にしこ

所属している法人の別部署で不正をしていたようで、報酬の返還をしたことが分かりました。にも関わらず上は全く責任を取らず。ちなみに該当管理者はボーナス減額されたそうです。上にも十分責任があると思うのですが。 私には直接関係ないですが、このような法人でこの先やっていける自信がありません。皆さんどう思いますか？

人間関係転職正看護師

新人看護師との関わり方について教えてください。 私は全然いいのですが、馴れ馴れしく接されたりします。 私が優しくしたり、声掛けたりしているから話しかけやすい先輩になったのかもしれません。そうだったら嬉しいですが。 周りの先輩からの目を気にすると、、、 なんて言ったらいいでしょうか？

先輩人間関係新人

訪問看護をしています。 まだ8ヶ月と経験が浅いですが、他職種連携やご家族との関わりの中で、家族の問題（喧嘩や介護の疲れから感情的になってしまっている）をどこまで介入して良いか迷います。訪問看護経験している方、関係性が難しいご家族との関わり方アドバイスをいただきたいです。

家族訪問看護メンタル

生理きた😭🩸 妊娠ってほんと奇跡なんだな、、 少量出血だったから着床出血かなって期待したけど これは生理😭 生理前の爆食がなかったのは ポリープとったからなのかも。 気持ち悪さは気のせいだった🥺 期待してしまっただけに悲しい、、 不妊治療スタートだな。前向きに考えなきゃだけど ああって気持ちはあるよね、、 どんどん不安が強くなっている 妊娠しても流産しちゃったら、早産だったら、、 不安ばっかなのは体に悪いのに 妊娠できないことでこの先の不安焦燥。 悪循環💔

妊娠

認定看護師は勧められてとりましたか。 自らなりたくてとりましたか。 更新料金は自分で支払ってますか。 認定看護師になってよかったこと教えて下さい。

認定看護師

現在、社会人6年目で、生後半年の子を育てている助産師です。 社会人一年目の病院で人間関係のトラウマがあり、二年目以降は病院を去り地域で働いてきました。これまでの経験が無駄だとは思いませんが、医療職として非常に乏しい経験のため、自信を持てずにいます。 将来助産院を開きたいと思っていたことから、自信や経験値がほしく、病院に復帰することも考えていましたが、やはりトラウマがあり、悩んでいる間に子どもを授かることとなり、夜勤もできない現場経験も浅い助産師をどこが雇ってくれるんだろう、、、という状態になってしまいました。 認定資格などはコツコツ取得していますが、やはり現場で経験を積んだという自信や経験値がほしいと思い続けています。 今後、助産師としてどのようにキャリアを形成することができるでしょうか。ご意見をお聞かせください。

やりがいモチベーションママナース

准看お局が急遽解雇になり、平和になった職場。 4月付けで、訪看(施設内訪看)の管理者を任せていただくことになりました。 恐怖に近い不安で、すでに潰れそうです。 パソコンもExcel苦手だし、書類関係は多いし、ワードなら何とか…といったところです。 ただでさえマンパワー不足な中、フロア受け持ちから外れて、管理者業務を本格的にするようになるので、スタッフに申し訳ない気持ちしかありません。(今までは管理者代行をしていました) フロアスタッフ(施設内訪看スタッフ)としてではなく、管理者としての配置になるので、業務に関する考え方とかやることも、ある程度変えていかなくてはならないと言われました。 経営、コスト、業務改善、教育、多職種連携… わたしにできるのか不安です。 入居者さんとの関わりが減ってしまうのも、自分のやりたい看護が貫けなくなりそうで、それも悲しいような気もします。 同じような状況の方、管理者をされている方、こんな私に一喝・励ましの言葉をいただけないでしょうか？

モチベーション訪問看護人間関係

4月から看護教員として働きます。母性看護からなのですが、授業の作り方や、どんなプリントをつくっていいのか全くわかりません。おしえていただけませんか

ママナース正看護師病院