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男性看護師です。時が流れるのは早く新人の気持ちではありますが、4病棟、救急の経験をしています。現在も地方病院で救急で仕事をしています。
仕事タイプ
パパナース, 病棟, リーダー
職場タイプ
呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期
今まで救急に関わりたく救外やICUで勤務してきました。今は呼吸器内科の病棟勤務をしていますが、先日局から病院初の専門看護師の話が来ました。声がかかるのはありがたいのですが、分野が癌の専門看護師です。自分が今までやりたいと思っていた分野とは違います。考える期間が欲しいと保留していますが、悩んでいます。病院の依頼で専門看護師を取れることは大きいですが、その分野で生きていかないとならなくなります。病院の推薦なしではなかなか認定、専門、特定は取ることが困難なのが現状です。 長文となりましたが、皆さんの意見をお聞きしたいです。
ICU内科病院
カポック
呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, パパナース, 病棟, リーダー
チーズ
その他の科, 訪問看護, 保健師, 検診・健診, 派遣
悩みますよね。お察しします。 結局はご自身が最終ゴールと思っている状態に到達出来るのが大事ですね。 どのルートで早く到達できるか。 カポックさんの人生も有限ですから、方向性を決めてから動いてはいかがでしょうか。
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4月から働いてる新人男性看護師です。 8月から本配属で第3希望の今の病棟に働いてるのですが辛いです。 今の病棟は、3年連続で新人男性看護師が辞めたり他の病棟に異動するなど男性看護師に対して風当たりが強いです。 他の女性同期が記録が遅かったりすると注意くらいなのですが、僕が遅いと大きな声で言われたりします。この前はプリントを渡されるときに、机に叩きつけられ渡されることもありました。 本配属されたのでどうにか頑張ろうと、めげずに毎日必死で先輩達に迷惑がかからないようにし、わからなかったら質問したり、自分の態度が悪いのかなと思い気をつけたり、しっかりやっていこうと思ってやってます。 ですか、毎日気分が落ち込みこれ以上メンタルが持つかわかりません。 看護師は、辞めたくなく第1希望だった病棟に移りたいのですが、そんな人達のために異動するのは嫌だと 思ってしまいます。
配属男性同期
新人豆腐野郎
整形外科, 新人ナース, 病棟, 一般病院
ペコ0623
整形外科, リハビリ科, 急性期, ママナース, 病棟, 一般病院
人間関係の悩みは辛いですね。 3年連続で辞めたりなど続いているということは、やはり原因があるんでしょうね。 師長さんは相談できそうな方ですか? 1人で悩む前に、誰かに相談できれば、精神的に少しは楽になるのかなと思うのですが、、、
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来年国試で就職なのですが、何を基準で職場を選んだらいいのか分かりません。 病院見学や病院説明会には参加しようと思っています。 みなさんのこれだけは譲れない!条件や、今の職場を選んだ理由、これを確認!など、職場選びのコツを教えてください!!!
国家試験病院
ゆぅ
学生
カポック
呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, パパナース, 病棟, リーダー
十数年間働いていますが、職場環境が一番です。述べているように、インターンや説明会は必ず参加し、可能であれば働いている人に話を聞くことは重要です。人間関係は流石にわかりませんし、そこまでの把握は困難ですが、病院全体の状況、どの病棟がどんな状況なのかを知ることは大切です。 お金を優先することも本当にわかりますが、看護師として初めて働くために新人教育がしっかりとされているか、勤務体制はどうかなどを事前に把握することをお勧めします。
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看護師3年目 慢性期病棟に勤務しています。実は1年目は急性期にいましたが精神的に病んでしまい2年目から今の病棟にいます。 夜勤は2年目の終わりから入るようになりました。人手不足のため夜勤は月に5回以上(2交代)入っていますがあまり重症ではない受け持ちをしています。というかそれしかさせてもらえません。 いまだに「優先順位を考えてない」と指摘されることがあります。日々どうすれば良いか、どう動けばいいのか、どうすれば仕事ができるようになるのか考えますが全然動けません。病棟のスタッフからも半ば呆れているように感じ居心地が悪いです。 優先順位についてはどうやって動けばいいのでしょうか?
二交代慢性期3年目
れもん
内科, その他の科, 病棟, 一般病院, 透析
ペコ0623
整形外科, リハビリ科, 急性期, ママナース, 病棟, 一般病院
周りの状況を把握するのが苦手なのかもしれませんね。自分の仕事でいっぱいいっぱいになっていませんか? 優先順位について、後回しにすることで患者さんにどんな影響が出るのか考えていますか? 大きな影響が出てしまうことが、必然的に最優先になります。 または、後回しにすることで病棟の業務にどれだけ影響が出るのか。 漠然と優先順位を考えても分からないと思います。 そういった視点で考えてみたらどうかなと思います(^^)
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長文失礼します。外科内科混合の呼吸器センターで働く新人1年目です。 入職して半年が経ち、受け持ちの人数が増えて現在3人です。受け持ち患者さんも段々と重たい人がついてきたり、オペ直帰や、気管支鏡検査、入院などイベントのある患者さんも受け持つようになってきました。 患者さんの元で行うケアが増えると同時に記録が終わらないことが増えて、毎日フォローについている先輩に迷惑をかけてしまってます。 毎日分からないことの連続でなるべくタイムリーに質問するようにしたいのですが先輩たちも忙しそうです。後で聞こうと思っているうちに新たに分からないことが出てきたりして自分でも整理がつかなくなって、フォローの先輩と振り返る時間もなくなっていって毎日消化不良のような感じです。 プリセプターはとても優しく1人で抱え込まずに他の人にもっと頼っていいんだよと言ってくれますが、それも出来ておらず、結局1人でやろうとして仕事が終わらず辛いです。 看護師として患者さんや家族に看護をしている実感がなく、知識や技術を習得したいのですが、その余裕が持てないことにも焦りを感じています。 まだまだ覚えなくてはいけないことが膨大で仕事を楽しめるようになるまでどれくらいかかるのかと思うと憂鬱です。 いつか先輩達のようになれるのでしょうか?
なな
内科, 外科, 呼吸器科, 新人ナース
やっさん
その他の科, 訪問看護
はっきり言えば人は人、自分は自分。 肩肘張って視野を狭くしていますね。 完璧にこなさないといけないのでしょうか?そんな事を思うために看護師になったのでしょうか?先輩達のようになることが全てなのでしょうか?1年目から完璧にならないといけないのでしょうか? あなたがやるべきこと、まずはキチンとこなしましょう。 背伸びする必要はありません。あなたが思っている事を深く考える事もありません。 そう思うなら、まずは患者さんに還元しましょう。 無理をせず、自分は自分と割り切って。
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急変がありました。 心外で勤務している新人です。 今日日勤で8時ごろ病棟に行った際、モニターアラームがずっと鳴っており勤務外でしたがたまたま見てみたらVF。 慌てて病室に向かったら、夜勤さんが声かけてくれ走りながら報告。 先輩と交代し、先輩が急変対応へ、私は救急カートや十二誘導を。 その後夜勤さんが急変対応してましたが、私は何をすればいいのかわからずひたすら先輩に頼まれた不足物品を持ってきたり、同室患者さんへの対応をしてました。 シュミレーション研修をやってましたが、やはりいざとなると出来ない。 急変対応は、やはり回数を重ねるしかないのでしょうか。 新人で急変対応の時でも足を引っ張ってしまってるのがとても申し訳なかったです。 もう少し急変対応をその場の状況を把握して自分から動けるようになりたい。
モニター急変研修
ゆうり
外科, 循環器科, 急性期, 病棟, 保健師, 大学病院
がっき
ICU, CCU, ママナース, 大学病院
お疲れ様でした。 最初はそのような感じになってしまうのではないでしょうか? でも、心外の病棟では同じことが起こる可能性が高く、今回の症例をよく振り返り、しっかり次に活かせるようにしていってくださいね(^^)
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緊急カートに入っている薬剤の覚え方が知りたいです。覚えることが苦手で、薬効など頭の中で混乱してしまいます。
mell
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 急性期, ICU, CCU, その他の科, 病棟, 学生, 脳神経外科, 一般病院
しゃっちー
整形外科, 救急科, 急性期, プリセプター, 病棟, 一般病院
コメント失礼します! 覚え方になるのかはわかりませんが、、 その薬剤がどういう状態になった時に使うのかをノート等に整理して書くと覚えれるかと思います(^^)
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患者が転院する日の朝に紹介状書く医師はもう少し焦って欲しい。
タピオカ
急性期, CCU, HCU, 病棟, リーダー
カポック
呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, パパナース, 病棟, リーダー
さらに言えば退院処方、退院指示すら当日の医師もいる。せめて前日までに全て終えてほしい。
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