いちか

以前総合病院で三交代をしていました。二交代をしらないのですが、二交代を経験したナースは二交代が体から楽とはなしていましたね。私は三交代をするときは主人の休みに合わせたり、母の仕事の休みに合わせたりしてなんとかこどもをみてもらいながらやっていました。けれど、預ける先の都合もあれば、夜は移動せずしっかり休ませてあげたいという思いや、小学生になりあまり自由に行き来ができなくなり、また、主人の休みも取りにくくなってきたことから夜勤のない仕事に転職しました。 自分の母も看護師だったこともあり、子どもの情緒にも良い影響がないかなと思えたのも理由の一つです。 ともあれ、夜子どもを預けれる環境が整っているなら、二交代でも三交代でも大丈夫だと思います。ただ夜勤の回数は少なめの方がよいかもですね。

私は断然人間関係で職場を選びます。どんなに仕事がきつくてもお給料が安くてものびのびとお仕事ができることに勝るものはありません。３人子どもを育てていますが、３人の子育ても大変でイライラもしているのに、その上仕事場でもイライラしたらメンタルが持ちません。今の仕事はパートですが、子育ての不満は職場で、仕事の不満や不安は職場で愚痴を言ったりしながら良いバランスで働けています。ボーナスもなくお給料もそれなりですが、わたしにはこの働き方が合っていると思います。

看護師として歯科でバイトをしたことがあります。 手術のアシスト・点滴・注射・血圧測定・患者さまの急変時の対応などは看護師さんだからこそできるお仕事です。 そういったことがないときは、消毒や歯科助手的なこともしていましたよ！

ズバリ、実習先の病院が大好きだったので、絶対ここでこの人たちと働きたい！と思ったからですね。あとは基礎でも応用でもよく来ていた病棟だったので、学生の時からすごくなじみがありました。 あとは急性期よりも慢性期でゆっくり看護師になりたかったので、患者さんの経過の長い病棟にきめました。

すみません、２つ投稿をきちんと読んでいなくて申し訳ありません。 ２０人以上の個別指導もされて、計画書もさくせいされてるのですね！？ それはすごいたいへんですね。私は１０人程度でしたが、3ヶ月に一度の自宅訪問や個別の目標設定やアセスメントなど馬鹿みたいにてんてこ舞いでした。ただどこも常勤は一人で、あとは非常勤で回すところが多いみたいです。matuさんのところはたしかに規模が大きいと思います。ほぼ一人とのこと。どうか、事故がおこらないように、matuさんご自身もバーンアウトならないように、もう少しスタッフを増員してもらいたいですね。

自宅訪問によるアセスメントや実際の援助などはされていないのですか？たしかに利用者が毎日２０人いらっしゃったら、個別対応は大変ですよね…。 計画書作成だけでもきっと間に合わないでしょうね。ただ、規模にもよりますが、おそらく機能訓練士は常勤一人が多いとおもいます。営業日が週5ならなおさら。週6になれば非常勤がプラス一人はいる感じではないでしょうか。しかしながら、点滴や内服管理までできちゃう看護師はひくてあまたでしょう。