tamapi

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小規模病院オペ室ナース


仕事タイプ

一般病院


職場タイプ

整形外科, オペ室

職場・人間関係

1年に3分の1もの看護師スタッフが辞めてしまう病院ってどうなんでしょうか? プリセプターとの相性の問題もあると思いますが、患者さんに寄り添うのと同じように、新人ナースにも寄り添ってあげる気持ちが少ないのかなと感じてしまいます。 もう新人では無いので客観的に見れますが、プリセプターさんは、新人に威圧的な態度になっている自覚はないのでしょうか?もし、新人ナースが付いてきてないな、と感じる方がいれば、今1度あなたの態度を見直してみる必要があるかと思いますが、みなさんはどう思いますか。 ちなみに今はこの病院は既に退職しており、別の病院で伸び伸びと働いています笑

病棟

tamapi

整形外科, 一般病院, オペ室

22020/03/27

マルマル

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室

離職率が高いところは信頼できないですね。

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