あかちゃんまん

倫理についての質問です。 今度倫理についての話し合いがあるのですが、議題としてナースコールの対応についてあげようと考えております。最近ナースコールに応答する際に「どうされましたか？」と聞く方が多くナースコール内で会話する方がいます。内容によっては倫理的な問題にひっかかるので、ナースコールが鳴った際は「伺います」と応答し訪室することが患者様の為と思いました。 今後の対応として日中は「伺います」と応答していいと思うのですが、消灯後の対応についてどうするか悩んでいます。 消灯後も「伺います」と返すのか、それとも何も返さずすぐに伺うのか、その他に何かあるのか意見頂きたいです。

ナースコール混合病棟2年目

112回試験に合格し春から正看護師になった看護師です。本来私は111回に合格するはずが落ちてしまい1年間非常勤(週4)の准看護師として働いていました。今年晴れて合格し内科病棟→HCUに異動となり働いています。 もともと病棟希望だったのですが、通らず集中治療室で働いているような形です。私ともう1人同期(新卒)が入り2人で働いています。同期が新卒ということで足並みを揃える為にある程度の処置(ルート、CVの介助諸々)ができるのですが、焦ってしまうし病棟と違い重症度が違うから見学からのスタートと言われました。仕方ない事ですし、それはいいのですが足並みを揃えると行った割に同期は定時で帰り私だけ定時を過ぎると先輩の仕事を振られ30~1時間の残業をしています。私の仕事は終わっているので残業つけてもいいですか？と聞くと指導してもらっている立場で残業代を貰うのはおかしいと言われました。足並みを揃えるなら私も定時で帰りたいですし、私の仕事は終わってるのにわざわざ定時を過ぎてたから仕事を振られる理由が分かりません。初めて受け持つ疾患というのもあり毎日2~3個課題が出されます。出された人に提出する形式なのですが、提出すると先輩の納得いく理由ではないようで、「よくこれで出せたよね、完璧にしてから出してよ」と言われました。私の中では完璧だと思い提出したので「具体的に何が必要か教えて欲しいです」と聞くと「全部」と言われ具体的に言ってくれませんでした。 そして先日プリセプターに「私は責任を取りたくない。プリになった時点で転職探しをしている」と目の前で言われました。教育が1番面倒臭いということも理解していますが、目の前で言う必要はあったのでしょうか？せめて心の内に秘めて欲しかったです。挙句の果て毎日課題をやり提出しているにも関わらず内容にそぐわず質問されて答えれないと「自分がサボった結果がこれだよ。」と言われました。ただでさえ入れ替わりが激しく毎日違う疾患の患者さんを受け持ち勉強だらけなのに耐えれません。退職はしたくないので異動願いを出したいのですが、まだ5月という事もあり迷っています。心としては限界がきており毎日泣いて帰り出勤前は動悸や嘔気がします。この場合異動願いを出していいでしょうか？それとももう少し我慢した方がいいですか？

異動1年目正看護師