで経験したことのない診療科へ異動する可能性があります。新しい診療科に配属されたとき、皆さんはどのような方法で疾患や看護について勉強していますか？おすすめの本や勉強の進め方があれば教えていただきたいです。

異動勉強

勤務中に新しく教わった手順や注意点をメモする際、皆さんはどのようにまとめていますか？忙しい時間帯だとどうしても殴り書きになってしまい、後から見返すときに整理するのに苦労することがあります。メモ帳のポケットへの収め方や、後で振り返りやすくするための工夫があれば教えていただきたいです。

正看護師

はじめまして。現在、育休中の看護師6年目ナースです。今は、大学病院に在籍しており復帰もする予定です。今のうちに勉強もしておこうと思うのですが、みなさんはなにで勉強していますか？参考書やアプリ等　おすすめありますか？

参考書大学病院勉強

つらい。 心がグッと重たい。 いつになったら楽になるかな。 少しでもフッと心が軽くなればいいな。 生きていれば、 そりゃあ良い事ばっかりでは無いけども。 つらい事の方が多いのは誰だって嫌よね。 寝たいのに眠れない時間も、 そわそわして心が浮いてる感覚も、 緊張して呼吸を忘れる瞬間も、 ほんっとにストレスだ。 慣れない。 明日世界が虹色に変わって、 キラキラして眩しくて、 今までの嫌な事が嘘だったみたいに。 重い心が、軽くなりますように。 自分を忘れず、生きられますように。

パートモチベーションメンタル

私は2年前に市民病院へ転職しました。転職あるあるかもしれませんが、これどうなってるの？と思うことが多々あります。例えば、経腸栄養と白湯を投与するとき、投与順番が決まっておらず、経腸栄養から投与する人もいる。吸引チューブは1患者1日1本（これはコスト面ですが、ICUも同様に1患者1日1本です。）、ICUのデバイス類の長さをメジャーを使って厳密に申し送らない。などなど…大丈夫かな？と思う反面、来て間もないこともあり、なかなか業務改善に繋げることができていません。転職された方、このような職場間のギャップにどのように対応されていますか？

ICU転職正看護師

まだ看護学生なのですが，看護師のリアルな仕事について

看護学生

週3〜4くらいのパートで働くとすると どんな職場が良いと思いますか？ クリニックとかデイサービスですかね…

デイサービスパートクリニック

職場でインシデントとかインシまではいかないけど失敗したり、抜けたりしてしまった時、そのことに追求やちょっと強めに指摘してくる先輩って少なからずあると思います。抜けたら先輩に言われそうとかって、そう思うと凄く不安になったり落ち込みます。中には抜けたら気づいた人がやればいいよで済む優しい方もおりますが、抜けたり失敗した時、私の場合は凄く引きづります。次は抜けないようにしないととかって色々考えてしまうと他のことにやる気がでなくなります。例えば予定あったのにキャンセルしたくなったりとか、その日は何もしたくなくなるんです。抜けたり失敗起こしたりした時、どのように切り替えてますか？

モチベーションメンタルストレス

こんにちは 私は放課後デイサービスに勤務しています。子どもが好きで慢性期病棟から転職しました。 病棟勤務の時はご家族さんとの関わりで悩んだことがあまりなかったのですが、転職して悩むことが増えました。自分で伝えられない子ども多いので施設での様子を伝えようとしても緊張して言葉がうまくでてきません。 小児のご家族さんと関わっている看護師さん、会話を広げるコツや気をつけていることがあれば教えていただきたいです。

コミュニケーション施設

退院時のサマリーや看護情報について質問です😊 病院から退院される際に受け取るサマリーや看護情報で、 「この情報があると助かる！」 「もう少し詳しく知りたかった…」 と思う内容はありますか？ 私は心臓血管外科、循環器病院に勤めています。 病院では退院支援の一環として情報提供を行っていますが、実際に他施設で必要とされている情報との間にギャップがあるのではないかと感じています。 今後の退院支援や情報共有の参考にしたいので、皆さんのご意見をぜひ教えていただけると嬉しいです😊

申し送りデイサービス介護施設

看護師7年目になります。 転職は3回しており、ラダーは新卒で入った病院で確かレベル2まで、次の病院ではラダーはなぜかなく、リーダー業務をやれるのにやってこれませんでした。 師長に聞いたら、多重課題の振り分けがもっと自分でできるようになるとリーダー業務できると言われました。 今の転職先で、ラダー受けてリーダー業務できるか不安です。 7年目にして、リーダー業務ができていない自分に正直悔しいです。リーダーには向いていないことは自分で重々承知ですが、後輩がリーダーやるのをみて自分はなんだかできていないから悲しい気持ちになります。 この先、どうしていくべきでしょうか？

中途転職正看護師