はなこ

お疲れ様です。 この春訪問看護に入職した者です。 ICUでの3年ほど勤務経験があります。 まだ同行して見ているだけですが、私が経験したことのないものだと、胃瘻管理(胃瘻交換、胃瘻からの内服、栄養)と浣腸、(病棟ではやらないと思いますが、)皮下点滴かなと思います。 ですが、やったことなくても同行で見学できますし、自分がやるのを先輩に見てもらえるので大丈夫だと思っています。

大学に8年も！凄い！尊敬です‼︎メリットは管理職になれる…？くらいじゃないですか？同じ場所にずっと居ると考え方が凝り固まってしまうイメージですので（失礼でしたらすみません💦）他の現場を知るのも人生勉強になりますよ😆

おつかれ様です。 退職したい旨を早めに伝える等常識的に上司に話をしていれば理由は何でもいいとは思いますが、やはり引き止められたり、辞めさせないための面談を提案されたりでなかなかうまく行かないですよね。 なので、私が知っている辞めた同僚達は親の事情で実家に帰る、や、結婚して転勤になる夫についていく…等相手が引き止められないような理由を話してやめていきました。ですがやはり近隣で目撃されたりして噂になったりしているので正直に話をして辞めるのが一番だろうな、とは思います。

訪問看護ステーションで働いています。 訪問看護ステーションによって雰囲気も体制もかなり違うなと思います。 私が今働いている所は、夜間休日の電話当番がありません。基本、所長が全て対応です。所長がよく知らない利用者様だと最近の様子とか、どのように対応するかなど、休日でも所長から電話がきて聞かれますが…。電話当番がどうなってるのかは大事だと思います。 あと、インセンティブがつくことろが病院と大きく違うところですね。何件以上訪問するといくらプラス、という感じですね。 自分にとって大事ことは、給与なのか休日なのか人間関係なのかやりがいなのか。優先順位をつけた方がいいと思います。 私は雰囲気の違うところ4か所くらい面接に行きました。病院母体のところ、規模の大きいところ、少人数のところ。 しっかり教えて欲しいなら、規模の大きいところで教育制度があるところがいいですね。介護保険や医療保険、覚えなきゃいけない制度もたくさんあります。 私はあまり大きくない所に就職しました。教育制度はほぼなく、やりながら見て覚える、みたいな感じではじめは大変でしたが、慣れたら自由にやらせてくれるのでとても居心地がいいです。 はなこさんもいい職場に出会えるといいですね。

お疲れ様です。 病院の職務規定みたいなものに書いてあると思いますが、普通は貰えると思います。 私の病院は、賞与の算定期間に勤務実績があれば支給日に既に退職していたとしても算定期間分勤務した分は支給されます。 分からなければ総務に確認してみるといいですよ^ ^

お疲れ様です。 私も似たような勤務体系で夜勤回数も一緒です！ 日勤とても疲れますよね。プラスして検査出しとかもありますし、、 毎回日勤はヘトヘトになって終わっています。笑

内容にもよりますが、初歩的なことだと自信なくなりますよね。

いつまで続くかわからない状況でストレスが溜まりますよね。。 ワクチン接種も終わっているなら少し自由にしても良いんではないかなって考えたりもしちゃいます。 私の病院も基本的にはやめてくださいねって形でやんわり禁止されてます。

血圧がどのような因子に影響されるかを考えるとわかりやすいかも知れませんね！ 血管拡張薬は降圧薬の一種だと思います！ 私の認識が違ったら申し訳ありません。

それは酷いですね、、 ご家庭のこともありますし、一度打診があって然るべきだと思います。

普通そんなことはないと思います。なにか理由があるがあるのかもしれませんね。 自己研鑽に励まれようとしてて素晴らしいと思いますよ！

診断されてるかどうかはわかりませんが、それに近しい人は居ます。