まめ

生体モニターのコード類を綺麗に収納できるアイデアないですかね😭産科病棟で働いていて、無痛分娩の方はずっとつけてるのですが、すぐにからまって毎日めちゃめちゃストレス。。グッズは高くてかってもらえないし…。お安めの何かとか、アイデアとかあれば教えていただきたいです😊

グッズモニター

夜勤希望や勤務希望、みなさんどの程度出されていますか？うちは月五回までです。あとは運！子供の塾送迎が夜の時間なので、夜勤に制約が出ることもあり、勤務希望がいつも上限まで出していて、職場に申し訳ない気持ちです。家が山の上なので、高校生に電動自転車与えて送迎なしにしてしまおうかと考えています。子育て世代の勤務希望、肩身狭いですよね…。

夜勤

単発バイトなど、皆さんどのくらいやってますか？アプリの単発バイトに行ったことがなくて、どうなのかなぁと。私は月3回くらい、隣町の施設に夜勤バイトに行ってます。本職の病院に兼業届も出してます。看護協会も副業推奨の雰囲気ですし、これからは働きたいひとはどんどん働いたらいいんでしょうね…。とりあえず、給料上がらないなら稼ぎたいですよね！教育費がかかる子育て世代、がんばりましょう！

単発副業夜勤

助産師のみなさん、働く場所、減ってませんか？周りの個人産院が分娩を取りやめたり、産科医師不足で産科閉めたりすることが続いています。給料日前日に急に明日閉院宣言、即日解雇という信じられない現象も…これからは他科もみれるのはあたりまえ、お産は集約化。定年まで働き続けられるか、不安じゃないですか？選ばなければ職はあるんです。でも家計を支えられるほどの給料をとなると、きびしいなーと。

給料クリニック転職

うちの病院、師長になると夜勤がなくなるので給料が100万くらい下がるんです。しかも年俸制になって時間外もつかなくなる。それって普通なんでしょうか。夜勤ありで主任までで定年までいくのってしんどいでしょうか。みなさんのまわりのり4-50代の方々、どうですか？

師長給料夜勤

仕事をしながら勉強時間を確保するのが難しいと感じています。 資格取得や知識のアップデートをしたい気持ちはあるのですが、なかなか継続できません。 皆さんはどのように勉強時間を作っていますか？おすすめの勉強方法があれば教えてください。

勉強ストレス正看護師

皆様仮眠時間はどのくらいですか？ 施設や病院など職場の形態や診療科は何かも教えていただけると幸いです🙇‍♀️ 職場選びの参考にさせていただきたいです。

仮眠施設病院

病棟で災害担当しており、防災訓練の内容を検討しています。他の病院では、どのような内容の研修や訓練を実施されているのでしょうか？「実際にやって良かったこと」や「スタッフの理解が深まった工夫」などがあれば、ぜひ参考にさせていただきたいです。

防災研修病棟

みなさん、定年後は、どのように働こうか考えていますか？再雇用って、どの程度あるんですかね？再雇用ということは、年契約で突如契約を切られる場合もありますよね？ 60以降の働き方、悩みます…。

給料正看護師

50代で単発扶養内で働く前提で働こう！ という方はいらっしゃいますか！ どのようにお仕事見つけてますか？

単発

看護師2年目です。新卒で就職した病院を適応障害になり10ヶ月で退職。病気休暇中に転職し、退職した次の月からは、整形外科のクリニックで現在も務め、来月で半年になります。一人暮らしでしたが、来月に実家に帰らないといけなくなり、遠く通勤がきついため1年務めて来年の2月に退職しようと考えています。 美容にもともと興味があったため、美容クリニックに転職したいのですが、美容クリニックは就職がすごく大変なイメージがあります。 実際どうなんでしょうか？ 今のクリニックのおかげで、採血、静脈注射は問題なくできます。1日70人ほどはスムーズにこなせます。

美容クリニック2年目クリニック

現在2年目の看護師です。 今年度で今の職場を退職し、専門学校へ進学したいと考えています。 看護師の免許を持っていないと受験が出来ない学校(資格)です。 師長やスタッフにどのように伝えるか迷っています🥲 今の予定では ①職場に伝えずに受験を受ける ②合格発表が終わったら師長へ報告 ③看護部長へ報告 ④スタッフ全員へ報告　です。 きっと人員不足なので、私のような新人でも「〇〇を受験する予定なので退職したいです」と伝えても引き止められると思います😭 なので、受験結果が確定してから報告したいです。 3ヶ月前に報告する予定です。 このようなやり方は陰湿でしょうか、また退職届などは書く必要があるのでしょうか？ 師長にもなんと言うか迷っています…

部長免許専門学校

4年目になって、師長さんや副主任さんから「今年リーダー業務もはじまっていくよ」って言われて… そこまでわたしまだ自覚も責任感もないし、不安ばかり、はじめるのは秋か冬かなとは言われてるけど… 小チーム活動ではリーダーやってるから後輩や先輩巻き込んで動いてかないといけない、委員会活動もあるから後輩に業務を伝えていかないといけない… 看護では重症患者さん受け持つことも多く、やりがいもある一方、こころが疲れてしまう ここまで自分成長したんだって思う一方で、もうきついし逃げたいってなってしまう自分がいる 皆さんはこういう時どうされてますか？

モチベーション急性期メンタル

駅弁の日云々って言われても…病院には関係ないと思う(笑)

病院

看護師向いてないのかなと日々思います。 物覚えが悪くて、プリにも相談しました。自分でもわかってはいましたが、数をこなすしかないと。ですが、毎回怒られるのが怖くて一歩踏み出せず、経験から逃げてしまいます。怒られても次に繋げればいいとか、新人だから怒られるのが当たり前（？）とかわかってはいます。本当に。こんなに日勤を3ヶ月頑張ってきて、だけどまだできることも少ないのに来月から夜勤自立とか、ほんっっっとうに不安でなりません。うちの病院の場合、チーム制になっており、A-1・2、B-1・2と分かれています。夜勤の場合、チーム1人ずつ計4人で夜勤を回します。急性期病院なので患者が毎日変わるがわるきて、その患者情報も追いつきません。この人はトイレどうやって行ってるんだろう？とか安静度どのくらい？とか本当は3ヶ月も病棟で働いてるのだから知っておくべき情報も業務を覚えるのと、怒られないようにやらないとという焦りから全然患者さんのことが見れません。夜勤だと、仮眠がA-1とB-1が先に入るので、必然的に相方がいなくなる状況で、A側の患者さんは日勤で見たことがないので、相手側のチームの患者さんのことは知るはずもなく、相手ももちろん知らないので、相手チームに聞けるはずもないので、本当に不安で不安で仕方がないです。 自分でも何が言いたいのかわからないくらいには不安です。ごめんなさい。 でも、気持ちの持ちようなどあれば教えてくださ い。 オペ迎えので先生に指示受けする時、中止薬の再開日を聞くと思うんですけど、例えばDM薬だったら食事がどれくらいならとか付け足して言えると思うし、術後バイタルで血圧が高くて先生から指示をもらうと思うんですが、高圧薬を飲んでいないかとか見分けるにはなんの薬かわからないといけないじゃないですか、薬はどこまでわかってればいいですか？

仮眠カルテバイタル

感情のコントロールできなくて、ヒステリックになるスタッフ、、、。 大丈夫なのか？ 一緒に仕事したくない、、、。

看護師から保健師または 保健師から看護師に転職あるいは戻った人へ聞きたいです。 転職した理由、実際転職してどうだったか

保健師転職正看護師

ケアミックスの外来勤務。 暇で時間経つの遅いです。 忙しすぎてもキャパオーバーになったし、ゆっくりすぎてもやる事なくてストレス。 自分は何を求めているのか。 今子育て期間だからって割り切れない。 本当なら急性期にいたい。でも、プレッシャーに弱いし今メンタル落ちてるから無理。 どう割り切って仕事すればいいのかな。 ずっと自分と格闘してる。 急性期にいるべき思考的な。 でも、慢性期が楽なわけじゃないし、しんどいなぁ。 いつか、この思考を手放さないと 心の病気が治らないかもしれない（ ｉ _ ｉ ）

子ども転職ストレス

無痛分娩だと陣痛が弱くなりお産の進みが悪くなることがあります。歩かせることもできないのでツボを押したり、温めたり、場合によっては無痛の薬を減らして促進させるなどしています…。 無痛分娩の際に進みが悪くなった方はどうケアされていたすか？また悪くならないように工夫していることなどあれば知りたいです。

産婦人科クリニック病院