nachi

ご葬儀など落ち着いたであろう頃、またはご家族から連絡があれば、よく訪問していた看護師が訪問の合間にご自宅に伺っています。告別式などはおそらく参加はしていないと思います。

訪問看護師をしております。 基本的には施設に準備をお願いしていましたが、吸引に使うグローブはご本人に用意していただいています、 住宅タイプの方は事業所で用意、廃棄物は施設にお願いする、ということはありました。

私は食べることが大好きなので、スタバとかちょっとしたカフェでなにか買う＋家の冷凍庫をアイスで埋めつくしてすぐ食べられる環境を作ってます！

私は新卒で入職した病院をすぐにやめ、再度就職した病院の主任、副主任ですね。主任は穏やかながらもはっきりと伝えてくれ知識もたくさんありなにかと助けてくれました。副主任は話しやすく優しく寄り添ってくれました。お二人に出会わなかったら私は成長もできていないし、看護師を辞めていた可能性もありますので本当に尊敬しています。

私は現在学生ですが、社会人時代はレクリエーション、相談員、ケアマネの資格を取得しました。 相談員もケアマネも資格がないと働けない仕事です。 相談員の資格は通信教育で取れるそうです。 スキルアップにいかがでしょうか。

実際の勤務時間にもよると思います。

新卒から12年病棟勤務で2交替で働いていました。 3人目の3歳で時短が切れてしまい、フルになったので訪看、パートの保健師、外来を4年経験しました。 1人目が中1、3人目が小3の時、やりたい領域がある病院へ転職し3交替のフルタイムで働いています。 上2人は習い事自分で通える、下も留守番ができるため転職しました。

看護師のライターは仕事なかなかないですよー。Instagramでフォロワー増やして、企業の目にとまるようになることが1番良いです。

デイサービスで働きながら、ライティングとハンドメイドの副業をしています。納期も長いため、空き時間に進めることができています。病院の時と比べて収入が減ってしまったので、副業で補えたら安心ですよね…。

私も今年から訪問看護へ転職しました。 何より病棟のような忙しさから解放されたこと、1人の利用者さんに時間を使えること（病棟だと多忙すぎてゆっくり話が聞けなかったので）、自分1人の時間が多いので気が楽、訪問の空き時間にコンビニや銀行などに寄れること、朝の情報収集で早く出勤する必要がないことなどなど、病棟とは違ってゆったり働けて良かったと思っています。 今は色々な事情で転職検討中ですが、訪問看護を離れるのも寂しいなと思っています。

うちは院内統一で補完システムがあるので17時からは補完に託しますね

わたしは、長期的なライフプランを考えて転職を決意しました！ 結婚する予定が出来たため、相手と生活スタイルを合わせたいなと思うようになりました😌 子育てをしながら働けることや、長い目で見てスキルアップできることなどが条件でした！

文句を言われたとしてもやらなきゃいけないのであれば、やりましょーと言ってやるしかないかもです。 動こうとしないとか自分が言っても効果がない場合は、師長さんから動かない理由とか色々聞き出してもらったり、言ってもらうとかしてもいいかもです。 私の病棟だと、定時で帰りましょーと朝の段階で言って、定時で帰るには全員の仕事を終わらせるように呼びかけます。１６時の時点で終わってない仕事があれば終わってる人が手伝うとかしてます。

以前働いていた病院でも、エピネフリン入りキシロカインを使用していました。ですが、濃度や投与量によっても医療事故に発展しかねないので、必ず医師が投与していました。あいまいな指示だと困るので、医師に細かい指示を聞いてみたいところですね。

12年程、病棟看護師として働いていました。子育てを理由に今はパートで訪問看護をしていますが、入院する前の患者さんの様子や退院後どのような生活をしているのかなどよくわかっていませんでました。病院勤務も楽しいですが、在宅での生活も知ると、点と点だった部分が線として繋がるので、おもしろいですよ。

夜勤がある病院で日勤のみで働いている人がいるように、オンコール制度があったとしても、必ずしもオンコール番をしなくてはならないわけではないと思います。今の職場はまさにそうで、逆にオンコール番や夜勤専従のスタッフもいます。訪問看護は子育て中の人も多いので、聞いてみるといいと思います。

小児科の診察について↓ 息子が熱性痙攣を起こした時は、痙攣はすぐに治りましたが意識が戻らなかったため、1〜2分で救急車を呼びました。車内でも意識が戻らず、そのまま入院、髄膜炎の可能性もあり髄液検査、血液培養検査をしました。ミダゾラムを使用したので意識レベルの判定もできないためそのまま入院となりました。翌日髄膜炎や敗血症は否定され、3日目に退院となりました。 救急車を呼ぶタイミング↓ 日本小児神経学会のガイドラインでは、初発の場合は受診をすすめています。受診しなかった保護者の方は、受診しないことでどのようなリスクがあるか、知らないのだと思います。看護師個人の判断ではなく、しっかりとしたガイドラインがあることを伝えると説得力がますのではと思います。 2回目以降の受診については、かかりつけ医に何と言われているか確認して、ガイドラインでは5分以内なら自宅でみることもあるということや、迷ったら救急外来に電話して相談してみるのがいいかと思います。

もう何年も昔ですが…午前中に冬季講習に行ってミスドやサイゼで同じ受講生と勉強していた記憶があります。 陰ながら応援しております📣

カテーテル室看護師の経験があります。上記全て経験済みですが、職場にマニュアル、フォーマット用紙はないでしょうか。私の職場ではアプローチ部位や、ニトロの投与時間、左右冠動脈の造影時間、カテーテル挿入時間などを穴埋め式で記入していく形でした。カテーテルやガイドワイヤーは、製品番号シールも記録やコスト用紙に貼って記録していました。

毎日お疲れさまです。 500人はすごいですね、大変ですよね。 転職を考えているのであれば、まず情報収集から始めてもいいかもしれませんね。今のところで出産等できそうな環境であればそのままでもいいかもしれませんが、転職して3ヶ月で転職を考えているなら結構思うところはあるんだろうなと感じます。応援しています。

分かります。何年たっても苦手なのでなるべく記録を終わらせてます。 そして他の人が申し送ってるのを盗み聞きしたりしてます。 夜勤をするようになれば自分の知りたいことは何かなぁとわかるようになると、思います。 あとは申し送る前に一度自分で言いたいことを書き出してみてそれを読むだけにしてます。

訪看で仕事しています。ターミナルの利用者さんで、点滴の特指示で毎日訪問していますが、うちの事業所は訪問入浴はしていないので、別の事業所でで週2で訪問入浴していますよ^_^

人間関係は大きいですね。職場の雰囲気は大事なので、特にリーダー層やトップの人達が向上心を持って働いている場でないと、全体の雰囲気が悪くなってしまう気がします。何歳になっても、信念を持って働いている先輩を見ていると、ついていきたい！という気持ちにさせられます^_^

私の職場では、指示書に書いていない内容の処置はしないように言われています。基本的に医師から処方してもらいます。ですが、浣腸の指示があり、医師からの浣腸処方がきれていて、市販のイチジク浣腸があればそれを使うこともあります。

ベッド数600床の総合病院でICU、CCU勤務経験者です。三次救急の集中治療室がおすすめかと思います。何をやるにもエビデンス重視だったので自分でも調べるし、他職種カンファも密なので色んな情報を得られておもしろかったですよ☺️

はじめまして。 私も元々フルタイムでの勤務でしたが、こどもの小学校入学を機にパートにきりかえました。来年年少になる子もいるので、体調と仕事の兼ね合いの大変さは共感できる部分があると思います。 クリニックと訪問看護で悩んだのですが、現在は訪問看護で週4回働いています。訪問看護は一件あたりいくら、という計算方式で、クリニックより拘束時間が短い上にお給料もよかったのも決め手となりました（以前はフルタイム&夜勤月2回→現在は土日祝日休みの週4日勤務）。私の職場は社用スマホで使ってスケジュール管理や空いた時間に記録ができたり、翌日の担当の情報収集ができるので、自分のライフワークバランスに合っていると思っています。訪問看護も色々あると思うので一概には言えませんが、今後も続けたいと思っています。少しでもはちさんの参考になれば幸いです。

胸水や血胸、気胸の患者さんははじめ陰圧でドレナージをしますが、レントゲン上改善されれば、まずは水封のみにして、陰圧をかけなくても呼吸状態の悪化がないか確認します。その後、クランプテストをして呼吸状態やレントゲン上悪化がなければドレナージはもう必要ないと判断して抜去という形ですね。治癒段階によっては水封のみだと胸水や空気がたまってしまい、再度陰圧管理に戻す、ということもあります😃

光線過敏症ではないですが、私は化学繊維で皮膚が乾燥したり、かゆくなったりします。綿ならいいのですが、スラックスやヒートテックなどの素材が合わないみたいです。市販薬ですが、ハイチオールCを飲んでいると症状がかなり改善するので、もう10年以上飲んでいます。なぜかわかりませんが飲まなくなるとすぐ痒くなるので、手放せません。