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病棟
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内科
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新卒から慢性期病院から急性期病院に転職した方はいらっしゃいますか? その場合体力的にも精神的にもきついですか? 周りの友達はどんどんいろんなこと学んでるのにあたしはレスパイトの人ばっかなのでほぼ同じ人を見ています。変に焦ってきてしまって💦
慢性期急性期転職
きら
内科, 新人ナース, 病棟, 神経内科, 慢性期
金さん
内科, 病棟
数ヶ月の臨床経験しかない看護師を採用する病院は少ないと思います。ほとんどの病院では教育する余裕がないからです。 採用する病院があるとすれば、かなりブラックで、看護師を使い捨てする病院の可能性が高いです。そんなリスクを背負うより、異動について相談してみてはどうでしょう。ずるいかもしれませんが、急性期で働いている友達の行く末を見てから考えてもいいかもしれません。急性期は想像を絶すると思います。
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DVTの方を今日受け持ちました。左下肢に血栓があり、腫脹や浮腫があったので下肢挙上していたら、主治医にDVTだから足上げたって意味ないよ、足背もドップラーで見なくていいと言われました。私自身、「え?見なくていいの?」と思ったのですが、なぜ見なくていいのですか?調べたのですが、分かりませんでした。
受け持ち
あいうえお
外科, 循環器科, 整形外科, 急性期, その他の科
金さん
内科, 病棟
血栓を取り除かない限り改善しないという意味かもしれませんが、DVT患者の看護で注意することは他にありますよね。主治医にとって肺塞栓症を起こさないことが重要で、他に観察すること注意することがあるのでは?という意味かも。推測ですが。
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診断書貰って2週間は病気休暇扱いになります。 家にいると何もなく普通なのに職場に行くと不安と動悸と吐き気と闘ってる自分がいたんだって振り返ってみました。 ほんとにあたしにとっては休暇は必要なんだなとは思ってました。 でもその分他の新人と大幅に遅れが出てしまうという主任に言われた言葉が頭に残ってほんとに休んでいいのか考えてしまいます。 9月に異動できるか分かりませんが、7月30日の診断書に異動願いの事が書かれたらすぐに調整していただけるものなのか....... 色んなこと考えてしまってます。 異動しても新しい環境で人間関係を築いていくのも大変だと師長に言われて不安ですが....... 家に居ても考えてしまうものです。 本当に呟いただけですすみません。
ICU1年目新人
リスアニ
急性期, ICU, CCU, HCU, 新人ナース
金さん
内科, 病棟
これからの看護師人生を考えると休養は大事だとおもいます。2週間の休みくらいなら、たいした差がつくはずがありません。主任の心ない言葉には、振りまわされてはいけません。貴方がいずれ管理職になった時同じようにつらい思いをしている部下に対応できるためのいい経験として、今は躊躇せず休んで下さい。環境が変わればたいてい落ち着きます。異動できなければ、転職という選択肢もあります。師長や主任の言葉から貴方は、今の職場に必要な人材であることが推測できます。異動できなければ、辞めます。って言ったら、異動させてくれるかもしれません。
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