りん

業務のことを考えて先に看護師に連絡されたんですよね。 私も、まだ施設長いないだろうから、とりあえず同僚に…と連絡したことはあります。 連絡の順番が前後したことは謝罪し、あくまでも連絡するつもりでした的な感じで伝えてもよいのではないでしょうか(^^) この時期の体調不良は辛いですね(>_<)

私も気になって調べてみたので、それを載せますね(^^) ALT値10U/l以下：腎不全，透析患者，ビタミンB6欠乏症，妊娠，d-ペニシラミンやイソニアジド（INH）の服用 などが原因として考えられるみたいです。 γGTP低値は「低たんぱく」の可能性があるとだけしか分かりませんでした。 こんな答えですみません💦

調べたところ、東京海上日動の保険が出てきました！他にもあるかもしれませんが… 事情を説明すれば、書類を送って届いた日を加入日にすることができるみたいです(^^) 保障内容はよく調べれてないですが参考までに☺️ ちなみに、私は転職時バタバタして1か月ほど入ってない時期があったんですが、不安に思いながらも慎重に働きました。 でも確かに、いつ何が起こるか分からないですもんね。さばこさんがおっしゃるように入っていた方が安心感がありますよね(^^)

調べてみたところ修士課程の保健師コースのある大学があるみたいです(^^) 私が出た地方の国立大でも、そういうコースはなかったですが、修士課程後すぐ保健師になった人がいて… 看護師になるにしろ保健師になるにしろ、4年卒業の人よりは就職に有利だと思います！ 気になる大学があれば修士課程がどのようなカリキュラムなのか問い合わせてみてもいいかもしれません。 より専門的に学びたいってすごいと思います(^^)頑張ってください(^^)

厚生労働省のページに最終評価の概要版が出てました(^^) https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001r5gc.html 最終評価の主なものに記載がある分の健康指標だけを、健康日本21の目次を見ながら調べてはどうでしょうか？？ 根気のいる課題ですね😭💦頑張ってください☺️

夜勤手当などがない分、給与は下がりますが、行政保健師は公務員なので昇給もありますし、待遇もよいのではないでしょうか。 長い目で考えたときに、保健師がいいと思って看護師から保健師に転職した友達はたくさんいます(^^) 行政保健師は地方自治体によっては、受験資格が30歳までなどと、年齢制限があるので、保健師に転職したい場合は早めにチャレンジされた方がいいかもしれません(^^) 狭き門なので、受かったら辞めるで良いと思いますよ☺️

適性検査の種類ですが、「クレペリン検査」もしくは「Y-G性格検査」、「SPI3」の3種類のいずれかを採用している職場が多いです。 クレペリン検査は、15分の試験を前半・後半に分けて2回実施するもので、Y-G性格検査は約30分間で120の質問に回答するものです。 「SPI3」は、「能力検査（言語・非言語）」と「性格検査」の2部に分かれており、仕事を実行する能力と性格的な傾向を2つのテストで測るようになっています。 能力検査などは、適性検査のテキストなども売っているので、1度やってみてもいいかもしれません。 でもよっぽど結果が悪くないと適性検査だけでは落とされないと思います(^^)頑張ってください(^^)

私は、ここだったら頑張れそうって思える科にしました。子どもが好きだったので、小児科は逆に辛いかなと思ってたんですが、自分が一番頑張りたいって思えるような気がして小児科を希望しました。 でも結局は内科に配属されました。それでも6年以上頑張れましたし、技術を色々学べたので、内科で働けて良かったと思ってます(^^) はじめがどこでも看護師として成長できると思います(^^) なんとかなります☺️

強制的な病棟移動…それは辛いですね(>_<) HCUがコロナ専用病棟になり、防護服やマスクも1日1枚しか支給されなかったり、手術も延期できるものは延期したり…私が前勤めてた病院でも医療崩壊しかけてます😭 えりさんも最前線で頑張られてるんですね…✨多忙を極めていると思いますので、えりさんもご自身の体調にはどうか気をつけられてください🙇🏻‍♀️

私も同じく物足りなさを感じてます。私は結構人と話すのがストレス解消になってたみたいで、先日友達とテレビ電話をしてスッキリしました。自分のストレスコーピング分かってるようで分かってなかったなぁと思ってます。 コロナが落ち着いたら、ここ行こう、あれしようと計画を立てておくのも手かもしれませんし(^^) 私は今までやろうと思いつつできてなかったアロマの勉強なども始めて、楽しみながら有意義に過ごせている気がします。 この日は、これとこれをやると計画を立ててから達成すると充実感が得られて気分がいいですよ(^^)笑　個人的な意見失礼しました💦🙏

http://ped.dept.med.gunma-u.ac.jp/stu/kougi_slide_130702_emergency.pdf なかなか使用している患者さんを看たことがなく、気になったので私も調べてみました。 生体への侵襲性や圧の信頼性などから硬膜外圧の測定が最も広く行われているそうです。 挿入場所によって出血のリスクとかも違うと思いますし、患者さんによってどこに挿入したか看護師も把握してないといけないですね…私も勉強になりました(^^) ありがとうございます。

こんにちは。2年目になると、一年目の頃と立場も違うこともあり、複雑な気持ちになる事と思います。 最近ミスが増えてきたと言う事ですが、原因は何でしょうか。集中力がなくなってきたのか、同期と比較しての焦りからくる精神的なものなのか。頑張りすぎると燃え尽きて、余計悪循環に陥ってしまうことがあります。ここで話しにくい事でしたら、身近な同僚、プリセプター、家族、友達等で構いません。今は焦らず心のつかえを探してみてください。

大変でしたね。お疲れ様でした。 人がいないという理由で退職を引き止められることって多々ありますよね、、 身体が資本なので無理をなさらずまずはゆっくり休まれてください。

エンゼルケアと言っていました。記録には死後の処置と入力してる人が多かったです。 お化粧用品などの入ったセットはエンゼルケアセットと呼んでいました。

どの薬剤を何時頃に投与すべきかは経験とともに理解していきますし、新人さんがこの指示おかしいなって気づくのは難しいと思います。 薬剤師や医師、指示受けした日勤の看護師がしっかり確認すべきでしたし、もこもこさんが責められるのはおかしいです。モヤモヤすると思いますが、気にしすぎず夜勤明けゆっくり休んでくださいね(^^)

法律上は、親権と監護権(祖父母)を分けることができるようです。また手続きを踏むことで、祖父母が未成年後見人となることができるようです。 その場合、法律上で保護者といえるのだと思います。ネットで、祖父母、未成年後見人、監護権と検索すると分かりやすい説明が色々出てきたので、ぜひ調べてみてください^ ^

私は新人1年目に学生の頃から付き合っていた人と全然会う時間が作れず、フラれてしまいました(>_<)私もその時もっとプライベートな時間を大切にしていればとすごく後悔したので、お気持ちよく分かります…😭 でも当時は忙しいのを分かってくれてると彼に甘えていた部分もあったので💦仕方ないのかなと思ってます。 それからは自分の時間を大切にして、趣味を持って楽しく過ごしていくうちに、すてきな出会いがありましたし、結局別れから8年経ち、今隣にいる旦那は学生の頃付き合ってたその彼です。人生何があるか分かりませんね🍀 茄子さんも、これから色んな出会いにきっと巡り合えます！ 仕事に没頭できるって魅力的だと思います(^^)

それは怖くて眠れないですね(>_<) 私が勤めてた病院も変な音とか誰もいない病室からナースコールとか色々あったんですが、病院が新しくなってから全くなくなりました。 できれば設備上の不具合のせいということにしたいですね😱笑

20名以上スタッフがいる病棟でそういった状況になることがありました。でも、時短3名は多いような気もします…。外来などは、すでにママさんスタッフでいっぱいなのでしょうか…？ スタッフを増やすなどの対応をしないと今いるスタッフの負担が増えますよね>_< 急性期ただでさえ忙しいので、Fukuさんも体調は崩されませぬように…

私は結婚し職場が遠くなったので辞めて、夜勤のない環境で今は看護師しています。出産後も続けやすいという点で職場を選びました。 結婚とか妊娠のタイミングでなくても、夜勤のない環境で働きたいという理由で辞めて行かれる方もいましたし、ある程度貯金ができたら病院を辞め、しばらく看護師自体をお休みして、休みを満喫されていた先輩もいました。 自分のQOLも大事なので、自分自身の人生設計を考えつつ、後悔しないタイミングで職場を変えれたら良いのではないかと思います(^^)